... đột tử Như v y, hai nguyên nhân cần làm rõ quy trình tiêm chủng chất lượng vắc-xin Ð y vấn đề phức tạp Bộ Y tế đề nghị Bộ Công an điều tra xác minh độc lập Ðến nay, Bộ Y tế ban hành quy trình tiêm ... vào ng y thứ chủ nhật ng y nghỉ lễ Nguyên nhân trạm y tế phường không bố trí trực ng y thứ chủ nhật nên không theo dõi nhiệt độ vào ng y nghỉ Số lượng ng y kiểm soát nhiệt độ lần/ ng y (2%), ... tâmY tế gồm có 02 phòng, 05 khoa 13 Trạm Y tế phường; biên chế TTYT gồm có 27 người có 01 dược sỹ đại học 02 dược sỹ trung học phụ trách công tác dược TTYT Các trạm y tế phường có 80 người nhân...
... tháo đường nguyên nhân g y tử vong đứng hàng thứ số nguyên nhân hàng đầu g y tử vong; đứng hàng thứ số nguyên nhân g y tử vong bệnh không l y nhiễm nguyên nhân đứng hàng thứ g y mù lòa người ... m y, biên chế TrungtâmY tế quận/huyện tương đương TrungtâmY tế quận Long Biên có vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức m y, biên chế sau: 1.4.1 Vị trí, chức năng: a, Trungtâm ... khơng có đơn thuốc có thuốc nằm ngồi DMTCY TrungtâmY tế Tất 100,0% thuộc DMTCY Trungtâm Như năm 2013 TrungtâmY tế quận Long Biên dùng toàn thuốc thuộc DMTCY khơng sử dụng thuốc ngồi danh mục...
... giá xác hoạt động x y dựng DMT bệnh viện Đặc biệt TTYT thành phố Điện Biên, nơi cần quantâm lĩnh vực n y, không tập trung bệnh viện tuyếnTrung Ương mà cụ thể với Trungtâmy tế Thành phố Điện ... Khoa HSCC Khoa YHCT Khoa Khám bệnh Khoa truyền nhiễm Khoa RHM – TMH Hình 1.1 Sơ đồ tổ chức m yTrungtâmy tế Thành phố Điện Biên Phủ 19 1.4.2 Cơ cấu nguồn nhân lực Nhân lực y u tố quan trọng ảnh ... – Trungtâmy tế Thành phố Điện Biên Phủ Hội đồng Thuốc Điều trị Bệnh Trungtâmy tế thành phố Điện Biên Phủ năm 2013, tập trung vào hoạt động HĐT & ĐT x y dựng giám sát danh mục thuốc TTYT...
... 104 QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (bản sao) PHỤ LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BN Bệnh nhân CBYT Cán y tế CBCNV Cán công nhân viên ĐT – PT Đào tạo phát triển TTYT TrungtâmY tế TYT Trạm y tế BHYT ... thực tiễn liên quan đến phát triển nguồn nhân lực TrungtâmY tế huyện Điện Bàn Phạm vi nghiên cứu: Một số vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực phạm vi Trungtâmy tế huyện Điện Bàn Về ... 26/2005/QĐ-BYT ng y 09/09/2005 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Trungtâmy tế dự phòng huyện, quận thành phố trực thuộc tỉnh Thì Trungtâm có chức dự phòng, trạm Y tế Phòng Y tế...
... hoạt động TrungtâmY tế thành phố Tam Kỳ…… 28 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNGTÂMY TẾ THÀNH PHỐ TAM KỲ……………………………………… 32 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực TrungtâmY tế thành ... Nguồn nhân lực TP Thành phố TTYT Trungtâmy tế UBND y ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng Trang 2.1 Quy mô nguồn nhân lực TTYT TP Tam Kỳ thời gian qua 25 2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực tổ chức Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực TrungtâmY tế thành phố Tam Kỳ Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực TrungtâmY tế thành phố Tam Kỳ Tổng quan tài...
... tổng số bác sĩ trung tâm( Bảng 3.2) 33 Bảng 3.1 Số lượng trình độ bác sĩ 05 trungtâmy tế TT Trungtâmy tế huyện, thị xã, thành phố Trình độ bác sĩ Tổng cộng Chuyên khoa II Chuyên khoa I Thạc ... bệnh, gồm: (1) Quyền tự chủ điều trị, chăm sóc bệnh nhân; (2) Quyền tự chủ chuyển tiếp khoa, chuyển tuyến; (3) Khả tự cung cấp chất lượng điều trị bệnh nhân Tuy nhiên, y u tố thể quyền hạn, trách ... mốiquan hệ bác sĩ -y tá, quyền tự chủ Mức độ vừa phải hài lòng tìm th y yếu tố y u cầu nhiệm vụ quản lý, quy mô lương nguyên nhân bất mãn Mức độ cao hài lòng tổng thể điều dưỡng lĩnh vực tâm...
... vực T y Nguyên 60 60 61 62 62 63 64 Kết phân tích hồi quy logistics nhân tố ảnh 3.18 hưởng đến khả vận dụng cơng cụ tính giá 67 DNVVN khu vực T y Nguyên Kết phân tích hồi quy logistics nhân tố ... (complexity), dùng thử (trialability) quan sát (observability) , cho bi đ (Rogers, 2003) b Lý thuyết ngữ cảnh KTQT Lý thuyết ngữ cảnh phát triển sử dụng nhà nghiên cứu KTQT Lý thuyết ngữ cảnh có tầmquan ... tài: nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị truyền thống DNVVN địa bàn T y Nguyên” - Làm lý luận công cụ KTQT truyền thống, nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng công cụ KTQT truyền...
