... 2: THỰCTRẠNGHOẠTĐỘNGCỦAHỆTHỐNGĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNCÁNBỘQUẢNLÝTRONGTẬPĐOÀNCÔNGNGHIỆPTÀUTHỦYVIỆTNAM 51 2.1 Giới thiệu chung TậpđoàncôngnghiệptàuthuỷViệtNam ... VỀ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNCÁNBỘQUẢNLÝ 1.1 Đàotạopháttriểncánquảnlý doanh nghiệp 1.1.1 Lý thuyết đàotạopháttriểncánquảnlý 1.1.1.1 Khái niệm quảnlýcánquảnlý Từ điển Việt ... VỀ CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNCÁNBỘQUẢNLÝ 1.1 Đàotạopháttriểncánquảnlý doanh nghiệp 1.1.1 Lý thuyết đàotạopháttriểncánquảnlý .7 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo...
... quancông tác đàotạopháttriểncánquảnlý Chương ThựctrạnghoạtđộnghệthốngđàotạopháttriểncánquảnlýTậpđoànCôngnghiệptàuthủyViệtNam Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công ... quảnlýTậpđoànCôngnghiệptàuthủyViệtNam Dự kiến đóng góp luận văn: - Trên sở tổng quan mặt lý thuyết đàotạo doanh nghiệp, luận văn đưa nội dung công tác đàotạopháttriểncánquản lý, từ ... quảnlý nói riêng Tuy nhiên đa số đơn vị nhà nước, công tác đàotạopháttriển nguồn cánquảnlý lại vô sơ sài thiếu tính thực tiễn, tậpđoànCôngnghiệptàuthuỷViệtNam VINASHIN số doanh nghiệp...
... dịch vụ giáo dục đào tạo, từ có giải pháp pháttriển thị trường giáo dục đàotạo sở bình đẳng giáo dụcư đàotạocông lập công lập + Đổi công tác quảnlý nhà nước giáo dụcư đàotạo theo hướng phân ... công trình nghiên cứu cách toàn diện có hệthống vấn đề - Thứ ba, thực có hiệu sách tạo việc làm, cán bộ, lao động, tiền lương, khen thưởng,… nhằm động viên lực lượng lao động cho côngpháttriển ... lao động: 26 – 27% 2.4 Các sách - Thực sách khuyến khích đẩy mạnh pháttriển sản xuất, tạo việc làm mới; trọng khuyến khích pháttriển ngành côngnghiệp nhẹ, côngnghiệp chế biến, doanh nghiệp...
... kết hoạtđộng riêng rẽ cánquảnlý điều khó khăn Lao độngcánquảnlý doanh nghiệp mang tính tâm lý xã hội cao: Đối tượng hoạtđộngquảnlý người, hoạtđộngcánquảnlýquảnlýtập thể lao động ... nhận tạo họ động lực làm việc hoàn thành tốt công việc giao Mặt khác hoạtđộngquảnlýhoạtđộng mang tinh thần, trí óc lao độngcánquảnlý mang tính tâm lý xã hội cao Tronghoạtđộngquảnlý ... đàotạo - Mức độ thường xuyên 2.3.Các phương pháp đàotạocánquảnlý 2.3.1 .Đào tạo trình làm việc Phương pháp đàotạocông việc phương pháp đàotạocánquảnlý cấp người hướng dẫn, bảo cho cán...
... kết hoạtđộng riêng rẽ cánquảnlý điều khó khăn Lao độngcánquảnlý doanh nghiệp mang tính tâm lý xã hội cao: Đối tượng hoạtđộngquảnlý người, hoạtđộngcánquảnlýquảnlýtập thể lao động ... nhận tạo họ động lực làm việc hoàn thành tốt công việc giao Mặt khác hoạtđộngquảnlýhoạtđộng mang tinh thần, trí óc lao độngcánquảnlý mang tính tâm lý xã hội cao Tronghoạtđộngquảnlý ... đàotạo - Mức độ thường xuyên 2.3.Các phương pháp đàotạocánquảnlý 2.3.1 .Đào tạo trình làm việc Phương pháp đàotạocông việc phương pháp đàotạocánquảnlý cấp người hướng dẫn, bảo cho cán...
... sở lý thuyết đàotạo phỏt triển cỏn quảnlýLý thuyết công tác đàotạo phỏt triển cỏn quảnlý bao gồm cỏc khỏi niệm nguồn nhõn lực, cỏn quản lý, vai trũ cỏn quản lý, cỏc phương pháp đàotạocán ... tác đàotạopháttriển cỏn quảnlý Chương II: Phân tích thựctrạngcông tác đàotạo phỏt triển cỏn quảnlý số ngân hàng thương mại tỉnh Nam Định Chương III: Một số giải pháp đàotạopháttriển ... tạocánquản lý, công tác tổ chức đàotạo phỏt triển cỏn quảnlý doanh nghiệp Đó sở để luận văn phân tích thựctrạnghoạtđộngđàotạo phỏt triển cỏn quảnlý số ngân hàng thương mại tỉnh Nam Định...
