0

những thay đổi trong việc trả thù lao cho người lao động trước và sau cổ phần hoá

Báo cáo

Báo cáo " Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động trong sau cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước " docx

Báo cáo khoa học

... ng phng ỏn s d ng lao ng Sau l p danh sỏch (theo bi u m u quy nh) v ton b s lao ng c a doanh nghi p t i th i i m quy t nh s p x p, chuy n i, bao g m s lao ng ang lm vi c, s lao ng ó ngh nhng ... (4) i v i ng i lao ng dụi d Khi c quan ch c nng ti n hnh gi i quy t ch cho ng i lao ng, cụng on cú trỏch nhi m giỏm sỏt vi c gi i quy t ch tạp chí luật học số 6/2008 cho ng i lao ng, m b o chi ... i vi c b o v quy n l i cho ng i lao ng Vai trũ c a t ch c cụng on vi c b o v quy n l i ng i lao ng sau doanh nghi p nh n c chuy n thnh cụng ti c ph n Doanh nghi p nh n c sau c ph n hoỏ s khụng...
  • 9
  • 764
  • 5
Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC.doc

Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC.doc

Quản trị kinh doanh

... cho vic thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ... sng cho ngi lao ng, c nng sut lao ng bỡnh quõn v tin lng bỡnh quõn ca ngi lao ng u cú xu hng tng qua cỏc nm phn no ỏp ng c tõm t nguyn vng ca ngi lao ng to iu kin cho h yờn tõm lm vic cng hin cho ... ngi lao ng cú thi gian ngh ngi sau n cm tra m bo sc khe tt cho ngi lao ng v un nc ung phc v ngi lao ng quỏ trỡnh lm vic Bờn cnh ú cụng ty quan tõm ti vic thc hin an ton lao ng nh mua bo h cho...
  • 96
  • 958
  • 9
Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC

Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC

Quản trị kinh doanh

... cho vic thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ... sng cho ngi lao ng, c nng sut lao ng bỡnh quõn v tin lng bỡnh quõn ca ngi lao ng u cú xu hng tng qua cỏc nm phn no ỏp ng c tõm t nguyn vng ca ngi lao ng to iu kin cho h yờn tõm lm vic cng hin cho ... ngi lao ng cú thi gian ngh ngi sau n cm tra m bo sc khe tt cho ngi lao ng v un nc ung phc v ngi lao ng quỏ trỡnh lm vic Bờn cnh ú cụng ty quan tõm ti vic thc hin an ton lao ng nh mua bo h cho...
  • 96
  • 426
  • 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần Vận tải và thuê tàu

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần Vận tải thuê tàu

Quản trị kinh doanh

... lương phần đối trọng sức lao độngngười lao động cung cấp cho người sử dụng lao động Qua hợp đồng lao động, người lao động người sử dụng lao động cam kết trao đổi hàng hoá sức lao động: người lao ... mà người sử dụng lao động trả cho người lao động Số tiền nhiều hay phụ thuộc trực tiếp vào suất lao động hiệu làm việc người lao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làm việc trình lao động ... thức trả công lao động Công ty nhận thức rõ ý nghiã tiền lương người lao động, tiền lương phần thu nhập người lao động giúp cho người lao động ổn định sống đồng thời tạo động lực cho người lao động...
  • 72
  • 410
  • 2
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần Sông Đà 9

Quản trị kinh doanh

... trị sức lao động (tư liệu sinh hoạt, dịch vụ cho sống người lao động gia đình họ) Khi tiền lương thể chất , công với giá trị sức lao động người lao động giúp cho người lao động yên tâm làm việc ... tạo động lực cho người lao động đặc biệt giải tốt công tác trả lương cho người lao động Dựa vào tính chất công việc khó dễ để tiến hành trả công cho người lao động Mỗi công việc mức công ty ... lý lao động tay dẫn đến suất lao động không cao Trong công ty, vấn đề tiền lương vấn đề người lao động người sử dụng lao động quan tâm Đối với người lao động tiền lương thu nhập giúp họ trang trải...
  • 73
  • 867
  • 4
“Hoàn thiện các hình thức trả công lao dộng tại công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí Hải Phòng”

“Hoàn thiện các hình thức trả công lao dộng tại công ty Cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí Hải Phòng”

Kế toán

... xuất khoán trực tiếp cho cá nhân người lao động khoán cho nhóm người lao động Trong đó, phần công việc khoán cho nhóm người lao động bao gồm: Sản xuất lưới thép, cắt cuộn, phần sắt hàn; phần bốc ... tác động lớn tới đạo đức lao động người lao động Thù lao lao động phần với người lao động giúp cho họ chi trả sống hàng ngày, tạo động lực thúc đẩy họ làm việc Mặt khác, phần quan trọng chi phí ... tố để người lao động phát huy hết tiềm phục vụ cho doanh nghiệp 1.1.4 Các nguyên tắc trả lương 1.1.4.1 Trả lương ngang cho lao động Hao phí lao động thước đo để trả lương cho người lao động Theo...
  • 96
  • 353
  • 2
“Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC”.

“Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC”.

Kế toán

... cho vic thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ... sng cho ngi lao ng, c nng sut lao ng bỡnh quõn v tin lng bỡnh quõn ca ngi lao ng u cú xu hng tng qua cỏc nm phn no ỏp ng c tõm t nguyn vng ca ngi lao ng to iu kin cho h yờn tõm lm vic cng hin cho ... ngi lao ng cú thi gian ngh ngi sau n cm tra m bo sc khe tt cho ngi lao ng v un nc ung phc v ngi lao ng quỏ trỡnh lm vic Bờn cnh ú cụng ty quan tõm ti vic thc hin an ton lao ng nh mua bo h cho...
  • 96
  • 366
  • 0
“Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC”.

“Hoàn thiện các hình thức trả công lao động tại Công ty cổ phần CMC”.

Kế toán

... cho vic thuờ mn lao ng 1.1.2.2 Chc nng tỏi sn xut sc lao ng Quỏ trỡnh lao ng l quỏ trỡnh ngi s dng sc lao ng ca mỡnh thụng qua t liu lao ng tỏc ng vo i tng lao ng Trong quỏ trỡnh lao ng sc lao ... sng cho ngi lao ng, c nng sut lao ng bỡnh quõn v tin lng bỡnh quõn ca ngi lao ng u cú xu hng tng qua cỏc nm phn no ỏp ng c tõm t nguyn vng ca ngi lao ng to iu kin cho h yờn tõm lm vic cng hin cho ... ngi lao ng cú thi gian ngh ngi sau n cm tra m bo sc khe tt cho ngi lao ng v un nc ung phc v ngi lao ng quỏ trỡnh lm vic Bờn cnh ú cụng ty quan tõm ti vic thc hin an ton lao ng nh mua bo h cho...
  • 94
  • 301
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

Quản trị kinh doanh

... phẩm TTNSP = 59.84 phút + Định mức lao động cho bước công việc: Bảng 14: Định mức tổng hợp cho bước công việc hàn gá xương: ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG CHO BƯỚC CÔNG VIỆC HÀN GÁ XƯƠNG Thời gian hao phí ... (tức mức hao phí thời gian cho bước công việc tăng) Ki > (với I = 2,3, ,n) Sau đó, vào bước công việc điển hình hệ số đổi K i xác định mức kĩ thuật lao động cho bước công việc nhóm Kí hiệu Mtgi Msli ... bị cho việc xây dựng mức: + Xây dựng quy trình công nghệ hợp lý cho bước công việc điển hình, định hình lên quy trình công nghệ chung cho nhóm + Xây dựng mức kĩ thuật lao động cho bước công việc...
  • 12
  • 442
  • 0
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT KINH DOANH KIM KHÍ HẢI PHÒNG

Quản trị kinh doanh

... lao động công ty Thù lao lao động yếu tố ý nghĩa lớn việc giúp cho công ty đạt hiệu suất cao tác động lớn tới đạo đức lao động người lao động Thù lao lao động phần với người lao động giúp cho ... cho nhóm người lao động Trong đó, phần công việc khoán cho nhóm người lao động bao gồm: Sản xuất lưới thép, cắt cuộn, phần sắt hàn; phần bốc xếp thủ công Như vậy, công ty lấy việc phân công lao ... nhằm tạo động lực cho người lao động, kích thích nâng cao suất lao động, từ nâng cao lợi nhuận cho công ty Những đặc điểm lao động ảnh hưởng đến công tác trả công lao động: 2.1 Biên chế lao động...
  • 36
  • 338
  • 0
CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CMC

CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CMC

Quản trị kinh doanh

... xưởng làm việc, phục vụ thêm nước lạnh cho người lao động, phát trang, khăn mặt cho người lao động Trang bị đầy đủ dụng cụ bảo hộ lao động yêu cầu người lao động phải sử dụng trình lao động nhằm ... thực công việc rõ ràng giúp người lao động làm việc hiệu hơn, giúp cho người lao động hiểu rõ công việc Bên cạnh giúp cho cán tiền lương đánh giá xác kết người lao động hình thức trả lương ... động để xảy tai nạn lao động đáng tiếc không đạt thời gian lao động quy định Phòng tổ chức cần phải giúp người lao động hiểu tuân thủ kỷ luật lao động giúp cho người lao động lao động an toàn hiệu...
  • 20
  • 278
  • 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CMC

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CMC

Quản trị kinh doanh

... sng cho ngi lao ng, c nng sut lao ng bỡnh quõn v tin lng bỡnh quõn ca ngi lao ng u cú xu hng tng qua cỏc nm phn no ỏp ng c tõm t nguyn vng ca ngi lao ng to iu kin cho h yờn tõm lm vic cng hin cho ... ngi lao ng cú thi gian ngh ngi sau n cm tra m bo sc khe tt cho ngi lao ng v un nc ung phc v ngi lao ng quỏ trỡnh lm vic Bờn cnh ú cụng ty quan tõm ti vic thc hin an ton lao ng nh mua bo h cho ... riờng v vic tr lng cho ngi lao ng núi chung, cụng ty cn thay i phng phỏp tr lng cho cỏn b phũng ban nhm tho ỏng vi cụng sc ngi lao ng cng nh s cụng bng vi nhng ngi lao ng khỏc ngi lao ng yờn tõm...
  • 54
  • 592
  • 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần constrexim bình định

