... đai. Nhà nớc có nghĩavụ nắm chắc, quy hoạch phân phối đất, kiểm tra giám sát và giao việc sửdụng đất cho các cá nhân, tổ chức, hộ gia đình.* Quyềnvànghĩavụ của ngời sửdụng đất, đó là ... quy định về quyềnvànghĩavụ của ngời sửdụng đất.Điều 73 ngời sửdụng đất có những quyền sau đây.1. Đợc cấp giấy chứng nhận quyềnsửdụng đất2. Hớng thành quả lao động, kết quả đầu t trên ... nhiều lần sửa đổi và bổ sung đến nay thì luật đất đai đà đợc quy định rõ về các quyềnvànghĩavụ của ngời sửdụng đất, qua đó nói lên rằng ngời sửdụng đất ngày nay đà có một số quyền lợi...
... luật lao động, luật cơng đồn tới người lao động và người sửdụnglao động. Có cơ chế gặp gỡ thường xun giữa đại diện cơng đồn với người sửdụnglaođộng để trao đổi thơng tin về mối quan hệ lao ... quan laođộng địa phương biết. Trong những trường hợp người sửdụnglaođộng được phép đơn phương chấm dứt hợp đồnglaođộng thì trước khi chấm dứt hợp đồnglaođộng người sửdụnglaođộng ... chung và cơng đồn đã trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật laođộngvà xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật laođộng trao quyền cho người sử dụng...
... hiện từ hoạt đông bán hàng và cung cấp dịch vụ, hoạt động tài chính và những hoạt động khác. Trong đó thì doanh thu từ hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ là hoạt động kinh doanh chính yếu, ... từ các hoạt động bán hàng và cung cấp dịch vụ, tăng trưởng 87,66% so với năm 2004. Vì vậy, đây luôn là hoạt đông chính và là lĩnh vực hoạt động mũi nhọn của công ty, các chiến lược và sách lược ... trước tập thể kết quả kinh doanh, việc thực hiện các chính sách có liên quan đến quyền lợi vànghĩa vụ của người lao động. Tổ chức các buổi gặp mặt, trao đổi giữa ban giám đốc với các phòng ban,...
... "Nguồn lao động và vấn đề sửdụnglaođộng ở nông thôn tỉnh Sóc Trăng" nhằm tìm hiểu ảnh hưởng của các nhân tố tới nguồn laođộngvàsửdụnglao động; thực trạng nguồn lao động vàsửdụnglao ... tổng chi phí và được ký hiệu là TC - để mua hay thuê vốn vàlaođộng cho sản xuất.Nếu đơn giá vốn là v và đơn giá của lao động là w thì doanh nghiệp sẽ sửdụng bao nhiêu vốn vàlao động? Đường ... có khả năng lao động. Lực lượng laođộng ở nông thôn là bộ phận của nguồn laođộng ở nông thôn bao gồm những người trong độ tuổi laođộng có khả năng lao động, đang có việc làm và những người...
... tố quyết định hiệu quả sửdụnglaođộng trong khách sạn.1.2.2.1. Nội dungvà nhiệm vụ của quản trị lao động: Bố trí vàsửdụng nhân viên.Hiệu quả sửdụng đội ngũ laođộng trong doanh nghiệp ... hiệu quả sử dụng laođộng của khách sạn qua đó tìm ra sự hợp lý hay bất hợp lý trong việc sửdụnglaođộngvà từ đó có giải pháp thích hợp nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả sửdụnglao động. 1.2.2. ... quả sửdụnglaođộngvà chất lợng phục vụ khách hàng cần kết hợp giữa phân công laođộngvà hợp tác lao động. Ví dụ nh: trong nhà hàng cần có sự hỗ trợ giữa các nhân viên của một hoặc một vài...
... phí sức laođộngvà ngược lại nếu không thì dẫn đến lãng phí sức lao động, sửdụnglaođộng không hiệu quả dẫn đến năng suất laođộng giảm.+ Định mức laođộng phải là định mức laođộng trung ... được áp dụng vào trong quá trình laođộng ở những bộ phận nào mà trang thiết bị máy móc có thể thay thế được laođộng thì bộ phận đó sửdụng ít laođộng hơn và việc quản lý sử dụnglaođộng ở ... lượng lớn thì cần sửdụng ít laođộng chân tay vàsửdụng nhiều lao động có trình độ học vấn, tay nghề cao.Ngoài ra đối với từng bộ phận, laođộng trong khách sạn chủ yếu là lao động trực tiếp...
