0

thực trạng quản lý nhân sự trong nhà trường

Thực trạng quản lý nhãn hiệu trong doanh nghiệp

Thực trạng quản nhãn hiệu trong doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... cụ thể nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong doanhnghiệp Việt nam được trình bày trong Phần 2.THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU TRONG DOANH NGHIỆP VIỆTNAM4 MỞ ĐẦU Trong một vài năm ... cứu. Việc đánh giá thực trạng quản trị nhãnhiệu này căn cứ vào mô hình thuyết nói trên, bằng cách so sánh để xác địnhkhoảng cách giữa nhận thức, thực trạng thuyết về quản trị nhãn hiệu.(3) ... nghiên cứu về thực trạng quản trị nhãnhiệu trong các doanh nghiệp Việt nam thuộc đối tượng nghiên cứu. Phần này tậptrung vào việc đánh giá thực trạng quản trị nhãn hiệu sản phẩm trong các doanhnghiệp...
  • 46
  • 529
  • 0
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY

GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN GIA HUY

Quản trị kinh doanh

... cao hiệu quả quản trị nhân sự của công ty. Thực trạng lao động:- Công tác tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còncứng nhấc như: thường ưu tiên tuyển chọn nhân viên nắm ... tốtcông việc được giao trong thời gian thử việc thì được ký hợp đồng lao động vàchính thức trở thành nhân viên của công ty. GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VÀ THỰC TRẠNG QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY PHAN ... điều kiện cho nhân viên phát huy tính sáng tạo trong xâydựng, tạo điều kiện thăng tiến cho nhân viên… 2 Nhân viên quản 20 9 6 5 9 7 43 Nhân viên kỹ thuật 35 13 9 9 10 17 84 Nhân viên khác...
  • 44
  • 595
  • 1
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  TẠI NHÀ MÁY MAY 3

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI NHÀ MÁY MAY 3

Quản trị kinh doanh

... cao trình độ cho nhân viên, giúp nhân viên ápdụng các kiến thức đã học để sử dụng hợp công việc có hiệu quả hơn. GiúpBảng 2.7: Tổng hợp sự tăng giảm nhân sự tại nhà máy trong 2 quý đầu năm ... là 75 người ( trong có 43 người của côngty)Đào Tạo Huấn Luyện Kỹ NăngNhằm đảm bảo sự hoạt động nhịp nhàng trong công tác tổ chức sản xuất tại nhà máy. Bộ phận phụ trách nhân sự lên kế hoạch ... công nhân cần đào tạo quy chế quản thông tin, quản đốc nhà máy sẽ trực tiếp giảng dạy.b. Đào tạo ngoài doanh nghiệp Gửi nhân viên đi đào tạoNhằm nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn của nhân...
  • 38
  • 864
  • 0
Thực trạng quản lý và sử dụng vốn lưu động tại công ty vật liệu xây dựng –xây lắp và kinh doanh nhà đà nẵng.Doc

Thực trạng quản sử dụng vốn lưu động tại công ty vật liệu xây dựng –xây lắp và kinh doanh nhà đà nẵng.Doc

Quản trị kinh doanh

... mới trên thị trường chứng khoán và thị trường tài chính. Ngược lại tỷ số này gặp trong sự thu hút vốn trong thị trường này.* Các nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu quả tài chính (ROE): Trong điều ... Kinh doanh nhà Đà Nẵng là một đơn vị Nhà nước thành lập vào tháng 08 năm 1976 do Uỷ Ban Nhân Dân cách mạng tỉnh Quảng Nam Đà Nẵng, theo quyết định số 4271/QĐ/CTUB và chịu sự quản trực tiếp ... từng các nhân, bộ phận trong bộ máy quản lý: *Ban giám đốc:-Giám đốc: Là người lãnh đạo cao nhất của công ty, toàn quyền điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, tổ chức bộ máy quản thích...
  • 51
  • 946
  • 1
Thực trạng quản lý và sử dụng đất đai trong lâm nghiệp ở xã Cự Đồng - Thanh Sơn - Phú Thọ

Thực trạng quản sử dụng đất đai trong lâm nghiệp ở xã Cự Đồng - Thanh Sơn - Phú Thọ

Nông - Lâm - Ngư

... chính người dân trực tiếp tham gia thực hiện với sự 14 - Đánh giá tình hình quản đất đai thông qua việc đánh giá tình hình thực hiện 7 nội dung quản Nhà nước về đất đai sau khi ban hành ... đất đai là sự định hướng chiến lược có tính toàn diện và tổng hợp toàn cục.5. Quan hệ giữa quản sử dụng đất đai cả nước với quản sử dụng đất đai của địa phương. Quản sử dụng ... đề tài " ;Thực trạng quản sử dụng đất đai trong lâm nghiệp" ở xã Cự Đồng - Thanh Sơn - Phú Thọ.2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài.- Giải quyết vấn đề quy hoạch quản sử dụng...
  • 62
  • 1,990
  • 5
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX LÝ THÙY

