... Đối với ngườilao động, việc vi phạm tráchnhiệmđóng bảo hiểm xã hội thường diễn đồng thời với việc vi phạm ngườisửdụnglaođộng Xuất phát từ quy định ngườisửdụnglaođộng có tráchnhiệm trích ... việc ngườilaođộng có quyền kiểm tra, giám sát việc thực tráchnhiệmđóng phí ngườisửdụnglaođộngcho Đây quyền nghĩa vụ bảo hiểm xã hội quan hệ laođộng Nhà nước với tư cách ngườisửdụnglao ... đủ, chưa điều chỉnh hết quan hệ có liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội ngườisửdụnglao động, ngườilaođộng Nhà nước Thứ hai, trình độ nhận thức ngườisửdụnglao động, ngườilaođộng kể...
... tạo lại ngườilaođộng để tiếp tục sửdụng Trong trường hợp ngườisửdụnglaođộng giải việc làm mà phải chongườilaođộng việc phải trả trợ cấp việc làm chongườilaođộng theo quy định Điều 49 ... quy định Điều 37 Bộ luật 10 Ngườisửdụnglaođộng đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng theo quy định Điều 38 Bộ luật này; ngườisửdụnglaođộngchongườilaođộng 26 việc thay đổi cấu, công nghệ ... ngườilaođộng với ngườisử dụng, thuê mướn laođộng (gọi chung NSDLĐ) việc làm có trả công, mà hai bên cam kết với điều kiện sửdụnglaođộngđiều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao...
... bảo hiểm tráchnhiệm chủ sửdụnglaođộngngườilao động, đối tượng bảo hiểm phần tráchnhiệm dân chủ sửdụnglaođộngngườilaođộng có tai nạn laođộng bệnh nghề nghiệp xảy ngườilaođộng dẫn ... CƠ BẢN CỦA NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM TRÁCHNHIỆMCỦA CHỦ SỬDỤNGLAOĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜILAOĐỘNGSự cần thiết tác dụng nghiệp vụ bảo hiểm tráchnhiệm chủ sửdụnglaođộngngườilaođộng Trong điều kiện ... laođộng đời nhằm chia sẻ gánh nặng cho chủ sửdụnglaođộng qua góp phần đảm bảo sống chongườilaođộng Ở Việt Nam nay, nghiệp vụ Bảo hiểm tráchnhiệm chủ sửdụnglaođộngngườilaođộng áp dụng...
... hành pháp luật ngườilaođộng nên quy định ngườilaođộng tuân thủ Trong nhiều đình công, ngườilaođộng thường tự động ngừng việc, không thông báo trước cho chủ doanh nghiệp thông báo miệng ... lợi ích (là tranh chấp việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng đăng ký với quan nhà nước có thẩm ... đoàn sở đại diện tập thể laođộng phải cử đại diện nhiều người để trao định đình công yêu cầu chongườisửdụnglaođộng ” Với quy địng này, NSDLĐ biết trước kế hoạch đình công, cân nhắc việc có...
... đồnglaođộngngườilaođộng làm việc thường xuyên doanh nghiệp, quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, ngườisửdụnglaođộng có tráchnhiệm trợ cấp việc, năm làm việc nửa tháng lương cộng phụ cấp ... ĐỘNG “a, ngườilaođộng thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng b, ngườilaođộng bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định điều 85 luật c, ngườilaođộng làm theo hợp đồnglaođộng không ... LUẬT LAOĐỘNG Bài Làm: Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườìsửdụnglao động: Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng NSDLĐ quy định điều 17, 36, 38 85 BLLĐ sửa đổi bổ sung năm 2007 Theo quy định điều...
... pháp luật laođộng Ngời sửdụnglaođộng ngời laođộng có nghĩa vụ thực nội dung cam kết hợp đồnglaođộng Trong trình laođộng ngời sửdụnglaođộng không đợc đòi hỏi ngời laođộng làm vệc không ... Nghĩa vụ ngời sửdụnglao động: Ngời sửdụnglaođộng phải thực đầy đủ điều kiện cần thiết cam kết hợp đồnglaođộng để ngời laođộng làm việc đạt hiệu Bảo đảm việc làm cho ngời laođộng theo hợp ... ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồng Trờng hợp thứ ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng theo quy định Bộ luật lao động, trờng hợp thứ hai ngời sửdụnglao động...