... kinh nghiệm hoạtđộngCông ty tài Tậpđoàn kinh tế ViệtNam 44 CHƢƠNG 2: THỰCTRẠNGHOẠTĐỘNGCỦACÔNG TY TÀI CHÍNH CÔNGNGHIỆPTÀUTHỦYTRONGTẬPĐOÀNCÔNGNGHIỆPTÀUTHỦYVIỆTNAM (Vinashin) ... TD Nghĩa đầy đủ Tiếng ViệtCôngnghiệptàuthủyCông ty tài Công ty tài côngnghiệptàuthủyTậpđoàncôngnghiệptàuthủyViệtNamCông ty chứng khoán côngnghiệptàuthủy Xã hội chủ nghĩa Cộng ... cứu hoạtđộngCông ty tài côngnghiệptàu thủy: hoạtđộng huy động vốn, hoạtđộng đầu tƣ tài chính, hoạtđộng điều hòa quảnlý vốn, hoạtđộngquảnlý rủi ro tài Nghiên cứu thực tế hoạtđộng Công...
... TD Nghĩa đầy đủ Tiếng ViệtCôngnghiệptàuthủyCông ty tài Công ty tài côngnghiệptàuthủyTậpđoàncôngnghiệptàuthủyViệtNamCông ty chứng khoán côngnghiệptàuthủy Xã hội chủ nghĩa Cộng ... 2: THỰCTRẠNGHOẠTĐỘNGCỦACÔNG TY TÀI CHÍNH CÔNGNGHIỆPTÀUTHỦYTRONGTẬPĐOÀNCÔNGNGHIỆPTÀUTHỦYVIỆTNAM (Vinashin) Error! Bookmark not defined 2.1 Giới thiệu chung Tậpđoàncôngnghiệp ... phủ, cấp Bộ, Ngành lãnh đạoTậpđoànquan tâm Xuất phát từ thựctrạng tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài: HoạtđộngCông ty tài CôngnghiệptàuthủyTậpđoànCôngnghiệptàuthủyViệtNam Tình...
... PHONG ĐàOTạOVàPHáTTRIểN ĐộI NGũ QUảNLý CấP TRUNG CủACÔNG TY 621 Chuyên ngành: quản trị DOANH NGHIệP NGI HNG DN KHOA HC: PGS.TS NGễ KIM THANH H Ni, Nm 2014 PHN M U Tớnh cp thit ca ti Trong ... TRNG I HC KINH T QUC DN MAI HONG PHONG ĐàOTạOVàPHáTTRIểN ĐộI NGũ QUảNLý CấP TRUNG CủACÔNG TY 621 Chuyên ngành: quản trị DOANH NGHIệP NGI HNG DN KHOA HC: PGS.TS NGễ KIM THANH H ... lý cp trung 80 DANH MC CC TI LIU THAM KHO 83 Ghi chỳ 10 TRNG I HC KINH T QUC DN MAI HONG PHONG ĐàOTạOVàPHáTTRIểN ĐộI NGũ QUảNLý CấP TRUNG CủA...
... cánquản lý, phương pháp đàotạocánquản lý, công tác tổ chức đàotạopháttriểncánquảnlý doanh nghiệp Đó sở để luận văn phân tích thựctrạnghoạtđộngđàotạopháttriểncánquảnlýCông ... đẩy công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýpháttriển 2.2 Thựctrạngcông tác đàotạopháttriểnCánquảnlýCông ty 2.2.1 Tình hình thựccông tác đàotạo thời gian qua 2.2.1.1 Quy mô đàotạo ... đàotạopháttriển nguồn nhân lực Nhìn chung, công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýnằmcông tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực Về hoạt động, chương trình,… công tác đàotạopháttriển Cán...
... chung công tác đàotạopháttriểnCánquảnlý Chương 2: Thựctrạngcông tác đàotạopháttriểnCánquảnlý trường phổ thôngquận Hoàng Mai Chương 3: Đề xuất số giải pháp đàotạopháttriểnCánquản ... Nội đàotạopháttriểnCánquảnlý tất hoạtđộng để trì nâng cao chất lượng đội ngũ cánquảnlý Chính vậy, công tác đàotạopháttriển Nguồn nhân lực bao hàm công tác đàotạopháttriểnCánquản ... chuẩn cánquảnlý giáo dục trường phổ thông 25 1.4.4 Đàotạopháttriển đội ngũ cánquảnlý trường phổ thông 27 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNCÁNBỘQUẢN LÝ...
... cánquản lý, phương pháp đàotạocánquản lý, công tác tổ chức đàotạopháttriểncánquảnlý doanh nghiệp Đó sở để luận văn phân tích thựctrạnghoạtđộngđàotạopháttriểncánquảnlýCông ... đàotạopháttriểnCánquảnlýCông ty cầnquan tâm đầu tư cách đặc biệt Đó điều kiện thúc đẩy công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýpháttriển 2.2 Thựctrạngcông tác đàotạopháttriểnCánquản ... cánquản lý, phận đàotạopháttriển nguồn nhân lực Nhìn chung, công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýnằmcông tác đàotạopháttriển nguồn nhân lực Về hoạt động, chương trình,… công tác đào tạo...
... đàotạopháttriểnCánquảnlý 39 Công ty quan tâm đầu tư cách đặc biệt Đó điều kiện thúc đẩy công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýpháttriển II Thựctrạngcông tác đàotạopháttriểnCánquản ... trình đàotạopháttriểnCánquảnlý tất hoạtđộng để trì nâng cao chất lượng đội ngũ cánquản lý, phận đàotạopháttriển nguồn nhân lực Nhìn chung, công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýnằmcông ... I: Cơ sở lý luận chung công tác đàotạopháttriểnCánquảnlý Chương II: Phân tích thựctrạngcông tác đàotạopháttriểnCánquảnlýcông ty Cổ phần Đầu tư Pháttriển Đô thị Khu côngnghiệp Sông...
... đàotạopháttriểnCánquảnlýCông ty quan tâm đầu tư cách đặc biệt Đó điều kiện thúc đẩy công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýpháttriển II Thựctrạngcông tác đàotạopháttriểnCánquảnlý ... trình đàotạopháttriểnCánquảnlý tất hoạtđộng để trì nâng cao chất lượng đội ngũ cánquản lý, phận đàotạopháttriển nguồn nhân lực Nhìn chung, công tác đàotạopháttriểnCánquảnlýnằmcông ... kết đạt công tác đàotạopháttriểnCánquảnlý 50 Những tồn công tác đàotạopháttriểnCánquảnlý nguyên nhân 52 2.1 Những tồn công tác đàotạopháttriểnCánquảnlý ...
... đề thựctập gồm phần chính: Chương I: Thựctrạng đầu tư pháttriểnTậpđoàncôngnghiệptàuthủyViệtNam ( VINASHIN) Chương II: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu đầu tư pháttriểnTậpđoàncôngnghiệp ... đắn pháttriển ngành côngnghiệptàuthủyViệtNam Điều thể chiến lược pháttriển dài hạn Tậpđoàn Mục tiêu pháttriển VINASHIN rõ ràng: Đưa ngành côngnghiệptàuthủy trở thành ngành côngnghiệp ... pháttriểntậpđoàncôngnghiệptàuthủyViệtNam Nhóm giải pháp chế quảnlý - Đổi tổ chức phương thứcquảnlý theo mô hình linh hoạt vào thị trường (đã triển khai thực giai đoạn 2000-2005) Tập...
... 0918.775.368 Chương I Thựctrạnghoạtđộng đầu tư pháttriểnTậpđoàncôngnghiệptàuthủyViệtNam (VINASHIN) I Tổng quanTậpđoàncôngnghiệptàuthủyViệtNam Quá trình hình thành pháttriển VINASHIN ... đề thựctập gồm phần chính: Chương I: Thựctrạng đầu tư pháttriểnTậpđoàncôngnghiệptàuthủyViệtNam ( VINASHIN) Chương II: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu đầu tư pháttriểnTậpđoàncôngnghiệp ... giao dịch: TậpđoànCôngnghiệpTàuthủyViệtNam – VINASHIN Trụ sở: 172 Ngọc Khánh - Hà Nội Chủ Tịch Hội đồngQuản trị: Ông Phạm Thanh Bình TậpđoànCôngnghiệptàuthủyViệtNam (Vietnam Shipbuilding...
... tư pháttriển VINASHIN giai đoạn 2007 - 2009 Vai trò ngành côngnghiệptàuthủycần thiết hoạtđộng đầu tư pháttriển VINASHIN Côngnghiệptàuthủy ngành côngnghiệp chế tạo tổng hợp góp phần tạo ... giá thành Tậpđoàn - Trình độ cánđàotạo ngành côngnghiệptàuthủy chưa cao dẫn đến đội ngũ lao độngđàotạo chưa đồng bộ, hầu hết lao động từ trường chuyên nghành côngnghiệptàuthủy không ... Công ty mẹ TậpđoànCôngnghiệpTàuthủyViệt Nam, Tậpđoàn thành lập kiện toàn tổ chức 02 Tổng Công ty (Tổng Công ty CNTT Nam Triệu Tổng Công ty CNTT Bạch Đằng) số 08 Tổng Công ty Nhà nước hoạt...