0

đặc điểm nguyên vật liệu máy móc thiết bị và quy trình công nghệ của nhà máy

một số giải pháp tạo động lực lao động ở nhà máy thuốc lá thăng long hà nội

một số giải pháp tạo động lực lao động ở nhà máy thuốc lá thăng long hà nội

Kinh tế - Quản lý

... năm 2005 29 2.3 Đặc điểm nguyên vật liệu, máy móc thiết bị quy trình công nghệ nhà máy 30 2.4 Đặc điểm sản phẩm .32 2.5 Đặc điểm sản xuất kinh doanh nhà máy năm gần ... cao đầu t máy móc thiết bị Tốc độ đổi công nghệ đợc thực nhanh, thay đổi hết máy móc thiết bị công nghệ cũ, đem hiệu kinh tế suất chất lợng cao Bảng2.4: Tình hình máy móc thiết bị Nhà máy thuốc ... nguồn nguyên liệu tốt giá phù hợp cho việc sản xuất bán cho thị trờng dễ b ,Máy móc thiết bị: Nói tình hình máy móc thiết bị, từ thành lập , Nhà máy thuốc Thăng Long đợc trang bị máy móc thiết bị, ...
  • 67
  • 588
  • 1
kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả.doc.DOC

kích thích vật chất tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả.doc.DOC

Kế toán

... +Đ 2i ) 100 điểm ( tỷ 100%) số điểm Đ 1i cao 70 điểm ( chiếm tỷ trọng 70%) Đ 2i cao 30 điểm (chiếm tỷ trọng 30%) Đ 1i Đ 2i đợc xác định theo bảng điểm sau : Công việc đòi hỏi cấp trình độ Từ ... vào tính t chủ động , sáng tạo mức độ hợp tác thâm niên công việc đòi hỏi doanh nghiệp phân chia số điểm khung theo cấp trình độ đánh cho điểm cụ thể Đối với Đ 2i : Căn vào tính quan trọng công ... thâm niên , sáng kiến sáng tạo , nỗ lực trách nhiệm công việc , trung thành ngời lao động công việc công ty Vậy để công ngời quản lý tạo trì công quy n lợi mà họ đợc hởng đóng góp họ Các phơng...
  • 23
  • 895
  • 6
kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

kích thích vật chất tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

Quản trị kinh doanh

... 1i +Đ 2i ) 100 điểm ( tỷ 100%) số điểm Đ 1i cao 70 điểm ( chiếm tỷ trọng 70%) Đ 2i cao 30 điểm (chiếm tỷ trọng 30%) Đ 1i Đ 2i xác định theo bảng điểm sau : Công việc đòi hỏi cấp trình độ Từ đại ... 0,7 Đ 1i : điểm mức độ phức tạp công việc người thứ i đảm nhận Đ 2i : điểm tính trách nhiệm công việc người thứ i đảm nhiệm Tổng số điểm cao nhóm yếu tố mức độ phức tạp trách nhiệm công việc ... niên , sáng kiến sáng tạo , nỗ lực trách nhiệm công việc , trung thành người lao động công việc công ty Vậy để công người quản lý tạo trì công quy n lợi mà họ hưởng đóng góp họ Các phương hướng...
  • 26
  • 548
  • 2
Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

Kích thích vật chất tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả lương hiệu quả

Quản trị kinh doanh

... 1i +Đ 2i ) 100 điểm ( tỷ 100%) số điểm Đ 1i cao 70 điểm ( chiếm tỷ trọng 70%) Đ 2i cao 30 điểm (chiếm tỷ trọng 30%) Đ 1i Đ 2i xác định theo bảng điểm sau : Công việc đòi hỏi cấp trình độ Từ đại ... phụ cấp lương + Các quy định phúc lợi xã hội bảo hiểm xã hội … 3.1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI SA NA 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Thương ... chức nhiệm vụ Công ty buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu 20 dùng (chủ yếu hàng kim khí, kim loại màu, thiết bị điện), buôn bán lương thực, thực phẩm Hiện Công ty có khoảng 65 cán công nhân viên...
  • 31
  • 372
  • 0
Luận Văn : Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả luơng hiệu quả docx

Luận Văn : Kích thích vật chất tinh thần đối với người lao động thông qua việc trả luơng hiệu quả docx

