... bán sản phẩm suất giảm Công cụ laođộngCông cụ laođộngnhân tố ảnh hưởng lớn đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng siêu thị, nhân tố cụ thể đánh giá mức độ ảnh hưởng đến suấtlaođộng như: - ... số nhânviên bán hàng tăng Có thể thấy rằng, cơngty cú biện pháp đàotạo đưa sách đãi ngộ nhằm nâng cao suấtlaođộngnhânviên nói chung nhânviên bán hàng nói riêng suấtlaođộngnhânviên ... trạng suấtlaođộngnhânviên bán hàng, Đã đưa đề xuất để nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng côngty may 19 Song, cơng trình chưa đưa giải pháp cụ thể để nâng cao suấtlaođộngcơngty Điểm...
... giá suấtlaođộng NSLĐ = Hoặc NSLĐ = Trong đó: NSLĐ suấtlaođộngnhânviên bán hàng MTTHH mức tiêu thụ hàng hóa N số nhânviên bán hàng 2.2 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến suấtlaođộngnhânviên ... nguyên nhân chủ yếu ảnh hưởng tới suấtlaođộng họ -76% nhânviên hỏi trả lời mức lương côngty trả tương xứng với suấtlaođộng mình, 24% trả lời họ thấy mức lương côngty trả chưa phù hợp với suất ... sản phẩm Ý nghĩa việc nâng cao suấtlaođộng cho nhânviên bán hàng: Nâng cao suấtlaođộng có ý nghĩa quan trọng kinh tế xã hội Nâng ca suấtlaođộng cho nhânviên bán hàng giúp rút ngắn thời...
... gần đây, côngty Cổ phần may 19 không ngừng trọng tới suấtlaođộngnhânviên tồn cơngty Do vậy, suấtlaođộngnhânviên tồn cơngty khơng ngừng tăng lên, nhiên suấtlaođộngnhânviên bán hàng ... sống nhânviêncôngty 4.2.2 Các quan điểm nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng côngty Cổ phần may 19 4.2.2.1 Nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng dựa sở nâng cao trình độ, lực nhânviên ... số nhânviên bán hàng tăng Có thể thấy rằng, cơngty cú biện pháp đàotạo đưa sách đãi ngộ nhằm nâng cao suấtlaođộngnhânviên nói chung nhânviên bán hàng nói riêng suấtlaođộngnhân viên...
... đồng Như tăng suấtlaođộng ln gắn liền với giảm hao phí lao động, giảm giá thành sản xuất kinh doanh b Năngsuấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh Năngsuấtlaođộngnhânviên trực tiếp ... Do vậy, suấtlaođộngnhânviên tồn cơngty có xu hướng tăng lên tích cực, nhiên suấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh lại có dấu hiệu suy giảm năm 2012 Tạisuấtlaođộngnhânviên trực ... nghiệp Khoa: Quản trị nhân lực - Thực trạng suấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh côngty Marado - Những mặt thành công tồn suấtlaođộngnhânviên trực tiếp kinh doanh côngty Marado - Một...
... dụng nghiên cứu bao gồm: suất, suấtlao động, suấtlaođộngnhânviên bán hàng, đánh giá suấtlao động, ngành hàng tiêu dùng nhanh, yếu tố ảnh hưởng đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng, mơ hình ... liên quan tới suất 2.1.1 Khái niệm suất 2.1.2 Định nghĩa suấtlaođộng 2.1.3 Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng 2.1.4 Đánh giá suấtlaođộngnhânviên bán hàng ... ảnh hưởng tới suấtlaođộngnhânviên bán hàng? - Làm để nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng? 1.3 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Yếu tố ảnh hưởng suấtlaođộngnhânviên bán hàng,...
... dụng nghiên cứu bao gồm: suất, suấtlao động, suấtlaođộngnhânviên bán hàng, đánh giá suấtlao động, ngành hàng tiêu dùng nhanh, yếu tố ảnh hưởng đến suấtlaođộngnhânviên bán hàng, mơ hình ... liên quan tới suất 2.1.1 Khái niệm suất 2.1.2 Định nghĩa suấtlaođộng 2.1.3 Năngsuấtlaođộngnhânviên bán hàng 2.1.4 Đánh giá suấtlaođộngnhânviên bán hàng ... ảnh hưởng tới suấtlaođộngnhânviên bán hàng? - Làm để nâng cao suấtlaođộngnhânviên bán hàng? 1.3 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Yếu tố ảnh hưởng suấtlaođộngnhânviên bán hàng,...
... độngNăngsuấtlaođộng dạng cụ thể suất, tính thước đo lượng đầu tạo dựa yếu tố đầu vào laođộngNăngsuấtlaođộng phản ánh lượng hàng hóa dịch vụ người cơng nghân sản xuất laođộngNăngsuấtlao ... cứu suấtlaođộng Nghiên cứu rõ khái niệm suấtlao động, ý nghĩa việc tăng suấtlao động, đồng thời tiêu suấtlaođộng như: tiêu vật, giá trị tiêu thời gian laođộng Điểm nhấn giáo trình nhân ... SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNGSUẤTLAO ĐỘNGCỦA NHÂNVIÊN TÍN DỤNG Ở NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu 1.1.1 Các nghiên cứu suấtlaođộng Sách báo khoa học suấtlaođộng nước ta nhiều...