... khu vực T y Nguyên, nghiên cứu sử dụng phân tích hồi quy Logistic đến mức độ vận dụng công cụ KTQT DNVVN khu vực T y Nguyên, nghiên cứu tác giả sử dụng kỹ thuật phân tích hồi quy tuyến tính bội ... dụng KTQT có điểm số trung bình quan nên 4.1.3 Những nhân tố tác động đến việc vận dụng KTQT? Quy mô DN , 20 cao s ) kê C ết nghiên cứu cho th ynhân tố Cạnh tranh dụng KTQT có quan hệ chiều có ... KTQT truyền thống, nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng công cụ KTQT truyền thống DN 2 dụng - đề xuất sách phù hợp giúp DNVVN áp dụng tốt công cụ KTQT truyền thống DNVVN địa bàn T y Nguyên - Khảo...
... nhất * Nhântốmôitrường kinh tê Môitrường kinh tế là y ́u tố có ảnhhưởng lớn đến hoạt động kinh doanh củacác thành phần kinh tếvà chi phối bởi chính sách kinh tế vĩ ... cho vay của ngân hàng, chính sách cho vay là nhântố rất quan trọng ảnh tác động tớihoạt động na y Chính sách cho vay bao gồm quy trình cho vay, hạn mức cho vay, cáchình ... nước và thế giới hay các thông tin về chính trị cũng ảnhhưởng không nho đến hoạt động cho vay của ngân hàng Mỗi nhântố khác có những ảnhhưởng khác đến hoạt động của...
... nhân tố 19 * Mức độ hài lòng theo nhân tố Đào tạo thăng tiến Nhân tố Đào tạo thăng tiến nhân tố có mức độ hài lòng nhân viên thấp nhân tố đứng thứ mức độ ảnh hưởng đến mức độ hài lòng chung nhân ... nhân viên - - 4.2.3 V Các lãnh đạo cần: - Tạo môi trường tin tưởng lẫn cấp nhân viên - Tạo động lực kích thích sáng tạo cho nhân viên - Ghi nhận đóng góp nhân viên họ đạt mục tiêu đề - Quantâm ... hội đào tạo thăng tiến: liên quan đến nhận thức nhân viên hội đào tạo, phát triển lực cá nhân hội thăng tiến tổ chức Cấp trên/Lãnh đạo: liên quan đến mốiquan hệ nhân viên lãnh đạo cấp trực tiếp;...
... băng rộng làm thay đổi nội dung kĩ thuật truyền hình Hiện truyền hình có nhiều dạng khác nhau: truyền hình số, truyền hình vệ tinh, truyền hình cáp, truyền hình Internet truyền hình tương tác ... Các kênh truyền hình MyTV thỏa mãn tốt nhu cầu giải trí tơi Dịch vụ MyTV làm sống trở nên vui 13 NL1 NL2 NL3 NL4 NL5 NL6 NL7 XH1 XH2 XH3 XH4 ĐK1 ĐK2 ĐK3 ĐK4 ĐK5 YD1 YD2 YD3 YD4 YD5 Nỗ lực mong ... chuẩn chủ quan khách hàng 1.2.2 Thuyết hành vi dự định (Theory of Planned Behaviour - TPB) Theo thuyết hành vi dự định TPB, dự định không bị tác động hai nhân tố thái độ chuẩn chủ quan mà nhân tố...
... quan quy định khơng cho phép nhân viên có số quyền phù hợp để hồn thành cơng việc - Mốiquan hệ với đồng nghiệp: liên quan đến tình tương tác x y tác nhân viên quan Những tương tác x y với giám ... nhân tố thúc đ y - Trách nhiệm: liên quan đến quyền mà người giao để thực công việc mà khơng cần giám sát Nhân viên dễ có động lực họ cảm th y có trách nhiệm công việc họ Nhân viên cần tự quyền ... bỏ nguyên nhân g y bất mãn + Việc quản lý nhân viên có hiệu đòi hỏi phải giải thỏa đáng đồng thời nhóm nhân tố trì động viên, không nên trọng vào nhóm e Lý thuyết chủ y u nghiên cứu mốiquan hệ...
... ợ ọ tin y v i tr ho ph p K t qu ho th y i với h i lòn ủ kh h h n rib nk Kon Tum y ut t ọn v o thỏ mãn ủ n u i s n b o ồm th nh phần: l nhân t h u hình nhân t ph v nhân t y u t i v nhân t ồn ... b o m ọ tin y Phân t ã i i th h 60, n o mơ hình h mơ hình hồi quy n t nh ho th y bi n ọ lạp uợ h i lòn ồn th i R hi u h nh l ho th y mứ ọ phù hợp ủ mơ hình hồi quy n y kh hồi quy l phù hợp với ... n liên h i o h Nhân viên ủ n ân h n tr n ph ọn n l h y l y u t t ọn n mứ ọ thỏ 22 mãn thơn qu k t qu kiểm nh mơ hình lý thuy t với h s ể kh h h n m th y tho i m i ễ h u v y n tâm n i o h tr...
... 26 nhân tố sử dụng để khảo sát chất lượng dịch vụ cho vay cá nhân có nhân tố bị loại khách hàng khơng thực quantâm - Ngân hàng có sách đào tạo phát triển nhân viên tốt ( 15% khách hàng quan tâm) ... số lượng nhân viên chưa đủ y u cầu phục vụ khách hàng - Danh mục sản phẩm chưa đ y đủ phong phú, chủ y u cho vay truyền thống với vay nhỏ, chi phí cao, khách hàng vay trải rộng, dễ x y rủi ro ... trả tiền vay 1.1.2 Đặc trưng cho vay cá nhân a.Khái niệm Cho vay cá nhân (CVCN) hình thức cấp tín dụng tiền ngân hàng thương mại mà đối tượng vay vốn cá nhân nhằm mục đích tiêu dùng hay phục vụ...