... 0918.775.368Hiệu quả sửdụng thời gian laođộng là tỷ số so sánh giữa kết quả laođộng và hao phí laođộng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Hiệu quả sửdụng thời gian laođộng là chỉ tiêu đánh ... trình độ sửdụnglao động. Công thức: Ht = TDHt : Hiệu quả sửdụng thời gian lao động T : Tổng quỹ thời gian laođộng của nhân viênD : doanh thu toàn khách sạnTổng quỹ thời gian lao động( T) ... có thể sửdụng để đánh giá hiệu quả sửdụng thời gian laođộng cho toàn bộ phận lu trú.- Các chỉ tiêu khác Ngoài 3 chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng trên, ngời ta còn sử dụng chỉ...
... trại. 2. Sửdụnglaođộng trong kinh tế trang trại ở Thanh Hoá.2.1. Sửdụnglaođộng theo loại hình sản xuất kinh doanh:Là sự thu hút và sửdụnglaođộng (lao động thờng xuyên và laođộng thuê ... Hoá sửdụnglaođộng theo ngày công laođộng (đợc áp dụng cả đối với laođộng thuê thờng xuyên và laođộng thuê thời vụ).Đối với laođộng thuê thời vụ đánh giá thông qua số ngày công lao động, ... đồng thời cũng thuê ít laođộng hơn, nó chủ yếu sửdụnglaođộng của hộ (lao động gia đình).Các trang trại khối huyện sửdụng 11830 laođộng chiếm tới gần 90% tổng số lao động, trong đó các trang...
... phí lao động, tăng thêm quỹ thời gian lao động. Chất lợng laođộng tốt sẽ ảnh hởng tới việc tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sửdụnglao động. Chất lợng laođộng hay trình độ laođộng ... tổ chức lao động, nâng cao trình độ sửdụnglao động, bỏ đợc những hao phí laođộng vô ích và những tổn thất về thời gian lao động. Chơng IIphân tích thực trạng hiệu quả sửdụnglaođộng tại ... cao đợc năng suất lao động, việc sửdụnglaođộng thực sự có hiệu quả.2.2. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh nghiệp thơng mại Hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh...
... lơng cho ngời lao động, tích cực sửdụng các biện pháp khen thởng đãi ngộ với ngời lao động. Có nh vậy, hiệu quả sửdụnglaođộng của công ty mới tăng lên, tạo đà cho hoạt động sản xuất kinh ... phạm vi một doanh nghiệp, sửdụnglaođộng đợc coi là vấn đề quan trọng hàng đầu vì laođộng là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất. Nhng sửdụnglaođộng sao cho có hiệu quả ... đổi nhng nhìn chung tỷ lệ laođộng nữ vẫn chiếm số đông so với laođộng nam.-Năm 2007 tổng số laođộng tăng thêm là 42 ngời trong đó laođộng nữ tăng thêm 15 ngời, laođộng nam tăng thêm 27 ngời....
... phản ánh tình hình sửdụng thời gian lao động của công ty giai đoạn 2003 – 2008 22Bảng 2.4: Tốc độ phát triển của các chỉ tiêu phản ánh tình hình sử dụng thời gian laođộng của công ty giai ... %.2.3.2. Phân tích chỉ tiêu NSLĐ bình quân một lao động Năng suất laođộng là chỉ tiêu phản ánh mức hiệu quả của lao động. Có rất nhiều chỉ tiêu năng suất laođộng khác nhau, mỗi chỉ tiêu phản ánh một ... hiệu năng sửdụng quỹ phân phố lần đầu của laođộng của công ty giai đoạn 2003 – 2008 51Bảng 2.21: Tốc độ phát triển của các chỉ tiêu hiệu năng sửdụng quỹ phân phối lần đầu của laođộng của...
... pháp nhằm sửdụng hiệu quả nguồn laođộng 30 nông thôn Việt Nam 30 I. Quan điểm sửdụng nguồn laođộng 30 1. Quan điểm phát triển nguồn laođộng 30 2. Để sửdụng có hiệu quả nguồn laođộng ở ... của nguồn laođộng nông thôn 5 III. Kinh nghiệm sửdụnglaođộng của Trung Quốc. 14 Thực trạng sửdụng nguồn laođộng nông thôn 19 của n ớc ta hiện nay 19 1. Sự chuyển dịch laođộng nông ... kinh doanh, tự do laođộng và tự do di chuyển lao động, góp vốn và huy động vốn, quyền sửdụng đất đai, quyền thừa kế tài sản, thực hiện tốt hợp đồnglaođộng và luật laođộng của nớc ta6....