... NĂNGSUẤTLAO ĐỘNGCỦA NHÂNVIÊN TÍN DỤNG Ở NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.1.1 Các nghiên cứu suấtlaođộng ... Việt Nam ấn tƣợng, nhiên, nhiều côngty Việt Nam không tìm đƣợc đủ số lƣợng laođộng có kỹ phù hợp Kết đánh giá Tổ chức Laođộng quốc tế (ILO) cho thấy, suấtlaođộng Việt Nam thuộc nhóm thấp châu ... Các nghiên cứu hoạt động chuyên viên tín dụng hoạt động chuyên viên tín dụng Error! Bookmark not defined 1.2 Một số vấn đề lý luận thực tiễn nâng cao suấtlaođộng chuyên viên tín dụng ngân...
... độngNăngsuấtlaođộng dạng cụ thể suất, tính thước đo lượng đầu tạo dựa yếu tố đầu vào laođộngNăngsuấtlaođộng phản ánh lượng hàng hóa dịch vụ người cơng nghân sản xuất laođộngNăngsuấtlao ... cứu suấtlaođộng Nghiên cứu rõ khái niệm suấtlao động, ý nghĩa việc tăng suấtlao động, đồng thời tiêu suấtlaođộng như: tiêu vật, giá trị tiêu thời gian laođộng Điểm nhấn giáo trình nhân ... SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNGSUẤTLAO ĐỘNGCỦA NHÂNVIÊN TÍN DỤNG Ở NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 1.1 Tổng quan công trình nghiên cứu 1.1.1 Các nghiên cứu suấtlaođộng Sách báo khoa học suấtlaođộng nước ta nhiều...
... khảo sát tác giả Côngty phân côngcông việc cho nhânviên làm việc phận cách hợp lý, chưa thỏa mãn công việc phù hợp với tính cách cá nhân song đa số đồng ý côngty phân côngcôngcông việc phù ... thực nhiệm vụ nhânviên phụ thuộc vào lực động lực làm việc nhânviênNăng lực nhânviên phụ thuộc vào kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cá nhânđộng lực làm việc nhiều yếu tố tác động lên yếu tố ... cơngty V.F.R công tác nâng cao động lực làm việc cho nhânviên nhằm phát huy tối đa hiệu suấtnhân viên, giúp côngty vượt qua giai đoạn khó khăn phục vụ cho chiến lược phát triển lâu dài công ty...
... buộc nhânviên loại xuất sắc m ới thưởng; để phải cấu nhânviên thưởng 4.2 Nguồn gốc từ cá nhân - nhânviên Phòng ban/cá NhânviênnhânNhânNhânviênnhân tham gia dự án OD Toàn nhânNhânviênnhân ... lượng nhânviên cần đào tạo, lập thời gian đàotạo lại cho nhânviên - Tạođộng lự c đạt tới mục t iêu: dự a mục tiêu nhânviên áp vào c danh nhânviên hư ớng tới; từ đó, trưởng nhân FSU biết nhân ... Văn hóa cơngty Văn hóa cơngty Sứ mạng tầm nhìn, văn hóa Quy chế cơngty Quy chế cơngty Quy chế côngty Quy chế côngty Quy chế côngty Quy chế côngty Quy chế côngty Kiến thức sản phẩm phần...
... Công ty, phận quan trọng công ty, trực tiếp chịu trách nhiệm hoạt động tiếp thị - bán hàng cho khách hàng khách hàng tiềm Công ty, nhằm đạt mục tiêu doanh số, thị phần Côngty Chức 2.1.2 Thực công ... WTO, Côngty gặp nhiều thuận lợi khơng khó khăn kinh tế mở Chính vây, tồn thể nhânviêncôngty phải nổ lực nhiều để đưa Côngty ngày phát triển Từ thách thức, hội đó, Phòng kinh doanh cơngty ... năng, kim nhạch xuất vào thị trường chưa lớn Côngty trì quan hệ để phát triển thị trường Công ty nỗ lực xuất giải việc làm cho nhiều lao động, đảm bảo sống, tạo niềm tin vững vàng cho can công...
... quy, quy định côngnhânviêncông ty, nhânviên tuyển dụng phải thực tốt nội quy nhằm tạo gương mẫu cho nhânviêncôngty Thái độ hợp tác công việc nhânviên tuyển ụng trưởng phòng nhân đánh giá ... thời có phương pháp đánh giá hiệu đàotạonhânviênnhânviênđàotạo bên tổ chức Trao quyền chủ độngcông việc cho nhânviên tuyển dụng, nhânviên tuyển dụng làm công việc thừa hành nhận nhiệm ... nguồn nhân lực như: kế hoạch hóa nguồn nhân lực, đàotạo phát triển nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực hay tâm lý học người laođộng Với tảng chun mơn có q trình đào tạo, nhânviên phòng nhân...
