0

đánh giá hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn ngọc lan

Báo cáo tốt nghiệp: Quản trị khách sạn_khách sạn Ngọc Lan pdf

Báo cáo tốt nghiệp: Quản trị khách sạn_khách sạn Ngọc Lan pdf

Báo cáo khoa học

... CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN NGỌC LAN ……………………………………………… 2.1.Thực trạng công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan …………….18 2.1.1.Vai trò nhiệm vụ công tác quản trị nhân khách ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA 2.1.Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.1.Vai trò nhiệm vụ công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Vai trò: Nhân lực ... hợp có hiệu quả. Đó vấn đề mà nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải 2.1.4.Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.4.1 .Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để...
  • 42
  • 1,535
  • 8
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Quản trị kinh doanh

... khách sạn PHẦN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 1 Vai trò nhiệm vụ công tác ... nâng cao hiệu công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa” Mục đích nghiên cứu đề tài Mục tiêu thứ tìm hiểu đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Ngọc Lan Mục ... cách phù hợp có hiệu Đó vấn đề mà nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để tồn phát...
  • 51
  • 919
  • 1
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Kế toán

... CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN NGỌC LAN ……………………………………………… 2.1.Thực trạng công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan …………….18 2.1.1.Vai trò nhiệm vụ công tác quản trị nhân khách ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA 2.1.Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.1.Vai trò nhiệm vụ công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Vai trò: Nhân lực yếu ... hợp có hiệu quả. Đó vấn đề mà nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải 2.1.4.Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.4.1 .Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để...
  • 41
  • 912
  • 3
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự của khách sạn Ngọc Lan

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự của khách sạn Ngọc Lan

Kinh tế - Thương mại

... khách sạn PHẦN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 1 Vai trò nhiệm vụ công tác ... cách phù hợp có hiệu Đó vấn đề mà nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để tồn phát ... toàn khách sạn Chính lẽ khách sạn trú trọng công tác quảnnhân sự- một phận thiếu quản trị kinh doanh Xuất phát từ lý chọn đề tài “Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân khách...
  • 35
  • 985
  • 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA

Cao đẳng - Đại học

... cách phù hợp có hiệu Đó vấn đề mà nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để tồn phát ... khuyến khích người lao động công việc giao Đánh giá hiệu công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới khách sạn quan tâm trọng đến Qua ... hình tổ chức:giám đốc khách sạn người quản lý chung toàn khách sạn đạo trực tiếp phận sản xuất chịu đạo hai phó giám đốc Một phó giám đốc quản lý tổ lễ tân, buồng Một phó giám đốc quản lý tổ bàn-bar-dịch...
  • 18
  • 339
  • 0
Một số Giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Cty GENERALEXIM

Một số Giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Cty GENERALEXIM

Quản trị kinh doanh

... suất hiệu làm việc cán công nhân viên Tuyển dụng phân công công tác: 2.1 Đội ngũ cán làm công tác quản trị nhân sự: 32 Cũng nh đa số doanh nghiệp nhà nớc khác, Công ty không tuyển dụng nhà quản trị ... giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty GENERALEXIM: Trong xu hớng đổi chung toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty, sau thời gian thực tập, ... cao lực cho quản trị gia: Đào tạo nâng cao lực quản trị cố gắng làm tăng khả quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm kỹ cho quản trị gia Các phơng pháp đào tạo quản trị gia nơi...
  • 42
  • 665
  • 3
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bia và nước giải khát Hạ Long

Quản trị kinh doanh

... đạt hiệu cao việc sử dụng quản lý yếu tố trình kinh doanh có hiệu cao đề cậo đến hiệu quản trị nhân lực SV: Nguyễn Thị Lành - Lớp: QT 1002N 19 Một số biện pháp nâng cao công tác quản trị nhân Công ... tế, tính an toàn trình công tác công nhân Điều giúp cho công tác hoạch định, tuyển dụng quảnnhân lực Công ty hiệu gọn nhẹ Công tác hoạch định nguồn nhân lực phòng nhân Công ty thực nghiêm túc ... tập thể giá trị truyền thống tốt đẹp, vừa làm cho nhân viên thoả mãn với công việc doanh nghiệp 1.2.2 Vai trò quản trị nhân lực Quản trị nhân lực giữ vai trò đặc biệt quan trọng ngày quản trị gia...
  • 83
  • 597
  • 1
Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự  tại Công ty GENERALEXIM

Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty GENERALEXIM

Quản trị kinh doanh

... suất hiệu làm việc cán công nhân viên Tuyển dụng phân công công tác: 2.1 Đội ngũ cán làm công tác quản trị nhân sự: 32 Cũng nh đa số doanh nghiệp nhà nớc khác, Công ty không tuyển dụng nhà quản trị ... giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty GENERALEXIM: Trong xu hớng đổi chung toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty, sau thời gian thực tập, ... cao lực cho quản trị gia: Đào tạo nâng cao lực quản trị cố gắng làm tăng khả quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm kỹ cho quản trị gia Các phơng pháp đào tạo quản trị gia nơi...
  • 42
  • 367
  • 1
MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

Quản trị kinh doanh

... cho công việc Tổ chức công tác huấn luyện nghiệp vụ cho nhóm nhân viên tư vấn để giúp nhân viên hòa nhập với công việc tốt 3.3 Một số đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ... thích đơn giản 3.2.3 Định hướng quản trị nhân Công ty thời gian tới - Công ty cần thống việc tuyển dụng em cán bộ, nhân viên Công ty Công ty nên có sách tuyển mộ nhân viên rộng rãi, nguồn bên nguồn ... Mai Công ty cần trọng vào hoạt động quảng cáo sản phẩm thương hiệu Công ty nên sử dụng việc quảng cáo thông qua tờ báo chuyên ngành Hoa Kỳ, Công ty nên tận dụng tối đa website cho hoạt động quảng...
  • 16
  • 573
  • 0
BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

Quản trị kinh doanh

... vào công việc cách hiệu quả, đồng thời giúp thân nhìn nhận, định hướng công việc phải làm, đánh giá vai trò quan trọng công tác quản trị nhân công ty Sau thời gian tiếp xúc với cấp quản trị nhân ... vai trò công đoàn công ty công đoàn tiếng nói nơi bảo vệ quyền lợi công nhân viên SVTH: Nguyễn Thị Khánh Linh GVHD: Ths Lê Thị Ngọc Hằng Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nhân công ty ... cao hiệu quản trị nhân công ty CP Toyota Đông Sài Gòn Bầu không khí văn hóa ảnh hưởng lớn đến thành công việc công ty Nếu bầu không khí văn hóa không tốt ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc công nhân...
  • 7
  • 443
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH vận tải thịnh hưng

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH vận tải thịnh hưng

Quản trị kinh doanh

... hai công nhân viên có tay nghề cao lại muốn hưu sớm để có lợi nhiều 1.4 Các tiêu đánh giá hiệu quản trị nhân Hiệu công tác quản trị nhân đánh giá định lượng theo tiêu thức: - Kết quản trị nhân ... Cơ sở lý luận quản trị nhân Chương II: Thực trạng nhân công tác quản trị nhân Công ty TNHH vận tải Thịnh Hưng Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH ... cách gián tiếp *Đào tạo nâng cao lực quản trị Hình thức đào tạo phát triển áp dụng cho cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị...
  • 98
  • 586
  • 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại nhà khách hải quân

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại nhà khách hải quân

Dịch vụ - Du lịch

... pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Nhà khách Hải Quân Ch-ơng I: sở lý luận quản trị nhân khách sạn 1.1 Tổng quan quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Quản trị nhân hệ thống triết ... khách Ngoài tác động yếu tố ng-ời, hiệu quản trị nhân khách sạn chịu tác động nhân tố khác thuộc khách sạn nh-: - Nhà quản trị: Là nhà quản trị cấp cao doanh nghiệp, đóng vai trò định thành công ... Ch-ơng I: Cơ sở lý luận quản trị nhân khách sạn Ch-ơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân Nhà khách Hải Quân Ch-ơng III: Một số giải pháp nâng cao hiệu Quản trị nhân Nhà khách Hải Quân Sinh viên:...
  • 79
  • 447
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại nhà khách hải quân

