0

phát triển kỹ năng quản trị

Tài liệu Phát triển kỹ năng quản trị pptx

Tài liệu Phát triển kỹ năng quản trị pptx

Kỹ năng quản lý

... ước, đạt được những mục tiêu mà họ đã đề ra, phát triển tiềm năng cá nhân trong lãnh vực mà họ đã chọn. Cá nhân con người phải tự cải tiến vì sự phát triển của bản thân, để tự thể hiện mình. Trong ... học tập.Động cơ học tập được thể hiện ở đối tượng của hoạt động học, tứclà những tri thức, kỹ năng, kỹ xảo … mà giáo dục đem lại Động cơ hoàn thiện tri thức: là mong muốn khao khát chiếm lĩnh, ... nhận thức của mỗi người, bao gồm1) nhận thức về khả năng thực hiện nhiệm vụ.2) nhận thức về giá trị của phần thưởng.3) nhận thức về khả năng nhận được phần thưởng nếu hoàn thành nhiệm vụ.2.2...
  • 8
  • 1,914
  • 12
Bài tập nhóm ''''Phát Triển Kỹ Năng Quản trị

Bài tập nhóm ''''Phát Triển Kỹ Năng Quản trị" potx

Quản trị kinh doanh

... proshow producer làm video quảng cáo, đồng thời kết hợp một số hình ảnh, hiệu ứng âm thanh để làm tăng sự hấp dẫn cho đoạn quảng cáo.Chúng tôi sẽ phát chương trình quảng cáo trên các kênh truyền ... nhiệm quảng cáo: Nhóm thiết kế ý tưởng quảng cáo thuộc bộ phận marketing sẽ chịu trách nhiệm lên chương trình quảng cáo, quay phim, thiết kế video quảng cáo cho công ty.2.4. Chủ đề và ... cụ quảng cáo thông qua ý tưởng của bộ phận marketing đã tự thiết kế sẵn gồm chiến lược của quảng cáo, thông điệp đến khách hàng và một khoản ngân sách sử dụng cho việc thực hiện chiến dịch quảng...
  • 7
  • 1,689
  • 11
Phát triển kỷ năng quản trị

Phát triển kỷ năng quản trị

Kỹ năng quản lý

... Trong một nghiên cứu 567 nhà quản trị ở 12 quốc gia, những nhà quản trị có lòng tự hào cao nhất về những giá trị phương tiện như khoáng đạt (có tư tưởng rộng rãi), năng lực, và can đảm, nhưng ... giá trị mong muốn nhất của các nhà quản trị ở nơi làm việc là trách nhiệm và trung thực/chân thành được xác định là quan trọng nhất (hơn 85% nhà quản trị đã lựa chọn chúng), sau đó 65% là năng ... về kỹ năng truyền thông được nhận thức, ông đã kết luận rằng quản lý tương tác càng trôi chảy, người truyền thông càng được thừa nhận là có năng lực.” Những người thay đổi, không thống trị...
  • 161
  • 992
  • 5
Tầm quan trọng của sự phát triển các kỹ năng quản trị

Tầm quan trọng của sự phát triển các kỹ năng quản trị

Kỹ năng quản lý

... nh ng m c tiêu mà h đã đ ra, phát tri n ti mề ọ ướ ạ ượ ữ ụ ọ ề ể ề năng cá nhân trong lãnh v c mà h đã ch n. Cá nhân con ng i ph i t c i ti nự ọ ọ ườ ả ự ả ế vì s phát tri n c a b n thân, đ ... i, bao g mậ ứ ủ ỗ ườ ồ1) nh n th c v kh năng th c hi n nhi m v .ậ ứ ề ả ự ệ ệ ụ2) nh n th c v giá tr c a ph n th ng.ậ ứ ề ị ủ ầ ưở3) nh n th c v kh năng nh n đ c ph n th ng n u hoàn thành nhi ... viênữ ế ố ộ : có kh năng đ ng viên khi chúng đ c th a mãn.ả ộ ượ ỏ Nh ng khi không đ c th a mãn thì đ ng c làm vi c cũng không gi m. Nh ngư ượ ỏ ộ ơ ệ ả ữ y u t v môi tr ng có kh năng gây ra s không...
  • 8
  • 1,146
  • 5
Kỹ năng quản trị W2k3

