0

đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại công ty tnhh kyoei việt nam

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH Giovanni Việt Nam.

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH Giovanni Việt Nam.

Kinh tế - Thương mại

... Mại lực Khoa: Quản trị nhân PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH GIOVANNI VIỆT NAM 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận quản trị công ty TNHH Giovanni Việt ... QUYẾT CỦA CÔNG TY GIOVANNI VIỆT NAM VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP 3.1 Đánh giá thực trạng hoạt động kinh doanh, hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Giovanni Việt Nam - Đánh giá tình ... phận công ty TNHH Giovanni Việt Nam - Sơ đồ máy công ty TNHH Giovanni Việt Nam Công ty Giovanni Việt Nam hoạt động theo sơ đồ máy: Trần Ngọc Tú Page Trường Đại học Thương Mại lực Khoa: Quản trị nhân...
  • 26
  • 457
  • 0
Các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty TNHH Bia – Nước khoáng Công Đoàn Hà Tây

Các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty TNHH Bia – Nước khoáng Công Đoàn Hà Tây

Kinh tế - Thương mại

... tăng chi phí cơng ty mà lại động lực thúc đẩy người lao động làm việc Chương CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng tyhoạt động 2.1 Phân tích ... lực công ty Trong thời gian gần đây, công tác quản trị nguồn nhân lực công ty ngày hiệu qủa Trình độ người lao động ngày tăng cao, động lực làm việc lớn, công lao động bảo đảm Quy mô công ty khơng ... quát công ty TNHH Bia – Nước khống Cơng Đồn Hà Tây Chương 2: Các hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Bia – Nước khống Cơng Đồn Hà Tây Chương 3: Phương hướng phát triển thời gian tới công ty...
  • 25
  • 617
  • 6
Báo cáo thực tập Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5

Báo cáo thực tập Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5

Quản trị kinh doanh

... cho nhân viên 2.2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực Công ty TNHH DV Giải pháp truyền thông CNTT số 2.2.1 Những mặt đạt công tác quản trị nhân Qua phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân lực ... chức quản trị công ty TNHH DV Giải pháp truyền thông CNTT số 1.2.1 Công tác quản trị nhân lực Bộ phận thực nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực nhóm nhân lực trực thuộc phòng quản trị ... Nhóm quản trị nhân lực gồm người tổng số 22 người phòng Việc phân chia cơng việc nhóm quản trị nhân lực rõ ràng, cụ thể Cán nhân viên trực tiếp đảm nhận công tác quản trị nhân lực Công ty TNHH...
  • 56
  • 652
  • 1
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam chi nhánh Hưng Yên.

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam chi nhánh Hưng Yên.

Quản trị kinh doanh

... Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam Phần 2: Tình hình hoạt động quản trị nhân lực tổ chức 2.1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực doanh nghiệp 2.1.1 Tình hình nhân lực ... tổ chức quản trị nhân lực Tại công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam , phận đảm nhiệm công tác quản trị nhân lực chủ yếu phòng hành - nhân Phòng hành – nhân có nhiệm vụ: Kiểm tra giám sát công việc ... hoạt động sản xuất vận hành Công ty 1.4 Khái quát hoạt động /hoạt động kinh tế nguồn lực doanh nghiệp (nhân lực, vốn, sở vật chất kỹ thuật công nghệ) 1.4.1 Các hoạt động kinh tế: Hoạt động : Công...
  • 21
  • 1,214
  • 2
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực tại công ty TNHH hanesbrands việt nam chi nhánh hưng yên

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực tại công ty TNHH hanesbrands việt nam chi nhánh hưng yên

Kinh tế - Quản lý

... triển Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC 2.1 Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực doanh nghiệp 2.1.1 Tình hình nhân ... cho hoạt động sản xuất vận hành Công ty 1.4 Khái quát hoạt động /hoạt động kinh tế nguồn lực doanh nghiệp (nhân lực, vốn, sở vật chất kỹ thuật công nghệ) 1.4.1 Các hoạt động kinh tế Hoạt động : Công ... nghiệp 16 3.1 .Đánh giá thực trạng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực Công ty TNHH Hanesbrands VN 16 3.2.Phương hướng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực doanh nghiệp thời...
  • 20
  • 2,233
  • 11
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Foremart Việt Nam

