0

phân tích và xác định các yêu cầu và đặc điểm của công việc tuyển mộ

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

Quản trị kinh doanh

... nộp đơn tìm việc làm Tuyển mộ nhân lực bao gồm nội dung sau: 2.2.2.1.1 Phân tích xác định yêu cầu đặc điểm công việc tuyển mộ Việc tuyển mộ quan trọng công việc ta cần tuyển người vào làm mà không ... ứng yêu cầu công việc tổ chức thiệt hại chi phí tuyển mộ Vì trước tuyển mộ cần phân tích xác định yêu cầu, đặc điểm công việc tuyển mộ Hiện thông thường người ta thường sử dụng kỹ thuật phân tích ... công việc cần tuyển mộ để xác định yêu cầu đặc điểm công việc Kỹ thuật phân tích có bước sau: - Để có thông tin cụ thể công việc cần tuyển mộ thêm nhân lực phải vấn nhân lực mà họ thực công việc...
  • 87
  • 1,184
  • 1
Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài:

Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx

Quản trị kinh doanh

... tiềm Việc xác định kỳ vọng vào công việc thiết lập sau nhà quản lý làm nhiệm vụ phân tích tả công việc - Bước 3: Kiểm tra thực công việc nhân viên Các nhà quản lý quan sát thực công việc ... cho hội đồng tuyển dụng Từ yêu cầu cụ thể việc tuyển dụng ta thấy việc nhận nhân viên công ty chặt chẽ quản lý cách khoa học đáp ứng với yêu cầu vị trí công việc công ty Góp phần vào việc quản ... đáp ứng yêu cầu tối thiểu mà công ty đề Việc phân tích xác định yêu cầu tuyển dụng: Phải tiến hành theo ưu tiên chiến lược phát triển công ty Quá trình thu thập tổ chức thông tin để xác định rõ...
  • 85
  • 981
  • 0
Thất bại trong việc chuyển nhân lực khi công việc hoặc con người thay đổi

Thất bại trong việc chuyển nhân lực khi công việc hoặc con người thay đổi

Kinh tế - Quản lý

... quan - Phân tích nhiệm vụ: Kiểm tra công việc định xác xem nhiệm vụ Hãy cân nhắc xem loại thiết bị địa điểm hợp lý để hoàn thành công việc Xác định rắc rối, rủi ro - Thiết kế công việc: Xác định ... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144 Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc công việc: - Nội dung công việc: yếu tố chủ yếu công việc yếu tố trung tâm thiết kế công việc, bao gồm hoạt động, ... Tính xác định nhiệm vụ: mức độ yêu cầu công việc hoàn thành toàn hay phần xác định hoạt đông lao động để thực công việc từ bắt đầu kết thúc • Tầm quan trọng nhiệm vụ: mức độ ảnh hưởng công việc...
  • 9
  • 247
  • 0
nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc hình thành một số chính sách di chuyển nhân lực khoa học và công nghệ

nghiên cứu cơ sở lý luận thực tiễn cho việc hình thành một số chính sách di chuyển nhân lực khoa học công nghệ

Báo cáo khoa học

... chuyển vào số cán KH&CN bắt đầu công việc thời điểm t-1 thời điểm t (đối với tổ chức có nhân lực KH&CN chuyển đến) Ngược lại, dòng di chuyển xác định số cán KH&CN rời khỏi công việc thời điểm t ... để xác định liệu cấp nước có thỏa mãn yêu cầu đặc biệt lĩnh vực định (ii) Một số chương trình đặc biệt Canada có chương trình với tên gọi Công nhận Quốc thư nước ngoài” để thúc đẩy trình công ... knowledge) tích lũy 11 công việc trước di chuyển nhân lực KH&CN trọng đến thay đổi trạng thái định công việc (theo thời gian làm việc, tổ chức) Di chuyển nhân lực KH&CN truyền bá, trao đổi tích lũy...
  • 126
  • 601
  • 1
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế .DOC

