0

thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt NamThực trạng và giải pháp.doc

Quản trị kinh doanh

... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt ... triển nguồn nhân lực Việt NamThực trạng và giải pháp”.- Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu về thực trạng nguồn nhân lực và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, tìm ra những ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.- Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.- Phương pháp nghiên...
  • 95
  • 2,641
  • 57
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta

Thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa nước ta

Quản trị kinh doanh

... lợng Nguồn nhân lực. II/ nội dung của phát triển Nguồn nhân lực . Phát triển Nguồn nhân lực đợc xem xét trên giác độ phát triển về số lợng và chất l-ợng Nguồn nhân lực. Số lợng Nguồn nhân lực ... giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệpcông nghiệp hoá- hiện đại hoá nớc taI/ Những đặc điểm của nông thôn Việt Nam ảnh hởng đến quá trình phát triển Nguồn nhân ... với nhau đó là Nguồn nhân lực nói lên khả năng lao động của xà hội . 2. Phân loại Nguồn nhân lực a. Căn cứ vào nguồn gốc hình thành chia Nguồn nhân lực làm ba loại.+ Nguồn nhân lực có sẵn trong...
  • 63
  • 563
  • 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt NamThực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... tài” như Đảng ta đã xác định.1.5. Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một số nước: Ở Việt Nam phát triển nguồn nhân lực còn là một vấn đề mới cả về khái niệm, nội dung, phương ... ĐOANTôi tên là: Nguyễn Hữu Nam. Lớp: Kinh tế lao động 47.Khoa: Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực. Đề tài chuyên đề: “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng và giải pháp”.Tôi...
  • 91
  • 1,130
  • 5
593 Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

593 Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... trạng và tiềm năng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 24I/ Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa Việt Nam 24II/ Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta 26Bảng: ... các vùng đó đến trờng trở thành vấn đề cấp bách.30Bảng Cơ cấu tuổi các nớc phát triển các nớc phát triểnViệt Nam. Nhóm tuổi Các nớc phát triển Đang phát triển Việt Nam 1990 1990 19890 ... động Việt Nam 2I. Thực trạng và xu hớng phát triển dân số nớc ta 21. Quy mô và cơ cấu dân số 22. Hậu quả của sự gia tăng dân số 93. Chiến lợc phát triển dân số đến năm 2000 12II. Thực trạng...
  • 38
  • 605
  • 0
Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực việt nam

Kinh tế - Quản lý

... sự phát triển cả trong hiện tại lẫn tươnglai.B, Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực việt nam 1.Tình trạng về nguồn nhân lực của Việt Nam Nguồn nhân lực Việt Nam ... phát triển nguồn nhân lực là quá trình phát triển thể lực , trí lực ,khả năng nhận thức và tiếp thu kiến thức tay nghề ,tínhnăng động xã hội của nguồn nhân lực về mọi mặt thể lực ,trí lực ,nhân ... (quy mô ) nguồn nhân lực và nâng cao về mặt chất lượng nguồn nhân lực , tạo ra cơcấu nguồn nhân lực ngày càng hợp lý.Cả ba mặt số lượng ,chất lượng và cơcấu trong phát triển nguồn nhân lực gắn...
  • 12
  • 686
  • 4
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN MISA

Quản trị kinh doanh

... nhân viên dưới 34 tuổi thì chiếm tới 95% tổngTHỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA2.1.Hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực công ty2.1.1. Chiến lược phát triển nguồn ... sẽ cố đội quân nhân lực tiên phong, nguồn nhân lực của công ty sẽ có sự phát triển nhẩy bậc.2.2. Kết quả phát triển nguồn nhân lực trong những năm qua.2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực Đầu tiên ... 2008). Để phát triển nguồn nhân lực của công ty thì ngoàiviệc tuyển nhân viên mới công ty còn phải phát triển cho đội ngũ nhân viên cũ.2.1.4. Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực hiện...
  • 26
  • 862
  • 3
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... III : Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính ... nớc phát triển phải cần có các nguồn lực nh: nguồn lực về tài nguyên thiên nhiên, nguồn lực về vốn, nguồn lực về con ng-ời Con ngời chính là nguyên nhân và mục đích của mọi quá trình phát triển ... hoá phát triển nguồn nhân lực là phải tiếp tục đổi mới tạo chuyển biến cơ bản toàn diện về phát triển giáo dục và đào tạo nâng cao chất lợng nguồn nhân lực với cơ cấu hợp lý triển khai thực...
  • 43
  • 644
  • 0
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... lực. Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005và những giải pháp thực hiện 3.1. Phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho mục tiêu chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Phát triển kinh ... đồng.Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005và những giải pháp thực hiện Với mục tiêu đặt ra trên kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch tăng trởng 96-2000 ... tạo động lựcnguồn lực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền vững của một quốc gia.1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển nguồn nhân lực. Nh ta đà biết, nguồn nhân lực một...
  • 37
  • 915
  • 0
561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện

561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... là nguồn lực về con ngời 112. Xác định cơ cấu nguồn nhân lực 143. Xác định chất lợng nguồn nhân lực 16Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 17I. Thực trạng sự phát triển của nguồn nhân ... nhân lực Việt Nam giai đoạn 96- 2000 171. Thực trạng sự phát triển dân số và cơ cấu dân số 172. Thực trạng về số lợng nguồn nhân lực 183. Thực trạng về chất lợng và cơ cấu nguồn nhân lực nớc ... III : Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính...
  • 42
  • 477
  • 1
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.DOC

Kế toán

... người lao động 7 2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao ... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... ỤCMỞ ĐẦU 3 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực 4 1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5 1.2.1....
  • 28
  • 15,779
  • 135
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Kinh tế - Thương mại

... công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn ... nước Hà Nội cũng đã quan tâm tới phát triển nguồn nhân lực, nhưng chưa thực sự coi đó là chiến lược của tổ chức. Hầu hết các doanh nghiệp chưa thực hiện các hoạt động phát triển nguồn nhân lực ... lý nhân lực Tri thức quản lý chungQuản lý dự ánQuản lý sản phẩm(% )KẾT LUẬNSau khi tìm hiểu thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp nhà nước Hà...
  • 35
  • 782
  • 2
165 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

165 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI_Một số khái niệm nguồn nhân lực 1_Một số khái niệm nguồn nhân lực • Nguồn nhân lựcnguồn lực về con người và được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh.Trước hết là nguồn ... động lực của sự phát triển Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy .Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực :nhân lực (nguồn lực con người),vật lực (nguồn ... Việt Nam với những lợi thế của mình về nguồn nhân lực, hiện nay vấn đề đầu tư phát triển nguồn nhân lực đang là một trong những mục tiêu hàng đầu của Việt Nam. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực...
  • 64
  • 522
  • 0
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... 0918.775.368Chương II: Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I. Đặc điểm và tình hình sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam. 1.1. Đặc điểm nguồn nhân lực. 1.1.1. Nguồn nhân lực Việt Nam dồi dàoVới ... của sự phát triển kinh tế xã hội. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ…) là chỗ trong quá trình vận động nguồn nhân lực chịu ... chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực. I Khái niệm nguồn nhân lực và các vấn đề liên quan.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là một trong những nguồn lực quan trọng...
  • 25
  • 506
  • 2
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... Việt Nam với những lợi thế của mìnhvề nguồn nhân lực, hiện nay vấn đề đầu tư phát triển nguồn nhân lực đang là mộttrong những mục tiêu hàng đầu của Việt Nam. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực bao ... phát triển tŕnh độ thấp nên có nhiều hạn chế về nguồn lực tài chính Nguồn nhân lực có vai trò hết sức quan trọng trong sự phát triển của bất kìmột quốc gia nào trên thế giới.Riêng với Việt ... từngtập thể nguồn nhân lực. 3.4_ Chỉ số phát triển con người HDIChất lượng nguồn nhân lực còn được thể hiện thông qua chỉ số phát triển con người (HDI) Chỉ số này được tính bởi 3 chỉ tiêu...
  • 65
  • 531
  • 0
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Công nghệ thông tin

... công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn ... nước Hà Nội cũng đã quan tâm tới phát triển nguồn nhân lực, nhưng chưa thực sự coi đó là chiến lược của tổ chức. Hầu hết các doanh nghiệp chưa thực hiện các hoạt động phát triển nguồn nhân lực ... doanh nghiệp do công Nhân sau khi được đào tạo đem lại trong năm IV. Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨCĐào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp...
  • 37
  • 623
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25