Kinh tế - Thương mại

... chức máy quản lý kinh doanh Công ty TNHH TM Sa Na Bộ máy quản lý chia thành phòng ban sử dụng phòng ban phụ thuộc vào qui mô doanh nghiệp đặc điểm kinh tế kỹ thuật doanh nghiệp Bộ máy quản lý Công ... phụ cấp lương + Các quy định phúc lợi xã hội bảo hiểm xã hội … 3.1 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI SA NA 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 28 Công ty TNHH Thương ... chức nhiệm vụ Công ty buôn bán tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng (chủ yếu hàng kim khí, kim loại màu, thiết bị điện), buôn bán lương thực, thực phẩm Hiện Công ty có khoảng 65 cán công nhân viên...
  • 40
  • 477
  • 0
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Nâng cao vai trò kích thích vật chất kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam.doc.DOC

Kế toán

... nhợc điểm riêng Một nhà quản lý nhân giỏi phải biết đợc nhợc điểm mà khắc phục, mà phải áp dụng lồng ghép hình thức trả lơng khác để chúng bổ xung cho nhau, phù hợp với đặc điểm loại công việc Nhà ... ngời theo đuổi đánh giá công hai phơng diện :công cá nhân công xã hội Con ngời đợc động viên theo đuổi sự công cá nhân xã hội, né tránh không công chí họ tự thiết lập công cho Nếu phần thởng khộng ... qua việc thiết kế công việc Một công việc thực chức liên quan với :Nó đơn vị suất tổ chức địa vị nghề nghiệp cá nhân Thiết kế công việc tốt phải đảm bảo thoả mãn đợc hai chức Thiết kế công việc...
  • 28
  • 1,071
  • 10
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Nâng cao vai trò kích thích vật chất kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Kế toán

... nhợc điểm riêng Một nhà quản lý nhân giỏi phải biết đợc nhợc điểm mà khắc phục, mà phải áp dụng lồng ghép hình thức trả lơng khác để chúng bổ xung cho nhau, phù hợp với đặc điểm loại công việc Nhà ... ngời theo đuổi đánh giá công hai phơng diện :công cá nhân công xã hội Con ngời đợc động viên theo đuổi sự công cá nhân xã hội, né tránh không công chí họ tự thiết lập công cho Nếu phần thởng khộng ... qua việc thiết kế công việc Một công việc thực chức liên quan với :Nó đơn vị suất tổ chức địa vị nghề nghiệp cá nhân Thiết kế công việc tốt phải đảm bảo thoả mãn đợc hai chức Thiết kế công việc...
  • 28
  • 544
  • 2
Kích thích vật chất và tinh thần đối với ngời lao động

Kích thích vật chất tinh thần đối với ngời lao động

Khoa học xã hội

... coi công Chúng ta hiểu công tuyệt đối Công ngời lao động đợc nhận mà công đợc nhận thức ,nói khác nhận thức ngời lao động công 15 Nh : ngời quản lý cần phải tạo trì công tập thể ,đặc biệt phải công ... lơng tối thiểu nhà nớc quy định - Tiền lơng trả cho ngời lao động phải đảm bảo thoả đáng ,công ,hợp lý với công sức ngời lao động ,tránh chủ nghĩa bình quân Trong ba nguyên tắc nguyên tắc 1là ... kỹ thuật vào sản xuất ,phát huy tinh thần sáng tạo gắn 18 bó với công việc ,tác động tích cực đến việc phân công lao động xã hội xí nghiệp Trên đặc điểm tổ chức tiền lơng Tuy nhiên để công tác...
  • 28
  • 460
  • 0
Nâng cao vai trò kích thích vật chất và kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Nâng cao vai trò kích thích vật chất kích thích tinh thần đối với người lao động ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nhược điểm riêng Một nhà quản lý nhân giỏi phải biết nhược điểm mà khắc phục, mà phải áp dụng lồng ghép hình thức trả lương khác để chúng bổ xung cho nhau, phù hợp với đặc điểm loại công việc Nhà ... khích qua việc thiết kế công việc Một công việc thực chức liên quan với :Nó đơn vị suất tổ chức địa vị nghề nghiệp cá nhân Thiết kế công việc tốt phải đảm bảo thoả mãn hai chức Thiết kế công việc ... đầu vào cao dễ gặp trì trệ tránh Kế hoạch sử dụng nguyên tắc thưởng tối đa cho công nhân giỏi đồng thời lại làm nản lòng công nhân lười Hậu họ phải thuyên chuyển công vệc (hoặc nghỉ việc) thay vào...
  • 29
  • 364
  • 0
Kích thích vật chất và tinh thần đối với người lao động

