... nghiên cứu: Nghiêncứuảnhhưởng yếu tốvănhóadoanh H nghiệpđến cam kết gắnbónhânviênvớitổchứccôngty cổ phần tưvấnxâydựngQuảng Bình TẾ Đối tư ng điều tra: Nhânviêncôngty cổ phần tư ... nghiệpđến Ờ cam kết gắnbónhânviênvớitổchức .17 Ư 1.3 Mơ hình nghiêncứu giả thuyết nghiêncứu .17 TR CHƯƠNG 2: ẢNHHƯỞNGCỦAVĂNHÓADOANHNGHIỆPĐẾNSỰ CAM KẾT GẮNBÓCỦANHÂNVIÊN ... hóadoanhnghiệp cam kết gắnbónhânviênvớitổchức - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển vănhóadoanhnghiệp phát huy gắnbónhânviênvớitổchức Ế Đối tư ng phạm vi nghiêncứu U Đối tư ng nghiên...
... NGHÊN CỨU Tổng quan vấn đề nghiêncứuẢnhhưởngvănhóadoanhnghiệpđếngắnbónhânviênvớitổchứcCơngty cổ phần Dệt - May Huế Định hướng giải pháp Tổng quan vấn đề nghiêncứu Tổng quan vấn ... vấn đề nghiêncứu Cơ sở lý luận Khái niệm vănhóadoanhnghiệp Vai trò vănhóadoanhnghiệp Cơ sở thực tiễn Khái niệm gắnbónhânviênvớitổchức Tổng quan vấn đề nghiêncứu Mơ hình nghiêncứu ... CỔ PHẦN DỆT – MAY HUẾ KẾT QUẢ NGHIÊNCỨUẢNHHƯỞNGCỦAVĂNHÓADOANHNGHIỆPĐẾNSỰGẮNBÓCỦA Tên viết tắt: HUEGATEX NHÂNVIÊNVỚITỔCHỨCTẠICƠNGTY CỔ PHẦN DỆT hóa vào tháng 10/ 2005 Năm...
... tích cực đếngắnbónhânviênvớitổchức H4: Hiệu việc định ảnhhưởng tích cực đếngắnbónhânviênvớitổchức H5: Chấp nhận rủi ro ảnhhưởng tích cực đếngắnbónhânviênvớitổchức H6: Định ... tư ng lai ảnhhưởng tích cực đếngắnbónhânviênvớitổchức H7: Làm việc nhóm ảnhhưởng tích cực đếngắnbónhânviênvớitổchức H8: Sựcông quán sách quản trị ảnhhưởng tích cực đếngắnbó ... doanh nghiệp, gắnbónhânviênvớitổ chức, mối liên hệ vănhóadoanhnghiệpgắnbónhânviênvớitổchức - Xác định yếu tố cấu thành nên vănhóadoanhnghiệp yếu tố cấu thành nên gắnbónhân viên...
... Đối tư ng nghiêncứuNghiêncứu đo lường ảnhhưởng mức độ thỏa mãn công việc đếngắn TR kết nhânviênvớitổchức Thực nghiêncứu yếu tố thành phần thỏa mãn công việc gắn kết nhânviênvớitổchức ... thỏa mãn công việc gắn kết nhânviêntổchứccôngtyTNHH thành viên Cảnh Chân Mây - Đo lường mức độ thỏa mãn công việc mức độ gắn kết nhânviên đối Ế vớitổchứccôngtyTNHH thành viên Cảng ... việc ảnhhưởng C Các yếu tố thành phần thoả mãn vớicông việc ảnhhưởngđếngắn kết Ọ nhânviêntổchức nào? IH Nhânviên có thỏa mãn công việc gắn kết vớitổchức hay không? Mức độ thỏa mãn công...
... để nâng cao gắn kết nhânviênvớitổchức 1.2.2 Câu hỏi nghiêncứu Các nhântố tác động đếngắn kết nhânviênvớitổchức BMP? Mức độ ảnh hƣởng nhântốđếngắn kết nhânviênvớitổchức BMP nhƣ ... cao nhântố để tr gắn kết nhânviênvớitổ chức? 1.3 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊNCỨU 1.3.1 Đối tƣợng nghiêncứu Đối tƣợng nghiêncứu đề tài yếu tốảnh hƣởng đếngắn kết nhânviênvớitổchứcCông ... thuyết nghiên cứu, tác giả kiểm định giả thuyết nhƣ sau: - H1: Sựcôngnhận cao nhânviêngắn kết vớitổchức - H2: Sự phát triển nghề nghiệp cao nhânviêngắn kết vớitổchức 28 - H3: Sự cân công...
... để nâng cao gắn kết nhânviênvớitổchức 1.2.2 Câu hỏi nghiêncứu Các nhântố tác động đếngắn kết nhânviênvớitổchức BMP? Mức độ ảnh hƣởng nhântốđếngắn kết nhânviênvớitổchức BMP nhƣ ... cao nhântố để tr gắn kết nhânviênvớitổ chức? 1.3 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊNCỨU 1.3.1 Đối tƣợng nghiêncứu Đối tƣợng nghiêncứu đề tài yếu tốảnh hƣởng đếngắn kết nhânviênvớitổchứcCông ... giữ nhânviên Nó có ảnh hƣởng dƣơng đếngắn kết nhânviên ba loại h nh sở hữu doanhnghiệpVănhóa hành chính: vănhóa hành khơng ảnh hƣởng đếngắn kết nhânviêndoanhnghiệp nội địa nhƣng có ảnh...