Kế toán

... thiếu nhiều đặc biệt lực lượng công nhân kỹ thuật, cần phải trọng vào công tác đào tạo công nhân kỹ thuật ngành công nghiệp dịch vụ tập trung chủ yếu vào nghề khí, chế tạo chế biến, công nghệ ... 225528 7065 24342 Trong tổng số sinh viên tuyển vào trường đại học cao đẳngthì chủ yếu tập trung vào trường đại học, phần lớn vào trường công lập Quy tuyển sinh dạy nghề khoảng 364400 học viên, ... nhu cầu tối thiểu giáo dục, việc phân bổ ngân sách nhiều bất cập chưa hợp lý công tác đầu tư cho giáo dục dàn trải chưa tập trung cao cho mục tiêu ưu tiên, công tác dạy nghề chưa quan tâm mức Việc...
  • 25
  • 985
  • 11
Phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế.doc

Phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cơ cấu kinh tế.doc

Kinh tế - Thương mại

... nhiều đặc biệt lực lợng công nhân kỹ thuật Vì vậy, cần phải trọng vào công tác đào tạo công nhân kỹ thật ngành công nghiệp dịch vụ tập trung chủ yếu vào nghề nh khí, chế tạo chế biến, công nghệ Các ... thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy vừa thiếu vừa lạc hậu Việc áp dụng công nghệ tiên tiến vào việc giảng dạy nhiều hạn chế Việc phân bổ ngân sách nhiều bất cập cha hợp lý Công tác đầu t cho giáo ... học chủ yếu, phần lớn vào trờng công lập Cho thấy nhu cầu đào tạo đại học lớn, lớn nhiều so với loại hình khác Đây vừa điểm tốt vừa điểm không tốt Tốt cho thấy đợc nhu cầu đào tạo đại học, cao...
  • 36
  • 531
  • 5
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa bao bì An Phát.doc

Quản trị kinh doanh

... 1.4.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Nhu cầu đào tạo đợc xác định dựa phân tích nhu cầu lao động tổ chức, yêu cầu kiến thức, kỹ cần thiết cho việc thực Dự tính chi có công việc ... bì, vào yêu cấu đào tạo trởng đơn vị, phận nhu cầu đào tạo đợc xác định nh sau: 22 + Đào tạo để đáp ứng nhu cầu công việc: Căn vào chức trách nhiệmvà yêu cầu lực, nhân viên cha đáp ứng đợc yêu cầu ... nhiều công việc + Sử dụng ngời, việc, tức ngời lao động đảm nhiệm công việc chức vụ đó, nhng không giải đợc công việc liên quan đến vị trí làm việc hay nói cách khác họ đáp ứng yêu cầu công việc...
  • 33
  • 1,688
  • 30
Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực.pdf

Quản trị kinh doanh

... hành Ưu điểm Ưu điểm - Ổn định - Năng suất - Hiệu - Hiệu Nhược điểm Nhược điểm - Ngun tắc cứng nhắc - Khơng quan tâm đến nhu - Tốc độ định cầu người chậm 16 Quản trị Hành Đặc điểm - Định rõ chức ... Hoạch định q trình ấn định mục tiêu xác định biện pháp tốt để thực mục tiêu Nội dung chức hoạch định Xác định mục tiêu Thiết kế chiến lược Các kế hoạch hoạt động Các kế hoạch Chun biệt Các kế ... động tổ chức Phân loại định quản trị GĨC ĐỘ CÁC LOẠI QUYẾT ĐỊNH TIẾP CẬN - Quyết định chiến lược THEO TÍNH CHẤT CỦA - Quyết định chiến thuật VẤN ĐỀ - Quyết định tác nghiệp - Quyết định dài hạn...
  • 62
  • 1,048
  • 6
chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

chuyên đề đề tài về Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

Quản trị kinh doanh

... khâu phân loại bắt đầu phân loại phân cỡ xếp vào khay chuyển 穗 trung u phân cỡ, xếp khay: Bán thành phẩm phân loại theo kích cỡ , sau + Khâ - xế Kep穗vào khay theo kích cỡ, sau xếp vào khay theo yêu ... h: Đặc điểm tổ chức công tác kế toán doanh nghiệp điều kiện tin học Co�chc hoá: g tuye na 穗 Ngày nay, với phát triển mạnh mẽ công nghệ thông tin việc đưa máy vi 穗 du�g tính vào phục vụ cho công ... hợp chi phí tuỳ theo đặc điểm � 穗穗 c ke quy trình công nghệ, yêu cầu quản lý giá thành, đối tượng hạch toán nơi phát 穗 qua�to sinh chi phí ( tổ, đội, phân xưởng) giai đoạn công nghệ, sản phẩm,...
  • 64
  • 672
  • 2
Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp

Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách khuyến nghị giải pháp

Nông - Lâm - Ngư

... Việt Nam xác định nguồn nhân lực hay nguồn lực người bao gồm lực lượng lao động lao động dự trữ Trong lực lượng lao động xác định người lao động làm việc người độ tuổi lao động có nhu cầu việc làm ... dục đào tạo bao hàm điểm chung cho việc đào tạo nhân lực, có đào tạo nhân lực cho nông thôn, nông nghiệp Song với đặc thù nông thôn, nông nghiệp có đặc điểm riêng, với yêu cầu thiết giai đoạn ... lại có sức hấp dẫn thấp, công tác tuyển sinh gặp nhiều khó khăn năm qua Thực tế công tác đào tạo lại diễn ngược lại với yêu cầu nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Các ngành chế biến nông...
  • 26
  • 1,196
  • 1
Kế toán lưu chuyển hàng hóa tại doanh nghiệp tư nhân Ngọc Khánh( Thừa Thiên Huế)

Kế toán lưu chuyển hàng hóa tại doanh nghiệp tư nhân Ngọc Khánh( Thừa Thiên Huế)

Kế toán

... nghiệp - Về công tác tổ chức vận dụng hệ thống sổ sách kế toán: Công ty áp dụng hình thức Chứng từ ghi sổ kết hợp với việc đưa kế toán máy vào công tác quản lý tài làm đơn giản hóa công tác kế ... hàng giao lại chứng từ cho người nhập - Một giao cho phòng kế toán để ghi chép hàng nhập - Một giao cho người mua - Một dùng để lưu lại đơn vị Các chứng từ phân loại theo hợp đồng, phòng nghiệp ... liệu sổ kế toán Các máy vi tính phòng kế toán kết nối với nhau, giúp cho việc theo dõi, kiểm tra công tác kế toán đơn giản hóa, tiết kiệm thời gian - Về công tác hạch toán ban đầu: Các chứng từ...
  • 32
  • 575
  • 4
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy vừa thiếu vừa lạc hậu Việc áp dụng công nghệ tiên tiến vào việc giảng dạy nhiều hạn chế Việc phân bổ ngân sách nhiều bất cập chưa hợp lý Công tác đầu tư cho ... kỹ thuật Vì vậy, cần phải trọng vào công tác đào tạo công nhân kỹ thật ngành công nghiệp dịch vụ tập trung chủ yếu vào nghề khí, chế tạo chế biến, công nghệ Các ngành xây dựng kiến trúc, y tế, ... đại học chủ yếu, phần lớn vào trường công lập Cho thấy nhu cầu đào tạo đại học lớn, lớn nhiều so với loại hình khác Đây vừa điểm tốt vừa điểm không tốt Tốt cho thấy nhu cầu đào tạo đại học, cao...
  • 38
  • 619
  • 2
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... kỹ thuật, đồng ngành nghề, phù hợp với yêu cầu phân công lao động xã hội Sự nghiệp đào tạo, đào tạo đại học chuyên nghiệp trực tiếp góp phần vào việc đổi công tác quản lý kinh tế xã hội Đến kỳ ... sung thành tựu khoa học công nghệ đại phù hợp với yêu cầu Nh chuyển biến ngành kinh tế quốc dân đặt nhiều yêu cầu cấp bách cho đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Những yêu cầu đòi hỏi sách quốc ... động qua lại với không gian thời gian định, điều kiện kinh tế-xã hội định, đợc thể mặt định tính mặt định lợng, số lợng lẫn chất lợng, phù hợp với mục tiêu xác định kinh tế 4.3 Chuyển dịch cấu kinh...
  • 35
  • 1,046
  • 4
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... nghề, để họ làm công viêc phức tạp hơn, có yêu cầu trình độ cao Về phân loại đào tạo, thờng đào tạo đợc phân làm hai loại đào tạo công nhân kỹ thuật đào tạo cán chuyên môn 1.1 Đào tạo công nhân kỹ ... trình công nghiệp hoá, đại hoá, phải có nhiều lợng công nhân kỹ thuật trung cấp chuyên nghiệp, đặc biệt công nhân kỹ thuật Thực tế kinh tế nớc ta chứng minh nhu cầu cần sử dụng lao động nh phân tích ... thuyết lớp đợc thực hành phân xởng doanh nghiệp Thờng dùng phơng pháp để đào tạo cho công nhân vào nghề công nhân có trình độ tay nghề cao Ưu điểm phơng pháp lý thuyết đào tạo cách có hệ thống, chi...
  • 26
  • 680
  • 1
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Quản trị kinh doanh

