0

một số khái niệm và lý thuyết cơ bản về các các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

các giải pháp marketing trong nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... tốt nghiệp CHƯƠNG I: MỘT SỐ LUẬN BẢN VỀ CÁC GIẢI PHÁP MARKETING TRONG NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm thuyết các giải pháp marketing nâng cao lực cạnh ... tranh doanh nghiệp 1.1.1 Nâng cao lực cạnh tranh ? Khái niệm lực cạnh tranh doanh nghiệp đến chưa hiểu cách thống Dưới số cách tiếp cận cụ thể lực cạnh tranh doanh nghiệp đáng ý Một là, lực cạnh ... gia tăng lực cạnh tranh doanh nghiệp (lưu ý: tác động chiều, chiều thuận chiều phản lực) 1.2 Những thuyết giải pháp marketing nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp Các giải pháp marketing...
  • 54
  • 408
  • 1
Bàn về 1 số nội dung quản lý nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về 1 số nội dung quản nguồn nhân lực trong các Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... sở luận quản nguồn nhân lực Các khái niệm : Khái niệm lao động : Lao động hoạt động mục đích ngời lao động hành động diễn ngời giới tự nhiên Trong lao động ,con ngời vận dụng sức lực ... xuất kinh doanh tạo quan hệ tốt chủ thể Một số giải pháp nh : Nhà nớc cần cụ thể hoá văn dới luật quy định công tác hoà giải , trọng tài việc giải tranh chấp kinh tế Sửa đổi bổ sung số điều ... động hợp Tất doanh nghiệp CVĐTNN Việt Nam phải thực việc nâng bậc lơng cho ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu tròn năm làm việc phải nâng bậc lơng Doanh nghiệp thực...
  • 21
  • 977
  • 6
Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Bàn về một số nội dung quản lí nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... pháp để giải tồn vấn đề quản nguồn nhân lực DN vốn ĐTNN tạo thuận lợi cho phát triển Chơng I: sở luận quản nguồn nhân lực Các khái niệm : Khái niệm lao động : Lao động hoạt động mục ... động hợp Tất doanh nghiệp CVĐTNN Việt Nam phải thực việc nâng bậc lơng cho ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp Mức lơng tối thiểu tròn năm làm việc phải nâng bậc lơng Doanh nghiệp thực ... chúng trở nên ích cho đời sống Khái niệm quản Quản tác động chủ thể quản lên đối tợng quản nhằm đạt đợc mục tiêu đặt điều kiện biến động môi trờng Quản kinh tế tác động liên tục...
  • 24
  • 784
  • 0
Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Luận văn thạc sĩ về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2010

Thạc sĩ - Cao học

... n lý, qu n v i h c v.v); tõm h c núi chung v tõm giỏo d c núi riờng (s hỡnh thnh v phỏt tri n nhõn cỏch c a ng i h c, nng l c nh n th c v phỏt tri n trớ tu , cỏc nhõn t c trng tõm ... bao g m cỏc mụn khoa 35 h c l ch s , giỏo d c, a lý, chớnh tr , tõm lý, kinh t v qu n lý; l m t ph n c b n c a th c ti n chớnh tr , kinh t v xó h i Trong n n kinh t th tr ng, nú cú ý ngha c bi t ... n v mang tớnh c nh tranh cao; s i ụ th hoỏ v s giu cú Nú cũn l nhu c u khụng ng ng nõng cao ki n th c chuyờn ngnh b t ngu n t xu h ng r t t nhiờn ngh nghi p vỡ mu n cú a v cao nh h c thờm cú...
  • 246
  • 1,150
  • 1
Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP Cần Thơ

Tổng quan về phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa nhỏ tại TP Cần Thơ

Kinh tế - Thương mại

... thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực mặt chất lượng Trong doanh nghiệp, nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực doanh nghiệp Chính vậy, phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp cần phải đ ược xem xét phù hợp với lực tài doanh nghiệp (7) Cơng nghệ Trình độ cơng nghệ tương lai doanh nghiệp yếu ... lương cao người làm lâu năm cơng ty “Cơng đồn nhà”: Ở Nhật Bản, cơng đồn tổ chức theo xí nghiệp, cơng ty, xí nghiệp thường cơng đồn, gọi “cơng đồn xí nghiệp , “cơng nhà”, nét đ ộc đáo Nhật Bản...
  • 128
  • 645
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực doanh nghiệp quản người liên quan đến hoạt động doanh nghiệp Điều khác với quản nhân đề cập đến quản người phạm vi hạn hẹp thân doanh nghiệp Quản nhân doanh nghiệp ... cho doanh nghiệp Điều nghĩa nói đến quản nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm khả tác động doanh nghiệp đến lực lượng lao động tiềm bên doanh nghiệp Nội dung quản nguồn nhân lực “Nhân lực ... quản nguồn nhân lực doanh nghiệp phải góp phần cách hiệu để đạt mục tiêu doanh nghiệp trách nhiệm xã hội mà doanh nghiệp phải thực Trên sở hoạt động liên quan đến quản nhân lực doanh nghiệp, ...
  • 15
  • 615
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