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM- DV- SX THÙY

Quản trị kinh doanh

... khắp nơi trong mọi tổ chức. Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Cung cách quản trị nhân lực ... nhân sự tại công ty Thùy 242.2.4.1 Thực trạng công tác hoạch định nhân sự 242.2.4.2. Thực trạng phân tích công việc 242.2.4.2 Thực trạng công tác tuyển dụng 252.2.5 Thực trạng công tác đào ... công ty thực hiện tốt công tác quản nhân sự, tiết kiệm nguyên phụ liệu, chi phí nhân sự chỉ tăng thêm 11% và 4% , doanh thu tăng đến 36% và 17%. Từ việc quản trị tốt công tác nhân sự, gia...
  • 58
  • 1,680
  • 49
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG TẠI                 CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG –XÂY LẮP VÀ KINH DOANH NHÀ ĐÀ NẴNG

THỰC TRẠNG QUẢN SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG –XÂY LẮP VÀ KINH DOANH NHÀ ĐÀ NẴNG

Quản trị kinh doanh

... chính: Quản toàn bộ các khâu liên quan đến công tác hành chính của đơn vị, quản hồ sơ, cán bộ công nhân viên.  Bộ phận tổ chức: Làm nhiệm vụ tham mưu cho Giám đốc về tình hình tổ chức nhân ... công tác kinh doanh, quản lý, theo dõi việc mua bán VLXD, hàng trang trí nội thất và mạng lưới nhân viên bán hàng qua kho, quản các cửa hàng; theo dõi việc thu các đại lý, vận chuyển thẳng ... việc xuất giao cho nhân viên bán hàng hưởng lợi.-Phòng xây lắp và Kinh doanh nhà: Phụ trách công tác xây lắp và kinh doanh nhà, tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản các xí nghiệp sản...
  • 29
  • 563
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY MAY ĐÁP CẦU TRONG THỜI GIAN TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2003

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN SỬ DỤNG NGUỒN TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY MAY ĐÁP CẦU TRONG THỜI GIAN TỪ NĂM 2001 ĐẾN NĂM 2003

Kế toán

... máy quản của công tya) Số cấp quản của công ty Tại công ty May Đáp cầu thực hiện chế độ quản theo 2 cấp : cấp công ty và cấp xí nghiệp thành viên. Mô hình tổ chức bộ máy quản theo ... quân sự: Xây dựng kế hoạch tuần tra, canh gác bảo vệ tài sản của công ty, duy trì giám sát việc thực hiện công tác quản lý, thực hiện nội quy, quy chế, kỷ luật lao động của cán bộ công nhân ... liệu để cải tiến chất lượng sản phẩm .- Văn phòng công ty: quản công ty theo đường công văn, FAX, điện thoại, email ,… .quản nhân sự, hàng năm lập kế hoạch đào tạo tuyển dụng lao động bổ...
  • 40
  • 553
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG TẠI NHÀ MÁY BÁNH KẸO CAO CẤP HỮU NGHỊ

THỰC TRẠNG QUẢN SỬ DỤNG VỐN LƯU ĐỘNG TẠI NHÀ MÁY BÁNH KẸO CAO CẤP HỮU NGHỊ

Quản trị kinh doanh

... nghiệp. Trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay của nước ta, sự linh hoạt nhạybén trong nền kinh tế và quản sản xuất đã thực sự trở thành chìa khoá cho sự tồn tại và phát triển của nhà máy. Nhà ... lực của nhà máy trong việc tăng vốn lưu động,mở rộng sản xuất kinh doanh của nhà máy, được thể hiện sự thành công trong công tác tổ chức và quản hoạt động kinh doanh của các nhà quản trị ... nhà máy đã vạn dụng linh hoạt,nhạy bén trong quản kinh tế và quản sản xuất để tồn tại, phát triển của nhà máy. Nhà máy đã tổ chức bộ máy quản gọn nhẹ, các phòng ban chức năng hoạtđộng...
  • 30
  • 442
  • 0
Quản lý nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản nhân sự trong Công ty Thiết Bị Tin Học Trường Giang

Quản trị kinh doanh

... nhõn sBỏo cỏo quản nhân sự Qun s y lchQun tiền Lương Quản qt công tác Quản qt nghỉ việcTheo họ và tên nhân viênDanh sách nhân sự Danh sách nghỉ Quản khen thưởng, ... tìm hiểu thực tế hệ thống quản nhân sự Công ty tin học trường giang em đã hiểu được phần nào công việc quản của một cơ quan. Công việc quản đòi hỏi phải lưu trữ thông tin nhân viên ... xử lý, cung cấp các thông tin cần thiết cho các nhà quản trong công việc.2.Mục đích của để tàiQua nghiên cứu mô hình quản Công Ty tin hoc Trường Giang nói chung và hệ thống quản nhân...
  • 29
  • 1,834
  • 10
Quản lý nhân sự trong dông bão

Quản nhân sự trong dông bão

Kỹ năng quản lý

... Quản nhân sự trong “dông bão” Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quản lãnh đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn ... và nổi giận. Sự không trung thực còn làm uy tín của ban giám đốc bị sút giảm, đôi khi không thể cứu vãn. Các nhà quản trị phải nhạy cảm trong việc tạo động lực, khuyến khích nhân viên làm ... ra, tức là đã đến lúc phải thực hiện kế hoạch giảm nhân sự và chỉ nên thông báo cho từng cá nhân hay bộ phận. Giám đốc cũng nên dành thời gian trả lời câu hỏi và cho nhân viên bị thôi việc bày...
  • 5
  • 530
  • 0

Xem thêm