... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤTLƯỢNG SẢN PHẨM I-CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CHẤTLƯỢNG SẢN PHẨM Khái niệm chấtlượng sản phẩm Trong sống hàng ngày, thuật ngữ chấtlượng thường xuyên ... niệm khái niệm chấtlượng tối ưu chấtlượng toàn diện Điều có nghĩa lợi ích thu từ chấtlượng sản phẩm nằm mối tương quan chặt chẽ với chi phí laođộng xã hội cần thiết Ngày nay, chấtlượng sản phẩm ... phẩm thực tế đạt yếu tố nguyên vật liệu, máy móc thiết bị, phương pháp quản lý chi phối -Chất lượng cho phép Là mức chấtlượng chấp nhận chấtlượngthực tế chấtlượng tiêu chuẩn, phụ thuộc vào...
... không lý 10 .Phân tích suất lao động: Laođộng yếu tố trình hoạt động sản xuất kinh doanh, laođộng mang lại hiệu quả, người laođộng mong muốn hiệu laođộng ngày cao, nghĩa suất laođộng không ... xuất, biến độngcuả lực lượnglaođộng ảnh hưởng lớn đến kết sản xuất cuả Công ty Bảng III.3 : Quy mô laođộng Công ty qua năm ĐVT: người Chỉ tiêu Tổng laođộng -Lao động trực tiếp - Laođộng gián ... hỏi chấtlượng cao, đảm bảo quy cách, đòi hỏi laođộng lành nghề công nhân thợ bậc cao, công nhân có trình độ tay nghề, kỹ laođộng giỏi quan dây truyền sản xuất đại Đó sơ nét thựctrạnglao động...
... loại laođộng gồm: - Laođộng yêu cầu (Lyc) - Laođộng phục vụ (Lpv) - Laođộng bổ sung (Lbs) - Laođộng quản lý (Lql) Cách xác định loại laođộng dựa hướng dẫn văn có liên quan Bộ Lao động- Thương ... vật liệu) laođộng là yếu tố quan trọng có tính chất định Nếu doanh nghiệp biết sử dụng tốt nguồn laođộng mặt số lượngchất lượng, biết tận dụng hết khảlaođộng kỹ thụât người laođộng doanh ... thuật nhiều (chiếm 34,1% tổng số lao động) , laođộng chưa đàotạo cao: 166 người (chiếm 20,4%) Laođộng có trình độ đại học 157 người (chiếm 19,3%) Số lượnglaođộng biết ngoại ngữ tương đối cao...
... chấtlượng đội ngũ CBQL mặt chấtlượngđàotạo chuyên môn, đảm bảo chuyển đổi cấu trình độ ngành nghề bảng 2.5 2.2.5 .Chất lượngđàotạo chuyên môn đội ngũ CBQL công ty than Hà Tu Bảng 2.5 39 Ninh ... mặt, nội dung: Đánh giá chấtlượng đội ngũ cán quản lý doanh nghiệp mặt toàn a.Số lượngthực tế - Số lượng nhu cầu b.Số lượngthực tế / Số lượng nhu cầu x 100% Đánh giá chấtlượng đội ngũ cán quản ... cao chấtlượng đội ngũ CBQL công ty than Hà Tu” đàotạo quy chuyên ngành để đáp ừng cho vị trí làm việc công ty 2.2 Đánh giá thựctrạngchấtlượng đội ngũ CBQL Công ty Than Hà Tu 2.2.1 .Chất lượng...
... người laođộng tham gia đàotạo II.1.3.3 Công tác đàotạo giáo dục Công tác đàotạo giáo dục sở giáo dục đàotạo nhiều tồn Trước hết cân đối đàotạo (nguyên nhân cân đối tỷ lệ loại laođộng kỹ ... làm cho chấtlượnglaođộng bị hạn chế Trình độ văn hoá trình độ cấu đàotạolaođộng tham gia hoạt động kinh tế Nghiên cứu cấu laođộng theo trình độ chuyên môn cho thấy lực lượnglaođộng nước ... người bước vào độ tuổi lao động, dự báo 10 năm tới số lượng tăng lên mức cao 1,8 triệu người, việc đàotạonâng cao tay nghềtạo việc làm cho số laođộng số niên bước vào tuổi laođộng thách...