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty cổ phần constrexim bình định

Kinh tế

... ng s c lao ng k t h p v i công c lao ng, tác ng vào i tư ng lao ng nh m t o c a c i v t ch t cho xã h i Tr công lao ng: nư c phát tri n ngư i ta dùng khái ni m tr công lao ng (hay thù lao lao ng) ... công cho ngư i lao ng Vi c tr công cho ngư i lao ng ph i d a nguyên t c sau: - Ph i tuân th theo quy nh pháp lu t nhà nư c - Tr công ph i c vào k t qu s n xu t kinh doanh - Tr công b ng cho lao ... mà ngư i s d ng lao ng tr cho ngư i lao ng trình lao ng Ti n công m t ph m trù kinh t thu c lĩnh v c quan h s n xu t Ti n công c hi u giá tr mà ngư i s d ng lao ng tr cho ngư i lao ng, th bi...
  • 26
  • 322
  • 2
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần TVTK Đường bộ

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại Công ty Cổ phần TVTK Đường bộ

Quản trị kinh doanh

... ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng theo giỏ tr sc lao ng m h chi phớ trờn c s tha thun( theo hp ng lao ng )1 Hay: Tin lng ca ngi lao ng hai bờn tho thun hp ng lao ng v c tr theo nng sut lao ng, ... thut, nng sut lao ng cao, úng gúp nhiu cho cụng ty Nhõn t nh hng 2.1 Chớnh sỏch tuyn dng lao ng Tuyển dụng lao động tác dụng trực tiếp tới số lợng chất lợng lao động doanh nghiệp, tới việc sử dụng, ... trí lao động, nâng cao hiệu suất công tác ngời lao động Đào tạo phát triển đội ngũ với yêu cầu công việc làm tốt công tác tuyển dụng nội thông qua việc đề bạt, thăng cấp, đồng thời làm sở cho việc...
  • 76
  • 304
  • 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty Cổ Phần Lâm Nông sản Thực phẩm Yên Bái

Hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty Cổ Phần Lâm Nông sản Thực phẩm Yên Bái

Quản trị kinh doanh

... khả lao động + Trong kinh tế thị trường với hoạt động sôi thị trường lao động sức lao động hàng hoá, tiền lương giá sức lao động + Tiền lương trước hết số tiền người sử dụng lao động trả cho người ... cạnh số lao động qua năm tăng Năm 2008 công ty nhận thêm 05 lao động, Năm 2009 công ty nhận vào thêm 23 lao động làm cho tổng số lao động năm 2009 318 người Mức thu nhập bình quân người lao động ... lương áp dụng cho hợp đồng khác Điều làm cho đơn giá tiền lương sản phẩm chuẩn tiền lương trả cho người lao động liên tục thay đổi lại không gắn liền với hao phí lao độngngười lao động bỏ , gây...
  • 55
  • 284
  • 1
hoàn thiện hình thức trả công lao động tại công ty cổ phần khoáng sản và cơ khí MIMECO chi nhánh Vĩnh Phúc

hoàn thiện hình thức trả công lao động tại công ty cổ phần khoáng sản khí MIMECO chi nhánh Vĩnh Phúc

Quản trị kinh doanh

... Người lao động vào làm việc, Người sử dụng lao động thực việc ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với Người lao động Theo hình thức: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn Hợp đồng lao động ... cho người lao động làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giản đơn phần tích lũy tái sản xuất sức lao động mở rộng dùng làm để tính mức lương cho loại lao động ... công việc. ” Phân biệt tiền lương tiền công: tiền lương tiền công phần thù lao lao động Đó phần thù lao cố định mà người lao động nhận cách thường kỳ thông qua quan hệ thuê mướn họ với tổ chức Trong...
  • 80
  • 307
  • 3
Hoàn thiện trả công lao động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng công trình giao thông 1 – CIENCO1

Hoàn thiện trả công lao động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng công trình giao thông 1 – CIENCO1

Kinh tế - Thương mại

... mà họ bỏ Do trả công lao động ảnh hưởng đến tham gia người lao động hoạt động doanh nghiệp Thứ hai, trả công lao động đóng vai trò công cụ đòn bẩy tạo động lực làm việc cho người lao động Theo ... trực tiếp hay gián tiếp tiền hay vật mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo việc làm người lao động Theo Paul Thompson (2004), trả công lao động không bao gồm yếu tố đãi ngộ tài ... đạt hiệu suất cao tác động cách tích cực tới đạo đức lao động người lao động Tuy nhiên, tác dụng trả công phụ thuộc vào khả chi trả ý muốn trả công công ty cho người lao động tương quan với đóng...
  • 55
  • 230
  • 1

Xem thêm