Kỹ năng quản trị W2k3

Quản trị mạng

... được áp dụng Các kỹ năng cần thiết để quản trị hệ thống mạng Windows Server 2003 * Quản lý và duy trì hệ thống mạng máy tính: Phần lớn công việc hàng ngày của một quản trị hệ thống mạng ... tạp. Do vậy, người quản trị cần phải nắm vững các kiến thức và kỹ năng cho việc triển khai các gói dịch vụ sử dụng Windows Update, Automatic Update và các chính sách nhóm. * Quản lý và duy trì ... chức, vì vậy sao lưu dữ liệu là chức năng cơ bản nhất của hệ thống và của người quản trị. Ngoài khả năng sao lưu dữ liệu bằng cách sử dụng phần mềm (người quản trị phải hiểu sự khác nhau giữa các...
  • 3
  • 871
  • 3
Kỹ năng quản trị  chiến lược

Kỹ năng quản trị chiến lược

Kỹ năng quản lý

... nhà quản trị cấp caoCấp đơn vị kinh doanhCác nhà quản trị bộ phận Cấp chức năng Các nhà quản trị chức năng QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC–Khái niệm– Quản trị chiến lược là một bộ các quyết định quản ... CÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN:•Giai đoạn đầu (1960-70): phát triển nội tại•Giai đoạn giữa (1980-1990):Tchức ngành•Các phát triển hiện nay: Nguồn lực–Các lý thuyết hiện đại• Phát sinh từ lý ... chung•Chuỗi giá trị NHÀ QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢCVăn phòngCác chức năng kinh doanhBộ phận A Bộ phận B Bộ phận CThị trường AThị trường BThị trường CCác chức năng kinh doanhCác chức năng kinh doanhCấp...
  • 113
  • 686
  • 4
Kỹ năng  quản trị thông tin

Kỹ năng quản trị thông tin

Kỹ năng quản lý

... phòng ch c năng <-> phòngừ ứK NĂNG QU N TR THÔNG TINỸ Ả ỊK NĂNG QU N TR THÔNG TINỸ Ả ỊIII/Thông tin c a các b ủ ộph nậTr ng phòngưởGiám đ cốInput Output/T.phòngBp ch c năng Nhân ... phí marketing/sales• Năng su t lao đ ng.ấ ộ• Ch t l ng công vi c.ấ ượ ệ•Ngân sách l ng, th ng.ươ ưở1. Các đ i tác nhân thông tin t phòng.ố ừ1. Giám đ cố2. Phòng ch c năng. ứ3. Input4. Output.5....
  • 32
  • 719
  • 2
Kỹ  năng quản trị chiến lược

Kỹ năng quản trị chiến lược

Quản trị kinh doanh

... đốc, Các nhà quản trị cấp caoCấp đơn vị kinh doanhCác nhà quản trị bộ phận Cấp chức năng Các nhà quản trị chức năng CÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN:•Giai đoạn đầu (1960-70): phát triển nội tại•Giai ... khách hàng (bằng các kỹ năng hay năng lực khác biệt nào?). QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢCGiới thiệu quản trị chiến lược CÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN:•Giai đoạn đầu (1960-70): phát triển nội tại•Giai ... có lẽ một chút may mắn. CÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN:•Giai đoạn đầu (1960-70): phát triển nội tại•Giai đoạn giữa (1980-1990):Tchức ngành•Các phát triển hiện nay: Nguồn lực–Các lý thuyết...
  • 113
  • 420
  • 0
bài tập Kỹ năng quản tri _ Xuan Thang

bài tập Kỹ năng quản tri _ Xuan Thang

Quản lý dự án

... không có bước phát triển nào đáng kể. Các dự án tiến hành chậm, đôi khi là bế tắc. Mọi người cho rằng anh A là Group Leader thì phải có trách nhiệm tự giải quyết các phát sinh trong công ... phòng chưa xây dưng các tiêu chí để đánh giá phẩm chất năng lực nhân viên một cách toàn diện, cụ thể:- Trình độ: học vấn, hiểu biết, …- Kỹ năng giải quyết tình huống và tính chuyên nghiệp trong ... tăng lương thưởng cho nhân viên, ban giám đốc không giải thích vì sao với tình hình kinh doanh phát triển mà thu nhập và điều kiện đời sống cho nhân viên tăng không đáng kể. Điều này gây ra nhiều...
  • 3
  • 7,386
  • 78
Giải quyết các Hoạt động trong Hoàn thiện kỹ năng Quản trị nhân lực