... lý quyền sửdụng tài sản doanh nghiệp ngườisửdụnglaođộng phải chịu tráchnhiệm tiếp tục thực hợp đồnglaođộng với ngườilaođộng hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồnglaođộng giao ... cáo với côngđoàncấp trực tiếp, ngườisửdụnglaođộng phải báo cáo với Sở laođộng – thương binh xã hội Sau 20 ngày kể từ ngày báo cáo, ngườisửdụnglaođộng có quyền định chịu tráchnhiệm định ... luật laođộng Việt Nam quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng quy đinh Điều 38 BLLĐ 1Người sửdụnglaođộng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng trường hợp sau đây:a) Ngườilao động...
... - Hợp đồnglaođộng (HĐLĐ): thoả thuận ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng - Chấm dứt hợp đồnglao động: kiện pháp ... khả laođộng có giao kết hợp đồnglao động. (Điều BLLĐ) - Ngườisửdụnglao động: (NSDLĐ): doanh nghiệp, quan tổ chức cá nhân, cá nhân phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sửdụng trả cônglaođộng ... phụ cấp có cho Anh H nhận lại sổ laođộng doanh nghiệp có tráchnhiệm trả lại sổ laođộngcho anh H “NSDLĐ ghi lí chấm dứt HĐLĐ vào sổ laođộng có tráchnhiệm trả lại sổ laođộngcho NLĐ Ngoài...
... định hành Ngườisửdụnglaođộng UBND phường, xã, thị trấn (Ký tên, đóng dấu) Người viết giấy đề nghị (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: - Ngườisửdụnglaođộng xác nhận Ngườilaođộngcông tác quan, ... xã, thị trấn xác nhận trường hợp không công tác quan, xí nghiệp, khám để thực chế độ tử tuất Phụ lục số TÓM TẮT HỒ SƠ CỦANGƯỜILAOĐỘNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 07/2010/TT-BYT ngày 05 tháng ... ngày…….tháng…… năm …… TÓM TẮT HỒ SƠ ngườilaođộng I THÔNGTIN CHUNG Họ tên: Giới tính: □ nam □ nữ Năm sinh: ngày tháng năm Số Sổ BHXH: Số CMND , cấp ngày tháng năm ...
... 1- Tên, địa quan, đơn vị quản lý người bị TNLĐ (BNN): ……………… ……………………………………………………………… Số điện thoại: ………………………… 2- Thôngtinngười bị TNLĐ (BNN): Họ tên ... 7- Quá trình điều trị xong viện: …… Kính đề nghị Bảo hiểm xã hội tỉnh (thành phố) ………………… xem xét giải hưởng chế độ tai nạn laođộng (bệnh nghề nghiệp) ... CƠ QUAN QUẢN LÝ CẤP TRÊN TÊN ĐƠN VỊ: ………………… Số: CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc / V/v: Giải trợ cấp TNLĐ (BNN) ông (bà) ...
... quyền ngườisửdụnglaođộng vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh laođộng hợp đồng, thỏa ước laođộng CÂU HỎI ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộngcông ... gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn laođộng có lệnh ngườisửdụnglaođộng 2- Quyền Điều 16: Chương Nghị định số: 06/CP ngày 20/01/1995 Chính Phủ quy định ngườilaođộng có quyền sau: a Yêu cầu người ... ngườisửdụnglaođộng bảo đảm điều kiện làm việc an toàn vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; trang bị cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, huấn luyện, thực biện pháp an toàn lao động, ...
... mà người thực quan tâm 1.2 Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình công 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, nhiều trường hợp, ngườisửdụnglao ... thời ngườisửdụnglaođộngthông báo cho quan hữu quan địa phương để yêu cầu trợ giúp Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng sau xảy đình công: Sau đình công, ngườisửdụnglaođộng cần lưu ý hành độngngười ... vấn đề đình công, cần thiết bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình công bảo vệ ngườisửdụnglaođộng nội dung Từ có nhận thức mới, sâu sắc vai trò ngườisửdụnglaođộng quan hệ laođộng Bảo đảm...
... tranh ch p lao ng t p th Tranh ch p lao ng t p th l tranh ch p gi a t p th lao ng v i ng i s d ng lao ng v quy n v l i ớch phỏt sinh quan h lao ng Trong th c t cú m t s tranh ch p lao ng t p ... trao 21 nghiên cứu - trao đổi b n yờu c u cho ng i s d ng lao ng ng th i g i m t b n thụng bỏo cho c quan lao ng c p t nh, m t b n thụng bỏo cho liờn on lao ng c p t nh Trong b n yờu c u v b n ... tranh ch p lao ng t p th , trỡnh t , th t c ỡnh cụng v b o v quy n, l i ớch h p phỏp c a ng i s d ng lao ng) lm cho ng i s d ng lao ng c m th y nh khụng c b o v quan h lao ng K t B lu t lao ng nm...
... LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 2.1.1 Khái niệm quản lý laođộng quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 2.1.1.1 Quản lý laođộng ... LÝ LAOĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ QUYỀN QUẢN LÝ LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 30 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 30 2.2 Pháp luật quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng ... đồnglao động, hợp đồngcho thuê lại lao động, quyền tuyển lao động, điều chuyển công việc ngườilao động, xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt sửdụnglao động, giải khiếu nại NLĐ, tập thể lao động...
... LAOĐỘNGCỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG 2.1 Quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 2.1.1 Khái niệm quản lý laođộng quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 2.1.1.1 Quản lý laođộng Trên ... lý laođộngngườisửdụnglaođộng hoạt độngcho thuê lại lao động" , Tạp chí Luật học, (8), tr.12-19 Đỗ Thị Dung (2014), "Thực trạng pháp luật quyền xử lý kỷ luật laođộngngườisửdụnglaođộng ... 4.2 Đề xuất sửa đổi, bổ sung số quy định quyền quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng 4.2.1 Sửa đổi, bổ sung quy định quyền thiết lập công cụ quản lý laođộngngườisửdụnglaođộng Thứ nhất,...
... BỘ LUẬT LAOĐỘNG DOANH NGHIỆP HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG HÒA GIẢI VIÊN LAOĐỘNG LIÊN ĐOÀNLAOĐỘNG VIỆT NAM NGƯỜILAOĐỘNGNGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG THỎA ƯỚC LAOĐỘNG THỎA ƯỚC LAOĐỘNG TẬP ... văn pháp luật laođộng quan trọng BLLĐ.Thoả ước laođộng tập thể (sau gọi tắt thoả ước tập thể) văn thoả thuận tập thể laođộngngườisửdụnglaođộngđiều kiện laođộngsửdụnglao động, quyền ... theo điều khoản, thể hiền quyền, nghĩa vụ, tráchnhiệm bên quan hệ laođộngđiều kiện laođộngđiều kiện sửdụnglaođộng • Thỏa ước laođộng tập thể nguồn quy phạm đặc biệt bổ sung cho luật lao...
... nhân có nhu cầu sửdụnglao động, đảm bảo điều kiện laođộngđiều kiện sửdụnglaođộng thực nhiệm vụ ngườilaođộng 1.1.2 Vai trò ngườisửdụnglaođộng Trong giai đoạnlaođộng nhân tố định ... TRONG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG 1.1 Khái niệm, vai trò ngườisửdụnglaođộng cần thiết phải bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp NSDLĐ 1.1.1 Khái niệm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng khái niệm ... HỢP PHÁP CỦASỬDỤNGLAOĐỘNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG 26 2.1 Quy định pháp luật laođộng Campuchia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng tuyển dụnglaođộng thực tiễn áp dụng ...
... VIẾT TẮT Bộ luật laođộng : BLLĐ Tổ chức Laođộng quốc tế : ILO Ngườilaođộng : NLĐ Ngườisửdụnglaođộng : NSDLĐ Pháp luật laođộng : PLLĐ Quan hệ laođộng : QHLĐ LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề ... chức, đơn vị cá nhân có nhu cầu sửdụnglao động, đảm bảo điều kiện laođộngđiều kiện sửdụnglaođộng thực nhiệm vụ NLĐ 1.1.2 Vai trò NSDLĐ Trong giai đoạnlaođộng nhân tố định tồn phát triển ... chấp laođộng đình công doanh nghiệp; xây dựng thang bảng lương; Quyền nghĩa vụ Chủ sửdụnglaođộngcông tác an toàn vệ sinh laođộng doanh nghiệp; Quyền nghĩa vụ Chủ sửdụnglaođộngcông tác...
... Quy định chi tiết thi hành Điều 220 Bộ luật laođộng Danh mục đơn vị sửdụnglaođộng không đình công giải yêu cầu tập thể laođộng đơn vị sửdụnglaođộng không đình công Chính phủ (2013), Nghị ... hành Bộ luật Laođộng việc tổng Liên đoànLaođộng Việt Nam đại diện ngườisửdụnglaođộng tham gia với quan nhà nước sách, pháp luật vấn đề có liên quan đến quan hệ laođộng Bộ Laođộng – Thương ... ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng đình công bất hợp pháp” ThS.Nguyễn Hằng Hà, tạp chí Luật học số 1/2008; “Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng trước, sau đình công TS Đỗ Ngân...