... nguồnnhânlựcdulịch chất lượng cao Đây xem khâu đột phá để nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcnhânlựcdulịch Việt Nam Xâydựng sách, chiến lược phát triển chất lượng nguồnnhânlựcdulịch ... cao vị Ngành, vừa đápứngyêucầu khách quan Nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcdulịch thời hộinhập hướng phù hợp bối cảnh hộinhập Phạm Trọng Lê Nghĩa Trường Cao đẳng nghề Dulịch Vũng Tàu Địa ... Nhânlực chất lượng cao - Nguồnlực để dulịch Việt Nam chiếm lĩnh thành công Hệ từ việc xâydựng đội ngũ nguồnnhânlựcdulịch chất lượng cao mang ý nghĩa...
... cao hiệu nguồnnhânlực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1.Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam 2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồnnhânlực Số lượng nguồnnhânlực tiếp ... VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC .2 1.1 .Nguồn nhânlực .2 1.1.1.Khái niệm 1.1.2.Vai trò nguồnnhânlực phát triển kinh tế-xã hội 1.1.3.Phân loại nguồnnhânlực 1.2.Chất ... giáo dục đào tạo nguồnnhânlực nước ta thời gian qua chưa tạo đội ngũ lao động có lực có tính động xã hội cao, đápứngyêucầu sản xuất, thị trường sức lao động Nguồnnhânlực Việt Nam hết cần...
... cao hiệu nguồnnhânlực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1.Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam 2.1.1.Số lượng(quy mô) nguồnnhânlực Số lượng nguồnnhânlực tiếp ... VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂNLỰC .2 1.1 .Nguồn nhânlực .2 1.1.1.Khái niệm 1.1.2.Vai trò nguồnnhânlực phát triển kinh tế-xã hội 1.1.3.Phân loại nguồnnhânlực 1.2.Chất ... giáo dục đào tạo nguồnnhânlực nước ta thời gian qua chưa tạo đội ngũ lao động có lực có tính động xã hội cao, đápứngyêucầu sản xuất, thị trường sức lao động Nguồnnhânlực Việt Nam hết cần...
... xây dựng, nguồnnhânlực ngành xâydựngnguồnnhânlực công nghiệp xây dựng, doanh nghiệp ngành xâydựng doanh nghiệp công nghiệp xây dựng) Trong cơng nghiệp xâydựng có ba loại nhânlực chính: ... thế, yêucầu tất yếunguồnnhânlực phải mạnh số lượng chất lượng Điều đápứng thông qua đào tạo, phát triển nguồnnhânlực Chiến lược đào tạo, phát triển nguồnnhânlựcxâydựng Bộ xây dựng: ... triển nguồnnhân lực, đánh giá đào tạo, phát triển nguồnnhânlực phân biệt đào tạo phát triển nguồnnhânlực - Các tài liệu khác như: “ Nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcđápứngyêucầu CNH,...
... tạo nguồnnhânlựcyêucầunguồnnhânlực trong kinh tế tri thức .11 2.1.Khái niệm nNguồn nhânlực 12 2.1.1 Định nghĩaKhái niệm nguồnnhânlực 12 2.1.2 Yêucầunguồnnhân ... Quốc Chánh 12 2.1.2 Yêucầunguồnnhânlực kinh tế tri thức Nguồnnhânlựcđápứngyêucầu kinh tế tri thức phải nguồnnhânlực chất lượng cao Ở Việt Nam, cụm từ nguồnnhânlực chất lượng cao ... máy tính … Đào tạo nguồnnhânlựcyêucầunguồnnhânlực trong kinh tế tri thức 11 2.1 Khái niệm nNguồn nhânlực 2.1.1 Định nghĩaKhái niệm nguồnnhânlực Thuật ngữ nguồnnhânlực (human resources)...
... là, thực trang nguồnnhânlực Việt Nam nay; hai là, giải pháp nhằm sử dụng có hiệu nguồnnhânlực Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập quốc tế PHẦN III: NỘI DUNG Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam ... việc sử dụngnguồnnhânlực Việt Nam sở đưa giải pháp nhằm sử dụng có hiệu nguồnnhânlực Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập quốc tế Cơ sở lý luận đề tài sử dụng có hiệu nguồnnhânlực suất biên ... nhanh chóng đào tạo nguồnnhânlực chất lượng cao sử dụng cách tốt Chính vậy, tơi chọn đề tài “Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu nguồnnhânlực Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập quốc tế” làm...