... p 10 nhânviên g m nhânviên phòng s n xu t, nhânviên phòng k thu t, nhânviên phòng xu t nh p kh u, nhânviên phòng thành ph n m b o ch làm rõ k t qu kh o sát v t qu làm vi c c a nhân viên, ... ngu n nhân l qu có l i th c i nhu ” (Tr n Kim Dung, 2011) Vi m b o có th ãi ng … y ch ng ngu n nhân l c m c ngồi Cơngty ho òi h o t i côngty nh t Côngty mu n t o m cá nhâncông vi nhân viên; ... ngu n nhân l c c a côngty T c v nghiên c u cho phù h p v i tình hình th c t c ph c n thi nh hình thành c ti n qu n tr ngu n nhân l c, s g n k t c a nhânviên i v i t ch c c a nhânviên Nghiên...
... Đối tư ng phạm vi nghiêncứu Đối tư ng nghiêncứu 3.1 Đối tư ng nghiêncứu luận văn yếu tốảnhhưởngđếngắn kết nhânviênvớitổchứcCôngty Cổ phần Du lịch Thanh Bình 3.2 Phạm vi nghiêncứuVề ... đếngắn kết nhânviênvớitổchức Giả thuyết H5: Đồng nghiệpảnhhưởng thuận chiều đếngắn kết nhânviênvớitổchức Giả thuyết H6: Cân công việc sống ảnhhưởng thuận chiều đếngắn kết nhânviên ... chiều với cam kết tổchức là: vănhóatổ chức, chia sẻ kiến thức, cấu tổchức quan hệ nhânviên (văn hóatổchức tác động mạnh nhất) Đề xuất mơ hình nghiêncứu yếu tốảnhhưởngđếngắn kết nhân viên...
... tác động đến thỏa mãn CBCNV tổchứcCôngtyTNHHTưvấnXâydựngQuang Vinh? 1.3 Mục tiêu nghiêncứu Xác định nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn CBCNV tổchứcCôngtyTNHHTưvấnXâydựngQuang Vinh ... tyTNHHTưvấnXâydựngQuang Vinh? Xác định nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn CBCNV tổchứcCôngtyTNHHTưvấnXâydựngQuang Vinh Cơ sở lý thuyết Tổng quan lý thuyết nghiêncứu trước Nghiêncứu ... hưởngđến mức độ gắnbónhânviên 23 Hình 2.2: Các nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng nhânviên 24 Hình 2.3: Các nhânảnhhưởngđến mức độ hài lòng nhânviênCôngty cổ phần TưvấnXây dựng...
... ngũ nhânviên đặc biệt nhânviên giỏi, tài Nghiêncứu yếu tốvănhóadoanhnghiệpảnhhưởngđến cam kết gắnbónhânviên làm việc CôngtyTNHH Bia Huế” Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ Mục tiêu nghiêncứu ... hướng Kế hoạch tư ng lai 7.Làm việc nhóm 8 .Sự cơng qn sách quản trị Mơ hình nghiêncứuSự cam kết gắnbóvớitổchứcnhânviên Phần 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊNCỨU Tổng quan CôngtyTNHH Bia Huế ... tiếp tổchức 3.Hiệu việc định sáng tạo 4.Định hướng Kế hoạch tư ng lai 5.Đào tạo Phát triển Sự cam kết gắnbóvớitổchứcnhânviên 6.Làm việc nhóm 7 .Sự cơngnhận Mơ hình Sự cam kết gắnbóvới tổ...
... 1.2: Mơ hình nghiêncứuSự cam kết gắnbóvớitổchứcnhân viên6 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổchứcCôngtyTNHH Bia Huế9 Sơ đồ 2.2: Mơ hình nghiêncứuSự cam kết gắnbóvớitổchứcnhân viên5 9 Biểu đồ ... việc CôngtyTNHH Bia Huế - Đề xuất giải pháp giúp Côngty tiếp tục xâydựng phát triển VHDN Đối tư ng phạm vi nghiêncứu Đối tư ng nghiêncứu - Đối tư ng nghiên cứu: Ảnhhưởng VHDN đến cam kết gắn ... kết gắnbóvớitổchức định nghĩa sức mạnh đồng cá nhânvớitổchức tham gia tích cực tổ chức; nhânviên mà bày tỏ mức độ cao cam kết gắnbóvớitổchức hài lòng vớicơng việc họ, lần rời bỏ công...
