0

đánh giá hiệu quả công việc cấp nhân viên

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Quản trị kinh doanh

... dụng việc đánh giá hàng tháng hay quý nên việc nhân viên/ người đánh giá ngang cấp/ cấp trên “quên” kết quả công việc mấy tháng trước rất hay dễ xảy ra. Hệ quả từ việc đánh giá kết quả công việc ... làm việc hiệu quả Phương pháp làm việc hiệu quả Phương pháp làm việc hiệu quả Phương pháp làm việc hiệu quả Phương pháp làm việc hiệu quả Phương pháp làm việc hiệu quả Tư ... dụng kết quả đánh giá Từ hệ quả trong 3 vấn đề nêu trên: + Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc Nên việc sử...
  • 57
  • 1,964
  • 4
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Tài chính - Ngân hàng

... không phải là lý do để nhân viên nghỉ việc. Về đánh giá hiệu quả công việc: không có các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc rõ ràng vì vậy, nhân viên không biết cách đánh giá như thế nào, không ... thuyết trong công tác quản lý, lãnh đạo. “Thuyết công bằng” kết hợp với các công cụ quản lý hiệu quả công việc có thể thu thập phản hồi để đánh giá và so sánh hiệu quả công việc của nhân viên, giúp ... đánh giá như thế nào, nhân viên cũng không nhận được sự phản hồi về hiệu quả công việc, hiệu quả công việc của nhân viên không được đánh giá chính xác và công bằng. Về đào...
  • 26
  • 2,363
  • 6
Đánh giá hiệu quả công việc

Đánh giá hiệu quả công việc

Tài liệu khác

... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn AnhI/ Khái niệm, mục đích và Quyết định chủ thể đánh giá 1. Khái niệm của công tác đánh giá hiệu quả công việc: Công tác đánh giá hiệu quả công việc ... và đánh giá sự hoàn thành công tác của một cá nhân theo định kì. (Nguyễn Hữu Thân)- Đánh giá hiệu quả công việc là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánh giá một cách có hệ thống hiệu quả công việc ... năng lực của nhân viên, bao gồm kết quả công việc, phương pháp làm việc, những phẩm chất và kỹ năng có liên quan đến công việc - Đánh giá hiệu quả công việc được hiểu là cách đánh giá hệ thống...
  • 23
  • 4,094
  • 45
Tài liệu Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc docx

Tài liệu Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc docx

Kỹ năng lãnh đạo

... cho nhân viên ở cổng, đã mở rộng trách nhiệm cho cả đội ngũ nhân viên mặt đất như nhân viên phòng vé, nhân viên ở cổng và nhân viên chuyển hàng, nhờ đó tạo ra động lực hợp tác cho mỗi nhân viên. Sau ... tích Năm cái bẫy khi đánh giá hiệu quả công việc (P2)Dù tốt hay xấu, những tiêu chuẩn trong gói đánh giá thành tích của bạn đều được thể hiện qua các con số. Nhưng vị quản lý nào chỉ chạy theo ... liệu và tìm cách phân bổ khối lượng công việc của những nhân viên cao cấp cho nhân viên ít kinh nghiệm hơn có biểu phí thấp hơn mà trong khả năng các nhân viên này có thể thực hiện được.Luật...
  • 6
  • 2,042
  • 8
Tài liệu ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ppt

Tài liệu ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÂN VIÊN ppt

Quản trị kinh doanh

... nội bộ đánh giá một nhân viên cĩ thể bao gồm lãnh đạo cấp cao nhất, quản đốc hay nhà quản lý cấp trung gian, đại diện của các phịng ban liên quan, đồng nghiệp hay người cộng sự trong cơng việc ... Những người đánh giá bên ngồi cĩ thể là khách hàng, nhà cung ứng, tư vấn Ngồi phiếu đánh giá, một số cơng ty cịn áp dụng các báo cáo trực tiếp hoặc báo cáo tự đánh giá của nhân viên. Lợi ... nhiều bên mà khơng bị cảm giác gị ép bởi nhận định chủ quan của một nhà quản lý trực tiếp nào. Trong phạm vi nội bộ, các kết quả đánh giá này cịn giúp nhân viên và nhà quản lý xác định mong...
  • 3
  • 1,465
  • 30
đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

