chính sách đối với công chức Tư pháp - Hộ tịch huyện.
UBND huyện cần đề nghị Sở Tư pháp hỗ trợ thêm về chính sách đối với công chức Tư pháp - Hộ tịch huyện để công chức Tư pháp - Hộ tịch huyện an tâm công tác, bố trí công chức Tư pháp - Hộ tịch huyện được công tác ổn định lâu dài.
3.3.5. Về hình thức và nội dung đào tạo, bồi dưỡng công chức Tư pháp - Hộtịch huyện: tịch huyện:
Nhằm không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho công chức Tư pháp - Hộ tịch xã cần xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo bồi dưỡng cho công chức Tư pháp - Hộ tịch huyện hàng năm và có thể nên mở các trung tâm đào tạo theo vùng, miền.
KẾT LUẬN
Qua năm tuần thực tập tại UBND huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương được sự hướng dẫn và giúp đỡ tận tình của lãnh đạo UBND, Phòng Tư pháp, các công chức Tư pháp - Hộ tịch, em đã tiếp thu được những kinh nghiệm và bài học rút ra từ thực tế. Em thấy rằng lý luận và thực tiễn có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, bổ sung cho nhau và là hai mặt không thể tách rời. Nếu chỉ có lý thuyết thôi thì chưa đủ vì thực tế mà không có lý thuyết vững vàng, sự hiểu biết thì công việc sẽ khó có thể phát triễn và không nâng cao được hiệu quả làm việc. Thực tế sẽ là nơi rèn luyện tốt nhất giúp chúng ta làm quen với công việc một cách nhanh chóng, đúc kết được nhiều kinh nghiệm và lý luận sẽ trang bị cho người cán bộ, công chức khả năng sáng tạo, sự nhạy bén trong giải quyết công việc. Từ đó giúp em rèn luyện thêm kỹ năng làm việc, chuẩn bị hành trang khi sắp ra trường.
Đây cũng là cơ hội để em làm quen với môi trường làm việc mới và hơn thế nữa quá trình thực tập đã củng cố cho em lòng tin và yêu thêm ngành học mình đã chọn, từ đó có ý thức phấn đấu vươn lên trong học tập. Với những kiến thức đã được học và những kinh nghiệm được thực hành trực tiếp, em sẽ nỗ lực nhiều hơn và cố gắng làm việc thật tốt khi ra trường.