0

thực trạng hoạt động thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp cntt trên địa bàn hà nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Nội

Khoa học xã hội

... lao động thu hút trì nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT phạm vi nghiên cứu 48 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT VÀI DOANH NGHIỆP CNTT TRÊN ĐỊA BÀN NỘI ... nguồn nhân lực doanh nghiệp CNTT phạm vi nghiên cứu 48 2.2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG MỘT VÀI DOANH NGHIỆP CNTT TRÊN ĐỊA BÀN NỘI 50 2.2.1 Thực trạng hoạt ... VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 136
  • 3,436
  • 16
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Quản trị kinh doanh

... doanh Tổng Biểu đồ1.1 : 169 141 14 359 26 195 145 14 32 391 Nguồn: Thông Tin Thương Mại Ngoài doanh nghiệp kể có hàng ngàn doanh nghiệp vừa nhỏ tư nhân Trong tổng số 391 doanh nghiệp doanh nghiệp ... lại khối doanh nghiệp quốc doanh có 37 doanh nghiệp chiếm 9.5% có lực sản xuất cao, điều chứng tỏ doanh nghiệp có quy mô lớn Ví dụ sản phẩm giày dép bình quân doanh nghiệp quốc doanhlực sản ... (BHXH) doanh nghiệp phải nộp cho người lao động tăng , giá thành tăng, doanh nghiệp không chòu nổi, phủ cần có giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp vấn đề Đối với thành phần tạo bình đẳng doanh nghiệp...
  • 68
  • 829
  • 5
Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 và thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Đánh giá chung về thực trạng tình hình thu hút đầu tư trưc tiếp của các công ty đqg vào lãnh thổ việt nam giai đoạn 2008 62013 thực trạng hoạt động chuyển giá của các công ty đqg trên lãnh thổ việt nam 2008 62013

Báo cáo khoa học

... tỷ lệ lỗ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Doanh nghiệp nhà nước lỗ chiếm 9,3%, doanh nghiệpnhân 42,1% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 51,4% Trên thực tế, năm vừa qua, khu vực doanh nghiệp có ... tỉnh, thành phố thu hút lượng FDI lớn nước Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương Đồng Nai Trong số 399 doanh nghiệp thu c khu chế xuất bốn tỉnh trên, có đến 57% số doanh nghiệp hạch toán ... từ hình thành giá bán Như vậy, thực chất toàn hoạt động loại doanh nghiệp không hạch toán lợi nhuận Phía Việt Nam không thu thuế giá trị gia tăng mà ngược lại doanh nghiệp FDI hoàn thu Mặt khác,...
  • 46
  • 360
  • 0
Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN và giải pháp

Thực trạng hoạt động định giá DNNN khi cổ phần hóa tại VN giải pháp

Kinh tế - Quản lý

... chúng cấu thành thực thể doanh nghiệp Tài sản doanh nghiệp hình thành tài trợ vốn nhà đầu tư thành lập doanh nghiệp bổ sung trình sản xuất kinh doanh Cơ cấu nguồn tài trợ để hình thành tài sản ... doanh nghiệp Nhà nước tư nhân) vị trí tương tự thu đất Nhà nước, doanh nghiệp cổ phần hóa yêu cầu thu đất doanh nghiệp khác Luật Đất đai sửa đổi cho phép doanh nghiệp thu c thành phần kinh ... cận nguồn lực, thị trường,vốn đất đai Thế nhưng, theo thống kê, có đến 89% doanh nghiệp nhà nước có địa điểm kinh doanh gần cấp sẵn Trong đó, có tới 51% doanh nghiệp nhà nước phải sử dụng nhà...
  • 88
  • 302
  • 1
Luận văn triết học vấn đề con người và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng và giải pháp

Luận văn triết học vấn đề con người phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay thực trạng giải pháp

Triết học Mác - Lênin

... Chương 2: THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực nguồn nhân lực 2.1.2 Chất lượng nguồn nhân lực Việt ... Chương THỰC TRẠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực, nguồn nhân lực Khái niệm nguồn lực: Nguồn lực tất tạo ... thế, lực cho hoạt động, cho phát triển nói chung Trong số nguồn lực nguồn lực người quan trọngvai trò định phát triển Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực tức nguồn lực người Đó tất thu c...
  • 63
  • 1,201
  • 24
Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại và dịch vụ dầu khí biển

Phân tích hoạt động đánh giá thành tích công tác tại công ty TNHH một thành viên thương mại dịch vụ dầu khí biển

Quản trị kinh doanh

... n t c t ng doanh thu K t qu l t su t l i nhu n trờn doanh thu n m 2007 (2,09%) gi m so v i n m 2006 (2,35%) 5.3 Nh ng thu n l i v khú kh n Nhỡn chung, n m 2008 s l m t n m y c h i (thu n l i) ... chi nhỏnh Xớ nghi p Tu D ch V D u Khớ, thnh l p n m 1997 - tr c thu c Cụng ty D ch V K Thu t D u Khớ L m t doanh nghi p n ng kinh doanh cl p c, v i tu i i quỏ non tr (do t tỏch ho t c h n m t n ... Cụng ty m t h kinh doanh m i nh n gúp ph n ng a Cụng ty ngy m t phỏt tri n 5.2 K t qu kinh doanh Tr i qua m t th i gian khụng ng ng phỏt tri n, t m t Chi nhỏnh Cụng ty v i doanh thu kho ng h n 20...
  • 80
  • 359
  • 0
Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại  Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội

Quản lý hoạt động đánh giá nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng đi học của trẻ 5 tuổi tại Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Nội

