0

tiêu chí đánh giá nhân viên văn phòng

Tài liệu Tiêu chí đánh giá nhãn hiệu nổi tiếng doc

Tài liệu Tiêu chí đánh giá nhãn hiệu nổi tiếng doc

Kỹ năng bán hàng

... Tiêu chí đánh giá nhãn hiệu nổi tiếng Như chúng ta đã biết, nhãn hiệu hàng hoá là một tài sản trí tuệ quý giá, có vai trò vô cùngquan trọng trong hoạt ... ngày càng được bồi đắp, dẫnđến giá trị của nó ngày càng tăng tiến, nhất là khi nhãn hiệu trở thành nổi tiếng và được đôngđảo người tiêu dùng biết đến. Vậy tiêu chí để xác định, những quy định ... thành viên trong việc xác định và bảo hộ nhãn hiệu nổi tiếng. Theo Bản khuyến nghị này cơ quan có thẩm quyền của một quốc gia khi đánh giá một nhãn hiệu cónổi tiếng hay không cần dựa vào các tiêu...
  • 3
  • 2,526
  • 4
Tài liệu TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN: MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA HOA KỲ, ÚC, CANADA docx

Tài liệu TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN: MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA HOA KỲ, ÚC, CANADA docx

Cao đẳng - Đại học

... Ngunminhchng ỏnh giỏ? TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN:MỘT SỐ KINH NGHIỆM CỦA HOA KỲ, ÚC, CANADANguyễnThị TuyếtBan Đào tạo • Đánh giá năng lựccủagiảng viên (đánh giá giảng viên) là chcbnlunsụinitrong ... cukhoa hc ccụngbã Tiêu chí 1: Số lượng và chấtlượng các ấnphẩm đượcxuấtbản trong cỏc tp chớ khoahcã Tiờu chớ 2: Vic phỏt trin, tỡm tũi cỏc knng v quy trỡnh nghiờn cumiã Tiêu chí 3: Kếtquả nghiên ... victruynthkinthckhoahcchocng ngã Tiêu chí 3: Tham gia đóng góp các chươngtrình giáo dục đặcbiệtchocộng đồng Lĩnh vựcthứ hai: Nghiên cứukhoahọc(4 năng lực - 12 tiêu chớ)Nng lc 1: Cỏc cụng trỡnh...
  • 17
  • 2,078
  • 14
Báo cáo

Báo cáo "Tiêu chí đánh giá giảng viên " pdf

Báo cáo khoa học

... để đánh giá đầy đủ năng lực của giảng viên trong lĩnh vực giảng dạy cần có những tiêu chí đánh giá bao quát toàn bộ những yêu cầu về hoạt động giảng dạy đối với mỗi giảng viên. Các tiêu chí ... những tiêu chí đánh giá dựa trên những công cụ được thiết kế khoa học cùng với các phương pháp đánh giá phù hợp thì khi đó đánh giá mới có vai trò đúng nghĩa của nó. Nhiều học giả cho rằng, đánh ... đánh giá về giảng dạy và nghiên cứu khoa học thường được đánh giá bởi trọng số cao hơn so với hoạt động phục vụ xã hội. Dưới đây, sẽ mô tả chi tiết các tiêu chí dùng để đánh giá giảng viên...
  • 5
  • 2,076
  • 5
Nghiên cứu tiêu chí đánh giá năng lực nam vận động viên bóng đá trẻ lứa tuổi 14 - 16 (giai đoạn chuyên môn hoá sâu)

Nghiên cứu tiêu chí đánh giá năng lực nam vận động viên bóng đá trẻ lứa tuổi 14 - 16 (giai đoạn chuyên môn hoá sâu)

Tiến sĩ

... mức độ khác nhau: Phân loại năng lực theo từng tiêu chí đánh giá, bảng điểm đánh giá năng lực theo từng tiêu chí và xây dựng chuẩn mực đánh giá năng lực bóng đá có tính tới tỷ trọng ảnh hưởng ... độ chính xác trong đánh giá năng lực cho đối tượng nghiên cứu giữa 2 hệ thống tiêu chuẩn đánh giá đã xây dựng, hay nói một cách khác, hệ thống các chỉ tiêu, tiêu chuẩn đánh giá năng lực cho đối ... bảng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại theo 5 mức tốt, khá, trung bình, yếu và kém để đánh giá năng lực của các VĐV trẻ (xem bảng 3.45). Với cách đánh giá này cho phép vừa quan tâm đến từng chỉ tiêu, ...
  • 27
  • 2,224
  • 8
Xây dựng các tiêu chí đánh giá trưởng phòng hành chính công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX.docx

Xây dựng các tiêu chí đánh giá trưởng phòng hành chính công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX.docx

