0

thực trạng và giải pháp nâng cao nguồn nhân lực

224 Thực trạng và giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục

224 Thực trạng giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ giáo dục

Quản trị kinh doanh

... THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG LĨNH VỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC GIAI ĐOẠN 2001 - 2007I. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học cụng ngh Lực ... cường nguồn nhân lực chất lượng cao của nước ta cần phải thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp kể cả trong quá trình đào tạo sử dụng nhân lực. 39 không đồng bộ, chương trình, nội dung phương pháp ... nhân về chính sách sử dụng nguồn nhân lực đại học cao đăng. Chính sách sử dụng nhân lực còn nhiều khiếm khuyết, không động viên, khuyến khích được tài năng.Đối với nguồn nhân lực đại học cao...
  • 66
  • 998
  • 6
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC

Thực trạng giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội.DOC

Kế toán

... Việt nhân thọ Hà Nội.Phần II. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý tại công ty Bảo Việt Nhân Thọ Hà Nội trong những năm gần đây.Phần III. Giải pháp quản trị nguồn nhân lực ... công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội, với sự hướng dẫn của PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân các anh chị trong công ty, em đã chọn đề tài: Thực trạng giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống ... dự các chương trình đào tạo nâng cao1 nâng cao 2.- Xây dựng tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao, luận văn kịp thời đáp ứng những yêu cầu của công ty phù hợp với các nhóm đại...
  • 68
  • 2,639
  • 25
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

Thực trạng Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

Quản trị kinh doanh

... về nguồn nhân lực du lịch Khái niệm về nhân lực Quan niệm về nguồn nhân lực Quan điểm về phát triển nguôn nhân lực. Nguồn nhân lực Du lịch.Khái niệm về nguồn nhân lục Du lịch.Cơ cấu về nguồn ... nguồn nhân lực Du lịch.Đặc điểm của nguồn nhân lực Du lịch.Yêu cầu về nguồn nhân lực Du lịch2. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 1990 đến 2003.Những thành tựu đạt được của nguồn nhân lực ... điều kiện thực hiện để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam,Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Du lịch.Sinh viên: Trần Thị Hà 1 Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch...
  • 25
  • 4,002
  • 25
thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực nước ta hiện nay

thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực nước ta hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... 2 I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học nớc ta nguyên nhân tồn tại, yếu kém 21. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục nớc ta 22. Nguyên nhân của những tồn tại yếu kém 5II. ... sau:I. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc tavà nguyên nhân của những tồn tại yếu kém. 1. Thực trạng của nguồn nhân lực giáo dục đại học ở nớc ta .2. Nguyên nhân của những ... kém 5II. Những giải phải chủ yếu nhằm nhằm phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta 61. Hoàn thiện cơ chế nâng cao năng lực quản lý Nhà nớc đối với giáo dục đại học nguồn nhân lực của nó 62....
  • 11
  • 1,045
  • 3
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

Thực trạng Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

Kinh tế - Thương mại

... xuất các giải pháp điều kiện thực hiện để phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam,3.2.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Du lịch.Sinh viên: Trần Thị Hà 1 Thực trạng giải pháp phát ... Nội, thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty du lịch việt nam- Hà Nội, doanh.3. Mục tiêu nghiên cứu.3.1 Lý luận cơ bản về nguồn nhân lực du lịch. 3.2 Thực trạng nguồn nhân ... của nguồn nhân lực so với các nguồn khác. 1.2 Nguồn nhân lực du lịch. 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch là nguồn lực quan trọng tham gia vào quá trình lao động trong Du lịch. Nguồn lực...
  • 23
  • 1,999
  • 13
38 Thực trạng và giải pháp phân bố nguồn nhân lực huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương đến năm 2015