Sư phạm

... hoàn thành chương trình GD Mầm non có đầy đủ điều kiện thể lực, trí tuệ, ngôn ngữ, tâm lý để bước vào học tập trường phổ thông Hoạt động GD gồm có hoạt động chơi, hoạt động học, hoạt động lao động, ... truyền thống nhà máy khí Mai Động Dệt 8/3, có khu công nghiệp trẻ đầy động nhà máy sợi Nội, nhà máy dệt Minh Khai, dệt Mùa Đông Bên cạnh khu công nghiệp lớn, địa bàn quận có khu công nghiệp vừa ... TRƯNG, THÀNH PHỐ NỘI 2.1 Giới thiệu khảo sát thực trạng 2.1.1 Mục đích khảo sát thực trạng Qua phân tích đánh giá kết thực trạng giúp nắm thông tin về: - Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động đánh...
  • 147
  • 678
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng và giải pháp

Vấn đề thu hút sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức trong ngành giáo dục ở Việt nam giai đoạn 1993-2002-Thực trạng giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... ODA trình với nhiều công việc khác nhau, biểu đạt thành khâu chủ yếu: - Thu hút ODA - Giải ngân ODA - Sử dụng ODA 2.1 Thu hút ODA Đây trình vận động nhà tài trợ để có đợc nguồn tài trợ ODA Quá trình ... gia 2002 Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F Chơng Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Việt Nam giai đoạn 1993- 2002 I Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Việt ... Thu Thuỷ - Nhật - K38F Tổ chức nớc xuất dầu mỏ (OPEC) Các khâu chủ yếu trình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Từ tình hình tiếp cận sử dụng nguồn vốn ODA thời gian qua nhận xét thu hút sử dụng nguồn...
  • 98
  • 750
  • 2
Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút và sử dụng nguồn vốn FDI

Các vấn đề thực tiễn đặt ra trong thu hút sử dụng nguồn vốn FDI

Kế toán

... đến thành phần khác kinh tế thông qua liên kết doanh nghiệp có vốn FDI với doanh nghiệp nước, công nghệ lực kinh doanh chuyển giao từ doanh nghiệp có vốn FDI Sự lan tỏa theo hàng dọc doanh nghiệp ... dọc theo hàng ngang doanh nghiệp hoạt động ngành Mặt khác, doanh nghiệp FDI tạo động lực cạnh tranh doanh nghiệp nước nhằm thích ứng bối cảnh toàn cầu hóa 1.1.5 FDI đóng góp đáng kể vào NSNN ... đưa sách tỷ lệ nội địa hoá cao, thu suất giảm Tỷ lệ nội địa hoá 65 - 80% thu nhập phụ tùng 5-7% 80% thu nhập 3-5%; 40% thu nhập linh kiện 15% Khuyến khích nội địa hóa sách nội địa hoá FDI đưa...
  • 32
  • 352
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Quản trị kinh doanh

... thực công việc nhân viên giúp doanh nghiệp kiểm tra lại chất lượng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khác tuyển chọn, định hướng hướng dẫn công việc, đào tạo, trả công… QUY TRÌNH CÁC PHƢƠNG ... thông, công nghệ thông tin; kinh doanh dịch vụ quảng cáo thương mại; kinh doanh bất động sản, cho thu văn phòng 1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực: Đặc điểm nguồn nhân lực ngành Bưu – Viễn thông nói ... tính, hình thức, chưa đánh giá lực thực tế nhân viên  Gây mâu thu n nhân viên 16  Giảm động lực làm việc hình thành thái độ bất mãn nhân viên không đánh giá lực hiệu công việc  Việc đánh giá...
  • 27
  • 892
  • 2
Vấn đề thu hút và sử dụng nguồn vốn  hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Vấn đề thu hút sử dụng nguồn vốn hỗ trợ phát triẻn chính thức trong ngành giáo dục ở việt nam

Kinh tế - Quản lý

... biểu đạt thành khâu chủ yếu: - Thu hút ODA - Giải ngân ODA - Sử dụng ODA 2.1 Thu hút ODA Đây trình vận động nhà tài trợ để có đợc nguồn tài trợ ODA Quá trình vận động ODA đợc tiến hành nhiều ... (OPEC) Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F Các khâu chủ yếu trình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA Từ tình hình tiếp cận sử dụng nguồn vốn ODA thời gian qua nhận xét thu hút sử dụng nguồn vốn ODA trình với ... sống nhân dân lao động, góp phần thực xoá đói giảm nghèo Phan Thu Thuỷ - Nhật - K38F II Thực trạng tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA ngành giáo dục Việt Nam giai đoạn 1993 2002 Tình hình thu...
  • 102
  • 685
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Giải pháp hoàn thiện hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại khối văn phòng công ty TNHH một thành viên dược sài gòn

Kinh tế

... doanh nghi mb có th s ng nhân viên i c h t doanh nghi p ph vào k ho ch s n xu t, kinh doanh th c tr ng s d ng nhân viên doanh nghi p nh c n n thêm i Th c hi n phân tích công vi c s cho bi t doanh ... ty TNHH m t thành u - Nghiên c u t ng h p tài li u lý thuy t v ho nhân l c t ng trì ngu n n hành thu th p có h th ng s li u liên quan t - Th c hi u tra ph ng v n nh m kh o sát m tài hài lòng c ... pháp hoàn thi n ho c Sài Gòn ng trì ngu n nhân l c t i Kh i c Sài Gòn 4 C LÝ LU N V HO NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L C 1.1 Khái quát v Qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 vào mô nt n, ( ) , , , p; , ,...
  • 97
  • 392
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25