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty TNHH Foremart Việt Nam

Kinh tế

... quản trị nhân lực Công ty TNHH Foremart Việt Nam 2.2.1 Thực trạng nhân lực Công ty TNHH Foremart Việt Nam 48 2.2.2 Thực trạng công tác Hoạch định nhân lực Công ty TNHH Foremart Việt Nam ... hiểu quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quảnnhân sự, quảnnhân lực) Khái niệm Quản trị nhân lực trình bày nhiều góc độ khác nhau: Theo PGS TS Trần Kim Dung [1]: " Quản trị nhân lực ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH FOREMART VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2010 - 2014 2.1 Khái quát Công ty TNHH Foremart Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty TNHH Foremart Việt...
  • 82
  • 555
  • 3
Nghiên cứu hoạt động quản trị thương hiệu tại công ty TNHH MTV Việt Nam Kỹ Nghệ Súc Sản (Vissan)

Nghiên cứu hoạt động quản trị thương hiệu tại công ty TNHH MTV Việt Nam Kỹ Nghệ Súc Sản (Vissan)

PR - Truyền thông

... Nguyễn Thị Thảo Nghiên cứu hoạt động quản trị thương hiệu công ty … iv PHẦN 3: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG MARKETING – MIX VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU TẠI CÔNG TY TNHH MTV VIỆT NAM KỸ NGHỆ SÚC SẢN (VISSAN) ... Nghiên cứu hoạt động quản trị thương hiệu công ty TNHH MTV Việt Nam Kỹ Nghệ Súc Sản (Vissan) – Chi nhánh Đà Nẵng 3.2.1 Chiến lược định vị thương hiệu công ty Công ty TNHH MTV Việt Nam kỹ nghệ ... 26/4/2013 - Tại quan: Công ty TNHH MTV Việt Nam Kỹ Nghệ Súc Sản (Vissan) – Chi nhánh Đà Nẵng - Nội dung thực tập: Nghiên cứu hoạt động quản trị thương hiệu công ty TNHH MTV Việt Nam Kỹ Nghệ Súc...
  • 50
  • 333
  • 0
Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty tài chính Dầu khí

Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty tài chính Dầu khí

Quản trị kinh doanh

... bị tài sản toàn công ty, quản lý xây dựng quản lý chất lượng theo ISO Đặc điểm cấu Nguồn nhân lực Công ty: Lực lượng lao động công ty tương đối lớn, khoảng gần 800 lao động Lao động PVFC đa số ... ứng yêu cầu hoạt động định chế tài đại II Tổng quan hoạt động Quản trị nhân lực Công ty Về công tác xác định nhu cầu lao động, tuyển dụng xếp bố trí lao động : Với yêu cầu đặt cán nhân viên tuyển ... nguồn nhân lực 5.1 Tổ chức khố đào tạo Cơng tác trọng công ty cổ phần tài dầu khí lượg lao động công ty đông, mặt khác công ty liên tục tuyển dụng thêm lao động vào công ty cho chi nhánh cơng ty...
  • 27
  • 582
  • 3
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

Quản trị kinh doanh

... việc quản lí sử dụng nguồn nhân lực công ty + Nhiệm vụ: - Quản lí hồ sơ cán cơng nhân viên thuộc diện cơng ty quản lí - Giúp giám đốc cơng ty thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động công ty ... dựng thuộc Bộ Công nghiệp Công ty Xây dựng công nghiệp nhẹ số I công ty thành viên Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam thời điểm thành lập Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nhẹ ban hành Tại định số ... đầu Chính cơng ty ln đề sách, kế hoạch quản trị nhân nhằm xây dựng đội ngũ lao động giỏi trình độ chuyên môn lành nghề, giàu kinh nghiệm công tác Các hoạt động quản trị nhân công ty thực hiệu quả,...
  • 39
  • 765
  • 4
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực 19 4.3.3 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... tư tương lai 2 .Đánh giá số hoạt động QTNL Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 2.1 Hoạt động QTNL công ty 2.1.1 Triết lý QTNL công ty SVTH: Phạm Thị Duyên Lớp: Kinh tế Lao động 46A Chuyên ... Các hoạt động QTNL chủ yếu doanh nghiệp a Thiết kế phân tích cơng việc b Kế hoạch hóa nguồn nhân lực c Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực d Bố trí nhân lực thơi việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá...
  • 87
  • 842
  • 5
177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống kê

