0

đặc điểm tổ chức kế toán tại công ty cổ phần môi trường đô thị và công nghiệp 10 urenco 10

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị và Công nghiệp 10- Urenco10

Kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị Công nghiệp 10- Urenco10

Kế toán

... MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ CÔNG NGHIỆP 10: 2.1 Đặc điểm chung công ty cổ phần môi trường đô thị công nghiệp 10: 2.1.1 Đặc điểm tổ chức SXKD quản lý SXKD công ty cổ phần môi trường đô thị công nghiệp 10 ... lương Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị Công nghiệp 10- Urenco 10: 2.2.1 Công tác tổ chức quản lý lao động Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị Công nghiệp 10- Urenco 10: Công nhân viên công ty số ... Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị Công nghiệp 10- Urenco 10: 31 2.1.3.6 Đặc điểm tổ chức kế toán Công ty cổ phần Môi Trường Đô Thị Công nghiệp 10- Urenco 10: 32 a- Chức năng,...
  • 87
  • 1,789
  • 7
sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay - trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay - trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

Thạc sĩ - Cao học

... Do đặc điểm kinh tế xã chủ yếu sản xuất nông nghiệp, Hùng Tiến làng nghề thủ công nghiệp nên Công nghiệp Dịch vụ xã phát triển theo hướng đa ngành đa nghề; ngành nghề Công nghiệp – Thủ công nghiệp ... đánh giá qua phát triển ngành nông nghiệp, ngành công nghiệp, thủ công nghiệp dịch vụ - Đối với ngành nông nghiệp Tổng diện tích gieo trồng năm 1531 ha, đạt 95,7% kế hoạch, hệ số vòng quay đất đạt ... số 5: gồm xóm Trường Tiến, Trường Sơn Điểm dân cư số 6: gồm xóm Đông Sơn, Trung Chính Điểm dân cư số 7: gồm xóm Trang Thọ, Quyết Tiến Điểm dân cư số 8: gồm xóm Đông Anh, Tân Tiến Điểm dân cư số...
  • 75
  • 4,258
  • 10
sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay, trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

sự phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn hiện nay, trường hợp nghiên cứu tại xã hùng tiến, huyện nam đàn, tỉnh nghệ an

Thạc sĩ - Cao học

... Do đặc điểm kinh tế xã chủ yếu sản xuất nông nghiệp, Hùng Tiến làng nghề thủ công nghiệp nên Công nghiệp Dịch vụ xã phát triển theo hướng đa ngành đa nghề; ngành nghề Công nghiệp – Thủ công nghiệp ... nuôi Tổng đàn trâu bò có: 1.669 So với kế hoạch đạt 79.5% Tổng đàn lợn có: 3.552 So với kế hoạch đạt 65.6% 16 SVTH: Nguyễn Thị Thương 16 Khóa luận tốt nghiệp Tổng đàn gia cầm: 50.025 So với kế ... số 5: gồm xóm Trường Tiến, Trường Sơn Điểm dân cư số 6: gồm xóm Đông Sơn, Trung Chính Điểm dân cư số 7: gồm xóm Trang Thọ, Quyết Tiến Điểm dân cư số 8: gồm xóm Đông Anh, Tân Tiến Điểm dân cư số...
  • 71
  • 3,122
  • 11
sự phân công lao động theo giới trong gia đình ở tp. đông hà, tỉnh quảng trị

sự phân công lao động theo giới trong gia đình ở tp. đông hà, tỉnh quảng trị

Thạc sĩ - Cao học

... gia lãnh đạo tổ chức cộng đồng, hoạt động mà nam giới phụ nữ tham gia tổ chức thuộc địa phương tổ trưởng dân phố, chi hội phụ nữ tổ chức hội khuyến học, … đóng vai trò cốt cán tổ chức Trong khảo ... tuệ hai giới, phù hợp với đặc điểm giới họ, góp phần tạo nên hài hòa gia đình Công trình khoa học kết bước đầu vận dụng quan điểm Đảng Nhà nước, quan điểm tiếp cận giới vào việc xem xét vấn đề ... tốt nghiệp Phần kết luận khuyến nghị: Trình bày kết luận rút từ kết nghiên cứu, đưa số khuyến nghị dựa sở nghiên cứu tới quyền người dân PHẦN II PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI TRONG GIA ĐÌNH TẠI...
  • 90
  • 3,746
  • 21
Phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn tại địa bàn xã phú dương, huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế

Phân công lao động theo giới trong gia đình nông thôn tại địa bàn xã phú dương, huyện phú vang, tỉnh thừa thiên huế

Xã hội học

... nuôi gia cầm từ 100 0 trở lên 1.1.3 Điều kiện văn hóa - xã hội • Giáo dục - đào tạo Trên địa bàn 01 trường Mầm nom, trường tiểu học, trường THCS, trường THPT, trường Cao đẳng công nghiệp điều kiện ... phân công lao động theo giới sản xuất công việc đồng chịu ảnh hưởng nhiều đặc tính giới Theo đó, quan điểm chung đặc điểm tính cách người phụ nữ gắn liền với công việc nội trợ, đồng quan điểm ... .10 Chương TỔNG QUAN VỀ ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU CÁC KHÁI NIỆM, LÝ THUYẾT LIÊN QUAN 10 1.1 Tổng quan địa bàn nghiên cứu .10 1.1.1 Điều kiện tự nhiên .10 1.1.2...
  • 72
  • 1,070
  • 3
Phân tích và đánh giá thực trạng lao động và việc làm của nông hộ trên các cụm dân cư vượt lũ huyện cao lãnh tỉnh đồng tháp

Phân tích đánh giá thực trạng lao động việc làm của nông hộ trên các cụm dân cư vượt lũ huyện cao lãnh tỉnh đồng tháp

Thạc sĩ - Cao học

... tiền lương Phương diện cung thị trường đặc trưng số công nhân, cá thể hay nói chung công đoàn đặt điều kiện mang tính chất 14 tập thể Mặt cầu thị trường đặc trưng công ty, đòi hỏi lao động yếu tố ... thiết chế công dân, trị kinh tế (thị trường, văn hóa) Các kết sinh kế Các chiến lược sinh kế - tác nhân xã hội (nam, nữ, hộ gia đình, cộng đồng,…) - sở tài nguyên thiên nhiên - sở thị trường - ... (2005) Các xã thị trấn huyện đường ô đến tận trung tâm xã Tổng số trường học huyện 52 trường, 32 trường Tiểu học, 16 trường Trung học sở trường Phổ thông trung học Riêng số trường mẫu giáo...
  • 106
  • 1,235
  • 4
Đánh giá năng suất lao động của công nhân xây dựng trên địa bàn tỉnh đồng nai

Đánh giá năng suất lao động của công nhân xây dựng trên địa bàn tỉnh đồng nai

Quản trị kinh doanh

... lượng tài nguyên từ công trường đến công trường khác Trong bảy tổ thợ, công nhân công trường A thích hợp với cách đánh giá mức suất trung bình tất công tác Trong công nhân công trường F đánh giá ... đường thể phần trăm hiệu làm việc công tác xây Từ bảng 3.6, kết thu từ công trình thực tế 50%, với tổng công việc hiệu chiếm 2/3 tổng công việc Công tác cốt thép, cốp pha chiếm phần trăm hiệu ... thường tránh việc hình thành nhiều tổ Khi tính toán tài liệu phân tổ mở người ta qui ước lấy khoảng cách tổ tổ mở với khoảng cách tổ tổ đừng gần Trường hợp phân tổ theo tiêu thức số lượng với trị...
  • 67
  • 542
  • 1
Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều (Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị)

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều (Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị)