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại nhà khách hải quân

Quản trị kinh doanh

... pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân Nhà khách Hải Quân Ch-ơng I: sở lý luận quản trị nhân khách sạn 1.1 Tổng quan quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Quản trị nhân hệ thống triết ... khách Ngoài tác động yếu tố ng-ời, hiệu quản trị nhân khách sạn chịu tác động nhân tố khác thuộc khách sạn nh-: - Nhà quản trị: Là nhà quản trị cấp cao doanh nghiệp, đóng vai trò định thành công ... Ch-ơng I: Cơ sở lý luận quản trị nhân khách sạn Ch-ơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân Nhà khách Hải Quân Ch-ơng III: Một số giải pháp nâng cao hiệu Quản trị nhân Nhà khách Hải Quân Sinh viên:...
  • 79
  • 320
  • 0
một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh nam lee international

một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh nam lee international

Kinh tế - Thương mại

... cao hiệu công tác quản trị nhân Công ty TNHH Nam Lee international Trong thời gian thực tập công ty TNHH Nam Lee international,qua nghiên cứu công tác quản trị nhân công ty em thấy công tác công ... cách gián tiếp *Đào tạo nâng cao lực quản trị Hình thức đào tạo phát triển áp dụng cho cấp quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị ... giá hiệu quản trị nhân Hiệu quản trị nhân doanh nghiệp đánh giá thông qua tiêu định, tiêu hiệu phụ thuộc chặt chẽ vào mục tiêu hoạt động chủ thể hiệu Cũng hoạt động kinh tế, hoạt động quản trị nhân...
  • 60
  • 679
  • 0
một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bê tông vinaconex phan vũ

một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bê tông vinaconex phan vũ

Quản trị kinh doanh

... tháng công ty, báo cáo đánh giá công tác quản lý Hội đồng quản trị, …  Giám đốc Giám đốc người điều hành cao nhất, chịu trách nhiệm toàn hoạt động công ty đại diện cho công ty mối quan hệ hợp tác ... Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty,… Đại hội đồng cổ đông giám sát công ty thông qua ban kiểm soát hội đồng quản trị  Hội đồng quản trị (HĐQT) ... công trình, hạng mục công trình Đằng sau thành công trình phấn đấu liên tục không ngừng nghỉ toàn cán công nhân viên Công ty Sự linh hoạt nhạy bén công tác quản lí kinh tế, quảnsản xuất trở...
  • 53
  • 394
  • 0
một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bê tông vinaconex phan vũ

một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bê tông vinaconex phan vũ

Quản trị kinh doanh

... tháng công ty, báo cáo đánh giá công tác quản lý Hội đồng quản trị, …  Giám đốc Giám đốc người điều hành cao nhất, chịu trách nhiệm toàn hoạt động công ty đại diện cho công ty mối quan hệ hợp tác ... Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty,… Đại hội đồng cổ đông giám sát công ty thông qua ban kiểm soát hội đồng quản trị  Hội đồng quản trị (HĐQT) ... công trình, hạng mục công trình Đằng sau thành công trình phấn đấu liên tục không ngừng nghỉ toàn cán công nhân viên Công ty Sự linh hoạt nhạy bén công tác quản lí kinh tế, quảnsản xuất trở...
  • 53
  • 359
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH TM TÂN VIỄN ĐÔNG

luận văn quản trị nhân lực Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty TNHH TM TÂN VIỄN ĐÔNG

Quản trị kinh doanh

... Nguyễn Duy Châu CHƯƠNG III MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I ĐÁNH GIÁ VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Q trình tuyển dụng cơng ty chặt chẽ hợp lý, tuyển ... viết đưa số biện pháp cố hồn thiện cơng tác quảncơng ty Nội dung trình bày chương III “Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Cơng Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Cơng Ty” SVTH :LÊ BẢO QUỐC Báo cáo thực ... nguồn nhân lực tổ chức cơng ty cơng việc quan trọng, định tính hiệu tổ chức cơng ty Cho nên quản trị nguồn nhân lực việc tất nhà quản trị cấp Việc tuển dụng, tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực...
  • 32
  • 441
  • 0

Xem thêm