... giao cho công nhân tổ + Công nhân trực tiếp sảnxuấtSảnxuất may công đoạn hoàn thành sản phẩm 2 .1. 3.3 Đặc điểm sản phẩm, quy trìnhcôngnghệsảnxuấtCông ty a) Đặc điểm sản phẩm: Công ty TNHH ... lực – K10 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp thị trường nước xuất thị trường giới b) Về quy trìnhcông nghệ: Sơ đồ Quy trìnhCôngnghệsảnxuấtCông ty Sơ đồ 2.2: Quy trìnhcôngnghệsảnxuấtCông ty ... (Mới, cũ) + Xây dựng côngtrình dân dụng, công nghiệp + Khai thác, sử lý cung cấp nước 2 .1. 2 Quátrình hình thành phát triển Công ty 2 .1. 2 .1 Quátrình hình thành Công ty: Công ty may Bình Minh...
... Biến quan sát Giá trị (Test value) 2. 91 427 3.00 1. 000 3.05 728 3.09 450 3.20 15 0 3.58 000 3.23 11 2 3.22 14 1 C10 Mức lương nhận thỏa đáng C 11 C12 C13 C14 C15 Hình thức trả lương cơng ty cơng Các ... C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C 11 C12 20 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Bùi Văn Chiêm anh/chị 13 Các mức thưởng mà anh/chị hưởng với cơng việc vị trí 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 anh/chị ... kiện phát huy lực cá nhân C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 C20 C 21 C22 C23 C24 C25 C26 Tổng thể nghiên cứu Tổng thể mẫu người lao động cơng ty làm việc phòng ban, gồm có 13 3 nhân viên Khung chọn mẫu...
... đạt để xưởng sảnxuất • • Duy trì sách phúc lợi + Công việc • Xác định rõ vaitrò vị trí công việc công ty • Duy trì điều kiện an toàn, tiện nghi Định hướng giải pháp + Đánh giá thực công việc • ... đo Mô hình nghiên cứu điều chỉnh Công việc Đãi ngộ Cơ hội đào tao thăng tiến Đồng nghiệp Lãnh đạo Đánh giá thực công việc Sự hài lòng chung người lao động H1: Công việc ảnh hưởng chiều đến hài ... nghi Định hướng giải pháp + Đánh giá thực công việc • Duy trì sách đánh giá công việc • Công khai minh bạch kết hoàn thành công việc người lao động + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống người...
... 2 011 Nam 13 2 21, 19 17 8 21, 27 203 22,46 Nữ 4 91 78, 81 659 78,73 7 01 77,54 Theo tính chất công việc Năm 2009 Năm 2 010 Năm 2 011 Lao động quản lý 75 12 ,04 92 10 ,99 98 10 ,84 Lao động trực tiếp sảnxuất ... văn phòng 4 ,1 4 ,1 Bộ phận may CN 47 31, 8 31, 8 Bộ phận may CN 52 35 ,1 35 ,1 Bộ phận may kimono 31 20,9 20,9 Bộ phận thêu kimono 12 8 ,1 8 ,1 Tổng 14 8 10 0 10 0 Thông qua bảng trên, 14 8 người công ty chọn ... cho công ty gặp nhiều khó khăn với cố gắng cán công nhân viên ban giám đốc công ty số kết đáng kể, kim ngạch xuất nhập đạt 13 9 .19 0 USD( năm 19 97) Trongxuất đạt 75.390 USD đạt 11 0% so với 19 96...
... 1.1 .1. 2 Khái ni m v ñ ng hành ñ ng 1. 1.2 Lý thuy t v s hài lòng công vi c 11 1. 1.2 .1 Thuy t tháp nhu c u c a Maslow (19 43) 11 1. 1.2.2 Thuy t kỳ v ng c a Vroom (19 64) ... 15 1. 1.2.3 Thuy t hai nhân t c a Herzberg (19 59) 17 1. 1.3 M t s nghiên c u liên quan ñ n s hài lòng công vi c 18 1. 1.3 .1 Nghiên c u c a Smith, Kendall Hulin 18 1. 1.3.2 ... CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ LU N V S HÀI LÒNG C A NGƯ I LAO ð NG ð I V I T CH C VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U 1.11.1 .1 Lý thuy t v s hài lòng công vi c Khái ni m 1.1 .1. 1 Cơ s lý thuy...
