thái độ quan điểm của người lao động trong công việc và đối với tổ chức

Đề tài: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và cơ giới Vạn Thắng Phú Thọ

... hoàn thiện công tác tạo động lực 1.2.1 Đối với cá nhân Tạo động lực lao động có ý nghĩa lớn tổ chức nói chung người lao động nói riêng Tạo động lực cho người lao động giúp cho người lao động có ... tham gia vào trình lao động, động lực lao động mức độ hưng phấn cá nhân tham gia làm việc Động vừa tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động, đồng thời tạo động lực tốt cho việc quản lý lao động, ... doanh nghiệp Động lực lao động kết tổng hòa nhiều yếu tố tác động đến người lao động Nếu động lực lao động lớn làm tăng suất làm việc người lao động, từ nâng cao hiệu sản xuất đóng góp vào phát triển...

60
773
0

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mãn công việc phản ứng tích cực công việc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động 2.1.1.2 Quan niệm thỏa mãn công việc: Là thái ... đối công việc tổ chức Dormann Zapf (2001) định nghĩa rằng: thái độ thích thú lãnh đạo đội ngũ lãnh đạo Locke (1976) cho thỏa mãn công việc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú công việc ... mức độ trạng thái cảm giác người bắt nguồn từ việc so sánh kết thu từ sản phẩm với kỳ vọng người Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu rõ ràng đối...

97
2,679
21

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc người lao động H3: Quan hệ với đồng nghiệp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc người lao động H4: Quan hệ với ... tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc người lao động H3: Quan hệ với đồng nghiệp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc người lao động H4: Quan hệ với...

60
2,592
19

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của một sinh viên tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... thông tin định tính việc vấn với người sử dụng lao động người lao động Hai Bảng hỏi thiết kế dành cho người sử dụng lao động người lao động tốt nghiệp đại học ngành kinh tế làm việc doanh nghiệp ... cho việc xây dựng tiêu chí đánh giá mức độ đáp ứng với công việc người lao động thông qua ý kiến người sử dụng lao động Điểm luận văn xây dựng tiêu chí đánh giá mức độ -20- đáp ứng với công việc ... cho người lao động cần hội tụ đủ lực mức độ đạt lực tổng hợp bảy lực thành tố tạo nên mức độ thành đạt khác người lao động Việc đạt tốt thành tố hay thành tố khác lực tạo nên người lao động với...

101
1,415
10

Nghiên cứu đánh giá mức độ đáp ứng với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học, ngành kinh tế giai đoạn 2000-2005 thông qua ý kiến người sử dụng lao động

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... thông tin định tính việc vấn với người sử dụng lao động người lao động Hai Bảng hỏi thiết kế dành cho người sử dụng lao động người lao động tốt nghiệp đại học ngành kinh tế làm việc doanh nghiệp ... cho việc xây dựng tiêu chí đánh giá mức độ đáp ứng với công việc người lao động thông qua ý kiến người sử dụng lao động Điểm luận văn xây dựng tiêu chí đánh giá mức độ -20- đáp ứng với công việc ... cho người lao động cần hội tụ đủ lực mức độ đạt lực tổng hợp bảy lực thành tố tạo nên mức độ thành đạt khác người lao động Việc đạt tốt thành tố hay thành tố khác lực tạo nên người lao động với...

101
1,012
7

KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx

Danh mục: Quản lý dự án

... anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Theo anh/chị, công việc anh/chị làm có mức độ quan trọng công ty? * Rất không quan trọng Rất quan trọng Công việc anh/chị làm có mức độ quan trọng cá nhân ... có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng 15 Hệ thông đánh giá hiệu công việc công ty có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng ... toàn công việc có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan trọng 13 Những phúc lợi ngân hàng cung cấp có mức độ quan trọng cá nhân anh/chị? * Rất không quan trọng Rất quan...

