sử dụng lao động và tiền lương

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 11/10/2012, 11:49

... nói đến sử dụng lao động mà quên bồi dỡng sức lao động và ngợc lại. 2. Cơ sở lý luận chung về tiền lơng. Tiền lơng đợc hiểu là số tiền mà ngời lao động nhận đợc từ ngời sử dụng lao động thanh ... ngời lao động và ngời sử dụng lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trờng. Tiền lơng của ngời lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và đợc ... kinh tế gắn liền lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hoá. Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị hàng hoá sức lao động mà ngời lao động sử dụng để bù đắp hao phí lao động đÃ bỏ ra trong...

57
984
8

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội

Ngày tải lên : 26/11/2012, 11:55

... giảm đốc về lĩnh vực tổ chức lao động khoa họ c, quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty, đào tạo cán bộ quản lý và sử dụng có hiệu quả quản lý quỹ tiền lương trên cơ sở quy chế đã ... ph ẩm, tăng thu nhập tích luỹ cho doanh nghiệp. Do vậy trong khâu sử dụng cần quán triệt nguyên tắc sử dụng đúng mức quy định sử dụng đúng quy trình sản xuất đảm bảo tiết kiệm chi phí trong giá ... cứ vào hạn mức. 2. Hạch toán nguyên vật liệu theo phương pháp kê khai thường xuyên 2.1 Tài khoản sử dụng Để hạch toán nguyên vật liệu theo phương pháp kê khai thường xuyên kế toán sử dụng...

81
661
1

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:42

... b n: lao đ ng, t li u lao đ ng và đ i t ng lao đ ng. Trong đó lao ả ộ ư ệ ộ ố ượ ộ đ ng là y u t chính có tính ch t quy t đ nh. Lao đ ng không có giá trộ ế ố ấ ế ị ộ ị riêng bi t mà lao đ ... lao đ ng mà là s c lao đ ng. Khi s c lao đ ng trả ộ ứ ộ ứ ộ ở thành hàng hoá thì giá tr c a nó đ c đo b ng lao đ ng k t tinh trongị ủ ượ ằ ộ ế m t s n ph m. Ng i lao đ ng bán s c lao đ ng và ... ệ bình quân và lao đ ng đ nh biên.ộ ị 2.1. Ph ng pháp xây d ng qu xây d ng l ng khoánươ ự ỹ ự ươ 2.1.1 Ch tiêu v lao đ ng : ỉ ề ộ - Căn c vào hao phí lao đ ng t ng h p, đ nh m c lao đ ng cá...

67
606
0

Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt - may Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... sức lao động, đợc hình thành thông qua thoả thuận giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trờng. Tiền lơng của ngời lao động ... kinh tế gắn liền lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hoá. Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị hàng hoá sức lao động mà ngời lao động sử dụng để bù đắp hao phí lao động đÃ bỏ ra trong ... không phải là lao động mà là sức lao động. Khi sức lao động trở thành hàng hoá thì giá trị của nó đợc đo bằng lao động kết tinh trong một sản phẩm. Ngời lao động bán sức lao động và nhận đợc...

66
557
2

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nộix

Ngày tải lên : 15/01/2013, 10:44

... người lao động và người sử dụng lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường. Tiền lương của người lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và ... của người lao động: tiền lương (lương cơ bản) phụ cấp, tiền thưởng và phúc lợi xã hội. Theo quan điểm của Chính phủ trong chính sách tiền lương năm 1993, tiền lương là giá cả sức lao động, được ... nhữngvấn đề lớn và bức thiết , cần có chủ trương và biện pháp tổng hợp. 68 68 - Tiền lương trả cho người lao động phải dựa trên cơ sở sự thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động thông...

65
455
1

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội

Ngày tải lên : 03/04/2013, 10:32

... LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG. I. QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Cơ sở lý luận chung về quản lý lao động. 1.1 Quản lý lao động là gì ? Quản lý lao động là hoạt động quản lý lao ... người lao động và người sử dụng lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường. Tiền lương của người lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và ... thế, tiền lương còn phải đủ tích luỹ, tiền lương ngày mai phải cao hơn hôm nay. - Tiền lương trả cho người lao động phải dựa trên cơ sở sự thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động...

68
525
0

Luận văn - Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty dệt - May Hà Nội

Ngày tải lên : 27/10/2013, 11:15

69
533
1

TỔ CHỨC QUẢN LÝ, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH KHÁCH SẠN THỐNG NHẤT METROPOLE

Ngày tải lên : 05/11/2013, 12:20

41
643
1

Luận văn: Một số kiến nghị tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt May Hà Nội ppt

Ngày tải lên : 27/06/2014, 06:20

70
336
2

LUẬN VĂN: Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt - may Hà Nội ppt

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20

60
248
0

Tổ chức kế toán tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương ở nhà máy chế biến biến thế.doc

Ngày tải lên : 13/10/2012, 17:09

... thành nên giá trị sản phẩm do lao động tạo ra. Tiền lơng luôn là mối quan tâm của cả ngời lao động và ngời sử dụng lao động. Đối với ngời sử dụng lao ộng (doanh nghiệp) tiền lơng là phần chi phí ... tổ Hạch toán lao động nói chung và hạch toán số lợng lao động thời gian lao động và kết quả lao động nói riêng có ý nghĩa quan trọng trong công tác tổ chức sản xuất, quản lý lao động và là tiền đề ... về tiền lơng và các khoản trích theo lơng. B. Tổ chức hạch toán lao động, tiền lơng và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lơng ở Nhà máy chế tạo biến thế. 1. Hạch toán lao động. Có...