Quản trị kinh doanh

... Nguồn Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính1.1.4.5Xác định tiêu chí đánh giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên ... tổng họp cuối cùng để đánh giá nhân viên. N: số tiêu chí đánh giá. Ki: trọng số quan trọng của từng tiêu chí đánh giá. Gi: điểm số đánh giá năng lực thực hiên của nhân viên  Ưu điểm và khuyết ... của các nhân viên bị thôi việc, hạ cấp hay từ chối tăng lương thưởng1.1.4Quy trình nội dung đánh giá nhân viên 1.1.4.1Xác định mục tiêu của việc đánh giá Đánh giá nhân viên có nhiều mục tiêu: -...
  • 28
  • 3,672
  • 22
Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020, lấy Hà Nội làm ví dụ.pdf

Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hoá nhằm góp phần xây dựng các quan điểm phát triển đô thị ở Việt Nam đến năm 2020, lấy Hà Nội làm ví dụ.pdf

Quản trị kinh doanh

... định như thế nào để sử dụng nó một cách chính xác. 1.3.3. Phương pháp phân tích đa tiêu chí Phương pháp Phân tích đa tiêu chí được áp dụng rộng rãi để đánh giá hiện trạng đô thị hoá với cách nhìn ... nghiệp và thủy sản 96 Bảng 2.22. Kết quả đánh giá theo các tiêu chíchỉ tiêu 98 Bảng 3.1. Các chỉ tiêu phát triển du lịch Hà Nội 136 Bảng 3.2. Mục tiêu cấp nước đô thị 140 Bảng 3.3. Dự báo ... trên cơ sở đó xây dựng hệ thống tiêu chí và tiêu chuẩn đánh giá mức độ đô thị hóa của các đô thị. Về mặt thực tiễn, cần vận dụng một phương pháp thống nhất để đánh giá mức độ đô thị hóa cho các...
  • 199
  • 2,447
  • 12
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực tốt hơn, đặc biệt là chính sách đào tạo và đề bạt nhân viên. 1.1.2. Tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên 1.1.2.1. Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá a. Thiết lập tiêu chuẩn đánh giá trên ... quan trọng của việc đánh giá nhân viên. Có thể tất cả lãnh đạo đều nhận thấy cần thiết phải đánh giá nhân viên nhưng chưa ai đánh giá hết tầm quan trọng của việc đánh giá nhân viên. Với cơ chế ... thu nhập của nhân viên. Chính vì vậy, việc đánh giá nhân viên tại Viễn thông TP. Hồ Chí Minh hiện nay rất đơn giản. Đến kỳ đánh giá thành tích, lãnh đạo nhận xét, đánh giá nhân viên một cách...
  • 78
  • 3,299
  • 12
5 tiêu chí đánh giá trưởng phòng Marketing

5 tiêu chí đánh giá trưởng phòng Marketing

Internet Marketing

... Tên nhân viên: Chức danh công việc: Trưởng phòng MarketingTên người đánh giá Bộ phận đánh giá: Ngày đánh giá: Tiêu chí Thứ hạngXâm nhập thị trường: đánh giá qua việc xây ... +Các nhân viên trong phòng đoàn kết, làm việc hiệu quả,nhanh chóng, không có mâu thuẫn trong phòng + Mọi nhân viên trong phòng đều biết thực hiện công việc của mìnhKhá:+ mọi nhân viên trong phòng ... trong nội bộ. + Mọi nhân viên trong phòng đều biết thực hiện công việc của mìnhĐạt yêu cầu:+mọi nhân viên trong phòng đều hoàn thành công việc của mình + Mọi nhân viên trong phòng đều biết công...
  • 3
  • 5,477
  • 151
Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hóa

Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô thị hóa

Quản trị kinh doanh

... hệ thống tiêu chítiêu chuẩn đánh giá mức độ đô thị hoá là cơ sở để đánh giá và so sánh mức độ đô thị hoá của các đô thị. - Vận dụng phương pháp phân tích đa tiêu chí đánh giá mức độ đô ... thống tiêu chí phù hợp dùng để đánh giá đối tượng nghiên cứu. Điều quan trọng là phải định lượng và định tính được cho từng tiêu chí, xác định tầm quan trọng của từng tiêu chí, và cuối cùng là đánh ... trên cơ sở đó xây dựng hệ thống tiêu chí và tiêu chuẩn đánh giá mức độ đô thị hóa của các đô thị. Về mặt thực tiễn, cần vận dụng một phương pháp thống nhất để đánh giá mức độ đô thị hóa cho các...
  • 199
  • 886
  • 3
XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

XÂY DỰNG CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN INTIMEX

Kinh tế - Thương mại

... của các nhân viên bị thôi việc, hạ cấp hay từ chối tăng lương thưởng1.1.4Quy trình nội dung đánh giá nhân viên 1.1.4.1Xác định mục tiêu của việc đánh giá Đánh giá nhân viên có nhiều mục tiêu: - ... giá Đây là bước quan trọng trong quy trình đánh giá nhân viên, mỗi nhà quản lý sẽ đưa ra những tiêu chí đánh giá nhân viên riêng. Tiêu chí đánh giá có hai loại:- Tinh thần trách nhiệm (mức ... cứu là các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của Trưởng phòng hành chính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánh giá các tiêu chí để đánh giá hiệu suất...
  • 24
  • 4,019
  • 12

Xem thêm