... pháp luật Luật BHXH 29 .6 .20 06 Nghị định 1 52/ 2006/NĐ-CP ngày 22 / 12/ 2006 BHXH bắt buộc Nghị định 190 /20 07/NĐ-CP ngày 28 / 12/ 2007 BHXH tự nguyện Thông tư 03 /20 07/TT-BLĐTBXH ngày 30/01 /20 07 ... 21 Điều kiện hưởng: 22 Thời gian hưởng: Được phân biệt đ/kiện lđ, thời gian đóng, tình trạng bệnh tật thân hay ốm ( 23 .1 .2; 24 ) Mức hưởng: 25 .1 .2. 4 Chế độ thai sản Đ/kiện hưởng: 28 ... Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải tranh chấp laođộng Hội đồng hoà giải laođộng sở Hoà giải viên laođộng (Đ1 62) Hội đồng trọng tài laođộng (Đ164): Hoà giải TCLĐTT lợi ích Chủ tịch...
... trái với quy định pháp luậtlaođộng pháp luật khác.” * Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng Sự tác động thỏa ước laođộng tập thể đến pháp luậtlaođộng biểu góc độ sau: ... động người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Thỏa ước laođộng đại diện tập thể laođộng người sử dụng laođộng thương lượng ký ... định pháp luậtlao động. ” Như vậy, khẳng định TƯTT với PLLĐ HĐLĐ có mối quan hệ tác động lẫn 1.1 Mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với pháp luậtlaođộng * Sự tác động pháp luậtlaođộng đến...
... dụng laođộng quan hệ pháp luậtlaođộng 13 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình luậtlaođộng Việt Nam Bộ luậtlaođộng nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (sửa đổi bổ sung 20 02 2006, 20 07) ... qui định Điều 15 Nghị định số 114 /20 02/ NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 20 02 Chính phủ 10 Theo quy định Điều 42 Bộ luậtlao động: chấm dứt hợp đồnglaođộng người laođộng làm việc thường xuyên doanh ... “Điều Giao kết hợp đồnglaođộng quy định Điều 30 Điều 120 Bộ luậtLaođộng quy định sau: Người laođộng giao kết nhiều hợp đồnglaođộng với nhiều người sử dụng laođộng có khả thực nhiều hợp...
... chế độ hợp đồnglao động – phải có và đăng ký Nội qui lao động.(khoản điều 82) - Theo khoản điều 82 doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thiết phải có Nội qui lao động văn bản ... thoả thuận người lao động và người sử dụng lao động việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của bên quan hệ lao động ” Vậy hợp đồnglao động thiếu yếu ... hợp pháp c) Hợp đồnglao động là văn bản thỏa thuận người lao động và người sử dụng lao động điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên quan hệ lao động Nhận định sai...
... ngày 22 /9 /20 03, hướng dẫn hợp đồnglaođộng 1) Khái niệm hợp đồnglao động: Điều 26 BLLĐ: Hợp đồnglaođộng thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, ... laođộng Bộ luậtLaođộng dùng để điều chỉnh quan hệ laođộng chủ thể quan hệ xã hội có liên quan trực tiếp với quan hệ laođộng Vấn đề thể rõ Điều Bộ luậtLaođộng c) Quan điểm Bộ luậtLaođộng ... laođộng Trong quan hệ laođộng mà Bộ luậtLaođộng điều chỉnh, người laođộng người sử dụng laođộng thỏa thuận theo phạm vi Điều 26 , thỏa thuận điều khác bên phạm vi Giao kết hợp đồnglao động: ...
... hội Người laođộng - Tiền lương: (NĐ 114 /20 02 ngày 31/ 12/ 20 02) - Bảo hiểm xã hội: II- Các chế độ, sách - Tiền lương: (NĐ 114 /20 02 ngày 31/ 12/ 20 02) Tiền lương số tiền mà người sử dụng laođộng trả ... định pháp luật 3- Người laođộng có nghĩa vụ thực hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể, chấp hành kỷ luậtlao động, nội quy laođộng tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng laođộng 4- ... vi phạm kỷ luậtlaođộng theo quy định pháp luậtlaođộng 2- Người sử dụng laođộng có quyền cử đại diện để thương lượng, ký kết thoả ước laođộng tập thể doanh nghiệp thoả ước laođộng tập thể...