... những biến độnglaođộng ở công ty, ta sẽ phân tích tình hình sửdụnglao động, tình hình sửdụng thời gian lao động, phân tích về năng suất lao động, thu nhập bình quân của ngưòi laođộng qua ... trí, sử dụng, tiết kiệm lao động, từ đó năng suất lao động cũng sẽ tăng lên, khi gặp phải biến động về laođộng hoặc kế hoạch sản xuất thay đổi thì cũng dễ dàng hơn trong việc sửdụnglaođộng ... người laođộng đối với doanh nghiệp.• Cơ cấu laođộng theo vị trí.Trong công ty mỗi loại laođộng có một vị trí nhất định đối với nhiệm vụ sản xuất, để đánh giá mức dộ sửdụnglaođộng có...
... suất laođộng chiến lợc mà phòng tài chính - laođộng tiền lơng đề ra cho năm 2005 là bố trí tinh giảm bộ máy hành chính tăng cờng hiệu quả sửdụnglaođộng trực tiếp.Trả lơng cho ngời laođộng ... công việc thực tế đòi hỏi về các mặt nh: lao động cần tăng, giảm, điều động chuyển chức danh, nhu cầu nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, sửa chữa tu bổ bổ sung, sắm mới v.v thì ... Tuấn36Chuyên đề thực tập tốt nghiệpchơng III.đào tạo - sửdụng - tuyển dụng 1. Đào tạoTừ những đòi hỏi mang tầm vĩ mô tới những thực tế của ngời laođộng trong Công ty, Công ty chúng tôi hàng năm...
... hình sửdụnglaođộng 31. Các chỉ tiêu về sửdụng số lợng laođộng và cơ cấu laođộng 32. Các chỉ tiêu về sửdụng thời gian laođộng và cờng độ lao động. 43. các chỉ tiêu về năng suất laođộng ... hình sửdụnglaođộng ở công ty đay Thái Bình 181. Sửdụng số lợng laođộng và tạo lập cơ cấu laođộng tối u 18 2. Sửdụnglaođộng và cờng độ laođộng 21III. Nghiên cứu công tác quản lý laođộng ... về sửdụng thời gian laođộng và cờng độ lao động. Thời gian laođộnglaođộng là thời gian của ngời laođộngsửdụng nó để tạo ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Để đánh giá tình hình sửdụng lao...
... của từng laođộng trong công ty Ta xét tính toán sửdụnglaođộng của công ty qua các chỉ tiêu sau: Chỉ tiêu về số lợng lao động, về chất lợng lao động, việc phân công sắp xếp laođộng tại ... thấy % laođộng quản lý trong công ty chiếm tổng số lao động là 14.78 % ,khí đó laođộng sản xuất laođộng 85.22% trong đó trực tiép sản xuất chiếm trong tổng số laođộng là 55,26 % . Laođộng ... lại nếu không thì dẫn đến lãng phí sức lao động, sửdụnglaođộng không hiệu quả dẫn đến năng suất laođộng giảm.+ Định mức laođộng phải là định mức laođộng trung bình tiên tiến có nghĩa là...
... trọng sửdụnglaođộng theo trình độ văn hoá của nữ (Tvh)Tỷ trọng sửdụnglaođộng theo trình độ văn hoá của nữ là tỷ số giữa số lao động nữ có trình độ văn hoá loại i so với tổng số laođộng ... bố hợp lý laođộng nữ ở các thành phần kinh tế với mục đích là sửdụng sao cho có hiệu quả đội ngũ laođộng nữ này. 3. Phân tích tình hình sửdụnglaođộng nữ theo ngành nghề hoạt động và theo ... của laođộng nữ.1.2.3.2- Tỷ trọng sửdụnglaođộng theo trình độ chuyên môn kỷ thuật của nữ (Tcmkt).Tỷ trọng sửdụnglaođộng nữ theo trình độ chuyên môn kỹ thuật của nữ là tỷ số giữa số lao...
... Yêu cầu của công tác sửdụnglao động: Bất kỳ một quá trình laođộng xã hội hoặc laođộng cộng đồng nào được tiến hành trên quy mô lớn đều có hoạt động công tác sửdụnglao động, để kết hợp với ... cho người người lao động. Như vậy nói đến sửdụnglaođộng là nói đến sự tác động hướng đích nhằm vào đối tượng nhất định và để đạt được mục tiêu đề ra. Sửdụnglaođộng là hoạt động chủ quan ... liền với laođộng (lao động là hoạt động giữa con người với giới tự nhiên) là điều kiện tất yếu để tồn tại và phát triển. Quá trình laođộngđồng thời là quá trình sửdụnglao động. sức lao GVHD:...