Tiến sĩ

... hai Ly g 259 - 88,7 11,3 Ly ci 300 66,0 17,0 17,0 65,0 Sn thỳ 259 - 100 - - 100 - - 100 - Ly mt ong 259 - 100 - - 100 - - 100 - Ly mõy út 300 17,0 32,1 50,9 25,0 56,0 19,0 21,8 56,3 Ly cõy thuc ... Phõn cụng lao ng theo gii lõm nghip * Phõn cụng lao ng theo gii khai thỏc rng 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 100 100 91,67 65,67 63,93 51,4 21,34 14,73 20,33 17 17,33 Lấy gỗ 8,33 Lấy củi Phụ ... 59,2 23,3 14,9 N 89,0 11,0 - 19,5 20,7 75,4 Nam C hai 96,0 4,0 12,3 12,3 - 100 - - 100 - 21,7 14,0 52,6 33,4 14,1 28,3 67,9 10, 7 21,4 73,6 11,5 86,0 7,0 7,0 H s tng quan Cramer: V1: N =1, p < 0,001;...
  • 30
  • 1,227
  • 2
Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều   Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều Nghiên cứu trường hợp ở hai xã Hướng Hiệp Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị

Văn học - Ngôn ngữ học

... PCLĐTG công việc nhiều nƣớc công việc nội trợ không công không đƣợc trả lƣơng phần lớn phụ nữ đảm nhận, nam giới thoái thác công việc Với tiêu đề: "Công việc phụ nữ - Sự phát triển phân công lao ... không sâu nghiên cứu mô hình PCLĐTG xã hội công nghiệp đại, nhƣng lý thuyết PCLĐTG thời kỳ đầu công nghiệp hóa Trong xã hội nông nghiệp, sản xuất đƣợc tổ chức chủ yếu phạm vi hộ gia đình, đàn ông ... 53 2.1 VÀI NÉT VỀ ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA DÂN TỘC BRU - VÂN KIỀU 53 2.1.1 Vài nét địa bàn nghiên cứu 53 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội cộng đồng dân...
  • 206
  • 1,231
  • 5
Tiểu luận   sự phân công lao động theo giới trong gia đình

Tiểu luận sự phân công lao động theo giới trong gia đình

Xã hội học

... Giải pháp C KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ Kết luận 10 Kiến nghị 10 D TÀI LIỆU THAM KHẢO 11 A Giới thiệu Xã hội ngày phát triển, phân công lao động vấn đề quan ... đến 11-12 đêm (Tìm hiểu vài nét phân công lao động gia đình nước ta đánh giá ảnh hưởng phân công lao động đến việc thực bình đẳng giới gia đình) Hơn người phụ nữ với đặc điểm tạo hóa mang thai,sinh ... chế, tập trung vào số nguồn lực gắn với công việc truyền thống ( Thực trạng phân công lao động theo giới gia đình An Giang ) Cũng theo kết điều tra gia đình Việt Nam 2006, phân công lao động...
  • 13
  • 6,981
  • 23
Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Quản trị kinh doanh

... việc Trong môi trường làm việc nhiều yếu tố ảnh hưởng đến người lao động Môi trường làm việc phân chia thành hai loại môi trường, :môi trường vật chất môi trường nhân 2.2.2.1.1 Môi trường vật ... cấu tổ chức máy quản lý Mỗi công ty muốn hoạt động hiệu quả, đứng vững thương trường phải cấu tổ chức máy quản lý phù hợp với tình hình hoạt động công ty Bộ máy quản lý phải điều hành công ty ... Sơn Sao Vàng thực mô hình cấu tổ chức kiểu trực tuyến chức năng, nhân viên bố trí vào phòng ban vào đặc điểm điều kiện công việc, hoạt động lãnh đạo đồng thời cấp trực tuyến lãnh đạo phận chức Giữa...
  • 70
  • 588
  • 3
ĐÁNH GIÁ môi TRƯỜNG LAO ĐỘNG rủi RO AT GS CÔNG TY VIỆT NAM và GIẢI PHÁP QUẢN lý đề nghị y tế NHÂN VIÊN

ĐÁNH GIÁ môi TRƯỜNG LAO ĐỘNG rủi RO AT GS CÔNG TY VIỆT NAM GIẢI PHÁP QUẢN lý đề nghị y tế NHÂN VIÊN