... đổi sản phẩm, tức phải thực phân công laođộng theo lãnh thổ 4/14 /20 11 I Phân công laođộng theo lãnh thổ 1 .2 Phân công laođộng theo lãnh thổ Phân công laođộng xã hội: Ø Một cá nhân sản xuất ... Xuất 2. 324 ,0 620 ,0 1.0400,0 2. 5 52, 0 6 82, 0 11.440,0 101,7% 159% 20 8,8% (triệu $) Nhập (triệu $) Độ mở (0) 13 4/14 /20 11 III Các tiêu đánh giá CMH vùng 3 .2 Chỉ tiêu đánh giá CMH cho ngành 3 .2. 1 Chỉ ... PCLĐLT ??? Tác động PCLĐLT đến MTTN??? 2.2 Dân cư/ laođộng PCLĐLT p Vai trò dân cư & lao động: phương diện cầu & cung n p Các đặc điểm dân cư/ LĐ tác động đến lợi vùng đến PCLĐLT ??? Tác động PCLĐLT...
... Đại học Luật Hà Nội, giáo trình luậtlao động, Nxb, CAND, Hà Nội, 20 09 Page 14 Bài tập học kỳ _ MônLuậtLaođộng Việt Nam Bộ Luậtlaođộng năm 1994, sửa đổi bổ sung năm 20 02, 20 06 năm 20 07 Nghị ... chấp laođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộng tranh chấp tập thể tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Tranh chấp laođộng cá nhân tranh chấp nguời sử dụng laođộng với ... Bộ Luậtlaođộng kỷ luậtlaođộng trách nhiệm vật chất, “Hình thức sa thải áp dụng người laođộng vi phạm trường hợp quy định Page Bài tập học kỳ _ MônLuậtLaođộng Việt Nam khoản Điều 85 Bộ Luật...
... Bài tập học kỳ - MônLuậtLaođộng HÀ NỘI - 20 10 hauoyhw Bài tập học kỳ - MônLuậtLaođộng ĐỀ BÀI SỐ 11 Nêu mối quan hệ thỏa ước laođộng tập thể với pháp luật hợp đồnglaođộng (3 điểm) ... điểm) hauoyhw Bài tập học kỳ - MônLuậtLaođộng Nêu mối quan hệ thoả ước laođộng tập thể với pháp luậtlaođộng hợp đồnglaođộng • Mối quan hệ thoả ước laođộng tập thể pháp luậtlaođộng Điều ... ước laođộng tập thể Thỏa ước laođộng tập thể hình thành sở thương lượng, thỏa thuận bên quan hệ laođộng (tập thể laođộng NSDLĐ) Mà quan hệ laođộngluậtlaođộng điều chỉnh quan hệ lao động...
... – KT32E006 10 Bài tập học kỳ mônLuậtLaođộng (3) Trường hợp 3: Trong hợp đồnglaođộng không đề cập đến hiệu lực hợp đồnglaođộng cũ Trường hợp này, hợp đồnglaođộng thay hợp đồnglaođộng ... nhân có tham gia nhóm người laođộng việc phân biệt tranh chấp laođộng cá nhân với tranh Sinh viên: Vũ Trọng Toàn – KT32E006 Bài tập học kỳ mônLuậtLaođộng chấp laođộng tập thể khó khăn Khi ... thời hạn người laođộng Sinh viên: Vũ Trọng Toàn – KT32E006 Bài tập học kỳ mônLuậtLaođộng Đối chiếu Khoản 2, Điều 27 với Điều 15 thỏa ước ta thấy: trình tự ký kết hợp đồnglaođộng mà thỏa ước...