... là, thực trang nguồnnhânlực Việt Nam nay; hai là, giải pháp nhằm sử dụng có hiệu nguồnnhânlực Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập quốc tế PHẦN III: NỘI DUNG Thực trạng nguồnnhânlực Việt Nam ... việc sử dụngnguồnnhânlực Việt Nam sở đưa giải pháp nhằm sử dụng có hiệu nguồnnhânlực Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập quốc tế Cơ sở lý luận đề tài sử dụng có hiệu nguồnnhânlực suất biên ... nhanh chóng đào tạo nguồnnhânlực chất lượng cao sử dụng cách tốt Chính vậy, tơi chọn đề tài “Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu nguồnnhânlực Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập quốc tế” làm...
... đào tạo nhânlựcdulịch chất lượng cao có chọn lọc đối tượng thành đào tạo nhânlựcdulịch chất lượng cao chuẩn mực, thương hiệu khoa dulịch ĐHVH đápứngyêucầu xã hội, yêucầuhộinhập quốc ... thách thức Nhu cầuhộinhập tất yếu phát triển có liên quan mật thiết đến đào tạo nhânlực nói chung nhânlựcdulịch nói riêng, đặt yêucầu nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcdulịch Không riêng ... ĐHVH, trường đào tạo dulịch nước không ngừng nỗ lực để theo kịp yêucầuhộinhập quốc tế, song, đa số gặp khó khăn bất cập đào tạo nhânlựcdu lịch, đặc biệt nhânlựcdulịch chất lượng cao Truyền...
... dựng hoàn thiện hệ thống pháp luật để đápứngyêucầuhộinhậpxâydựng Nhà nước pháp quyền, vậy, yêucầu tuyên truyền pháp luật nhu cầu tìm hiểu pháp luật xã hội ngày cao Đặc biệt tuyên truyền ... lại, tăng cường lực xuất sách pháp lý Nhà xuất Tư pháp nhằm đápứngyêucầuhộinhậpxâydựng nhà nước pháp quyền vấn đề chưa có cơng trình nghiên cứu khoa học 1.3 Mục đích, yêucầu đề án 3.1 Mục ... cụ thể nhằm tăng cường lực xuất sách pháp lý cho Nhà xuất Tư pháp, đồng thời đápứngyêucầu cải cách tư pháp, hộinhậpxâydựng Nhà nước pháp quyền tình hình 1.3.2 Yêucầu Để thực mục tiêu Đề...
... Sự nghiệp xâydựng đội ngũ doanh nhânđápứngyêucầu nghiệp phát triển kinh tế hộinhập phải việc tiếp tục hồn thiện sách, giải pháp khuyến khích, tạo lực đẩy” cho doanh nghiệp doanh nhân, làm ... lực vươn lên chưa đápứngyêucầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hộinhập quốc tế Hiệu hoạt động hiệp hội doanh nghiệp hạn chế Không phải tất hiệp hội doanh nghiệp có khả tập hợp tiếng nói hội ... nhiều doanh nhân làm việc khu vực nhà nước quân ngũ Trong năm gần đây, đội ngũ doanh nhân Việt Nam có nỗ lực vượt bậc để vươn tới chuẩn mực quốc tế đápứngyêucầuhộinhập Nhiều doanh nhân không...
... 3.1.3 Định hướng phát triển nguồnnhânlực Công ty Error! Bookmark not defined 3.1.3.1 Nhu cầu đào tạo phát triển nguồnnhânlực công tác kế hoạch hóa nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined ... KINH TẾ -o0o - HÀ THỊ LAN ANH HỒN THIỆN CƠNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN GIẤY VIỆT TRÌ ĐÁPỨNGYÊUCẦUHỘINHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: ... triển nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 3.1.3.3 Hình thức đào tạo phát triển nguồnnhânlực Error! Bookmark not defined 3.1.3.4 Chương trình đào tạo phát triển nguồnnhân lực...