SỞ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... nhân lực chất lượng cao trình độ khả nắm vững khoa học công nghệ để áp dụng vào sản xuất, đời sống 1.3.2 Các nhân tố bên doanh nghiệp Môi trường bên doanh nghiệp hiểu văn hóa tổ chức doanh nghiệp ... sách quản sử dụng nhân lực doanh nghiệp tác động trực tiếp tới hiệu quản sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Các sách bao gồm việc doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực, phân công hiệp tác ... lựa chọn Bên cạnh đó, cạnh tranh điều tránh khỏi hội nhập Muốn cạnh tranh, doanh nghiệp Việt Nam buộc phải thay đổi nguồn nhân lực, cách thức quản lý, máy móc công nghệ phải lực định tiếp...
  • 18
  • 725
  • 3
một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp  hiện nay

một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... tạo cách cụ thể xác Kết kinh doanh doanh nghiệp cho biết mục tiêu kinh doanhdoanh nghiệp đạt đợc qua doanh thu , lợi nhuận , thị phần doanh nghiệp thị trờng Để đợc hiệu kinh doanh cao , doanh ... nhânlực doanh nghiệp Bất kỳ kiểu cấu tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn phải thoả mãn phải góp phần cách hiệu vào trình kinh doanh doanh nghiệp Để thực mục tiêu doanh nghiệp ... biết tâm xã hội ngời lao động doanh nghiệp Yếu tố tâm quản vai trò quan trọng kinh doanh + Trình độ lực lãnh đạo tổ chức quản Biết tổ chức máy quản phù hợp với chế quản , biết...
  • 27
  • 610
  • 0
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

sở lí luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... SỞ LÍ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng nguồn nhân lực 1.1 .Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh ... "đầu tư vào nguồn nhân lực để lợi cạnh tranh cao hơn, lợi nhuận cao hiệu cao hơn." Trên số giải pháp kiến nghị để giúp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nhân lực doanh nghiệp 10 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN - KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ CÔNG TY 13 Khái quát phát triển doanh nghiệp...
  • 38
  • 529
  • 0
Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Bàn Về Vấn Đề Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp

Quản trị kinh doanh

... IV Một số giải pháp để thực chơng trình đào tạo cho dự án 26 SEAQIP Phần kết luận 29 Tài liệu tham khảo 30 Phần 1: thuyết chung chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái ... giải đợc khó khăn thách thức xẩy tìm giải pháp sáng tạo phù hợp để giải khó khăn hiệu III Các phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực A Các phơng pháp đào tạo cấp quản trị 1) Phơng pháp ... nên thành công cho tổ chức ,các doanh nghiệp Mục lục Trang Phần mở đầu Phần 1: thuyết chung chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm, tác dụng, ý nghĩa đào tạo...
  • 51
  • 356
  • 0
Vấn đề đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Vấn đề đào tạo phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp nước ta hiện nay.doc

Quản trị kinh doanh

... Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, số người danh sách doanh nghiệp Hay nói cách khác, nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp Việc ... nguồn nhân lực doanh nghiệp Các phương pháp đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Tổ chức đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp VI.KẾT LUẬN I SỞ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ... triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Các phương pháp đào tạo phát triển nhân lực Tổ chức đào tạo phát triển nhân lực II THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NƯỚC TA...
  • 32
  • 1,152
  • 14
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa v à nhỏ tại TP. Cần Thơ đến năm 2020.pdf

Quản trị kinh doanh

... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực mặt chất lượng Trong doanh nghiệp, nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực việc thực thi giải pháp cách ... nhân lực doanh nghiệp d ưới góc độ nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực cách toàn diện 20 Đào tạo nâng cao cho loại ng ười lao động doanh nghiệp l nhu cầu, đòi hỏi thường xuyên Khi sách đào tạo nâng ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành...
  • 128
  • 1,279
  • 13
Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Thực trạng nhận thức về nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt nam

