... 2013 laođộngtrựctiếp chiếm 80% số lao động, có tăng mạnh laođộngtrực tiếp, laođộng KHKT; laođộng hành laođộng quản lý tăng nhẹ Tiếptheo đặc biệt ý trình độ laođộngtrực tiếp, sâu phân ... số laođộng Trong giai đoạn 20102013, laođộngtrựctiếp chiếm 80% số laođộng Một thực tế số laođộng tăng liên tiếp qua năm Tuy nhiên có tăng mạnh laođộngtrực tiếp, laođộng KHKT Laođộng ... qua năm Năm 2010 số lượnglaođộng 2348 lao động, đến năm 2013 số lên tới 2843 laođộng Chỉ năm số lượnglaođộngtrựctiếp tăng 495 laođộng Trình độ laođộngtrựctiếp Công ty cao Công nhân...
... 1.1.1 Khái niệm đội ngũ laođộngtrựctiếp Người laođộngtrựctiếp tải sản quý doanh nghiệp Họ người trựctiếptiến hành hoạt độngsản xuất kinh doanh tạo sản phẩm, hay trựctiếp thực công việc ... laođộngtrựctiếp xác định khung lực chuyên môn laođộngtrựctiếp Thông qua phân tích người lao động, xác định lực laođộngtrựctiếpVới kết hợp phân tích ba yếu tố mà tảng khung lực laođộng ... laođộng từ doanh nghiệp khác) Theo nội dung công việc mà người laođộng thực laođộngtrựctiếp chia thành: laođộngsản xuất kinh doanh chính, laođộngsản xuất kinh doanh phụ trợ, lao động...
... sản xuất đạt suất cao nhất, chất lợng tốt 3.3.Các chế độ trả lơng theosảnphẩm a.Chế độ trả lơng sảnphẩmtrựctiếp không hạn chế Chế độ tiền lơng đợc trảtheo đơn vị sảnphẩm chi tiết sảnphẩm ... trả lơng theosảnphẩm việc rât quan trọng Nó góp phần vào việc xếp, bố trí laođộngtheo công việc, ngời laođộng nhận đợc số tiền phù hợp với sức laođộng mà họ bỏ Hình thức trả lơng theosản ... laođộng - Trả lơng theosảnphẩm làm cho ngời laođộng cố sức làm để tăng sản lợng, điều làm giảm sức khoẻ họ laođộng không điều độ Về lâu dài làm giảm suất laođộng họ u trả lơng theosản phẩm...
... lợng laođộng tham gia trựctiếp vào trình làm sảnphẩm lớn, đối tợng công tác trả lơng theosảnphẩmtrựctiếpVới số lợng nhân công lớn nh nhiệm vụ nặng nề cho công tác tính lơng theosảnphẩm ... công nhân thực đợc sảnphẩm công ty thực hình thức trả lơng sảnphẩm cá nhân trựctiếp không hạn chế với đơn giá tiền lơng đợc quy định Với hình thức lơng sảnphẩm cá nhân trựctiếp không hạn chế ... lơng theosảnphẩmphải thực thêm sảnphẩm mới, phải xây dựng định mức cho sảnphẩm mới, đơn giá cho sảnphẩm Tính chất ổn định thị trờng tác động nhiều đến công tác trả lơng theosản phẩm, thị trờng...
... sản xuất đạt suất cao nhất, chất lợng tốt 3.3.Các chế độ trả lơng theosảnphẩm a.Chế độ trả lơng sảnphẩmtrựctiếp không hạn chế Chế độ tiền lơng đợc trảtheo đơn vị sảnphẩm chi tiết sảnphẩm ... trả lơng theosảnphẩm việc rât quan trọng Nó góp phần vào việc xếp, bố trí laođộngtheo công việc, ngời laođộng nhận đợc số tiền phù hợp với sức laođộng mà họ bỏ Hình thức trả lơng theosản ... laođộng - Trả lơng theosảnphẩm làm cho ngời laođộng cố sức làm để tăng sản lợng, điều làm giảm sức khoẻ họ laođộng không điều độ Về lâu dài làm giảm suất laođộng họ u trả lơng theosản phẩm...
... vụ 3.2.Hình thức trả lơng theosảnphẩmTrả lơng theosảnphẩm hình thức tiền lơng vào số lợng, chất lợng sảnphẩmsản xuất ngời đơn giá lơng sảnphẩm để trả lơng cho ngời laođộng Công thức: ... sản xuất đạt suất cao nhất, chất lợng tốt 3.3.Các chế độ trả lơng theosảnphẩm a.Chế độ trả lơng sảnphẩmtrựctiếp không hạn chế Chế độ tiền lơng đợc trảtheo đơn vị sảnphẩm chi tiết sảnphẩm ... trả lơng theosảnphẩm việc rât quan trọng Nó góp phần vào việc xếp, bố trí laođộngtheo công việc, ngời laođộng nhận đợc số tiền phù hợp với sức laođộng mà họ bỏ Hình thức trả lơng theo sản...
... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGTRẢLƯƠNGỞ CÔNGTY 20 Hình thức trảlương 1.1 Trảlươngtheosảnphẩm a) Trảlươngsảnphẩmtrựctiếp - Công nhân cắt, may, hoàn thiện, kiểm phẩm, tổ trưởng, tổ phó xí nghiệp may - Công nhân trực ... sảnphẩmtrảlươngsảnphẩmtrựctiếptrảlươngsảnphẩm gián tiếp Công ty thực trảlươngtheođóng góp sức laođộngtiềnlươngsảnphẩm kích thích người laođộng tích cực làm việc, tham gia ... tính tiềnlương công nhân sản xuất k n J =1 J =1 ∑∑ Tiềnlương CNSX = (Qi x Đgi) Trong đó: n: số công việc sản xuất sảnphẩm k Qi: sảnlượngsảnphẩm i Đgi: đơn giá sảnphẩm i k: số loại sản phẩm...
... sảnphẩm 4.1.1.Chế độ trả lơng theosảnphẩmtrựctiếp không hạn chế Chế độ tiền lơng đợc trảtheo đơn vị sảnphẩm chi tiết sảnphẩmtheo đơn giá định Tiền lơng công nhân vào số lợng sảnphẩm ... - Trả lơng cho ngời laođộng sở số lợng sảnphẩm mà ngời laođộngsản xuất song thực tế laođộng ngơì phận lực lợng sản xuất,để tiến hành sản xuất phải có thêm t liệu laođộngđối tợng lao động, ... laođộngtheo công việc ngời laođộng nhận đợc số tiền phù họp với sức laođộng mà họ bỏ Nó góp phần vào việc xếp, bố trí lại laođộngtheo công việc, ngời laođộng nhận đợc số tiền phù hợp với...
... phơng thức trả lơng + Đốivớilaođộngtrực tiếp: trả lơng theosảnphẩm khuyến khích đợc ngời laođộng làm việc suất + Đốivớilaođộng gián tiếp + Laođộng quản lý : trả lơng 100% theo hệ số ... Có chế độ tiền lơng trảtheosảnphẩm + Tiền lơng sảnphẩm cá nhân trựctiếp không hạn chế + Tiền lơng sảnphẩm tập thể + Tiền lơng sảnphẩm gián tiếp + Tiền lơng sảnphẩm lũy tiến + Tiền lơng ... nănag suất laođộng Mục đích việc trả lơng theosảnphẩm nhằm phân phối hợp lý tiền lơng lao động, thực nguyên tắc hởng theolaođộng Việc trả lơng theosảnphẩm khuyến khích ngời laođộng nâng...
... hình sản xuất sảnphẩm tương tự II MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐỊNH MỨC LAOĐỘNGVỚITRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM 1.Khái niệm hình thức trảlươngtheosảnphẩm : Trảlươngtheosảnphẩm hai hình thức trảlương ... trảlươngtheosảnphẩm cá nhân chế độ trảlươngtheosảnphẩm tập thể 2.1 Chế độ trảlươngtheosảnphẩm cá nhân Đây chế độ trảlương áp dụng chi cá nhân tiền công tỷ lệ thuận vớisảnphẩmsản ... phối theolaođộng Vì định mức laođộng điều kiện thiếu doanh nghiệp trảlươngtheosảnphẩm Mức laođộng đưa xác tiềnlươngtrả cho người laođộng có vai trò khuyến khích tạo động lực nhiêu Tiền...
... gián tiếp mà người sử dụng laođộngtrả cho người laođộngtheo hợp đồnglaođộngTiềnlương giá sức laođộng hình thành người sử dụng sức laođộng người laođộngvới quan hệ cung cầu sức laođộng ... xuất, laođộng phổ thông lực lượngtrựctiếpsản xuất làm sảnphẩmĐốivới doanh nghiệp sản xuất sản xuất hoạt động chủ yếu Người laođộng lực lượngtrựctiếp tham gia vào trình sản xuất sản phẩm, ... sảnphẩm hình thức trảlương vào số lượng chất lượngsảnphẩm mà người laođộng tạo đơn giá tiềnlươngtheosảnphẩm để trảlương cho người laođộng Hình thức có tác dụng làm cho người lao động...
