Module 1 45
Năng lực cần thiết đối với nhà quản lý và lónh đạo
Nhà truyền thụng: + Thụng bỏo, thuyết phục, khuyến khớch; + Học và đọc với sự tổng hợp; + Nghe chăm chỳ, đặt cõu hỏi hữu hiệu, viết và đọc với sự tổng hợp; + Nghe chăm chỳ, đặt cõu hỏi hữu hiệu, viết một cỏch thuyết phục
Nhà đào tạo: + Hướng dẫn, khuyến khớch, phản hồi
Người chơi trong nhúm: + Lónh đạo nhúm (lựa chọn, đào tạo, khuyến khớch, đỏnh giỏ, khen thưởng); + Thực hiện cụng việc hữu khuyến khớch, đỏnh giỏ, khen thưởng); + Thực hiện cụng việc hữu hiệu như 1 thành viờn nhúm
Module 1 46
Năng lực cần thiết đối với nhà quản lý và lónh đạo
Người giải quyết vấn đề: suy nghĩ sắc sảo, đỏnh giỏ bằng chứng cụng minh, nhận ra những giải thiết ngầm, đi đến cựng với những lý cụng minh, nhận ra những giải thiết ngầm, đi đến cựng với những lý lẽ đụi lỳc quanh co
Nhà đại sứ nước ngoài: Hiểu được sự phức tạp của mụi trường toàn cầu, đỏnh giỏ được sự khỏc biệt văn hoỏ, són sàng điều chỉnh kỹ toàn cầu, đỏnh giỏ được sự khỏc biệt văn hoỏ, són sàng điều chỉnh kỹ năng và chiến lược
Một đại diện thay đổi: + Thớch nghi với thay đổi một cỏch sỏng tạo; + Tạo điều kiện cho thay đổi. tạo; + Tạo điều kiện cho thay đổi.
Người học hỏi suốt đời: + Tỡm kiếm thụng tin phự hợp từ cỏc nguồn khỏc nhau; + Chấp nhận rủi ro và khuyết điểm; + Đún nhận nguồn khỏc nhau; + Chấp nhận rủi ro và khuyết điểm; + Đún nhận sự thay đổi
Module 1 47
Phỏt triển cỏc kỹ năng quản lý:
Tập hợp cỏc kỹ năng quản lý truyền thống: - Lập kế hoạch - Lập kế hoạch