0

phân loại tranh chấp lao động

Phân tích tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam.doc

Phân tích tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... tranh chấp lao động đợc Toà lao động thụ lý, giải quyết đà là: năm 2000 - 745 vụ; Phân tích tranh chấp lao động và đình côngở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động 1. Tranh chấp lao động, đình ... thể dẫn đến tranh chấp ở mức độ lớn hơn. Tranh chấp lao động thờng là tranh chấp về quyền và lợi ích. Khi tranh chấp lao động ở mức cao, hai bên không thể đi đến thoả thuận, ngời lao động sẽ sử ... đến tranh chấp lao động: ã Vi phạm các quy định Hợp đồng lao động, chủ yếu gồm các hành vi sau:Cha thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với ngời lao động Ký hợp đồng lao động với ngời lao động...
  • 25
  • 2,487
  • 53
BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

BT lớn: Phân tích và bình luận cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và tình huống đi kèm

Kinh tế - Thương mại

... CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCHI. Khái quát chung về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích1. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích“ Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh ... quyết tranh chấp lao động tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động ………………………………………………………6c. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng tài lao động …7 ... tranh chấp lao động tập thể về lợi íchGiải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranh chấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải quyết tranh...
  • 19
  • 1,391
  • 13
Thực trạng tranh chấp lao động ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí  Minh.DOC

Thực trạng tranh chấp lao động ở các khu công nghiệp TP.Hồ Chí Minh.DOC

Kế toán

... cơ bản về tranh chấp lao động 5.1. Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động là hiện tượng khách quan xảy ra giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình quan hệ lao động trong ... luật lao động Việt Nam xác định: ” tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động thực hiện hợp đồng lao động ”. Tranh ... niệm tranh chấp lao động tập thể vì đình công là một bộ phận, một giai đoạn của quá trình giải quyết tranh chấp lao động, tập thể lao động chỉ được tiến hành đình công sau khi vụ tranh chấp lao...
  • 31
  • 1,351
  • 13
Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp .Trình bầy một vụ tranh chấp lao động được giải quyết tại DN hoặc tại cơ quan lao động huyện hoặc tòa án.docx

Tranh chấp lao động, cách giải quyết tranh chấp .Trình bầy một vụ tranh chấp lao động được giải quyết tại DN hoặc tại cơ quan lao động huyện hoặc tòa án.docx

Kế toán

... chung về tranh chấp lao động 21. Khái niệm tranh chấp lao động (TCLĐ) 22. Đặc điểm của tranh chấp lao động 33. Phân loại tranh chấp lao động 54. Trình tự giải quyết tranh chấp lao động 7Phần ... người phân loại. a. Căn cứ vào quy mô của tranh chấp( mục đích tham gia của các bên tranh chấp ), có thể phân chia các tranh chấp lao động gồm tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động ... quyết tranh chấp lao động 101. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động 102. Các cơ quan tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động 11Phần III. Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động...
  • 24
  • 1,042
  • 9
Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Giải quyết tranh chấp lao động về sa thải!!!.doc

Kinh tế - Thương mại

... động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động . ... về tranh chấp lao động như sau: “ Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động. ... dứt hợp đồng lao động; b) Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; d) Tranh chấp về bảo...
  • 17
  • 708
  • 3
Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Tranh chấp lao động và cách giải quyết tranh chấp lao động.docx

Quản trị kinh doanh

... LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Nội dung về tranh chấp lao động :1.1. Khái niệm tranh chấp lao động :Theo bộ luật lao động (1994) thì tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền ... hội.1.3. Phân loại tranh chấp lao động : * Căn cứ vào quy mô của tranh chấp: Theo điều 157 Bộ luật lao động: Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và ... sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động . Căn cứ vào quy mô của tranh chấp lao động có thể phân chia thành :+ Tranh chấp lao động cá...
  • 15
  • 1,733
  • 19
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH  CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... loại tranh chấp lao động: - Tranh chấp lao động bao gồm các tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động ... tiếp giữa sử dụng lao động với từng người lao động. Hợp đồng lao động cũng có thể được ký kết giữa sử dụng lao động với một người lao động Hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp Page 7 of ... quyết tranh chấp Page 1 of 9HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG I - Hợp đồng lao động 1 - Khái niệm hợp đồng lao động - Hợp đồng lao động là...
  • 9
  • 1,524
  • 16
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công