Giải quyết các Hoạt động trong Hoàn thiện kỹ năng Quản trị nhân lực

Quản trị kinh doanh

... mục tiêu như sau:Cố gắng phát triển được các kỹ năng: - Kỹ năng làm việc nhóm- Kỹ năng tự xây dựng được mục tiêu- Kỹ năng là giao tiếp- Kỹ năng lắng nghe, nói và kỹ năng ghi chép.Bản thân ... phủ nhận vai trò của các lĩnhvực quản trị khác như: Quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hànhchính,…Tuy nhiên quản trị nhân lực - nghệ thuật quản trị con người vẫnluôn là vấn đề ... xác định đây là những kỹ năng rất quan trọng trong Quản trị nhân lực và đặt ra việc học các kỹ năng này là mục tiêu của cá nhân. - Về Kỹ năng làm việc Nhóm:Đây là một kỹ năng rất quan trọngnhưng...
  • 13
  • 513
  • 0
Kỹ năng quản trị chiến lược

Kỹ năng quản trị chiến lược

Quản trị kinh doanh

... kinh doanhCấp công tyTổng giám đốc, Các nhà quản trị cấp caoCấp đơn vị kinh doanhCác nhà quản trị bộ phận Cấp chức năng Các nhà quản trị chức năng www.vctel.com/www.vanchung.vnĐỊNH HƯỚNG ... www.vctel.com/www.vanchung.vnCÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN:•Giai đoạn đầu (1960-70): phát triển nội tại–Lý thuyết–Trường phái–Công cụ:•SWOT•BCG•Mc Kinseywww.vctel.com/www.vanchung.vnCÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN:•Giai ... www.vctel.com/www.vanchung.vnCÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN:•Giai đoạn đầu (1960-70): phát triển nội tại•Giai đoạn giữa (1980-1990):Tchức ngành•Các phát triển hiện nay: Nguồn lực–Các lý thuyết...
  • 66
  • 364
  • 0
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực_ Phần 3

Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực_ Phần 3

Cao đẳng - Đại học

... dẫn công việc cho nhân viên, huấn luyện kỹ năng, huấn luyện kỹ thuật - an toàn, nâng cao trình độ chuyênmôn, đào tạo và phát triển các năng lực quản trị ... Hiếu1. Sự khác biệt giữa đào tạo và phát triển? 2. Tại sao lại cần thực hiện công tác đào tạo– phát triển trong một tổ chức?Định nghóaĐào tạo – Phát triển 18ThS Vũ Minh HiếuCƠ CẤU HỆ THỐNG ... 0Dụng cụ mô phỏng 0 X 0 XCÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 15ThS Vũ Minh HiếuKiến thức Khả năng Kỹ năng Thái độCon ngườiĐịnh nghóa về năng lực5ThS Vũ Minh HiếuSỰ KHÁC BIỆT VỀ QUAN ĐIỂM...
  • 22
  • 463
  • 0
Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực

Kỹ năng quản lý

... HIẾU Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực19ThS Vũ Minh HiếuThuhútMụctiêuĐào tạo&ø phát triển Duy trìChức năng của quản trị nguồnnhân lực3ThS Vũ Minh HiếuPhần 1:Tổng quan về Quản trị ... Minh HiếuSỰ KHÁC BIỆT GIỮA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ và QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCĐối phó với thay đổi Quản lý thay đổiChẩn đoán Phát triển tổ chức công tyPhản ... TRÁCH NHIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC10. QUẢN LÝ HÀNH CHÁNH8ThS Vũ Minh Hiếu Quản trị nguồn nhân lựclà nhiệm vụ của ai trong tổ chức? Quản trị nguồn nhân lực là nhiệmvụ...
  • 34
  • 569
  • 0

Xem thêm