... tạo phát triển nguồnnhânlực Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập kinh tế quốc tế Chương 1- CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC ... bảo hiểm - chứng khốn - đầu tư tài Thực tế đặt nhu cầu đào tạo lớn để đápứngyêucầu tác nghiệp tương lai BIDV Đặc điểm nguồnnhân lực: Bảng 2.1- Quy mô, chất lượng nguồnnhânlực BIDV stt ... này, BIDV tin tưởng vào khả tiếp tục trì nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcđápứngyêucầuhộinhập kinh tế quốc tế, cụ thể sau: Về nội dung chương trình đào tạo: tỉ lệ đánh giá mức Rất tốt Tốt...
... chứng minh nguồnnhânlực Cục Thuế giúp cho cấp có thẩm quyền công tác nâng cao hiệu quản lý nguồnnhânlực góp phần xâydựng sách phù hợp để phát triển nguồnnhânlựcđápứngyêucầuhộinhập ... phải xâydựng cho nguồnnhân lực, nguồnnhânlực có chất lượng cao Các nghiên cứu nguồnnhânlực có đặc điểm chung, nói đến nguồnnhânlực đề cập đến khía cạnh: 10 - Số lượng nhân lực: Nói đến nguồn ... VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH THUẾ VÀ HỘINHẬP QUỐC TẾ 06 1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 06 1.1.1 Các khái niệm nguồnnhânlực 06 1.2 Vai trò nguồn nhân...
... ngành dulịch kinh tế .36 1.2.3.2 Vai trò dulịch lĩnh vực văn hoá - xã hội 39 1.2.4 Tác động hộinhập kinh tế quốc tế dulịch 41 1.3 Phát triển dulịchđápứngyêucầuhộinhập ... thiết cho dulịch biển - Dulịch miền núi Là loại hình dulịchđápứng nhu cầudulịchdu khách việc tham quan thắng cảnh miền núi, hoạt động thể thao nhu cầu nghỉ dưỡng khách dulịch - Dulịch đô ... trường dulịch thực tế thị trường dulịch tiềm + Thị trường dulịch thực tế Là thị trường mà dịch vụ hàng hoá dulịch thực thị trường nhu cầu khách dulịchđápứng cách đầy đủ 17 + Thị trường du lịch...
... Chương 3: Giải pháp xâydựng văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ Việt Nam đề đápứngyêucầuhộinhậpXâydựng V ă n hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch v ụ đề đápứngyêucầu h ộ i nhập Nghiên cứu ... cung cấp dịch vụ khách hàng để đápứng tốt yêucầu ngày tăng cao m ỗ i m ộ t khách hàng 39 Xâydựng Văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ để đápứngyêucầuhộinhập Nghiên c ứ u văn hóa doanh ... trình đào tạo phát triển nguồnnhânlực vần đề then chốt đế tạo nên tinh thần làm việc hăng say, nhiệt 36 Xâydựng Văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ đề đápứngyêucầuhộinhập Nghiên cứu văn...
... thiết Việt Nam bối cảnh hộinhập kinh tế quốc tế Để thực mục tiêu nói trên, tác giả định lựa chọn vấn đề: Xâydựng mô hình tập đồn tài - ngân hàng Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập kinh tế quốc tế” ... cứu đánh giá khả xâydựng mô hình tập đồn tài - ngân hàng Việt Nam tại, xu hướng xâydựng tương lai đề xuất số giải pháp nhằm thúc đẩy q trình xâydựng tập đồn tài - ngân hàng yêucầu cấp thiết ... hàng NHTM Việt Nam - Đưa số kiến nghị giải pháp chủ yếu để xâydựng mơ hình tập đồn tài - ngân hàng NHTM Việt Nam đápứngyêucầuhộinhập kinh tế quốc tế Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 5.1 Đối...
... tiềm lực tài lớn phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế nước ta xu phát triển NHTM quốc tế Trước yêucầu em chọn nghiên cứu đề tài Xâydựng mơ hình tập đồn tài ngân hàng Việt Nam đápứngyêucầu ... 2.2.2 Tiềm lực tài 50 2.2.3 Khả cung ứng dịch vụ 55 2.2.4 Hệ thống thông tin công nghệ ngân hàng 58 2.2.5 Chất lượng nguồnnhânlực 63 2.3 Quy trình xâydựng tập đồn ... tạp phong phú nhu cầu dịch vụ tài thị trường, đồng thời nguyên nhân buộc nhà cung cấp dịch vụ tài phải mở rộng hoạt động việc hộinhập với nhà cung cấp nhằm đápứng tốt nhu cầu ngày đa dạng khách...