Thạc sĩ - Cao học

... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... General Confederation of Labor) Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể 8 cho rằng qui trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể phức tạp và lương tối thiểu chưa ... quyết tranh chấp lao động tập thể và chưa tổ chức lãnh đạo đình công? - Giải pháp nào giúp CĐCS thực hiện tốt hơn chức năng đại diện cho NLĐ trong thương lượng giải quyết tranh chấp lao động...
  • 89
  • 1,470
  • 8
Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... Vốn huy động (%): + Dư nợ trên tổng nguồn vốn huy động : chỉ tiêu này cho biết tỷ trọng đầu tư vào hoạt động tín dụng của ngân hàng chiếm tỷ lệ bao nhiêu % so với tổng nguồn vốn huy động. Tổng ... hàng.CHƯƠNG 24 Phân tích tình hình tín dụng mua, xây dựng và sửa chữa nhà ở tại MHB- CN Ô Mônviệc huy động vẫn còn ở mức tăng lên khá cao là 6.540 triệu đồng . trên cơ sở phát huy nền tảng huy động vốn ... không nên lơ là khâu huy động vốn, trong thời gian qua nguồn vốn huy động của Ngân hàng không đủ đáp ứng nhu cầu vay vốn của Ngân hàng. Việc sử dụng nguồn vốn tự huy động sẽ có những thuận lợi:+...
  • 61
  • 706
  • 2
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... tranh chấp lao động cá nhân giữa ngời lao động với ngời sử dụng lao độngtranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với ngời sử dụng lao động . * Tranh chấp lao động cá nhân : Tranh ... lao động 21.Khái niệm tranh chấp lao động 22.Đặc điểm của tranh chấp lao động 23 .Phân loại tranh chấp lao động 4 3.1Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 5 3.2Căn cứ vào tính chất của tranh chấp ... tranh chấp lao động 9 5.1Đối với các tranh chấp lao động cá nhân 9 5.2Đối với các tranh chấp lao động tập thể 9iii.thực tiễn về một vụ tranh chấp lao động 11kết luận 1516đồng hoà giải lao...
  • 14
  • 525
  • 1
Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Tranh chấp lao động -cách giải quyết tranh chấp lao động.doc

Khoa học xã hội

... . LÍLUẬNCHUNGVỀTRANHCHẤPLAOĐỘNG 21. Khái niệm tranh chấp lao động 2 2 . Đặc điểm của tranh chấp lao động 23 . Phânloại tranh chấp lao động 43.1 Căn cứ vào qui mô của tranh chấp 43.2 Căn ... thường thiệt hại cho người sử dụng lao động . Tranh chấp lao động tập thể : Tranh chấp lao động tập thể là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động về quyền và lợi ích liên ... tranh chấp lao động trên cơ sởđó mà giải quyết chúng có hiệu quả . Tranh chấp lao động có thể phân loại theo những tiêu chí sau : 3.1. Căn cứ vào quy mô của tranh chấp : Tranh chấp lao động...
  • 15
  • 599
  • 1
tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

tranh chấp lao động và đình công ở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động

Quản trị kinh doanh

... giải lao động và trọng tài lao động thì mới đợc đa ra Toà lao động thì có thể thấy, số các vụ tranh chấp lao động diễn ra khá phổ biến ở Việt Nam.Sơ đồ 06: Các vụ tranh chấp lao động đợctoà lao ... đến tranh chấp lao động: ã Vi phạm các quy định Hợp đồng lao động, chủ yếu gồm các hành vi sau:Cha thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động với ngời lao động Ký hợp đồng lao động với ngời lao động ... thể dẫn đến tranh chấp ở mức độ lớn hơn. Tranh chấp lao động thờng là tranh chấp về quyền và lợi ích. Khi tranh chấp lao động ở mức cao, hai bên không thể đi đến thoả thuận, ngời lao động sẽ sử...
  • 25
  • 1,683
  • 18
Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Luận văn thạc sĩ về Giải quyết tranh chấp lao động trong DN FDI, thực trạng và giải pháp

Thạc sĩ - Cao học

... Social Affairs) Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội NLĐ Người lao động NQLĐ Nội qui lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐTT Tranh chấp lao động tập thể VGCL (Vietnam ... ngày 1 ngày 1 ngày Số lao động tham gia đình công Lần 1: 2.500 lao động Lần 2: 1.000 lao động 1.100 lao động 2000 lao động CĐCS tổ chức lãnh đạo đình công Nội dung đình công (phản ... giải quyết tranh chấp lao động và đình công mặc dù họ đã được doanh nghiệp phổ biến BLLĐ (phụ lục 13). Qua đó cho thấy, người lao động không quan tâm đến việc tuân thủ pháp luật lao động về đình...
  • 89
  • 1,834
  • 9

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25