đánh giá thực hiện công việc của nhân viên bảo vệ big c long biên

Kinh tế - Quản lý

... đánh giá công việc để công ty có một sự đánh giá cụ thể về nhân viên của công ty mình giúp cho việc quản lí nhân viên một cách hiệu quả hơn.Sau đây nhóm chúng em xin đưa ra một hoạt động đánh ... các nhận xét, đánh giá của người chỉ huy, lãnh đạo về kết quả thực hiện công việc của mình .Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên, cung cấp các thông tin này cho nhân viên. Giúp ... vấn đánh giá để cung cấp cho nhân viên về kết quả đánh giá và đưa ra những nhận xét, phương hướng cho nhân viên của mình để cải tiến công việc theo hướng tốt hơn trong tương lai. Đồng thời nhân...
  • 10
  • 3,463
  • 15
Phân tích nguyên nhân và đề ra giải pháp giải quyết một số vấn đề thường gặp trong công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ty trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Phân tích nguyên nhân và đề ra giải pháp giải quyết một số vấn đề thường gặp trong công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ty trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

Quản lý dự án

... của công tác đánh giá hiệu quả làm việc. 2.3.2. Nội dung nghiên cứu Các lý thuyết nền tảng về công tác đánh giá hiệu quả làm việc. Thực trạng công tác đánh giá hiệu quả làm việc tại các công ... với nhân viên về tình hình công việc, giúp nhân viên nắm bắt công việc một cách nhanh và hiệu quả nhất. Xây dựng khen thƣởng, kỷ luật cho việc đánh giá và thông báo từ đầu kỳ đánh giá cho nhân ... trên, nguyên nhân gây ra các hạn chế cho công tác đánh giá hiệu quả làm việc do ngƣời đánh giá hiểu đƣợc cách thức, quy trình đánh giá, ngƣời quản lý chƣa có đủ khả năng để đánh giá hay tính...
  • 91
  • 1,558
  • 4
Đánh giá hiệu quả  công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh  Ngân Hàng TMCP  Công Thương TP Hà Nội.DOC

Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công Thương TP Hà Nội.DOC

Kế toán

... họ thực hiện công việc tốt hơn. Đây là cơ sở để nhà quản lý đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động.1.3. Đánh giá thường xuyên, công bằng kết quả thực hiện công việc của người ... 35,97%. II. ĐÁNH GIÁ CÁC HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG TP HÀ NỘI. Đánh giá hiệu quả hoạt động tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại chi ... quản lý nguồn nhân lựcTrường: Đại học Kinh tế Quốc dân.Dưới đây là chuyên đề tốt nghiệp: Đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực lao động cho cán bộ nhân viên ở chi nhánh Ngân Hàng TMCP Công...
  • 69
  • 4,050
  • 62
đánh giá hiệu quả của việc chuyển mục đích sử dụng đất khi chuyển đất nông nghiệp sang khu công nghiệp

đánh giá hiệu quả của việc chuyển mục đích sử dụng đất khi chuyển đất nông nghiệp sang khu công nghiệp

Nông - Lâm - Ngư

... sách, giá trần, giá sàn);*Phân phối (những yêu cầu liên quan đến việc phân phối lợi ích dự án cho các cá nhân hoặc nhóm cá nhân) ;*Quản lí (giới hạn về số lượng / hoặc chất lượng các nhân viên ... ca Lut ny.II. Nội dung đánh giá hiệu quả của việc chuyển mục đích sử dụng đất khi chuyển đất nông nghiệp sang đất khu công nghiệp:1. Sự cần thiết và tính hợp lí của việc chuyển mục đích sử ... dựa trên nguyên tắc giá trị của một lợi ích ròng phát sinh càng xa trong tương lai thì giá trị của nó càng được đánh giá thấp trong hiện tại thì giá trị của nó càng được đánh giá thấp trong hiện...
  • 30
  • 747
  • 0
Tài liệu TIỂU LUẬN: Đánh giá hiệu quả của việc lựa chọn và quá trình đầu tư đổi mới PTVT ở Công ty pptx

Tài liệu TIỂU LUẬN: Đánh giá hiệu quả của việc lựa chọn và quá trình đầu tư đổi mới PTVT ở Công ty pptx

Kinh tế - Thương mại

... nguyên nhân. Từ đó dẫn đến nhiều chi phí mà hiệu quả không cao. Công ty có thể nghiên cứu, thực nghiệm theo phương pháp quản lý mới theo ISO 9000 và hệ thống quản lý chất lượng TQM vừa hiệu quả ... doanh lên. - Công việc bảo dưỡng xe cấp I, cấp II còn có một số xe mà thợ sửa chữa chưa thực hiện hết các nội dung công việc quy định. - Sự kết hợp giữa các đơn vị trong công ty thiếu chặt ... kỳ quan trọng, quyết định đến hiệu quả đổi mới PTVT của Công ty. Do đó được Công ty rất quan tâm và tổ chức hết sức hợp lý đạt kết quả cao. a. Nhân sự phòng quản lý kỹ thuật: Mô hình tổ...
  • 29
  • 665
  • 0

Xem thêm