76
983
2

phân tích tình hình sử dụng lao động và công tác tiền lương của công ty tnhh bình viên

Ngày tải lên : 23/04/2014, 16:01

66
565
0

Ảnh hưởng của các hình thức và chế độ tiền lươngđối với công tác quản lý lao động và tiền lương ở công ty Cao su Sao vàng Hà Nội.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 14:30

... ngời lao động. a. Tiền lơng. Trong nền kinh tế thị trờng và sự hoạt động của thị trờng sức lao động, sức lao động là hàng hóa, do vậy tiền lơng là giá cả sức lao động. Tiền lơng của ngời lao động ... các loại lao động khác. Có hai loại tiền lơng : Đó là tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế. Tiền lơng danh nghĩa là số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động. Số tiền này ... hơn và hiệu quả hơn. Dựa vào tiền lơng củangời lao động để quản lý ngời lao động, vì ta biết đợc thu nhập của ngời lao động gắn chặt với ngời lao động. Tình hình trả lơng của ngời lao động...

40
750
3

Quản lý lao động, năng suất lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp xây dựng

Ngày tải lên : 23/01/2013, 14:16

... nhu cầu lao động, tuyển dụng lao động, sử dụng lao động và đào tạo phát triển lực lượng lao động) - Nhiệm vụ về tuyển mộ lao động và lập hợp đồng lao động - Nhiệm vụ về sử dụng lao động bao ... lao động, chỉ dẫn lao động, quản lý quá trình lao động, thay thế lao động 6.1.3.2. Nhóm nhiệm vụ quản lý lao động có chính sách đối với người lao động. - Các nhiệm vụ về tổ chức lao động và ... hoạch lao động 6.5.1.1. Nội dung của kế hoạch lao động. Kế hoạch lao động thường bao gồm các bộ phận chính như : kế hoạch về nhu cầu lao động, kế hoạch năng suất lao động, kế hoạch quĩ tiền lương, ...

10
643
4

phân tích tình hình sử dụng lao động và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại công ty cổ phần xây dựng tổng hợp tiên lãng

Ngày tải lên : 22/05/2014, 11:20

82
834
1

Hoàn thiện công tác tổ chức lao động và tiền lương của Công ty Vật liệu chịu lửa và Khai thác đất sét Trúc Thôn.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 15:53

... hình sử dụng, quản lý thời gian lao động, tình hình cải tiến kỹ thuật và tổ chức lao động còn những mặt yếu sau: + Công tác tuyển dụng lao động còn hạn chế cha tuyển dụng đợc chất lợng lao động ... ngời lao động sử dụng hợp lý thời gian lao động và nâng cao chất lợng công việc của mình. I.5.1.2 Tiền lơng thời gian có thởng: Hình thức này là sự kết hợp giữa tiền lơng thời gian giản đơn và tiền ... kiện lao động thành 5 nhóm sau: a) Nhóm tâm sinh lý lao động: - Sự căng thẳng về thế lực. - Sự căng thẳng về thần kinh. - Nhịp độ lao động. - Trạng thái và t thế lao động. - Tính đơn điệu trong lao...

78
1K
5

Một số biện pháp hoàn thiện quản lý lao động và tiền lương ở trạm kinh doanh - xuất nhập khẩu Từ Sơn - Bắc ninh.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:14

... cứ vào số lợng, chất lợng lao động, số lợng và chất lợng sản phẩm của mỗi ng- ời và mỗi tập thể lao động. Tiền lơng gắn chặt với quy luật nâng cao năng xuất lao động và tiết kiệm thời gian lao ... ngời năm 2000. 3.2 Tiền lơng. 3.2 1. Vai trò kinh tế của tiền lơng: tiền lơng là khoản tiền mà ngời lao động đợc nhận tơng xứng với sức lao động mình bỏ ra và nó còn phụ thuộc vào kết quả công ... là động lực thúc đẩy ngời lao động làm việc và ngợc lại. 3.2.2. Chức năng của tiền lơng: tiền lơng phải đảm bảo chi phí để tái sản xuất sức lao động đây là chức năng cơ sở của tiền lơng. Tiền...

37
615
0

Quản trị sức lao động và tiền lương tại cty May Hà Nội

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:56

... nói đến sử dụng lao động mà quên bồi dỡng sức lao động và ngợc lại. 2. Cơ sở lý luận chung về tiền lơng. Tiền lơng đợc hiểu là số tiền mà ngời lao động nhận đợc từ ngời sử dụng lao động thanh ... ngời lao động và ngời sử dụng lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trờng. Tiền lơng của ngời lao động do hai bên thoả thuận trong hợp đồng lao động và đợc ... kinh tế gắn liền lao động, tiền tệ và nền sản xuất hàng hoá. Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị hàng hoá sức lao động mà ngời lao động sử dụng để bù đắp hao phí lao động đÃ bỏ ra trong...

57
756
2

Quản trị sức lao động và tiền lương tại cty May Hà Nội

Ngày tải lên : 10/09/2012, 22:26

... Thông đồng với nhau để vay tiền ngân hàng, tiền nớc ngoài (nh ODA ) đến hàng trăm, hàng nghìn tỷ đồng mà không tính đến hiệu quả sử dụng. - Sử dụng tiền quỹ công, tiền tín dụng u đÃi ngời nghèo, ... các thủ tục xin phép và công việc giấy tờ. Vấn đề đối với lý lẽ đồng tiền đi trớc này nằm ở giả định rằng cả hai phía đều thực sự tham gia vào vụ việc và không đòi hỏi thêm tiền hối lộ. ở ấn độ ... làm công tác cán bộ phải hiểu rõ cán bộ, từ đó mà bố trí sử dụng cho phù hợp vào từng cơng vị chức trách. Nếu không căn cứ vào tài - đức, vào sở trờng của từng cán bộ mà chỉ vì tình cảm cá nhân,...

38
1.2K
1