... quả sửdụnglaođộng 21 1.3.2. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng 22 1.3.3. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sửdụnglaođộng 23 1.3.4. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sửdụng ... niệm hiệu quả sửdụnglao động như sau: Theo nghĩa hẹp: hiệu quả sửdụnglaođộng là kết quả mang lại từ các mô hình, các chính sách quản lý và sửdụnglao động. Kết quả laođộng đạt được ... mới nâng cao được năng suất lao động, việc sửdụnglao động thực sự có hiệu quả. 1.3.2. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng [2] Hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh nghiệp được...
... đích của phân công laođộng là nhằm chuyên môn hoá lao độngbảo đảm cho ngời laođộng hoàn thành công việc, tăng năng suất lao động. 4. Sửdụng cờng độ lao động. Cờng độ laođộng là mức khẩn trơng ... trình độ sửdụnglaođộng trong kinh doanh.Năng suất laođộng là động lực đem lại hiệu quả kinh tế, lợi nhuận cho doanh nghiệp, tiết kiệm số lao động, và làm tăng thu nhập cho ngời lao động. Sinh ... suất laođộng cảu nời lao động. Đây là một chỉ tiêu thờng đợc các doanh nghiệp áp dung: W=QLTrong đó W: Năng suất laođộng trung bình của một ngời lao động Q: Sản lợng L: Lợng lao động...
... QUẢN LÝ LAOĐỘNG VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNGLAOĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH THANH B ÌNH I Khái niệm về laođộng và qản lý laođộng trong doanh nghiệp 1- Khái niệm về laođộng Lao động là hoạt động có ... quản lý 2.2.2 - Hiệu quả sửdụnglaođộng ở bộ phận sản xuất 18 2.2.3- Hiệu quả sửdụnglaođộng ở bộ phận bán hàng 193.Một số nhân tố tác động đến hiệu quả sửdụnglaođộng của Công ty 193.1. ... lớp đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn.III-Hiệu quả sửdụnglaođộng và các nhân tố tác động tới hiệu quả sử dụng laođộng của công ty1-Hiệu quả sửdụnglaođộng trong kinh doanh của công ty1.1-Khái...
... lượng lao động nhưng số laođộng này được công ty sửdụng hết, không để dôi dư. Nếu chỉ nhìn vào tình hình biến động số lượng laođộng này thì ta thấy công ty sử dụng số lượng laođộng khá ... tuổi.Với cơ cấu laođộng theo tính chất laođộng công ty đã phân ra thành hai loại là laođộng trực tiếp và laođộng gián tiếp.Bảng 2.5: Cơ cấu laođộng theo tính chất laođộng của công ty.Chỉ ... (%) Lao động gián tiếp 7 33.33 Lao động trực tiếp 24 66.67Tổng 31 100Ta thấy rằng theo tính chất laođộng thì công ty có laođộng trực tiếp chiếm tỉ trọng rất cao 66.67% gần gấp 4 lần lao động...
... độ sửdụng lao động của từng đơn vị, qua đó mà thấy được hiệu quả laođộng chung của từng nghành và của toàn xã hội. Hiệu quả sửdụnglaođộng được hiểu là chỉ tiêu biểu hiện trình độ sử dụng ... hiệu quả laođộng của từng bộ phận nhân viên trong khách sạn. Ta xét tính toán sửdụnglaođộng của khách sạn qua các chỉ tiêu sau: Chỉ tiêu về số lượng lao động, về chất lượng lao động, về ... đánh giá hiệ quả sửdụnglaođộng * Yêu cầu đối với các chỉ tiêu: Việc đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng trong mỗi doanh nghiệp là cần thiết, thông qua chỉ tiêu về hiệu quả laođộng của doanh...
... hình biến động về số lượng laođộng của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình ... thợ.- Hệ số sửdụng lao động có mặt=Số laođộng đã phân công làm việcSố laođộng có mặt trong ca làm việc- Hệ số giao nhiêm vụ=Số laođộng đã phân công đúng nhiệm vụSố laođộng đã phân ... hình sửdụng thời gian laođộng Sử dụng tốt ngày công laođộng là biện pháp quan trọng để tăng năng suất lao động, tăng sản lượng, hạ giá thành. Vì thế cần thiết phải phân tích tình hình sử dụng...
... hoà giữa lao động thường xuyên và laođộng tạm thời,giữa laođộng tuyển dụng suốt đời với lao động hợp đồng ,giữa laođộng trong danh sách với laođộng công nhật,giữa số lượng laođộng và thời ... chức lao động, nâng cao trình độ sử dụng lao động, bỏ được những hao phí laođộng vô ích và những tổn thất về thời gian lao động. CHƯƠNG IIPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬDỤNGLAOĐỘNG TẠI ... cao được năng suất lao động, việc sử dụng laođộng thực sự có hiệu quả.2.2. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh nghiệp thương mại Hiệu quả sửdụnglaođộng trong doanh...