Y dược - Sinh học

... 2009-2011 Lead dust: 100 % samples exceed the allowed Hygiene Standard with the reliability α = 0 ,10 Lead vapor: 60% samples exceed the allowed Hygiene Standard with the reliability α = 0 ,10 Source: Nguyen ... test of quantity ∆ALA urine 2 Survey and measure labor environment Evaluate the risks of labor environmental quantity(phải dùng quality) and laborer Investigation and interview (over 100 workers) ... Van Binh (2 010) , Labor Hygiene, Hochiminh city Publishing House for Science and Technology Huynh Thanh Ha (2009), “ Summarize labor health – environment in 2009 and duties for 2 010 , Binh Duong...
  • 42
  • 692
  • 0
Phương pháp Work sampling đánh giá năng suất lao động - TS. Lưu Trường

Phương pháp Work sampling đánh giá năng suất lao động - TS. Lưu Trường

Quy hoạch - Đô thị

... 41.80 118 42.60 100 42.40 98 39.84 Khôn g àm việc No of Sample % 96 45.07 122 44.04 77 32.63 90 36.60 Tổn g số 213 277 236 246 % 100 100 100 100 276 234 270 186 1938 100 100 100 100 100 No of Sample ... Công trình : Công tác : CỐPPHA Thời điểm bắt đầu: 8:00 s : Thời điểm kết thúc: 11:00 Thời tiết: Ngày: 26 / 07/ 2006 Tổ đội: Phân loại công việc Số lần quan sát Tổng cộng Phần trăm 2 /10 =20% Công ... 45.00 42 35.00 51 42.50 61 50.83 Total 120 120 120 120 % 100 00 100 00 100 00 100 00 120 120 120 120 960 100 00 100 00 100 00 100 00 100 00 M inute LUNCH BRAKE 13:00-14:00 14:00-15:00 15:00-16:00...
  • 50
  • 3,003
  • 22
đánh giá thực trạng hoạt động môi giới chứng khoán tại công ty chứng khoán hòa bình

đánh giá thực trạng hoạt động môi giới chứng khoán tại công ty chứng khoán hòa bình

Kinh tế - Quản lý

... tru ki ng l ng ng t t ch t s c quan tr iv iv th ng ch ng th 10 Thang Long University Library iv i v i th c th hi ng pv c 1.1.4 ng ty ch c M n xu ph m c - ch v Ch c p th c : Ti p th nh i ch c ... ng ngu n cung c p nh uc t qu c ng c a s n ph ch v , nh ch v c i thi ty ng, t ng thi t k u ngu n v ng Th h u h ng ch Vi t Nam 10 c hi n nghi p v k t qu nh xu u h n ch c n ph i kh c ph c Nh ng b ... ch- H c Vi c tr ng ho i ch Thang Long University Library Ch M u u th c tr ng ho ng it i n 2011 - 2013 Ph u - Ph uv ph n Ch - Ph u v th i gian: - Ph ty C ph n Ch uv n n 2011- 2013 it M u kh C ph...
  • 71
  • 242
  • 0
Đánh giá chất lượng lao động gián tiếp tại Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH MTV Đầu tư Xây dựng Vạn Tường và đề xuất nâng cao

Đánh giá chất lượng lao động gián tiếp tại Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH MTV Đầu tư Xây dựng Vạn Tường đề xuất nâng cao

Quản trị kinh doanh

... TàiKế toán Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH MTV Đầu tư Xây dựng Vạn Tường 2.1.3 cấu tổ chức cấu tổ chức Chi nhánh thể sơ đồ sau: SV: Nguyễn Thị Kim Thoa Lớp: KTLĐ 52B 22 Chuyên đề tốt nghiệp ... SV: Nguyễn Thị Kim Thoa Lớp: KTLĐ 52B 46 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thanh Vân Bảng 3.2: Bản mô tả công việc nhân viên kế toán Tên địa công ty Chức danh Chi nhánh Hà Nội Công ty TNHH ... thực công tác y tế, chăm sóc sức khỏe cho người lao động - Lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng, theo dõi kết thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động - Lập chương trình tổ chức đào tạo, đánh giá kết...
  • 64
  • 529
  • 0
HOÀN THIỆN CÁC CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO BẢNG ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG.PDF

HOÀN THIỆN CÁC CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO BẢNG ĐIỂM CÂN BẰNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU KHÍ THÁI BÌNH DƯƠNG.PDF