38 Thực trạng giải pháp phân bố nguồn nhân lực huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương đến năm 2015

Quản trị kinh doanh

... Kinh tế QL nguồn nhân lực kinh tế, vào các vùng lãnh thổ khác nhau với mục đích nhằm xây dựng đầy đủ và có hiệu quả cao các nguồn nhân lực cho sự phát triển tăng trưởng kinh tế. Thực chất ... để tiến hành phân công lại nguồn nhân lực hợp lý.4.2. Cơ cấu nguồn nhân lực. Cơ cấu nguồn nhân lực là tổng thể các mối quan hệ mật thiết giữa các bộ phận nguồn nhân lực được biểu hiện thông qua ... Khoa Kinh tế QL nguồn nhân lực 1.1. Dân số lao động huyện………………………………………… ….281.2. Phân bố nguồn nhân lực theo độ tuổi lao động huyện qua các năm ….301.3. Chất lượng nguồn nhân lực của huyện………………………………….311.4....
  • 52
  • 3,113
  • 5
213 Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá

213 Thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực tỉnh Thanh Hoá

Quản trị kinh doanh

... 3. Thực trạng đào tạo nhân lực 4. Vốn III. Một số giải pháp khắc phục thực trạng trên a) Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực b) Phân bố lại nguồn nhân lực c) Giải pháp về các cơ chế chính ... DUNG I. nguồn nhân lực 1. Khái niệm về nguồn nhân lực 2. Phân loại 3. Vai trò II. những nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực 1. Dân số 2. Thực trạng chuyên môn kỹ thuật 3. Thực trạng ... khuyết hoặc dị tật bẩm sinh )b) Nguồn nhân lực dự trữ: Chênh lệch giữa nguồn lực sẵn có trong dân cư nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế là nguồn nhân lực dự trữ.3.Vai trò LỜI MỞ...
  • 10
  • 1,492
  • 12
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực nói chung, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nói riêng là yêu cầu tất yếu, khách quan. Để có thể đề xuất một số giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chất lượng nguồn ... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của một quốc gia, vùng lãnh thổ có khả năng huy động, quản lý để tham gia vào ... nên lực lượng lao động lành nghề, đủ sức tiến hành công nghiệp hóa.28 Chương 1: NGUỒN NHÂN LỰC SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NHÂN...
  • 111
  • 11,869
  • 101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thạc sĩ - Cao học

... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực ... thiện đời sống nâng cao trang bị cơ sở vật chất cho toàn xã hội.- Hạn chế khả năng nâng cao chất lượng dân số nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu tiến bộ kỹ thuật - công nghệ nhu cầu phát ... nghệ cao qua đầu tư cho giáo dục đại học nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao kiến thức chuyên sâu cho nguồn nhân lực. Điều này thể hiện rất rõ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của...
  • 115
  • 1,997
  • 14
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng

Kinh tế - Thương mại

... CHT LNG NGUN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNGI. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG:1. ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNGTính ... với Công ty.PHẦN III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG1. CÁC MỤC TIÊU CUẢ CÔNG TY VỀ HOÀN THIỆN NGUỒN NHÂN LỰC THỜI KỲ 2001-20101.1. Phương ... XÉT CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC QTNL TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG1. NHỮNG THÀNH TÍCH TỒN TẠI CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG* Những thành tích đạt được Công ty Điện lực Hải Phòng...
  • 73
  • 1,878
  • 27
104 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH ở VN

104 Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH ở VN

Quản trị kinh doanh

... Việt Nam.1. Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta. a. Số lợng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam.Quy mô nguồn nhân lùc ViÖt Nam. 9 quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực càng lớn ngợc lại. Tuy ... phải lấy việc phát huy nguồn lực con ngời làm yếu cơ bản cho sự phát triển bền vững.II. Thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sụ nghiệp ... chọn đề tài " ;Thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam" 2 Vào những năm 80,...
  • 26
  • 533
  • 0
145 Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH ở VN

145 Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH ở VN

Quản trị kinh doanh

... Việt Nam.1. Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta. a. Số lợng (quy mô) Nguồn nhân lực Việt Nam.Quy mô nguồn nhân lùc ViÖt Nam. 9 quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực càng lớn ngợc lại. Tuy ... phải lấy việc phát huy nguồn lực con ngời làm yếu cơ bản cho sự phát triển bền vững.II. Thực trạng giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sụ nghiệp ... nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực cũng đóng một vai trò cực kỳ quan trọng. Nguồn nhân lực đó đợc đào tạo một cách có chất lợng tốt, nâng cao trình độ của nguồn nhân lực thì lực lợng sản xuất...
  • 27
  • 656
  • 0

Xem thêm