... việc phântích thiết kế một hệthốngthông tin tự động hoá trong lĩnh vực quản lý. Em đã cố gắng và mạnh dạn đưa ra một phương pháp phântíchthiếtkếhệthống trong bài toán quảnlýnhân sự- lương ... tin của nhânsự được đưa vào hệthống chức năng Quảnlý hồ sơ sẽ phân loại:18ĐỀ TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀNLƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. Lưu trữThông tin nhânsựThông tin nhân sự Mức ... Khảo sát hệthống ……………………………………………………………… 141.Tổng quan về hệthốngquảnlý ………………………………………………… 142.Chức năng và nhiệm vụ của hệthốngquảnlýnhânsự ………………………… 143.Yêu cầu của hệthống và...
... Hệ thốngquảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 CHƢƠNG 3. PHÂNTÍCH VÀ THIẾTKẾHỆTHỐNG III. PHÂNTÍCH 3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng QUẢN LÝNHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNGQUẢN ... VIỆT NAM KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÁO CÁO BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN: PHÂNTÍCHTHIẾTKẾHỆTHỐNG Bài tập số 17: Phântíchthiếtkếhệthốngquảnlýnhân sự, tiền lương công ty TNHH một ... bảng lương và tính lương thủ công bằng tay. Một số biểu mẫu: Hệ thốngquảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 19 Quản lýnhân sự: quảnlýthông tin nhân viên gồm sơ yếu lý...
... không cung cấp một ứng dụng quản lí nhânsự hoàn chỉnh cho công ty. Dự án chỉ dừng lại mức độ phântích các cấu trúc và thành phần cùa hệthống quản lí nhân sự- tiềnlương của công ty. Việc cài ... quản lí lương có trách nhiệm tạo bảng lương cho nhân viên công ty. Quản lí lương tạo bảng lương bằng cách từ những mức lương được qui định sản tạo ra số tiềnlương tương ứng . Ví dụ : Mức lương ... viên- Ouput: thông tin về nhân viênb. Chức năng của quản lí nhânsự và quản lí lương 7 3.2.2 Thêm/Thay đổi mức lương cho chức vụ :Để thay đổi mức lương cho chức vụ quản lí lương chọn một hàng trong...
... quản lý nhânsự trong thực tế. Chương 2: Thực trạng quảnlý tại các trường Đại học Chương 3: Phântíchthiếtkếhệthốngquảnlýnhân sự Chương 4: Cài đặt thử nghiệm hệ thống Phần kết ... hỡnh quan h E-R27 4. Thiếtkế chức năng4.1. Sơ đồ phân cấp chức nng mc nh Quản lý nhânsự Quản trị hệ thống Quản lý hồ sơ Quản lý lương Báo cáo Quản lý phòng ban Quản lý chức vụQuá trìnhcông ... sử dụng đối với hệ thống, tài liệu phântíchthiếtkếhệ thống. Nội dung đồ án:Đồ án bao gồm các chương sau: Lời mở đầu Chương 1: Giới thiệu chung về bài toán quảnlýnhânsự và tình hình...
... cho nhân viên. Nhấn next để qua mục mới và nhấn finish để kết thúc. Mã nhân viên là do hệthống tự thêm vào dựa vào phòng ban công tác của nhân viên ( tho qui ước có sẵn). Quản lí nhânsự không ... phiếu lương (MaPL): thuộc tính khóa để phân biệt các phiếu lương khác nhau. - Ngày phát (NgayPhat): ngày phiếu lương được phát cho nhân viên. - Tổng số tiền (TongSoTien): tổng tiềnlươngnhân ... chọn “Xem nhân viên” để xem chi tiết nhân viên giống như người quản lí nhân sự 4. Nhân viên : THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 463.2.3 Xóa mức lương của chức vụ : Để xóa một mức lương của...
... : PhânTích và thiếtkếhệthốngthông tin quảnlýnhânsự 10I. Phântíchhệthống : 101. Sơ đồ chức năng của hệthống : 10 Hệ ThốngThông Tin QuảnLýNhânSự 102. Sơ đồ ngữ cảnh của hệthống ... banCác nhân viênLÃnh đạo phòng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Chơng III : PhânTích và thiếtkếhệ thống thông tin quảnlýnhân sự I. Phântíchhệthống ... cách có hệ thống. Các giai đoạn phân tích, thiết kế được tiến hành một cách tỷ mỷ và chính xác.Trong đồ án này em sẽ trình bày quá trình phân tích, thiếtkế cho hệ thngqun lýnhânsự vi h qun...
