...
1.4. Vấnđề ứ đọng vốn
nghiệp tiếp cận với vốn vay NH – góp phần duy trì tốc độ tăng trưởng
kinh tế.
II. Những vấnđề còn tồn tại và nguyên nhân
1.
Những vấnđề còn tồn tại
1.1-
Tình trạng nợ ... Ngoại thương không
kịp thời, không đối phó được với sự biến động của thị trường làm cho
Thực trạngvấnđề cho vay ởviệt nam
I.Những thành tựu đạt được
Trong các loại hình kinh doanh của cơ chế thị ... quản lý là giám đốc, kế toán
trưởng còn bị hạn chế nhiều mặt như học vấn, kiến thức và kinh
nghiệm thực tế. Hầu hết các doanh nghiệp của ViệtNam do chính
chưa thực sự có ý thức lo lắng hậu quả...
... ANH KIỆT
Thựctrạngvăn hóa doanh nghiệp ởViệt Nam
1.2.2 Mục tiêu cụ thể
- Phân tích thựctrạngvăn hóa doanh nghiệp ởViệt Nam
- Phân tích các yếu tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
- Đề ra những ...
cao hơn trong việc huy động sự tham gia của con người trong tổ chức. Từ những
thực tế đó em chọn đề tài Thựctrạngvăn hóa doanh nghiệp ởViệtNamđể
đánh giá sự cần thiết cho việc phát triển ... Doanh nghiệp ViệtNamthực hiện máy
tính hóa và sử dụng thư điện tử (email) trong công việc. Phong cách làmviệc của
nhân viên cũng thay đổi theo đó, trước kia, mọi việc cần trao đổi đều phải qua...
... người làmviệc cực kỳ hăng
say và hướng tới mục tiêu mà họ hiểu là siêu thường đã nói : “ Tôi chưa bao
giờ thấy những con người nào lại làmviệc một cách hăng say và tập trung
như ở đây … Họ làm ... Corporation, không khí
làm việcở đây sôi sục một ý chí sáng tạo không ngừng do tác động liên tục
từ phía giám đốc đồng thời là người sáng lập của hãng. Ông này đã làmviệc
không mệt mỏi với ... cơ làm ảnh hưởng tới mục tiêu của doanh nghiệp đòi hỏi họ phải có
sự giải quyết thoả đáng , ví dụ một công ty chế biến thực phẩm đã xảy ra
mâu thuẫn giữa trưởng và phó bộ phận về qui trình làm...
... khen thởng.
Việc đa ra các chính sách khen thởng chủ yếu dựa trên các tiêu chí đánh
giá kết quả làmviệc của nhân viên. Việc khen thởng đúng ngời đúng việc tạo
nên một môi trờng làmviệc thi ... chịu trách
nhiệm về việclàm của mình. Nhng ở một số nớc châu á, đặc biệt là ởViệt
Nam, do quan hệ ràng buộc và mang tính truyền thống khá cao nên trong công
việc mọi vấnđề phải do ngời có ... khi đến ViệtNamlàmviệc tỏ ra hết sức ngạc
nhiên vì thời gian làmviệcở nhiều doanh nghiệp bị co kéo, ví nh mở cửa muộn,
nghỉ sớm hoặc các cuộc hẹn chậm hơn dự định. Tại nhiều cơ sở phục...
... nhân viên đề nghị
anh ta chỉ cần làmviệc trong giờ làmviệc quy định, nhưng có thể sếp của cấp
trên nhân viên này lại nghĩ rằng đó là sự thiếu tận tụy và mong muốn nhân viên
làm việc tăng ... bao nhiêu. Chính vấnđề trở nên gần như
là thứ yếu. Ít có sự quan tâm nào lên nguyên nhân thực sự của vấn đề. Còn
chiến lược thắng - thắng thường được trình bày theo khía cạnh làm cho chiếc
bánh ... Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368
làm thế nào để khi đối tác làmviệc với mình họ biết rằng họ đang làmviệc với
ai, có thể yên tâm, tin tưởng được hay không?
2. Vǎn hoá doanh nghiệp...
... đến
khi có quyết định xử lý.
iv. thựctrạngvận hành thuế GTGT, kế toán thuế GTGT
ở việt nam:
1. Thựctrạngvận hành thuế GTGT:
Sau hơn 3 năm triển khai thực hiện Luật thuế GTGT thay thế thuế ... khắc phục.
II. Cơ sở khoa học cho việcđề xuất hớng hoàn thiện chính
sách thuế GTGT ở nớc ta.
Để có cơ sở khoa học cho việcđề xuất hớng hoàn thiện chính sách thuế
GTGT ở nớc ta hiện nay ... hoàn thiện công tác
quản lí và kế toán thuế gtgt ởviệt nam.
I. sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản lý
và kế toán thuế gtgt ởviệtnam
Trong nền kinh tế hiện đại ,thuế không chỉ...
... khi đến ViệtNamlàmviệc tỏ ra hết sức
ngạc nhiên vì thời gian làmviệcở nhiều doanh nghiệp bị co kéo, ví như mở cửa
muộn, nghỉ sớm hoặc các cuộc hẹn chậm hơn dự định. Tại nhiều cơ sở phục ... Quốc, Nhật, Trung Quốc Tác
phong làmviệcvẫn còn chậm , đặc biệt ở các cơ quan còn bao cấp .Không khí
làm việc chưa thực sự khẩn trương, nhiều nơi nhân viên làmviệc chưa tuân thủ
an toàn lao ... bại, ở mọi nơi và mọi lúc.
