thực trạng quản trị nhân lực

560 Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropol Hà Nội - Kinh nghiệm & giải pháp

... dụng nguồn lực một cách hợp lý và hiệu quả. II. Quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn 1. Khái niệm a. Quản trị nhân lực Là một trong các chức năng cơ bản của quá trình quản trị, giải ... lại hiệu quả cao. 3. Các nhân tố tác động đến công tác quản trị nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu đợc trong quản trị kinh doanh. Tất cả các ... Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà nội.22Sơ đồ tuyển chọn nhân viênc. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực *Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực -Phát...

79
1,528
13

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI

Danh mục: Kế toán

... tác động mạnh đến công tác quản trị nhân lực. Cụ thể là :+Khách công vụ chiếm phần lớn là khách có khả năng thanh toán cao. Do vậy mà trong công tác quản trị nhân lực khách sạn cần trú trọng ... huy được năng lực của mình.g. Công tác đào tạo và phát triển đội ngũ lao động Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những nội dung chính của công tác quản trị nhân lực. Trong quan ... chính sách7 kiểm soát viên và các nhân viên Nhiệm vụ : +Quản lý hồ sơ nhân viên. +Quản lý bố trí nhân viên đúng người đúng việc.+Tuyển chọn đào tạo nguồn nhân lực. +Giải quyết các chế độ chính...

41
1,477
20

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN MELIA HÀ NỘI

Danh mục: Kế toán

... thiết bị ánhsáng, bàn ghế cũng như sự hài hoà của màu sắc đã tôn thêm những phongTHỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN MELIA HÀNỘI.I. NHỮNG NÉT KHÁI QUÁT VỀ KHÁCH SẠN MELIA HÀ NỘI.1. ... sự ít ỏi về sốlượng nhân viên. Do vậy khách sạn cần bổ xung thêm nhân viên để hoạt độngkinh doanh được thúc đẩy và hiệu quả. 4. Một số những quy định về quản trị nhân lực được áp dụng tạikhách ... tài chính.2. Đặc điểm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là tài nguyên quý giá của khách sạn. Tuỳ theo nhữngđiều kiện cụ thể của mình mà khách sạn có được một nguồn nhân lực mangnhững nét đặc trưng....

41
1,179
4

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN FORTUNA HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

33
1,882
10

báo cáo thực hành quản trị nhân lực.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Ba Đình - Hà Nội 1. Chức danh: Giám Đốc Nhân Sự/ Trởng Phòng Nhân Sự. 2. Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh. - Có ít nhất 3 năm kinh ... theo dõi việc thực hiện các chơng trình quảng cáo định kỳ. 10. Lập kế hoạch quảng cáo thông qua các ấn phẩm, tài liệu quảng cáo và tổ chức triển khai thực hiện. 11. Tổ chức và thực hiện các ... cá nhân. - Phẩm chất đạo đức tốt, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc. - Sức khoẻ tốt, có tác phong làm việc công nghiệp. 1 Báo cáo thực hành môn quản trị nhân lực...

25
3,963
13

Tác động của thực tiễn quản trị nhân lực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... nhân lực 7 2.2.1. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 7 2.2.2. Các thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực 7 2.3. Thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại một số ngân hàng TMCP ... trong thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết của nhân viên như thế nào và nghiên cứu cần trả lời được các câu hỏi sau: - Nhân viên có thoả mãn với thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ... trong thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến mức độ gắn kết của nhân viên như thế nào? 1.3. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng khảo sát: - Nghiên cứu được thực hiện trong phạm vi thực tiễn quản trị...

138
1,148
12

Thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 312. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 432.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong các doanh nghiệp Việt nam 432.2 Đánh giá thực trạng quản trị ... và quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt nam. (2) Đánh giá khái quát thực trạng quản trị nhãn hiệu sản phẩm của một số doanh nghiệp thuộc đối tượng nghiên cứu. Việc đánh giá thực trạng quản ... luận về quản trị nhãn hiệu sản phẩm trong doanh nghiệp. Phần này gồm hai phần: Khái niệm nhãn hiệu và Quản trị nhãn hiệu. Đây chính là cơ sở lý luận cho việc đánh giá thực trạng quản trị nhãn...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... không biết quản trị nhân lực. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân lực đóng ... mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân lực tạo ra bầu ... vấn 212.2.4. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty Lý Thùy 242.2.4.1 Thực trạng công tác hoạch định nhân sự 242.2.4.2. Thực trạng phân tích công việc 242.2.4.2 Thực trạng công tác...

58
1,684
49

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... VỀ QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU SẢN PHẨM 51.1 Khái niệm nhãn hiệu 51.2 Quản trị nhãn hiệu 62. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 432.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản ... và quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt nam. (2) Đánh giá khái quát thực trạng quản trị nhãn hiệu sản phẩm của một số doanh nghiệp thuộc đối tượng nghiên cứu. Việc đánh giá thực trạng quản ... niệm nhãn hiệu và Quản trị nhãn hiệu. Đây chính là cơ sở lý luận cho việc đánh giá thực trạng quản trị nhãn hiệu (Phần 2) và đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả quản trị nhãn hiệu trong...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... VỀ QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU SẢN PHẨM 51.1 Khái niệm nhãn hiệu 51.2 Quản trị nhãn hiệu 62. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 432.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản ... nguyên nhân của hoạtđộng quản trị nhãn hiệu so sánh kết quả nghiên cứu thực địa với mô hình lý thuyết về quản trị nhãn hiệu để xác định sự cách biệt giữa thực tế tiến hành công tác quản trị nhãn ... tại một số tỉnh miền Bắc. 2.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong cácdoanh nghiệp Việt namViệc phân tích thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt nam chủyếu...

NỘI DUNG THỰC HÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH.Nhìn chung công tác Quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Formach chưa được chú trọng, một số hoạt động của Quản trị nhân sự có được thực hiện ... yêu cầu thực hiện công việc và bảng tiêu chuẩn thực hiện công việc. Điều này sẽ gây khó khăn cho người làm công tác Quản trị nhân sự trong việc thực hiện các hoạt động của Quản trị nhân sự ... nguồn nhân lực Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Formach được thực hiện không triệt để. Công ty chỉ thực hiện xác định cung cầu nhân lực trên cơ sở sau:a. Xác định cầu nhân...

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG DOANH NGHIỆP VIỆT NAM

Danh mục: Kế toán

... nguyên nhân của hoạtđộng quản trị nhãn hiệu so sánh kết quả nghiên cứu thực địa với mô hình lý thuyết về quản trị nhãn hiệu để xác định sự cách biệt giữa thực tế tiến hành công tác quản trị nhãnhiệu ... được thể hiện trong Hình1 2. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAMPhần 2 của chuyên đề trình bày kết quả nghiên cứu về thực trạng quản trị nhãnhiệu trong các doanh ... tại mộtsố tỉnh miền Bắc. 2.1 Phương án nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong cácdoanh nghiệp Việt namViệc phân tích thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanh nghiệp Việt nam chủyếu...