... cán bộ quản lí.6 Bi t p l n PTTKHT Phần Quản lí nhân khẩu trong một xÃBảng phân công công việc Trần Thị Cúc Thực hiện Thiếtkếphân cấp chức năngHán văn Hiệp Thực hiện thiếtkế cơ sở ... chúng em xin giới thiệu phần việc phântích và thiếtkếphần mềm quản lí nhân khẩu trong một xà nhằm cải thiện thêm một số u điểm so với công việc quản lí nhân khẩu hiện nay.II HOT NG CA CHNG ... THUẬT HƯNG YÊNKhoa Công Nghệ Thông Tin*************BÁO CÁOBÀI TẬP LỚN : PHÂNTÍCHTHIẾTKỂHỆ THỐNG t i :Đề quản lí nhân khẩu trong một xÃGiỏo viờn hng dẫn : Trần Minh Quý Nhóm Sinh viên...
... chúng em xin giới thiệu phần việc phântích và thiếtkếphần mềm quản lí nhân khẩu trong một xã nhằm cải thiện thêm một số ưu điểm so với công việc quản lí nhân khẩu hiện nay. II– HOẠT ĐỘNG ... : PHÂN TÍCHTHIẾTKỂHỆTHỐNG LỜI GIỚI THIỆU Trong thời đại ngày nay CNTT đó và đang phát triển một cách mạnh mẽ , việc ứng dụng CNTT vào các công việc quảnlý là rất cần thiết ... mềm là quản lí nhân khẩu với sự cập nhật thông tin, chỉnh sửa và thay đổi mỗi khi có sự thay đổi thông tin về nhân khẩu. Khi có nhu cầu chủ sổ hộ khẩu sẽ tới khai báo với cán bộ quản lí nhân...
... Phòng Người liên lạc: Ông Lê Nam Khánh - Kế toán trưởng. Mobile: 0913246725 Dự án “Xây dựng phần mềm quảnlý tài chính, quảnlý kho, quảnlý bán hàng ,quản lý trạm cân” 7. Tổng công ty Xi măng ... Department - CSB) Tư vấn triển khai các hệthốngthông tin quảnlý tài chính và quản trị doanh nghiệp, cài đặt, đào tạo hướng đẫn sử dụng hệ thống, thiếtkế và phát triển sản phẩm theo yêu cầu ... nghệ phần mềm là môn khoa học nghiên cứu các phương pháp, các thủ tục và các công cụ đi từ phântíchthiếtkế đến quảnlý một dự án phần mềm nhằm đạt được các mục tiêu của dự án.Công nghệ...
... Trách nhiệm quản lí nhânsự và tiềnlương sẽ thuộc về 2 phòng ban : phòng hành chính nhânsự (HC-NS) và phòng tài chính kế toán. Trong đó : Nhân viên phòng hành chính nhânsự sẽ quản lí các ... bảng lương , khung lương Người quản lí lương có trách nhiệm tạo bảng lương cho nhân viên công ty. Quản lí lương tạo bảng lương bằng cách từ những mức lương được qui định sản tạo ra số tiềnlương ... nhập là mã số nhân viên2 .Quản lí nhân sự: Khi người quản lí nhânsự đăng nhập vào hệthống , mặc định sẽ xuất hiên menu chọn lựa vào chức năng nào:Nếu người dùng chọn :- Danh sách nhân viên :...
... năm của nhân viên Ảnh nhân sự. 2. Quảnlý diễn biến lương của nhân viên. 16 2.3.4 PhầnThống Kê: 3. Sơ đồ liên kết tập thực thể : Người Quản Lý Thu / Chi Thu 1 .Thống ... Danh Mục Dữ Liệu NhânSự Nhân Sự Quản Lý Nhân Sự CSDL Nhân Sự Giám Đốc Người Quản Lý 1.Cập Nhật Thông Tin 2 .Thống Kê/Tìm Kiếm Dữ Liệu 3.Kết quả Thống Kê Dữ Liệu ... liên hệ 11 I. CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢNLÝNHÂNSỰ 15 2.3.3 Phần Tính Lương: Người Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự Thông Tin Nhân Sự 1.Cập...