... tình trạng đểđảm bảo chấtlượng nhân lực 2.2.2 Thựctrạngchấtlượng nhân lực theo cấu khoảng tuổi: Công tác tổ chức sử dụng người laođộng doanh nghiệp phải dựa vào phân công laođộng theo khả ... Quy ch đàotạo Công ty nêu rõ nhận thức lãnh đạo vấn đ đào tạo, đối tượng, nội dung, phương pháp đào tạo, hoạt độngphận nghiệp v đàotạo kinh phí cho đàotạo Đối tượng đàotạolaođộng biên chế ... sơn ta nhận thấy: - Tỷ lệ laođộng phổ thông lớn tổng số laođộng Công ty Số laođộng đòi hỏi phải có nhiều thời gian đ đàotạo phải nhiều chi phíđ đàotạolượnglaođộng Trong thời gian tới Công...
... laođộng chiếm 39,3%, tương ứng với 283 laođộng tổng số 720 laođộng công ty Chiếm tỷ lệ thấp độ tuổi từ 45 trở lên, hầu hết lãnh đạo cấp cao Có thể nói, laođộng công ty đa dạng, số lượnglao ... đốc, Phó Giám đốc Cơ cấu laođộng liên tục thay đổi, xã hôị ngày phát triển đòi hỏi cao chất lượng, trình độ laođộng ngày đòi hỏi cao * Phân theo giới tính: Tình hình laođộng theo giới tính luôn ... thường dành cho sinh viên trường Laođộng chiếm tỷ lệ cao công ty, số lượnglaođộng độ tuổi từ 18-30 lên tới 410 người, chiếm 56,9% tổng số laođộng Chiếm tỷ lệ laođộng độ tuổi từ 30-45, người...
... việc thực chế độ sách ngời lao động, thực kỷ luật laođộng đơn vị, đề xuất biện pháp hình thức khen thởng, kỷ luật ngời laođộng nhằm động viên cá nhân tập thể có thành tích tốt ngăn ngừa hoạt động ... việc thựcphân phối tiền lơng tiền thởng cho ngời laođộng Song song với công tác lao động, tiền lơng công ty trọng công tác đàotạo để thờng xuyên nâng cao trình độ tay nghề cho ngời laođộng ... Lực lợng laođộng Về lao động, với công nghệ lắp ráp xe máy chủ yếu làm việc theo tính chuyên môn hoá Do việc bố trí laođộng cho phù hợp với lực ngời cho hợp lý nhằm phát huy hết khảlaođộng Trong...
... chương laođộng hạng nhất; Huân chương laođộng hạng nhì; Huân chương laođộng hạng ba; Giải thưởng chấtlượng Việt nam, cúp vàng chấtlượng Việt Nam; Hàng Việt Nam chấtlượng cao; PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNG ... chính) Phân loại laođộng theo giới tính: năm 2009 số laođộng nam có 179 laođộng chiếm 70,4% tổng số lao động, laođộng nữ chiếm 29,6% Năm 2010 laođộng nữ có 71 người chiếm 28,4% tổng số lao động, ... cấu laođộng công ty cấu laođộng trẻ Đây lợi cho công ty laođộng trẻ tiếp thu học hỏi nhanh 33 PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNG SỬ DỤNG LAOĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN HẢI PHÒNG hơn, lại động, sáng tạo lao...
... dụng laođộng người gia đình không tồn quan hệ lao động, không chịu điều chỉnh Bộ luật Laođộng Quan hệ laođộng xuất có hai chủ thể: người laođộng người sử dụng laođộng Người sử dụng laođộng ... hệ laođộng 1.4.1 Hợp đồnglaođộng 1.4.1.1 Khái niệm hợp đồnglaođộng Theo Điều 26 - Bộ luật Laođộng có khái niệm hợp đồnglaođộng (HĐLĐ) sau: "Hợp đồnglaođộng thoả thuận người laođộng ... laođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Thoả ước tập thể đại diện tập thể laođộng người sử dụng laođộng thương lượng...