... gi a nhânviên v i nhân viên, gi a nhânviên v i nhà lãnh o, v i t ch c hay gi a nhà lãnh 1.4.3 Cách th c giành viên o t o nên lòng trung thành c a nhânviên c lòng trung thành c a nhânviên ... d nhânviên b cơngty tìm m t cơng vi c khác t t h n có th h tr l ng cho nhânviên c a th p, l i ích c a nhânviên h n ch , quy mô côngty nh …Song h bi t r ng ó ch m t vài nhi u y u t c a nhân ... làm vi c t i côngty bày o côngty i sâu sát v i tình hình th c a sách nhân s phù h p it ng ph m vi nghiên c u - it ng kh o sát: nhânviên v n phòng ang làm viêc t i nhà máy c a côngty - it ng...
... Các nhân tố liên quan đến thoả mãn gọi nhân tố độngviênnhân tố khác với nhân tố liên quan đến bất mãn gọi nhân tố trì Đối với nhân tố độngviên giải tốt tạo thoả mãn từ độngviên người laođộng ... việc nhânviên bán hàng côngty Acecook Việt Nam; (2) Đánh giá mức độ quan trọng yếu tố độngviênnhânviên bán hàng, qua đề nghị sách nhằm nâng cao mức độ độngviênnhânviên bán hàng côngty ... ràng, côngtạođộng lực cao cho nhânviên Tác giả sử dụng thang đo Đàotạo thăng tiến vủa Lê Thị Thùy Uyên (2007) gồm biến quan sát: - Côngtytạo cho nhiều hội phát triển cá nhânCôngty ln tạo...
... Việc côngty thiết kế công việc tổ chức sở nhóm tác động vào động lực làm việc nhânviên 34% Chính cơngty cần phát huy đàotạonhânviên thực theo nhóm để tăng động lực làm việc nhânviên Hoạt động ... cơngty có nhiều sách phúc lợi, khen thưởng nhân viên, côngtytạo điều kiện tốt để thành viên phát huy khả thân cống hiến cho côngty nhiều Đây ưu điểm côngty số nhược điểm sau: quy mô côngty ... tài liệu Động lực làm việc nhânviêncôngty theo kết khảo sát cao, nhânviên có tinh thần tự giác, làm việc tiến độ, giúp đỡ đồng nghiệp cần… Côngty trọng việc tạođộng lực cho nhânviên thông...
... Tên côngtyCôngty Phôn Xa Vẳn Côngty Son Sắc Cơngty YISHAN Cơngty Hồng Anh Gia Lai Côngty Cầu 17 Sê Kông Côngty Xôn Xây Cơngty Gỗ sấy Thanh Bình Cơngty TNHH CBG Thuận Phát Số nhânviên ... mình, nhânviên tận dụng thời gian rảnh để học hỏi cách sửa chữa máy từ nhânviên khác Trong năm 2014, côngty mở lớp đàotạo cho nhânviên với đa số học viênnhânviên vào Các lớp đàotạo bao ... để trả nhânviên nước Sau cơngty khác muốn tuyển nhânviênnhânviên muốn xin vào côngty khác phải tự tìm hiểu, nộp đơn xin vào côngty khác Một đặc điểm khác nhânviên làm việc cơngty tuyển...
... tác động đến thỏa mãn công việc người laođộng gồm: 1.4.1 Đặc điểm công việc Đặc điểm công việc yếu tố liên quan đến chất công việc người laođộng thực Người laođộng cảm thấy thỏa mãn thực công ... doanh miền Trung Nhânviên kinh doanh Nội thất Nhânviên kinh doanh Nội thất Nhânviên kinh doanh Nội thất Giám sát Giám sát Giám sát Nhânviên bán hàng Nhânviên bán hàng Nhânviên bán hàng Trưởng ... hội thăng tiến, sách thăng tiến cơngtycơng bằng, có nhiều hội phát triển, đàotạo kỹ làm việc Đây nhân tố độngviên có tác dụng tạođộng lực người laođộngcông việc 1.4.6 Phúc lợi Phúc lợi hình...
... LUẬN TÍNH CẤP THIẾT Sức mạnh lực lượng laođộng Sự ổn định đội ngũ nhânviên Sự xuất ĐTCT & nước CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦANHÂNVIÊN BÁN HÀNG Hệ thống hóa vấn đề lý ... Phân tích nhân tố Phân tích nhân tố 16 Các nhân tố rút trích Các nhân tố Eigenvalue Số biến Tiền lương 7.435 Lãnh đạo 4.134 Điều kiện làm việc 2.657 Công việc 2.058 Đồng nghiệp 1.484 Đàotạo 1.202 ... cầu thỏa mãn độngviên mang lại Sự hài lòng với cơng việc thái độ ảnh hưởng, ghi nhậnnhânviên khía cạnh khác cơng việc Sự hài lòng cơng việc tác động yếu tố bên (cơ hội phát triển, công việc thử...