... Phương pháp nghiên cứu: a Thiết kế nghiêncứuNghiêncứu thực với mục đích xâydựng mơ hình yếu tốvănhóadoanhnghiệpảnhhưởngđến cam kết gắnbónhânviênvớicôngty Cụ thể, nghiêncứu kiểm ... tư ng phạm vi nghiên cứu: *Đối tư ng nghiên cứu: Ảnhhưởng yếu tốvănhóadoanhnghiệpđến cam kết gắnbóvớitổchứcnhânviên siêu thị Thuận Thành *Đối tư ng điều tra: Nhânviên siêu thị Thuận ... cam kết gắnbóvớitổchứcảnhhưởngđến kết tổchức Cam kết gắnbóvớitổchức cao dẫn đến trung thành cao, giảm căng thẳng công việc khuynh hướng rời bỏtổchức thấp Vậy, cam kết gắnbó động...
... giúp Côngty tiếp tục xâydựng phát triển VHDN Đối tư ng phạm vi nghiêncứu Tr 4.1 Đối tư ng nghiêncứu - Đối tư ng nghiên cứu: Ảnhhưởng VHDN đến cam kết gắnbónhânviên làm việc CôngtyTNHH ... cứu làm khóa luận tốt nghiệp đại học uế Câu hỏi nghiêncứu - Các yếu tố VHDN có ảnhhưởngđến cam kết gắnbónhânviên tế H làm việc CôngtyTNHH Bia Huế? - Các yếu tốảnhhưởngđến cam kết gắn ... cá nhân nơi làm việc trung thành, tận tâm với DN Từ lý trên, chọn đề tài: Nghiêncứu yếu tốvănhóadoanhnghiệpảnhhưởngđến cam kết gắnbónhânviên làm việc CôngtyTNHH Bia Huế” để nghiên...
... nhằm xâydựng yếu tốvănhóadoanhnghiệp tế H phù hợp với đặc điểm công ty, tác động tích cực đến phát triển côngty Đối tư ng phạm vi nghiên cứu: *Đối tư ng nghiên cứu: Ảnhhưởng yếu tốvănhóa ... cứuNghiêncứu thực với mục đích xâydựng mơ hình yếu tốvănhóadoanhnghiệpảnhhưởngđến cam kết gắnbónhânviênvớicơngty Cụ ườ thể, nghiêncứu kiểm định yếu tố dựa vào ý kiến nhânviên ... kết gắnbóvớitổchứcảnhhưởngđến kết ng tổchức Cam kết gắnbóvớitổchức cao dẫn đến trung thành cao, giảm căng thẳng công việc khuynh hướng rời bỏtổchức thấp Vậy, ườ cam kết gắnbó động...
... luận thực tiễn vănhóadoanh nghiệp, cam kết gắnbónhânviênvớitổchức Phân tích, đánh giá thực trạng vănhóadoanhnghiệpảnhhưởngvănhóadoanhnghiệpđến cam kết gắnbónhânviên siêu thị ... xâydựng phát triển vănhóadoanhnghiệp theo hướng nâng cao cam kết gắnbónhânviên siêu thị Big C Huế 4 Đối tư ng phạm vi nghiêncứu Đối tư ng nghiên cứu: Vănhóadoanhnghiệp cam kết gắn ... cạnh vănhóaảnhhưởngđến mức độ Các khía cạnh vănhóaảnhhưởngđến mức độ cam kết gắnbónhânviên siêu thị Big C Huế? cam kết gắnbónhânviên siêu thị Big C Huế? Những giải pháp xây dựng...
... doanhnghiệp 1.1.3 Sự cam kết gắnbóvớitổchức 1.1.3.1 Một số quan niệm Sự cam kết gắnbóvớitổchức Quan niệm cam kết gắnbóvớitổchứcảnhhưởngđến kết tổchức giới thiệu nhiều nhà nghiên ... nên gắnbónhânviênvớivới siêu thị, xâydựng nên vănhóa đặc trưng siêu thị làm tảng cho cam kết gắnbónhânviên 2.2 Kết nghiêncứu định tính ảnhhưởngvănhóadoanhnghiệpđến cam kết gắnbó ... K43 24 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Hồng Quang Thành Chương NGHIÊNCỨUẢNHHƯỞNGCỦAVĂNHÓADOANHNGHIỆPĐẾNSỰ CAM KẾT GẮNBÓVỚITỔCHỨCCỦANHÂNVIÊNTẠI SIÊU THỊ BIG C - HUẾ 2.1 Tổng quan...
... định thành phần vănhóaảnhhưởngđếngắnbóvớitổchứcnhânviên cần thiết Đó lý hình thành đề tài: Ảnhhưởng yếu tốvănhóadoanhnghiệpđếngắnbónhânviênvớitổchứcCôngty CP CMC Telecom ... thưởng Nguồn: Tóm tắt tác giả từtài liệu tham khảo 22 2.3 SỰGẮNBÓCỦANHÂNVIÊNVỚITỔCHỨC 2.3.1 Khái niệm gắnbónhânviênvớitổchứcSựgắnbó ý định gắnbó lâu dài vớitổ chức, tổchức ... tố VHDN có ảnhhưởngđếngắnbónhânviênvớitổchức - Đo lường mức độ ảnhhưởng yếu tố VHDN đếngắnbónhânviênCơngty CP CMC Telecom - Xem xét khác biệt gắnbónhânviênvớitổchức theo...