... dụng laođộng người gia đình không tồn quan hệ lao động, không chịu điều chỉnh Bộ luật Laođộng Quan hệ laođộng xuất có hai chủ thể: người laođộng người sử dụng laođộng Người sử dụng laođộng ... hệ laođộng 1.4.1 Hợp đồnglaođộng 1.4.1.1 Khái niệm hợp đồnglaođộng Theo Điều 26 - Bộ luật Laođộng có khái niệm hợp đồnglaođộng (HĐLĐ) sau: "Hợp đồnglaođộng thoả thuận người laođộng ... laođộng người sử dụng laođộng điều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Thoả ước tập thể đại diện tập thể laođộng người sử dụng laođộng thương lượng...
... lệ tham gia lực lượnglaođộng nam nữ giới tăng dần từ Bắc vào Nam II.3 Chấtlượng nguồn lao động: Lực lượnglaođộng đông, giá thành thấp song chấtlượng chưa cao, suất laođộng hạn chế nên ... trường laođộng sau: Thị trường laođộng (hoặc thị trường sức lao động) nơi thực quan hệ xã hội người bán sức laođộng (người laođộng làm thuê) người mua sức laođộng (người sử dụng sức lao động) , ... thể qua khả thuê mướn laođộng thị trường laođộng Về mặt lý thuyết, cầu laođộngphân chia thành hai loại: cầu thực tế cầu tiềm - Cầu thực tế lao động: nhu cầu thực tế laođộng cần sử dụng thời...
... chức khóa đàotạo để đưa vào sử dụng xưởng sửa chữa - bảo dưỡng Một khoá đàotạo tổ chức trước đưa xưởng vào hoạt động nhằm giúp thợ sửa chữa làm quen với loại thiết bị máy móc Khoá đàotạo ông ... cần phải nâng cao chấtlượng dịch vụ vận tải hành khách công cộng Qua trình tìm hiểu tình hình hoạt độngthực tế tuyến 32 BX Giáp Bát – Nhổn, đề tài “ Phântíchthựctrangchấtlượng dịch vụ xe ... Quản trị chấtlượng Đề tài: Phântíchthựctrạngchấtlượng dịch vụ xe buýt 32 Nhóm: 1.Nguyễn Thị Thu Trang (Nhóm trưởng) Nguyễn...
... 2001 thực tốt chế độ nângbậc lơng cho 11 ngời II Phântíchthựctrạng tình hình hoạt động hiệu hoạt động Xí nghiệp Điện Tử Truyền Hình Phântíchthựctrạng tình hình hoạt động hiệu hoạt động ... gian Laođộng nhân tố quan trọng ba nhân tố tham gia vào hoạt động sản xuất Chất lợng lao động, bố trí, sử dụng ngời, việc, có chế đãi ngộ hợp lý nguồn nhân tố định đến việc tăng suất laođộng ... quân laođộng năm 1999 gấp 1, 024 lần so với năm 2001 tiêu quan trọng để đánh giá hiệu sử dụng laođộng Nó đánh giá thựcchất việc sử dụng laođộng nh Vấn đề hiệu sử dụng vốn cố định vốn lu động...
... người Năm 2001 thực tốt chế độ nângbậclương cho 11 người II Phântíchthựctrạng tình hình hoạt động hiệu hoạt động XNĐTTH Phântíchthựctrạng tình hình hoạt động hiệu hoạt động xí nghiệp ... dụng laođộng Chỉ tiêu Số lượnglaođộng đầu kỳ Tăng kỳ Giảm kỳ, - Nghỉ hưu - Nghỉ chờ hưu - Chấm dứt hợp đồnglaođộng - Thuyên chuyển - Giảm khác Tổng số laođộng cuối kỳ - Tổng số laođộng ... tư bên - Về lao động: Đa phần lực lượnglaođộng Xí nghiệp có trình độ chuyên môn liên quan đến chuyên ngành điện tử Hều hết kỹ sư đàotạo phu qua trường đàotạo Bộ giáo dục Đàotạo soó cán công...