- Về thực tiễn: Đánh giá được thực trạng phát triển NNL trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn TP.CT, từ đó đề xuất được các giải pháp
1 Quyết định số 492/QĐ-TTg, vùng kinh tế trọng điểm ĐBSCL gồm TP.CT và ba tỉnh An Giang, Kiên Giang, Cà Mau
2.2.2.5. Lực lƣợng lao động trong các khu công nghiệp và chế xuất
TP.CT hiện có 5 khu công nghiệp đang hoạt động với tổng diện tích đất 839,3ha (diện tích đất cho thuê là 448,85ha, đã cho thuê 390,45ha).
Bảng 2.8. Lao động trong các khu công nghiệp TP.CT đến tháng 10/20141
Đơn vị: người Khu công nghiệp Diện tích Diện tích lấp đầy Số lao động Chính thức Thời vụ So với cùng kỳ 2013
(ha) (%) (người) (người) (người) (tăng/giảm – người)
Trà Nóc 1 135,00 100 15.906 13.127 2.779 Giảm 1.186 Trà Nóc 2 157,00 90,80 9.155 6.598 2.557 Tăng 441 Hưng Phú 1 262,00 12,57 821 741 80 Tăng 72 Hưng Phú 2 134,34 13,39 582 568 14 Tăng 108 Thốt Nốt 150,57 54,35 5.262 1.942 3.320 Giảm 241 Tổng - - 31.726 22.976 8.750 Giảm 806
(Nguồn: Tác giả tổng hợp và tính toán)
Có 214 dự án còn hiệu lực (trong đó có 192 dự án đang hoạt động, 16 dự án đang xây dựng, 06 dự án chưa triển khai). Dự án đầu tư trong nứớc có 191 dự án (170 dự án đang hoạt động, 15 dự án đang xây dựng, 06 dự án chưa triển khai), với tổng vốn đầu tư đăng ký là 1,715 tỷ USD, vốn đầu tư thực hiện là 681,128 triệu USD, chiếm 39,7% vốn đăng ký; Dự án FDI có 23 dự án (22 dự án đang hoạt động, 01 dự án đang xây dựng), với tổng vốn đầu tư đăng ký là 203,576 triệu USD, vốn đầu tư thực hiện là 171,315 triệu USD, chiếm 84,15% vốn đăng ký.
Đến tháng 10/2014 các doanh nghiệp thu hút 31.726 lao động đang làm việc, trong đó có 22.976 lao động chính thức, 8.710 lao động thời vụ, giảm 806 lao động so với cùng kỳ năm 2013. Tổng số lao động của các doanh nghiệp FDI là 4.245 lao động (lao động nước ngoài là 80 người). Thu nhập bình quân của một lao động trong khu công nghiệp khoảng 2,5 triệu đồng/tháng.
Phần lớn các doanh nghiệp trong khu công nghiệp hiện nay chủ yếu là chế biến thủy sản, may mặc, da giày nên sử dụng lao động phổ thông, trình độ chuyên
1 Ban Quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp TP.CT (2014). Báo cáo kết quả hoạt động năm 2014, kế hoạch xây dựng và phát triển khu công nghiệp năm 2015. < http://cantho.gov.vn/wps/wcm/connect/a9d650b9-4ece-4084-bbd0- công nghiệp năm 2015. < http://cantho.gov.vn/wps/wcm/connect/a9d650b9-4ece-4084-bbd0-
0720ccb6aa33/141014_Bao+cao+thang+10+va+uoc+ca+nam+2014.signed.pdf?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=url&CACHEID=a9 d650b9-4ece-4084-bbd0-0720ccb6aa33>
môn kỹ thuật chưa cao, kỷ năng lành nghề là chủ yếu nhất; lao động có trình độ kỹ thuật chủ yếu là cán bộ quản lý và đảm đương nhiệm vụ then chốt của các khâu sản xuất. Từ đó cho thấy tính cấp thiết phải đầu tư đào tạo NNL có trình độ khoa học kỹ thuật, đặc biệt đội ngũ công nhân lành nghề, công nhân bậc cao và đội ngũ chuyên gia giỏi để làm đúng và làm được việc.
Theo Công văn số 2209/TTg-KTN ngày 15/12/2008 của Thủ tướng Chính phủ thì đến năm 2020, TP.CT sẽ có thêm 03 khu công nghiệp là khu công nghiệp Thốt Nốt - Phân kỳ 2 (400 ha); Khu công nghiệp Ô Môn (600 ha); Khu công nghiệp Bắc Ô Môn (400 ha); Cụm Công nghiệp huyện Vĩnh Thạnh (49 ha)…trong điều kiện thuận lợi, những khu, cụm công nghiệp mới này sẽ mở ra cơ hội việc làm lớn, góp phần giải quyết không ít công ăn việc làm cho lao động TP.CT trong tương lai.
+ Tâm lý - xã hội và những kỹ năng mềm của nhân lực trong khu công nghiệp
NNL nói chung luôn có tinh thần giữ gìn và phát triển những bản sắc văn hóa dân tộc Việt Nam nói chung và vùng ĐBSCL nói riêng, các phong tục, tập quán, truyền thống, lối sống, do ông cha truyền lại.
Người lao động đa phầncó tính cần cù, chịu khó, tinh thần cầu tiến, tinh thần hợp tác, nhất là tính tương thân tương ái là rất cao và có
Tuy nhiên, trong quá trình đô thị hóa cao nhưng điều kiện cơ sở vật chất, kết cấu hạ tầng xã hội vẫn còn có điểm hạn chế, một bộ phận không nhỏ trong lực lượng lao động của TP.CT chưa bắt kịp với phong cách tổ chức, kỷ luật công nghiệp hiện đại và hội nhập quốc tế.