... sửdụnglaođộng của Công ty2.2.1. Đánh giá hiệu quả sửdụnglaođộng của toàn Công ty nói chung qua một số chỉ tiêua) Chỉ tiêu năng suất laođộng bình quânBảng 10: Hiệu quả sửdụnglaođộng ... ngũ laođộng năng động sáng tạo, trình độ chuyên môn giỏi.4.2. Đánh giá tổng quát tình hình sửdụnglaođộng tại Công ty khách sạn du lịch Kim LiênQua việc đánh giá thực trạng sửdụnglaođộng ... Tóm lại hiệu quả laođộng ở tổ buồng của Công ty thông qua chỉ tiêu năng suất laođộng bình quân và số buồng 1 nhân viên phục vụ đạt hiệu quả chưa cao.b) Hiệu quả sửdụnglaođộng ở bộ phận...
... ngắn hạn được biên chế nên được xếp vào laođộng dài hạn và thêm vào đó là sự tăng thêm laođộng của hợp đồng thời vụ. Nhìn chung sự thay đổi số lượng laođộng qua các năm tại Doanh nghiệp tư ... tổng số người lao động. So với năm 2008 số laođộng có trỉnh độ đại học và trên đại học đã tăng lên 1 người.Số laođộng có trỉnh độ cao đẳng và trung cấp cũng tăng lên. Số laođộng hệ cao đẳng, ... đối hợp lý đối với cơ cấu laođộng của đơn vị kinh doanh chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụvà một phần sản xuất.b. Phân tích trình độ lao động. Phân tích trình độ laođộng là phân tích trình độ...
... lao động gồm có những quyềnvànghĩavụ sau đây: Nghĩa vụ của ngời sửdụnglao động: Ngời sửdụnglaođộng phải thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đà cam kết trong hợp đồnglaođộng ... mỗi bên-ngời laođộngvà ngời sử dụnglao động. Nội dung của sự thoả thuận đó là việc làm, sự trả công, điều kiện laođộngvà các quyền vànghĩavụ khác liên quan đến hoạt độnglaođộng do hai ... những vấn đề chung về quyềnvànghĩavụ của ngời sử dụng laođộng đợc quy định trong bộ luật laođộng ban hành ngày 01/01/1995, vànhững trờng hợp mà ngời laođộng có quyền đơn phơng chấm dứt...
... lượng lao động nhưng số laođộng này được công ty sửdụng hết, không để dôi dư. Nếu chỉ nhìn vào tình hình biến động số lượng laođộng này thì ta thấy công ty sử dụng số lượng laođộng khá ... nhất là 22 và nhiều nhất là 40 tuổi.Với cơ cấu laođộng theo tính chất laođộng công ty đã phân ra thành hai loại là laođộng trực tiếp vàlaođộng gián tiếp.Bảng 2.5: Cơ cấu laođộng theo ... trí sửdụnglaođộng như sau:Bảng 2.8: Tình hình bố trí sửdụnglaođộng gián tiếp của công ty TNHH sản xuất và dịch vụ Mai Lâm.Chức danhYêu cầu công việc đang đảm nhiệmNghề nghiệp và trình...
... 0 Nhìn vào bảng trên ta thấy số laođộng ở Công ty laođộng theo thời vụ chiếm tỷ lệ cao hơn laođộng ký hợp đồnglaođộng dài hạn. Năm 2002 là 53. 2%, năm 2003 là 53. 47% còn số laođộng làm ... quả laođộng chung của từng nghành và của toàn xã hội. Hiệu quả sửdụnglaođộng được hiểu là chỉ tiêu biểu hiện trình độ sử dụng laođộng thông qua quan hệ so sánh giữa kết quả hoạt động ... tiêu sau: Chỉ tiêu về số lượng lao động, về chất lượng lao động, về chất lưọng lao động, việc phân công sắp xếp laođộng tại các bộ phận và hình thức trả lượng laođộng tại khách sạn. 43Luận...
... HỌC KỲ LUẬT LAOĐỘNG Bài Làm:1. Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng của ngườì sửdụnglao động: Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng của NSDLĐ được quy định tại điều 17, 36, 38 và 85 BLLĐ sửa đổi bổ ... BÀI TẬP HỌC KỲ LUẬT LAOĐỘNG Bài tập số 1:1. Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồnglao động của người sửdụnglao động 2. H làm việc tại doanh nghiệp ... và người laođộng cũng có quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng trong trường hợp này.Khi chấm dứt hợp đồnglaođộng theo quy định tại điều 36 BLLĐ dù là do ý chí của hai bên trong quan hệ lao động...