9
4,815
64

Luận văn thạc sĩ về Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty International SOS Việt Nam

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... mãn công việc phản ứng tích cực công việc Weiss (1967) định nghĩa thỏa mãn công việc thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động 2.1.1.2 Quan niệm thỏa mãn công việc: Là thái ... đối công việc tổ chức Dormann Zapf (2001) định nghĩa rằng: thái độ thích thú lãnh đạo đội ngũ lãnh đạo Locke (1976) cho thỏa mãn công việc hiểu người lao động thực cảm thấy thích thú công việc ... mức độ trạng thái cảm giác người bắt nguồn từ việc so sánh kết thu từ sản phẩm với kỳ vọng người Theo Vroom (1964), thỏa mãn công việc trạng thái mà người lao động có định hướng hiệu rõ ràng đối...

97
1,422
9

Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quan hệ chức phận cách chặt chẽ nhằm tạo hỗ trợ để người lao động thực công việc cách tốt 1.3.2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3.2.1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động ... Thanh Nga việc nâng cao 1.3.5 Ý nghĩa hài lòng với công việc người lao động: Lao động yếu tố quan trong tổ chức, đặc biệt doanh nghiệp khách sạn Sự hài lòng người lao động sở để họ làm việc cách ... việc Trong tổ chức, chuyên môn hóa lao động mà nghề chia thành công việc Một công việc lại tạo thành từ nhiều nhiệm vụ cụ thể thực số người lao động vị trí việc làm Công việc tất nhiệm vụ thực người...

14
577
3

Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tương quan chiều với mức độ thoả mãn công việc người lao động H3: Quan hệ với đồng nghiệp ược đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thoả mãn công việc người lao động H4: Quan hệ với ... nâng cao mức độ thoả mãn công việc cho người lao động Ta thấy rằng, muốn người lao động có động lực hướng tới mục tiêu (gắn liền với mục tiêu tổ chức) ta phải tạo nhận thức người lao động nỗ lực ... phần lớn người lao động làm việc công ty có gắn bó lâu dài công ty Theo tiêu chí độ tuổi, lao động có độ tuổi từ 25 đến 40 có tỷ trọng cao nhất, chiếm 50% tổng số lao động, nhóm lao động có độ tuổi...

27
480
2

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc đa số nhân viên cảm thấy thỏa mãn đặc điểm công việc mà ... mức độ thỏa mãn yếu tố cấp Đối với nhân tố cấp giá trị bình quân biến quan sát cao, cao tỷ lệ đồng ý biến quan sát “cấp đối xử công bằng” với tỷ lệ 84.2% Đối với biến quan sát “cấp thực quan ... kiến cao 77.6% Đối với biến quan sát “làm việc phù hợp với lực” nhiều người không đồng ý Với tỷ lệ không đồng ý 22.4% Kiểm định khác biệt đặc điểm theo nhân tố đặc điểm công việc Bảng Kết kiểm...

30
604
2

Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dung Đặc điểm công việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc Quan hệ với lãnh đạo đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc Sig ... điểm công việc F2 : Biến độc lập – Quan hệ với Lãnh đạo F3 : Biến độc lập – Quan hệ với Đồng nghiệp F4 : Biến độc lập – Chính sách tiền lương F5 : Biến độc lập – Cơ hội thăng tiến Kiểm định độ ... tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc ,000 Chấ p nhâ ̣n H5 Cơ hội thăng tiến đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc 0.446 Bác bỏ H1 H2 H3 Quan hệ với...

44
603
3

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhân sự) Do tổng số lao động công ty có nhiều biến động mạnh nên xét theo khía cạnh có nhiều biến động theo tình hình biến động tổng lao động công ty + Xét theo tính chất lao động, lao động gián ... thù lao lao động, thu nhập lao đông,…Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: “ Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương người lao động ... biến động Đối với người có trình độ cao đẳng trung cấp có năm 2010 so với năm 2009 giảm đến người Điều tổng số lao động công ty vào thời gian giảm mạnh Và người lao động phổ thông có nhiều biến động...