... gián tiếp mà người sử dụng laođộngtrả cho người laođộngtheo hợp đồnglaođộngTiềnlương giá sức laođộng hình thành người sử dụng sức laođộng người laođộngvới quan hệ cung cầu sức laođộng ... xuất, laođộng phổ thông lực lượngtrựctiếpsản xuất làm sảnphẩmĐốivới doanh nghiệp sản xuất sản xuất hoạt động chủ yếu Người laođộng lực lượngtrựctiếp tham gia vào trình sản xuất sản phẩm, ... sảnphẩm hình thức trảlương vào số lượng chất lượngsảnphẩm mà người laođộng tạo đơn giá tiềnlươngtheosảnphẩm để trảlương cho người laođộng Hình thức có tác dụng làm cho người lao động...
... gia l c lư ng lao ñ ng t s gi a s ngư i ñ tu i lao ñ ng tham gia l c lư ng lao ñ ng t ng s ngư i ñ tu i lao ñ ng (tính theo t l ph n trăm) - T l ph n ánh s ngư i tham gia l c lư ng lao ñ ng th ... ng theo th i gian - Xét v m t s lư ng: Khi có m t s lư ng lao ñ ng phù h p, cân ñ i s t o s kích thích lao ñ ng - Xét v m t ch t lư ng: Khi ch t lư ng c a ngu n lao ñ ng tăng lên s t o su t lao ... cho lao ñ ng nông thôn Theo s li u công b năm 2008 Vi t Nam m i có kho ng 27% s lao ñ ng qua ñào t o, ñó lao ñ ng nông thôn ñã qua ñào t o ngh m i ch chi m kho ng 18,7%, s l i 81,3% l c lư ng lao...
... thu doanh nghiệp, đốivơi sở sản xuất, khai thác chế biến, doanh thu toàn tiền bán sản phẩm, nửa sản phẩm, bao bì, nguyên liệu Đốivới ngành vận tải: doanh thu tiền cước phí Đốivới công ty du lịch, ... ty du lịch, doanh thu tiền bán chương trình du lịch, bán dịch vụ khác… Tiêu thụ sảnphẩm doanh nghiệp coi hoạt động suất, bán sảnphẩm cho đơn vị mua để nhận số tiềnsảnphẩm Như vậy, việc lựa ... phục vấn đề công ty phải tuyển thêm cộng tác viên hợp tác với sở chuyên ngành Viện Đại Học Mở Đốivới cộng tác viên:Tiến lương giá trảtheo tuyến, hợp lý với giá thị trường, trả thấp họ khônh cộng...
... sử dụng laođộngđồng ý, laođộng nữ trở lại làm việc nghỉ 04 tháng Trong trường hợp này, tiềnlương ngày làm việc người sử dụng laođộng trả, laođộng nữ tiếp tục hưởng trợ cấp thai sảntheo quy ... laođộng bao gồm: a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tuyển dụng lao động; b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho laođộng nữ; c) Người sử dụng laođộng tạo điều kiện vệ sinh an toàn laođộng cho laođộng ... sản thuộc trường hợp sau đây: a) Laođộng nữ mang thai; b) Laođộng nữ sinh con; c) Người laođộng nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi; d) Người laođộng đặt vòng tránh thai, thực biện pháp triệt sản...
... loại hình sản xuất sảnphẩm tơng tự ii mối quan hệ định mức laođộngvớitrả lơng theosảnphẩm 1.Khái niệm hình thức trả lơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm hai hình thức trả lơng Đây ... trả lơng theosảnphẩm cá nhân chế độ trả lơng theosảnphẩm tập thể 2.1 Chế độ trả lơng theosảnphẩm cá nhân Đây chế độ trả lơng áp dụng chi cá nhân tiền công tỷ lệ thuận vớisảnphẩm đợc sản ... phối theolaođộng Vì định mức laođộng điều kiện thiếu đợc doanh nghiệp trả lơng theosảnphẩm Mức laođộng đa xác tiền lơng trả cho ngời laođộng có vai trò khuyến khích tạo động lực nhiêu Tiền...
... loại hình sản xuất sảnphẩm tơng tự II Mối quan hệ định mức lao độngvới trả lơng theosảnphẩm 1.Khái niệm hình thức trả l ơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm hai hình thức trả lơng Đây ... Chế độ trả lơng theosảnphẩm cá nhân chế độ trả lơng theosảnphẩm tập thể 2.1 Chế độ trả l ơng theosảnphẩm cá nhân Đây chế độ trả lơng áp dụng chi cá nhân tiền công tỷ lệ thuận vớisảnphẩm ... mức laođộng thông qua định mức laođộng Mức laođộng trở thành thớc đo laođộng thực chất định mức laođộng quy trình xác định mức laođộng Định mức laođộng việc xác định hao phí lao động...