... nhiều đặc biệt lực lợng công nhân kỹ thuật Vì vậy, cần phải trọng vào công tác đào tạo công nhân kỹ thật ngành công nghiệp dịch vụ tập trung chủ yếu vào nghề nh khí, chế tạo chế biến, công nghệ Các ... thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy vừa thiếu vừa lạc hậu Việc áp dụng công nghệ tiên tiến vào việc giảng dạy nhiều hạn chế Việc phân bổ ngân sách nhiều bất cập cha hợp lý Công tác đầu t cho giáo ... học chủ yếu, phần lớn vào trờng công lập Cho thấy nhu cầu đào tạo đại học lớn, lớn nhiều so với loại hình khác Đây vừa điểm tốt vừa điểm không tốt Tốt cho thấy đợc nhu cầu đào tạo đại học, cao...
  • 36
  • 562
  • 0
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... thiếu nhiều đặc biệt lực lợng công nhân kỹ thuật, cần phải trọng vào công tác đào tạo công nhân kỹ thuật ngành công nghiệp dịch vụ tập trung chủ yếu vào nghề nh khí, chế tạo chế biến, công nghệ ... 225528 7065 24342 Trong tổng số sinh viên tuyển vào trờng đại học cao đẳngthì chủ yếu tập trung vào trờng đại học, phần lớn vào trờng công lập Quy tuyển sinh dạy nghề khoảng 364400 học viên, ... hoá theo yêu cầu thị trờng tính định hớng của thị trờng chuyển dịch cấu kinh tế biểu ngày rõ không với sản xuất công nghiệp mà với ngành sản xuất nông nghiệp Sự tăng lên đột biến số ngành công nghiệp...
  • 29
  • 563
  • 0
Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... Người làm việc người có việc làm mang tiền công thu nhập, họ phải có việc làm doanh nghiệp thời gian định Như vậy, phân biệt hai loại việc làm, việc làm thuê hưởng tiền lương tiền công, hai việc làm ... PHẦN MỘT MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ CẦU LAO ĐỘNG I.CẦU LAO ĐỘNG Trong phạm vi kinh tế, cầu lao động nhu cầu sức lao động kinh tế nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển ... nghiệp Việc làm Ts Trần Xuần Cầu, Giáo trình Phân tích lao động xã hội, Nxb Lao động xã hội, 2002 phân chia theo thời gian việc làm thời gian đầy đủ không đầy đủ, việc làm tạm thời việc làm cố định, ...
  • 30
  • 600
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Phát triển nguồn nhân lực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Kinh tế - Thương mại

... nghề, để họ làm công viêc phức tạp hơn, có yêu cầu trình độ cao Về phân loại đào tạo, thờng đào tạo đợc phân làm hai loại đào tạo công nhân kỹ thuật đào tạo cán chuyên môn 1.1 Đào tạo công nhân kỹ ... trình công nghiệp hoá, đại hoá, phải có nhiều lợng công nhân kỹ thuật trung cấp chuyên nghiệp, đặc biệt công nhân kỹ thuật Thực tế kinh tế nớc ta chứng minh nhu cầu cần sử dụng lao động nh phân tích ... thuyết lớp đợc thực hành phân xởng doanh nghiệp Thờng dùng phơng pháp để đào tạo cho công nhân vào nghề công nhân có trình độ tay nghề cao Ưu điểm phơng pháp lý thuyết đào tạo cách có hệ thống, chi...
  • 26
  • 600
  • 2

Xem thêm