104
574
0

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mãn công việc trạng thái mà người lao động có định hướng rõ ràng công việc tổ chức Weiss (1967) định nghĩa rằng, thỏa mãn công việc thái độ công việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động ... 130 người hỏi số lượng người lao động nữ chiếm tỷ lệ tương đối cao với 77 người, chiếm 59.20% tổng số người điều tra Điều hoàn toàn phù hợp với đặc điểm tình hình lao động Công ty tỷ lệ lao động ... nghiệp người lao động đơn vị Và Công ty Dệt- May Huế điều lại có ý nghĩa lực lượng lao động Công ty tương đối lớn, chủ yếu lao động nữ đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh mà Công ty hoạt động...

86
810
3

Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đối tượng vấn theo giới tính Phân tổ đối tượng vấn theo phận công tác Phân tổ đối tượng vấn theo độ tuổi Phân tổ đối tượng vấn theo trình độ chuyên môn Phân tổ đối tượng vấn theo thu nhập hàng ... ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY PHÚ HÒA AN Định hướng Giải pháp • • • • • Về Tiền lương thưởng Về Bản chất công việc Về Lãnh ... Biến độc lập – Tiền lương thưởng BCCV : Biến độc lập – Bản chất công việc LD: Biến độc lập – Lãnh đạo DTTT : Biến độc lập – Cơ hội đào tạo thăng tiến MTLV : Biến độc lập – Môi trường làm việc...

32
617
4

ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cơng việc trạng thái mà người lao động có định hướng rõ ràng cơng việc tổ chức Weiss (1967) định nghĩa rằng, thỏa mãn cơng việc thái độ cơng việc thể cảm nhận, niềm tin hành vi người lao động ... này, số lượng lao động nam tăng lên đáng kể với số lượng tăng 62 lao động, tương đương tăng 26.8 % Sang năm 2012 ,lao động nam giảm lao động tương đương 2.2% nữ tăng 29 lao động tương đương 3.3%.Điều ... động so với năm 2010; năm 2012 tăng lao động so với năm 2011.Tỷ lệ lao động có trình độ tay nghề (trung cấp) Cơng ty trọng tuyển dụng nên làm cho tỷ lệ tăng lao động loại tăng qua năm .Lao động phổ...

119
868
3

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may trường giang thành phố tam kỳ, tỉnh quảng nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Tom(2007) thỏa mãn công việc Hoa Kỳ đưa số kết luận sau: Kết khảo sát người lao động làm việc nhiều lĩnh vực có 47.0% số người lao động hài lòng với công việc Trong đó, nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng ... Thi việc sử dụng lao động, nhằm giữ chân người lao động phù hợp, gắn bó lâu dài với công ty Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát - Xác định nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động ... mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty may Trường Giang thành phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam” thực nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá trạng thỏa mãn công việc người lao động bao gồm lao động...

151
678
4

Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 29.48% Lực lượng lao động công ty chủ yếu lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 84% tổng số lao động, lao động có trình độ đại học chiếm tỷ lệ 7.05% tổng số lao động, số lại lao động có trình độ cao đẳng ... tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động ?  Mức độ thỏa mãn người lao động công việc công ty ?  Kiểm định xem có hay không khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động theo đặc điểm cá ... phải quan tâm đến người lao động không nên ngồi chờ ý kiến người lao động cảm thấy yên tâm người lao động ý kiến Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc Khi nói đến mức độ thỏa mãn công việc người...

121
582
2

Tài liệu Báo cáo " Thực trạng mức độ thực hiện các công việc trong gia đình của học sinh trung học cơ sở" doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

6
612
0

Công tác thẩm định dự án đầu tư trong hoạt đông cho vay của các ngân hàng thương mai việt nam nhìn từ góc độ chuyên môn hóa

Danh mục: Tài chính doanh nghiệp

7
314
1

đánh giá mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên tại văn phòng đại diện tập đoàn hoa sen tại tp hcm

Danh mục: Kinh tế

139
517
0