Kinh tế

... quản lý công ty .41 2.2.2.1 Đặc điểm hoạt động kinh doanh công ty 41 2.2.2.2 Đặc điểm tổ chức quản lý công ty .43 2.3 THỰC TRẠNG VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DẦU ... 2.2.2.2 Đặc điểm tổ chức quản lý công ty cấu tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh Petro Pacific thể sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức công tyđồ 2.1: Sơ đồ tổ chức công ty - Nguồn Công ty Petro Pacific ... mệnh Sứ mệnh tổ chức khái niệm dùng để xác định mục đích tổ chức, lý tổ chức đời để tồn tại, phát triển Sứ mệnh tổ chức tuyên ngôn tổ chức xã hội, chứng minh tính hữu ích ý nghĩa tồn tổ chức xã hội...
  • 112
  • 2,027
  • 0
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO QUY MÔ CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM.PDF

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG THEO QUY MÔ CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM.PDF

Kinh tế

... Cung c p d ch v toán 1.1.3.1 Khái ni m: Các d ch v toán qua ngân hàng, toán qu c t , d ch v toán khác ti n ích quan tr ng khách hàng xem xét l a ch xin c p tín d ng, khách hàng s toán mang l i ... kho n phí toán mà NHTM thu t d ch v toán vai trò nh cho ho ng c a NHTM 1.1.3.2 Doanh thu Doanh thu ho giá tr ng cung c p d ch v toán c n Kho n thu nh p t d ch v toán ph thu c vào s d ch ... S 2 010 ng chi nhánh/PGD, máy ATM c a nh ng ngân hàng l n tron th 2.9: S 2 010 ng máy ATM, POS, th ATM phát hành c a ngành ngân hàng 2007 - th 2 .10: L i nhu n sau thu c a m t s NHTM 2008 - 2010...
  • 167
  • 355
  • 0
Biểu điểm đánh giá tập thể lao động tiên tiến 2010   2011

Biểu điểm đánh giá tập thể lao động tiên tiến 2010 2011

Tư liệu khác

... (10 ) (5đ) (0đ) …….đ -Trường học thân thiện,…… /10 /,… … đ + Hoạt động hiệu (10 ) + Hoạt động : (5đ) + Hoạt động không hiệu : (0đ) - Đơn vị đạt trường học văn hóa:/5đ/…… … …… đ *Tổng số điểm ... (5đ) + Không thực hiện,biểu tiêu cực:(0đ) Công tác xã hội hoá : 11 12 (điểm tối đa 10) Xây dựng trường học thân thiện , HS tích cực; trường học văn hóa (điểm tối đa 15) …….đ + Hoạt động hiệu ... trường không tự đánh giá Không điểm ) 10 Hưởng ứng CVĐ”2 không” “Học tập … Hồ Chí Minh”: (điểm tối đa 20) - Tốt nghiệp TH,THCS: /10 / +MBC huyện : ………………… % +Tỉ lệ trường :…………………… % +Tỉ lệ trưởng...
  • 2
  • 203
  • 0
tiểu luận kinh tế phát trienr Đánh giá lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

tiểu luận kinh tế phát trienr Đánh giá lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013

Cao đẳng - Đại học

... 9.748,5 10. 061,7 10. 322,5 10. 577,0 10. 944,2 11.151,1 11.309,3 11.621,4 9.354,9 9.772,7 9.895,2 10. 046,1 10. 128,7 10. 238,3 10. 362,8 10. 322,9 Địa phương Bắc trung & duyên hải miền trung Đông Sông ... lượng lao động từ 15 tuổi trở lên chiếm 59,16% tổng dân số nước • Biểu đồ: Biến động tổng số lao đông từ 15 tuổi trở lên giai đoạn 2004 - 2013 Tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên tăng nhanh ... thời điểm điểm định  Quy mô dân số số người sống vùng lãnh thổ thời điểm định Lực lượng lao động  Lực lượng lao động bao gồm người từ 15 tuổi trở lên việc làm (đang làm việc) người thất nghiệp...
  • 17
  • 597
  • 3

Xem thêm