... Bộ luậtlao động) Câu 22 Nghĩa vụ chứng minh xử lý kỷ luậtlaođộng thuộc người nào? A Người laođộng có nghĩa vụ chứng minh lỗi B Người sử dụng laođộng có nghĩa vụ chứng minh lỗi người laođộng ... ngày 42 tuần C Không ngày 48 tuần Đáp án: B (khoản Điều 122 Bộ luậtlao động) Câu 25 Độ tuổi để xác định người laođộng cao tuổi quy định nào? A Laođộng nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi B Laođộng nam ... khỏe áp dụng cho laođộng nữ yếu sức khỏe sau thời gian nghỉ thai sản Sai K1 Đ 12 NĐ1 52/ 2006/NĐ-CP 22 / 12/ 2006: “Người laođộng sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định Điều 23 Luật Bảo hiểm...
... ngày 10-3 -20 02, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3 -20 02 đến ngày 10-3 -20 03, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3 -20 03 đến ngày 10-3 -20 04, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3 -20 04 đến ngày 10-3 -20 05 Theo ... hợp đồnglaođộng xác định thời hạn: - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3-1999 đến ngày 10-3 -20 00, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3 -20 00 đến ngày 10-3 -20 01, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3 -20 01 đến ... hợp đồnglaođộng nói trên, có khoảng thời gian làm việc từ ngày 11-3 -20 01 đến ngày 10-3 -20 02, ông Lee Seong Hui Sở Laođộng - Thương binh Xã hội tỉnh K cấp giấy phép laođộng Ngày 27 -04 -20 04, Công...
... nghiệp) 21 Khả thi Kinh tế So sánh Chi phí Kinh tế (Chi phí xã hội) Và Lợi ích Kinh tế (Lợi ích xã hội) 22 5 .2 Sự khác CBA FA: Về tính toán Thuế khoản trợ cấp Tiền lương trả cho người laođộng Các ... CF-LI I I Đánh giá tác động môi trường -ĐTM I Đánh giá tác động môi trường (ĐTM) Khái niệm Là việc xác định phân tích dự báo tác động có lợi, có hại, trước mắt lâu dài mà hoạt động phát triển gây ... hàng hoá ngoại thương 29 30 31 + 32 33 34 35 36 37 Tác động dự án – Xuất lượng P S0 Không có dự án S Có dự án P B P D E F G D SL bị thay Q Q Q SL tăng thêm Q 38 39 Tác động dự án – Nhập lượng...
... kỷ luậtlao động: thẩm quyền xử lý kỷ luậtlaođộng tổng hợp quyền nghĩa vụ NSDLĐ việc xử lý kỷ luật người laođộng vi phạm kỷ luậtlao động, pháp luật quy định Thẩm quyền xử lý kỷ luậtlaođộng ... Tranh chấp laođộng theo khoản_ Điều 157_Bộ luậtLaoĐộng “Tranh chấp laođộng tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ laođộnglaođộng , tập thể laođộng với người sử dụng laođộng */ Và ... 3_điều 157_Bộ luậtLaođộng “ Tranh chấp laođộng tập thể lợi ích tranh chấp việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luậtlao động, thỏa ước laođộng tập thể,...
... thực hợp đồnglao động, Giải mâu thuẫn quan hệ laođộng trước Hội đồng quan hệ laođộng quốc gia Công đoàn, đoàn thể 26 /09/14 Dr To Nhat – www.avinaa.com 16 TƯ VẤẾ CHO NGƯỜI LAOĐỘNG N ... toàn ấm áp cho người laođộng NGƯỜI LAOĐỘNG CẢM THẤY MÌNH ĐƯỢC QUAN TÂM NHƯ NGƯỜI NHÀ 26 /09/14 Dr To Nhat – www.avinaa.com 17 Y TẾ VÀ BẢO HỘ LAOĐỘNG AN TOÀN LAOĐỘNG AN TOÀN VỆ SINH ... CÁC QUAN HỆ LAOĐỘNG TƯ VẤẾ CHO NGƯỜI LAOĐỘNG N Y TẾẾ VÀ BẢO HỘ LAOĐỘNG TUẤN THỦ CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LÝ CÁC HOẠT ĐỘNG HÀNH–CHÍNH Dr To Nhat 26 /09/14 www.avinaa.com 36 Đánh giá hoạt động tuyển...