- TK 33 4 Phải trảcông nhân viên: dùng để theo dõi tình hình thanh toán vớ
CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐỜNG THỦY 3.1 Đánh giá chung.
3.1. Đánh giá chung.
Công ty Công Trình Đường Thủy là doanh nghiệp Nhà nước nên bộ máy quản
lý của công ty được tổ chức theo hình thức ban giám đốc, các phòng ban chức năng và các nhà máy, trung tâm trực thuộc. Vì vậy, mô hình quản lý mà công ty áp dụng là mô hình trực tuyến chức năng, tức là công ty được chia thành những bộ phận độc lập, đảm nhận nhữnh hoạt động riêng rẽ (các phòng), ban giám đốc quản lý doanh nghiệp
TK 334 TK 662, 627 641, 642.. Thanh toán cho người LĐ
TK 3388 TL và các khoản thu nhập có tính chất lương phải trả cho người LĐ Trả tiền giữ hộ cho NLĐ Giữ hộ thu nhập cho NLĐ TK 335 TK 138, 141
Khấu trừ các khoản tiền
phạt, tiền bồi thường..
TLNP thực tế phải trả cho NLĐ Trích trước TLNP theo KH TK 622 TK 333
Thu hộ thuế thu nhập
cá nhân cho NN TK 3383,3384, 3388
Thu hộ cho quỹ BHXH BHYT, toà án
Trợ cấp BHXH phải
trả cho người lao động
TK 421 Tiền lương phải trả
NLĐ
TK111,112
52 thông qua các trưởng phòng. Việc áp dụng mô hình quản lý này ở công ty là hoàn toàn phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh và quy mô của công ty. Nhờ việc tổ
chức này, mọi công việc đều được giám sát chặt chẽ. Các quyết định chỉ đạo từ ban giám đốc sẽ nhanh chóng được chuyển tới các đối tượng thực hiện và ngược lai, các
thông tin phản hồi cũng được chuyển đến ban giám đốc một cách nhanh chóng để có
những điều chỉnh cần thiết giúp cho mọi hoạt động của công ty được triển khai tốt.
Theo mô hình quản lý này thì chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban, bộ
phận được quy định cụ thể, rõ ràng, vì vậy mà ít xảy ra việc chồng chéo trong phân
công nhiệm vụ và trong thực hiện, tránh gây lãng phí. Mặt khác, mô hình quản lý này còn tạo điều kiện cho các bộ phận trong công ty tự chủ và phát huy hết năng lực trong
quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, từ đó góp phần nâng cao năng suất lao động
và tạo nên không khí lao động khẩn trương, sôi nổi đem lại hiệu quả cao. Kết quả là trong những năm vừa qua, công ty đã không ngừng lớn mạnh, kết quả sản xuất kinh doanh năm sau luôn cao hơn năm trước, quy mô sản xuất tăng lên, mặt hàng kinh
doanh được mở rộng, thu nhập bình quân của người lao động được cải thiện đáng kể
Vì vậy, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty phát triển khá bền vững, người lao động yên tâm làm việc và ngày càng gắn bó với công ty.