177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống kê

Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân lực - Chương 2: Đánh giá thực trạng số hoạt động quản trị nhân lực công ty phát hành biểu biểu mẫu thống kê -Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện số hoạt động quản trị nhân lực công ... trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1.3.1 Đánh giá kết quản trị ... Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động...
  • 74
  • 549
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực  tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO ... chọn nhân lực d Bố trí nhân lực thơi việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i Các phúc lợi cho người lao động ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có...
  • 88
  • 503
  • 0
Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống kê

Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống kê

Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân lực - Chương 2: Đánh giá thực trạng số hoạt động quản trị nhân lực công ty phát hành biểu biểu mẫu thống kê -Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện số hoạt động quản trị nhân lực công ... trò quản trị nhân lực 1.1.1.Khái niệm Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân ... đánh giá hiệu sử dụng quản trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực...
  • 71
  • 532
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO ... chọn nhân lực d Bố trí nhân lực thơi việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i Các phúc lợi cho người lao động ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có...
  • 28
  • 506
  • 1
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực  tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO ... chọn nhân lực d Bố trí nhân lực thơi việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i Các phúc lợi cho người lao động ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có...
  • 86
  • 556
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thạch Bàn

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thạch Bàn

Quản trị kinh doanh

... luận Quản trị nhân lực Chương II Phân tích thực trạng số hoạt động Quản trị nhân lực Công ty cổ phần Thạch Bàn Chương III Một số phương hướng giải pháp nâng cao hiệu Quản trị nhân lực Công ty cổ ... nói: “Mọi quản trị suy cho quản trị người” 1.1.2 Quản trị nhân lực Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, phân bố sử dụng nguồn lao động cách ... lao động hưởng thành họ làm Quản trị nhân lực gắn liền với tổ chức, quan tổ chức cần phải có phận nhân lực Quản trị nhân diện khắp phòng ban, cấp quản trịnhân viên quyền Quản trị nhân lực...
  • 84
  • 414
  • 1
hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh linh tâm

hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh linh tâm

Quản trị kinh doanh

... I: Giới thiệu cơng ty TNHH Linh Tâm Chương II: Phân tích hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH Linh Tâm Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị công ty Do kiến thức hạn ... khủng hoảng kinh tế B - PHÂN TÍCH CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI Linh Tâm I/ Giới thiệu chung nguồn nhân lực công ty Công ty TNHH Linh Tâm công ty TNHH hai thành viên Người góp vốn bà Nguyễn ... em xin trình bày hoạt động quản trị nhân lực cơng ty cụ thể, để có nhìn tổng quan hoạt động quản trị nhân lực, sách dành cho nhân viên theo đặc thù riêng biệt ngành nghề, cơng ty, phân tích ưu...
  • 65
  • 459
  • 0
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại NGUYỆT ANH

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại NGUYỆT ANH

Quản trị kinh doanh

... thành công ty hàng đầu Việt Nam tương lai 2.2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực công ty: Do đề tài nghiên cứu hạn hẹp nên em tiến hành đánh giá hoạt động quản trị nhân lực công ty Công ty nguyệt ... hiệu 1.4 Các hoạt động quản trị nhân lực: Do đề tài em Nâng cao hiệu hoạt động quản trị nhân lực công ty Công ty nguyệt anh nên yêu cầu phải hiểu nắmquản trị nhân lực bao gồm hoạt động gì, nội ... Chương 1: Lý luận chung quản trị nhân lực 1.1 Khái niệm chung quản trị nhân lực: Hoạt động quản trị nhân lực ( hay gọi quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân sự, quảnnhân ) đời từ thời trung...
  • 55
  • 562
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam

Kinh tế - Thương mại

... động 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà • Ảnh hưởng nhân tố mơi trường bên - Thứ nhân tố thị trường lao động ngành dệt may: ... chung sách nhân nói riêng Vì mà việc nhận thức, trình độ,kinh nghiệm họ có ảnh hưởng lớn đến hoạt động quản trị nhân lực 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà 2.3.1 ... lý cho hoạt động quản trị nhân lực không với riêng công ty Cổ phần may Nam Hà mà với nhiều doanh nghiệp khác Cơng ty Cổ phần may Nam Hà liên tục cập nhật có sửa đổi phù hợp hoạt động trả công, ...
  • 16
  • 456
  • 0

Xem thêm