... biến Môi trƣờng 13 ,5400 11 , 310 0,587 0,669 Môi trƣờng 13 ,9267 11 , 813 0,585 0,6 71 Môi trƣờng 13 ,8000 11 ,745 0,646 0,650 Môi trƣờng 13 ,12 67 12 ,930 0, 511 0,700 Cronbach’s Alpha = 0,7 91 (nguồn: số liệu ... 20 01- 2005 2006-2 010 2 011 (tháng 10 2 013 ) Số lƣợng khu công nghiệp, khu chế xuất đƣợc thành lập 12 53 66 13 6 289 Diện tích 2.360 9.706 ,12 11 . 314 ,04 46.408 81. 018 Số lƣợng dự án từ đầu tƣ nƣớc 15 5 ... VỀ KHU CÔNG NGHIỆP TRÀ NÓC 3 .1 KHÁI QUÁT QUÁTRÌNH PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM Bảng 3 .1 Quátrình hình thành phát triển khu công nghiệp – khu chế xuất Việt Nam Giai đoạn 19 91- 1995 19 96-2000...
... u lo i bi n M cl ng 11 11 .4479 12 . 818 617 832 M cl ng 12 11 .4479 11 .6 81 814 779 M cl ng 13 11 .5 312 12 .483 734 802 M cl ng 14 11 .7 917 13 . 514 532 854 M cl ng 15 11 .5729 12 .7 31 628 830 26 B ng 3.8 ... i bi n t ng lo i bi n 19 .2 813 15 .573 526 747 19 .2500 15 .642 538 746 19 .17 71 15.495 462 758 19 .4688 15 .325 498 7 51 19.4063 15 .654 443 762 19 .14 58 12 .926 629 722 19 .2083 15 .704 436 763 n u lo i ... l c ng d n 18 18 .8 18 .8 18 .8 T 25- 34 tu i 45 46.9 46.9 65.6 T 35- 44 tu i 19 19 .8 19 .8 85.4 Trên 45 tu i 14 14 .6 14 .6 10 0.0 T ng 96 10 0.0 10 0.0 B ng 3.3: C c u v trình đ h c v n Trình đ T ns...
... 11 4 6 .1 Phân tích tương quan 11 4 6.2 Phân tích hồi quy (lần 1) 11 5 6.3 Phân tích hồi quy (lần 2) 11 6 6.4 Đồ thị 11 7 A Histogram 11 7 ... Alderfer (19 69) 13 2 .1. 2.4 Lý thuyết thành tựu David McClelland (19 88) 14 2 .1. 2.5 Lý thuyết kỳ vọng Victor Vroom (19 64) 16 iii 2 .1. 2.6 Lý thuyết công John Stacey Adam (19 63) 17 2 .1. 2.7 ... 2 .1. 1 Một số khái niệm 2 .1. 1 .1 Quan điểm nhu cầu thỏa mãn 2 .1. 1.2 Quan điểm kết hợp 2 .1. 1.3 Định nghĩa theo khía cạnh độc lập: 2 .1. 1.4 Quan điểm...
... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 KHÁI NIỆM VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 .1 Sự hài lòng chung công việc .1 1 .1. 2 Sự hài lòng với thành phần công việc .1 1.2 TẦM ... 17 2 .1 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT VÀ CÁC GIẢ THUYẾT LIÊN QUAN: 17 2 .1. 1 Mô hình nghiên cứu đề xuất: 17 2 .1. 2 Các giả thiết kỳ vọng cho mô hình nghiên cứu: .18 ... 30 3 .1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TÌNH HÌNH ĐỊA BÀN QUẬN 8: 30 3 .1. 1 Vị trí địa lý đặc điểm Quận 8: .30 3 .1. 2 Tình hình sảnxuấtcông nghiệp địa bàn Quận 8: 31 3 .1. 4 Cơ cấu lao...
... công việc có hiệu Trongnăm gần đây, Công ty Cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế không ngừng phát triển thu nhiều thành tích đáng kể hoạt động sảnxuất kinh doanh, công ty có mặt top 10 doanh nghiệp ... thu nhập trình độ) - Nghiên cứu đề xuất số giải pháp giúp công ty nâng cao hài lòng người lao động Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3 .1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Đội ngũ công nhân ... trên, trình thực tập Công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế, biết công ty chưa có nghiên cứu vấn đề nên mạnh dạn chọn đề tài: “Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng người lao động Công...
... vậy, theo bạn, chất Thấp lượng mạng di động bạn sử dụng là: Rất đồng ý 10 10 10 10 10 10 10 Rất cao hài lòng Trang 10 Rất Rẻ 10 Rất Có số điều mà bạn mong đợi mạng di Rất không động bạn chưa thể ... 10 10 10 10 Rất không đồng ý Rất đồng ý 10 10 10 10 10 10 10 Rất thấp Rất cao 10 PHẦN C: CÁC YẾU TỐ CẢM NHẬN Vui lòng trả lời câu hỏi sau cách khoanh tròn vào số mà bạn cho phù hợp với mạng di ... dụng 19 Mạng di động mà bạn mong đợi phải tận tâm để giúp đỡ bạn bạn gặp cố 20 Tóm lại, mạng di động mà bạn mong đợi phải có chất lượng: Trang Rất cao 10 10 10 10 10 Rất không đồng ý Rất đồng ý 10 ...