Quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái Bình (Trang 32 - 36)

1. Quỹ tiền lơng kế hoạch

Căn cứ vào tính chất và đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và các chỉ tiêu kinh tế gắn với tiền lơng Công ty xây dựng quỹ tiền lơng năm kết hoạch. Cách thức xây dựng nh sau:

Vkh = [Lđb x Lmin.dn x (Hpc + Hcb) + Vgt] x 12 Trong đó:

Lđb: Số lao động sản xuất định biên của doanh nghiệp

Lmin.dn: Mức năng lợng tối thiểu doanh nghiệp lựa chọn trong khung quy định

Hcb: Hệ số lơng cấp bậc bình quân của doanh nghiệp

Hpc: Hệ số các khoản phụ cấp lơng bình quân đợc tính trong đơn giá tiền lơng của doanh nghiệp.

Vgt: Quỹ lơng khối gián tiếp mà số lao động này cha đợc tính trong mức lao động.

Các thông số Lđb , Lmin dn , Hcb , Hpc và Vgt đợc xác định nh sau:

Lđb: Lao động định biên đợc tính trên cơ sở định mức lao động tổng hợp của sản phẩm đợc xây dựng.

Lmin dn: Mức lơng tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lơng.

Lmin dn = Lmin (1 + Kđc), trong đó là lơng tối thiểu của Nhà nớc, Kđc là hệ số điều chỉnh tăng thêm của doanh nghiệp

Kđc = K1 + K2. Với K1 là hệ số điều chỉnh theo vùng. K2 là hệ số điều chỉnh theo ngành.

Hcb, Hpc xác định theo số lao động gián tiếp mà doanh nghiệp cha tính trong mức lao động.

2. Quỹ tiền lơng thực hiện

Căn cứ vào đơn giá tiền lơng do cơ quan có thẩm quyền giao và theo kết quả sản xuất kinh doanh quỹ tiền lơng đợc thực hiện nh sau:

Vth = (Đg * Csxkd) + Vpc + Vbs

Trong đó:

Vth: Quỹ tiền lơng thực hiện

Đg: Đơn giá tiền lơng do cơ quan có thẩm quyền giao

Csxkd: Chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đã thực hiện của doanh nghiệp (theo tổng sản phẩm )

Vpc: Quỹ các khoản phụ cấp lơng và các chế độ khác (cha tính tới trong đơn giá tiền lơng)

Vps: Quỹ tiền lơng bổ xung.

3. Các phơng pháp xây dựng đơn giá tiền lơng

Đơn giá tiền lơng luôn là vấn đề quan trọng trong quá trình hạch toán và trả công cho ngời lao động, do đó các doanh nghiệp cần có những sự lựa chọn hình thức xây dựng đơn giá sao cho phù hợp với đặc điểm và loại hình thức hoạt động của doanh nghiệp mình. Cụ thể hiện nay có những hình thức xây dựng đơn giá tiền lơng nh sau:

3.1. Đơn giá tiền lơng tính trên một đơn vị sản phẩm:

Phơng pháp này ứng với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh là đơn vị hiện vật, cụ thể là sản phẩm hoặc sản phẩm quy đổi, cách này thờng áp dụng

đối với những doanh nghiệp sản xuất các sản phẩm có thể quy đổi đợc nh thép bia, rợu…

Công thức xác định đơn giá nh sau: Vdg = Vgiờ x Tsp

Trong đó:

Vdg: Đơn giá tiền lơng Vgiờ: Tiền lơng tính theo giờ

Tsp: Mức lao động cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm hoặc sản phẩm quy đổi

3.2.Đơn giá tiền lơng tính trên doanh thu

Phơng pháp này thờng đợc áp dụng với các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ tổng hợp. Công thức tính nh sau: kh kh dg T V V ∑ ∑ = Trong đó:

Vdg: Đơn giá tiền lơng

∑Vkh: Tổng quỹ tiền lơng năm kế hoạch ∑Tkh: Tổng doanh thu kế hoạch

3.3. Đơn giá tiền lơng tính trên tổng doanh thu trừ tổng chi, cha tính l- ong, phơng pháp này thờng đợc áp dụng với các doanh nghiệp quản lý tổng thu tổng chi một cách chặt chẽ. Công thức tính nh sau:

kh kh kh dg C T V V ∑ − ∑ ∑ = Trong đó:

Vdg: Đơn giá tiền lơng

∑Vkh: Tổng quỹ tiền lơng năm kế hoạch ∑Tkh: Tổng doanh thu kế hoạch

∑Ckh: Tổng chi phí kế hoạch khi cha có tiền lơng

3.4. Đơn giá tiền lơng tính theo lợi nhuận

Phơng pháp này thờng đợc áp dụng với các doanh nghiệp quản lý đợc tổng thu, tổng chi, xác định lợi nhuận kế hoạch sát với thực tế thực hiện. Công thức tính nh sau: kh kh dg P V V ∑ ∑ = Trong đó:

Vdg: Đơn giá tiền lơng

∑Vkh: Tổng quỹ tiền lơng năm kế hoạch ∑Pkh: Lợi nhuận kế hoạch

Phần III

Tình hình lao động tiền lơng ở Công ty

Một phần của tài liệu Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện , công tác trả lương, trả thưởng ở Công Ty Sứ Thái Bình (Trang 32 - 36)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(74 trang)
w