2. Tinh thần làmviệc tập thể.
sau hai nămlàmviệc tốt anh ta được thưởng một tháng lương. Sau khi nghỉ việc
anh ta sẽ nhận được một khoản tiền phụ cấp nghỉ việc...
... vạch rõ những vấnđề phát sinh trong đó thể hiện ở
những vấn đề: Thất nghiệp, việc làm, lạm phát tuy nhiên, đề tài này chỉ đi
vào nghiên cứu vấnđề thất nghiệp và việclàmởViệt Nam.
Sự biến ... tạo mở và duy trì
chỗ làmviệc khuyến khích tự tạo việc làm.
Bộ luật lao động của nợc ta là cơ sở pháp lý căn bản của vấnđềviệc
làm. Tuy nhiên việc khuyến khích tự tạo việclàm chỉ trở thành ... Tuy nhiên, do điểm xuất phát thấp nên ViệtNam
vẫn là nớc nghèo, còn thiếu việclàm hoặc việclàm không ổn định việc chăm
lo giải quyết việclàm đà trở thành nhiệm vụ cơ bản và cấp bách đòi...
... III. Một số giải pháp điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam
1. Định hớng điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam
2. Giải pháp thực hiện định hớng đà đề ra.
Kết luận
38
Một là: tự do hoá lÃi suất ... trình toàn cầu hoá nền kinh tế Việt Nam. Để tiến tới
tự do hoá tài chính thì vấnđề quan trọng ởViệtNam hiện nay là tự do hoá lÃi
suất.
Tự do hoá lÃi suất là việc ngân hàng trung ơng không ... thờng
xuyên hơn phục vụ cho việc điều hành chính sách tiền tệ của NHNN mới là thiết
thực.
IV-\ Một số kiến nghị vấnđề lÃi suất cũng nh điều hành lÃi
suất ởViệt Nam
1. Cần có một lÃi suất...
... Đểlàm rõ thêm đặc điểm về việc làm,
ngời ta còn phân ra việclàm ổn định và việclàm tạm thời căn cứ vào số tháng có
việc làm trong một năm hoặc phân ra việclàm đầy đủ hay thiếu việclàm ... trong hộ làm chủ hoặc
quản lý.
2.1.2 Việclàm chính, việclàm phụ.
Việc làm chính: Là công việc mà ngời thực hiện dành nhiều thời gian nhất so
với công việc khác.
Việc làm phụ: Là công việc mà ...
thành đề tài này.
Đề tài gồm 3 phần :
Chơng : Lý luận chung về việc làm.
Chơng II : Thựctrạngviệclàm hiện nay ở nớc ta.
Chơng III : Một số giải pháp tạo việclàm trong các năm tới.
1
Lao động ở...
... hoạch giải quyết
việc làm. Đề án với đề tài Nhiệm vụ và các giải pháp giải quyết việclàm trong
kế hoạch 5 năm 2001-2005 ởViệtNam . Xin trình bày những vấnđề cơ bản về
việc làm hiện nay và ...
hoạch giải quyết việclàmởViệt Nam.
1.Phơng hớng thực hiện mục tiêu kế hoạch việclàm trong kế hoạch 5 năm
1996-2000.
a.Nhiệm vụ và mục tiêu cụ thể về lao động và việclàm trong kế hoạch ...
có đợc việc làm, có việclàm đầy đủ, có việclàm có hiệu quả hơn. Thông qua đó
giải quyết hợp lí mối quan hệ giữa tăng trởng kinh tế và giải quyết việclàm cho
ngời lao động góp phần thực hiện...
... Về tình hình giải quyết việc làm
II. Thựctrạng về việclàmở nớc ta trong thời gian qua
14
14
14
15
16
18
1. Xu hớng tăng trởng việclàm hàng năm 18
2. Thựctrạngviệclàm và cơ cấu lao động ... Đểlàm rõ thêm đặc điểm về việc làm,
ngời ta còn phân ra việclàm ổn định và việclàm tạm thời căn cứ vào số tháng có
việc làm trong một năm hoặc phân ra việclàm đầy đủ hay thiếu việclàm ... động theo nhóm ngành kinh tế 18
3. Thựctrạngviệclàm theo khu vực kinh tế 19
4. Thựctrạngviệclàm trong khu vực thành thị và nông thônq 20
5. Thựctrạngviệclàm thông qua các chơng trình mục...
... III. Một số giải pháp điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam
1. Định hớng điều hành lÃi suất tín dụng ởViệt Nam
2. Giải pháp thực hiện định hớng đà đề ra.
Kết luận
38
5.7. Lạm phát:
Khi lạm phát ... thờng
xuyên hơn phục vụ cho việc điều hành chính sách tiền tệ của NHNN mới là thiết
thực.
IV-\ Một số kiến nghị vấnđề lÃi suất cũng nh điều hành lÃi
suất ởViệt Nam
1. Cần có một lÃi suất ...
400 tỷ đồng.
Thực tế lÃi suất ởViệtNam biến động hết sức thất thờng và hệ thống thông
tin số liệu cha cho phép dự đoán tỷ lệ lạm phát chính xác, do đó khi lấy lạm phát
làm cơ sở quy định mức...