Hiện nay trên thị trường lao động có rất nhiều nguồn tuyển dụng cho các nhà tuyên dụng. Có thể tuyển dụng online thông qua các trang web, hoặc các mạng xã hội hoặc tuyển dụng offline thông qua các công ty môi giới hoặc hội chợ việc làm. Tuyển dụng các nguồn mất phí hoặc không mất phí từ các nguồn đa dạng khác nhau một cách linh động
Nguồn nội bộ : Các trưởng phòng tự xem xét và đưa ra quyết định cắt giảm hoặc bổ sung nhân sự đối với phòng ban của mình và chuyển đến bộ phận nhân sự. Bộ phận nhân sự sẽ xem xét nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban khác, nếu nhân sự bị cắt giảm có khả năng đảm nhiệm công việc của phòng ban khác, bộ phận nhân sự sẽ tiến hành điều chuyển nhân sự đó từ phòng ban này sang phòng ban khác. Việc tuyển dụng nội bộ có ưu điểm sẽ rút ngắn quá trình tuyển dụng, tiết kiệm chi phí tuyển dụng đào tạo và tận dụng nguồn lực của công ty trong việc tuyển dụng. Trên thực tế công ty Cổ phần giao nhận vận tải DH chỉ thực hiện tuyển dụng nội bộ đối với các bộ phận thuộc phòng kinh doanh và phòng nhân sự.
Nguồn bên ngoài: Tận dụng sự phổ biến của mạng xã hội để tuyển dụng online hoặc tham gia các hội chợ việc làm, các buổi tư vấn việc làm để tuyển dụng nhân sự. Bên cạnh đó có thể tuyển dụng nhân sự từ công ty đối thủ cạnh tranh, tuy nhiên phương pháp này không được áp dụng nhiều trong quá trình tuyển dụng tại công ty cổ phần giao nhận vận tải DH.
Đối với công ty việc tuyển dụng chủ yếu từ nguồn nội bộ do tính chất đặc thù công việc, bên cạnh đó nguồn nhân lực của doanh nghiệp khá lớn thường giới thiệu người quen vào ứng tuyển