Kích thích vật chất tinh thần đối với người lao động

Kinh tế - Thương mại

... họ coi công Chúng ta hiểu công tuyệt đối Công người lao động nhận mà công nhận thức ,nói khác nhận thức người lao động công Như : người quản lý cần phải tạo trì công tập thể ,đặc biệt phải công ... lương tối thiểu nhà nước quy định - Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo thoả đáng ,công ,hợp lý với công sức người lao động ,tránh chủ nghĩa bình quân Trong ba nguyên tắc nguyên tắc 1là ... kỹ thuật vào sản xuất ,phát huy tinh thần sáng tạo gắn bó với công việc ,tác động tích cực đến việc phân công lao động xã hội xí nghiệp Trên đặc điểm tổ chức tiền lương Tuy nhiên để công tác...
  • 38
  • 730
  • 2
Phương án 1 Tạo động lực cho các nhân viên phòng kinh doanh, thúc đẩy sự tiến bộ trong việc tạo động lực

Phương án 1 Tạo động lực cho các nhân viên phòng kinh doanh, thúc đẩy sự tiến bộ trong việc tạo động lực

Kinh tế - Quản lý

... viết này, vận dụng Quy trình định quản lý để định vấn đề cụ thể , : Quy t định điều chỉnh hoạt động phòng kinh doanh thuộc công ty tình trạng làm ăn sa sút Chúng ta vào quy trình sau Bài viết ... tổ chức cấu nhân phòng kinh doanh công ty A Trên viết: Dựa vào quy trình đinh quản lý để định cho vấn đề cụ thể tình trạng doanh thu giảm công ty.Trong quy trình định quản lý, sau ba giai đoạn ... làm doanh thu công ty giảm đáng kể, đồng thời làm khách hàng quan trọng, thị phần bị thu hẹp Chúng ta thấy vấn đề đây? Công ty cần làm để giải vấn đề đó? Chúng ta vận dụng Quy trình định để trả...
  • 10
  • 247
  • 1
Kích thích vật chất cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và tư vấn đầu tư 18

Kích thích vật chất cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng tư vấn đầu tư 18

Quản trị kinh doanh

... thiện công trình xây dựng - Hoạt động xây dựng chuyên dụng khác - Bán buôn đồ dùng khác cho gia đình - Bán buôn máy móc, thiết bị phụ tùng máy nông nghiệp - Bán buôn máy móc, thiết bị phụ tùng máy ... v.v Công ty có hệ thống thiết bị máy móc đủ lực để nhận thầu thi công công trình xây dựng giao thông, dân dụng, thuỷ lợi lớn vừa nhỏ 27 đáp ứng đầy đủ nguồn vốn tài cho việc thi công công trình ... hot ng kinh doanh - Xây dựng nhà loại - Xây dựng công trình đờng sắt đờng - Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác - Xây dựng công trình công ích - Phá dỡ - Chuẩn bị mặt - Lắp đặt hệ thống điện...
  • 62
  • 723
  • 0
Kích thích vật chất và kích thích tinh thần cho người tham gia lao động tập thể

Kích thích vật chất kích thích tinh thần cho người tham gia lao động tập thể

Kinh tế - Thương mại

... người lao động Để thay đổi tính chất công việc, cần phải tập trung vào nghiên cứu cải tiến công cụ lao động, đổi công nghệ, trang bị ầy đủ thiết bị kỹ thuật cho trình lao động Tình trạng vệ sinh ... phải làm thay đổi tính chất công việc cải thiện tình trạng vệ sinh môi trường thực tốt sách an toàn lao động Tính chất công việc đặc điểm công việc đặc điểm ngành nghề công việc, có ảnh hưởng mang ... bảo công quy n lợi nghĩa vụ công dân, chống lại đặc quy n đặc lợi.” Tóm lại, nhu cầu người nói chung người lao động nói riêng vô tận, giới hạn, không hoàn toàn thỏa mãn Song thỏa mãn nhu cầu vật...
  • 37
  • 765
  • 2
Tạo động lực trong lao động thông qua tiền lương. Thực trạng và giải pháp tiền lương với kích thích lao động trong các Doanh nghiệp