Kinh tế - Thương mại

... với 24.5% số doanh nghiệp lựa chọn so với 10.5% doanh nghiệp Hà nội Các doanh nghiệp quốc doanh đánh giá cao vai trũ yếu tố nhón hàng húa thành phần nhón hiệu với gần 35% số doanh nghiệp chọn ... NGHỊ ĐỂ NÂNG CAO NHẬN THỨC CỦA DOANH NGHIỆP VỀ NHÃN HIỆU QUẢN TRỊ NHÃN HIỆU Phần III chuyên đề đề xuất số giải phỏp chủ yếu nhằm nõng cao hiệu quản trị nhón hiệu doanh nghiệp Cỏc giải phỏp ... lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp, nú chớnh nguồn gốc lợi nhuận cho doanh nghiệp vỡ cú thể bỏn với giỏ cao với chi phớ marketing thấp Đú cú nhiều nhón hiệu lại 11 mua với giỏ cao, doanh nghiệp...
  • 47
  • 497
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tại Cần thơ đến năm 2020

Thạc sĩ - Cao học

... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát triển nguồn nhân lực mặt chất lượng Trong doanh nghiệp, nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực việc thực thi giải pháp cách ... nhân lực doanh nghiệp d ưới góc độ nâng cao chất l ượng nguồn nhân lực cách toàn diện 20 Đào tạo nâng cao cho loại ng ười lao động doanh nghiệp l nhu cầu, đòi hỏi thường xuyên Khi sách đào tạo nâng ... trường vi mô: Các nhân tố chủ yếu thuộc môi trường vi mô phát triển nguồn nhân lực vấn đề cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp khả cung ứng sở đào tạo Cạnh tranh thu hút nhân lực doanh nghiệp ngành...
  • 128
  • 1,022
  • 3
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam NỘI DUNG A/ SỞ LUẬN I Khái quát chung tuyển dụng nhân lực Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham ... khiến cho doanh nghiệp Nhà nước thường hoạt động hiệu 23 23 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam  Thưc trạng tuyển dụng doanh nghiệp tư nhân (đặc biệt doanh nghiệp mới, doanh nghiệp ... uy tín mắt ứng viên 4.2 Các nguồn phương pháp tuyển mộ 8 Vấn đề tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam Các doanh nghiệp tuyển mộ từ lực lượng lao động bên tổ chức lực lượng lao động bên xã...
  • 28
  • 3,104
  • 24
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân ở Việt Nam hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... SỞ LÍ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 1.Tầm quan trọng nguồn nhân lực 1.1 .Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh ... "đầu tư vào nguồn nhân lực để lợi cạnh tranh cao hơn, lợi nhuận cao hiệu cao hơn." Trên số giải pháp kiến nghị để giúp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... nhân lực doanh nghiệp 10 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN - KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ CÔNG TY 13 Khái quát phát triển doanh nghiệp...
  • 38
  • 2,106
  • 18
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam I/ sở luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1 .Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1 Khái niệm Đào ... gồm: I/ sở luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp II/ Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam III/ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu ... nhân lực doanh nghiệp Việt Nam .28 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 30 III- Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp...
  • 43
  • 847
  • 7
Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ

Quản trị nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa Nhỏ

Kinh tế - Thương mại

... dành cho ca Doanh nghiệp Vừa Nhỏ Chương trình Đào tạo Quản dành cho Doanh nghiệp Vừa Nhỏ biên soạn cho nhà quản chủ doanh nghiệp vừa nhỏ Là người chủ người quản doanh nghiệp nhỏ, bạn ... lập doanh nghiệp số trang web việc làm trang Web riêng họ Các doanh nghiệp sử dụng doanh nghiệp quảng cáo việc làm để đăng tải thường xuyên việc tìm kiếm vị trí tuyển dụng Trong kỳ tuyển dụng cao ... cho doanh nghiệp bạn Quản Nguồn Nhân lực Quản Nguồn Nhân lực bao gồm tất định hoạt động quản ảnh hưởng tới chất mối quan hệ tổ chức nhân viên Mục tiêu hàng đầu quản nguồn nhân lực...
  • 142
  • 2,672
  • 21
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

Quản trị kinh doanh

... +Phớa doanh nghip: Nõng cao cht lng sn phm, t c nhng thng li cnh tranh vi doanh nghip khỏc, tng doanh thu, tng li nhun -Sau o to m doanh thu thu c > chi phớ b Doanh nghip lm n cú lói v ngc li nu doanh ... tiếp cho công việc làm -Nâng cao gắn kết học thuyết thực hành kỹ sát với công việc cụ thể làm doanh nghiệp -Cần tập trung làm cấp tổ chức đào tạo theo nhu cầu xã hội doanh nghiệp. Mỗi trờng đào ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nâng cao chất lợng thống kê dự báo Đổi công tác xây dựng kế hoạch đào tạo theo thị trờng _Để đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn chất lợng, cần nâng cao lực dạy nghề thông qua...
  • 13
  • 723
  • 2

Xem thêm