Tạo động lực trong lao động thông qua tiền lương. Thực trạng giải pháp tiền lương với kích thích lao động trong các Doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... thủ công có kỹ thuật thợ kỹ thuật khác có liên quan 8.Thợ có kỹ thuật lắp ráp vận hành máy móc thiết bị 9.Lao động giản đơn Nguyễn Hữu Nam Mã số B Tiền lơng/tiền công tháng bình quân LĐ làm công ... có định cụ thể ngân sách nhà nớc Một đặc điểm quan trọng phía công ty doanh nghiệp nhà nớc không rõ trả bán cho ai? Đây hình thức biểu mà gọi vô chủ Tiền lơng, tiền công đợc giám đốc ký trả nhng ... làm công cụ hớng dẫn việc tạo động lực cho ngời lao động * Học thuyết công Stacy Adam: -3- Đề án môn học Nguyễn Hữu Nam Học thuyết công phát biểu ngời lao động so sánh họ bỏ vào công việc (đầu vào)...
  • 29
  • 799
  • 3
Tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết bị lưới điện – EEMC

Tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thiết bị lưới điện – EEMC

Thạc sĩ - Cao học

... tạo thiết bị điện (nay Tổng Công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần) Công ty TNHH thành viên thiết bị lưới điện – EEMC đơn vị thành viên Tổng công ty thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ ... phát triển Công ty Trách nhiệm hữu hạn thành viên thiết bị lưới điện – EEMC v Một số thông tin chung công ty TNHH thành viên thiết bị lưới điện – EEMC Tên công ty: Công ty TNHH MTV thiết bị lưới ... đoan Luận văn công trình nghiên cứu thực cá nhân tôi, chưa công bố công trình nghiên cứu Các số liệu, nội dung trình bày luận văn hoàn toàn hợp lệ đảm bảo tuân thủ quy định bảo vệ quy n sở hữu...
  • 134
  • 440
  • 0
Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tạo động lực cho người lao động thông qua công tác khuyến khích vật chất tinh thần tại Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh.docx

Tài chính - Ngân hàng

... cấp thiết bị máy móc văn phòng, công sở + Cung cấp phụ tùng, linh kiện máy tính, điện thoại, công nghệ cao + Cung cấp ứng dụng công nghệ phần mềm + Cung cấp giải pháp phần mềm từ đến yêu cầu trình ... công nghệ sản phẩm, giám sát việc thực quy trình công nghệ sản phẩm - Thường xuyên nghiên cứu, đề xuất giải pháp tiến độ kỹ thuật như: cải tiến thiết bị, hợp lý hoá quy trình, đề xuất đổi thiết bị ... chức máy quản lý Công ty hợp lý, phát huy khả phòng ban, tạo máy quản lý thống từ xuống 2.1.3.2 Đặc điểm công nghệ sản phẩm Những sản phẩm phần mềm Công ty đòi hỏi độ xác phải cao, công nghệ...
  • 88
  • 1,624
  • 19
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA CÔNG TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH

Quản trị kinh doanh

... cấp thiết bị máy móc văn phòng, công sở + Cung cấp phụ tùng, linh kiện máy tính, điện thoại, công nghệ cao + Cung cấp ứng dụng công nghệ phần mềm + Cung cấp giải pháp phần mềm từ đến yêu cầu trình ... công nghệ sản phẩm, giám sát việc thực quy trình công nghệ sản phẩm - Thường xuyên nghiên cứu, đề xuất giải pháp tiến độ kỹ thuật như: cải tiến thiết bị, hợp lý hoá quy trình, đề xuất đổi thiết bị ... chức máy quản lý Công ty hợp lý, phát huy khả phòng ban, tạo máy quản lý thống từ xuống 2.1.3.2 Đặc điểm công nghệ sản phẩm Những sản phẩm phần mềm Công ty đòi hỏi độ xác phải cao, công nghệ...
  • 88
  • 1,262
  • 4
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty xây dựng số 1 Hà Nội

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động ở Công ty xây dựng số 1 Hà Nội

Khoa học xã hội

... thi công công trình công việc dọn dẹp mặt đào móng công trình, khâu yếu thi công công trình Vì trừ số công trình lớn đợc dọn dẹp mặt đào móng có hỗ trợ máy móc, lại đa số công trình vừa nhỏ công ... giải công ăn việc làm cho ngời lao động mục tiêu tăng trởng công ty 2.3 Đặc điểm trang thiết bị máy móc Công ty xây dựng số I Hà Nội có sở trang thiết bị mạnh Tuy nhiên có nhiều máy móc, thiết bị ... động đợc xác công 5.Cải thiện điều kiện môi trờng lao động Qua trình nghiên cứu thực trạng hệ thống máy móc thiết bị phục vụ cho công tác thi công xây dựng hầu hết thiết bị thi công cũ, lạc hậu,...
  • 34
  • 379
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25