0

một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền lương

một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền

một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền

Quản trị kinh doanh

... chế độ quản lí nhà nước cấp Phần III: Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương Lao động yếu tố trình sản xuất kinh doanh, yếu tố đầu vào quan trọng Chất lượng nguồn lao động ... phận: số lao động danh sách (đây loại lao động quản lí, lao động phục vụ sản xuất, lao động phục vụ sản xuất, lao động có kĩ thuật) số lao động hợp đồng thời vụ ngắn hạn (đây loại lao động trực ... ty b Phòng tổ chức lao động + Chức năng: Phòng tổ chức lao động phòng chức giúp việc cho giám đốc công ty công tác tổ chức lao động tiền lương, việc thực chế độ sách Đảng Nhà nước người lao động, ...
  • 36
  • 453
  • 0
một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền tại công ty  cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp

một số hoạt động quản trị nhân lực tại phòng lao động tiền tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng công nghiệp

Kinh tế - Quản lý

... 26 Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương 26 I.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực .26 II.Thiết kế phân tích công việc 26 III.Tuyển dụng lao động ... phận: số lao động danh sách (đây loại lao động quản lí, lao động phục vụ sản xuất, lao động phục vụ sản xuất, lao động có kĩ thuật) số lao động hợp đồng thời vụ ngắn hạn (đây loại lao động trực ... chỉnh quy tắc chế độ quản lí nhà nước cấp Phạm Văn Trường QTNL 46A 26 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần III Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương Lao động yếu tố trình sản...
  • 39
  • 354
  • 0
Một số vấn đề quản trị nhân sự tại Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp

Một số vấn đề quản trị nhân sự tại Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp

Quản trị kinh doanh

... - Số lao động 16 13 16 13 7 93 Theo cấu này, số lượng lao động nam 63 người chiếm 70% tổng số lao động khách sạn, số lượng lao động nữ 30 chiếm 30% tổng số lao động khách sạn Lao động nữ ... lực khách sạn Với số lượng lao động 95 lao động năm 1999 cấu lao động khách sạn từ trước tới không ngừng hoàn thiện tổ chức, bố trí lao động cách có hiệu phân tích tình hình, bố trí cấu lao động ... thấy ý nghĩa nhân lực hoạt động kinh doanh khách sạn em chọn đề tài cho báo caó thực tập “ Một số vấn đề quản trị nhân Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp”...
  • 26
  • 504
  • 0
Tìm hiểu và nghiên cứu một số nội dung quản trị nhân sự tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ siêu thị An Lạc

Tìm hiểu và nghiên cứu một số nội dung quản trị nhân sự tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ siêu thị An Lạc

Quản trị kinh doanh

... ng lao ng ch a g n v i k t qu lao ng cu i nên ch a phát huy h t kh n ng c a ng i lao ng c Th i gian lao ng h ch toán k t qu lao ng ây c n c tr l ng cho ng i lao ng Th i gian làm vi c c a nhân ... trình lao ng ng mà ng i lao ng Ti n l ng c a ng i lao lao ng c xác nh d a vào s l ng ch t l ng lao ng c a m i ng i Ti n l ng c hình thành có tính n k t qu lao ng c a cá nhân, t p th c a xã h i, ... v nhân viên cho Ban Giám quan quy n có liên quan + T ng quan lao c, c ng, y t + Giao t , làm vi c v i c quan quy n có liên quan n công tác nhân s , th c hi n th t c hành – nhân s v i : s lao...
  • 36
  • 357
  • 0
Quản trị nhân lực tại phòng kinh doanh công ty XNK thiên nam

Quản trị nhân lực tại phòng kinh doanh công ty XNK thiên nam

Kinh tế

... công việc nhân viên - Tham mưu cho trưởng phòng nhu cầu đào tạo nhân viên - Hướng dẫn nhân viên lập kế hoạch hoạt độngnhân để thực mục tiêu đề Công việc báo cáo - Định kỳ báo cáo hoạt động kinh ... defined TÀI LIỆU THAM KHẢO .24 Nhóm Tuyển dụng- đào tạo Phòng kinh doanh – XNK Công ty Thiên Nam QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI PHÒNG KINH DOANH – XUẤT NHẬP KHẨU CÔNG TY THIÊN NAM Tổng quát ... nhiệm thực hoạt động xuất nhập hàng hóa, thủ tục mở tờ khai Hải quan phối hợp với phận, phòng ban liên quan để tổ chức hoạt động kinh doanh đạt hiệu Nhóm Trang Tuyển dụng- đào tạo Phòng kinh...
  • 26
  • 566
  • 1
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

Quản trị kinh doanh

... 26 Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương 26 I.Kế hoạch hóa nguồn nhân lực .26 II.Thiết kế phân tích công việc 26 III.Tuyển dụng lao động ... phận: số lao động danh sách (đây loại lao động quản lí, lao động phục vụ sản xuất, lao động phục vụ sản xuất, lao động có kĩ thuật) số lao động hợp đồng thời vụ ngắn hạn (đây loại lao động trực ... chỉnh quy tắc chế độ quản lí nhà nước cấp Phạm Văn Trường QTNL 46A 26 Báo cáo thực tập tổng hợp Phần III Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền lương Lao động yếu tố trình sản...
  • 39
  • 765
  • 4
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... nên cấu lao động theo giới tính, lao động nam chiếm đa số số lượng lẫn chất lượng tỷ lệ lao động nam chiếm từ 78- 80% Qua năm từ 2005-2007 số lượng lao động nam tăng lên đáng kể, số lao động nữ ... đơn giá tiền lương cho lao động Ngòai giao tiền lương điều hành cho đơn vị : Kđh = (5- 10 %) Lđv 3.2.5 Các chế độ chi trả tiền lương khác 3.2.5.1 Tiền lương làm thêm * Đối với người lao động trực ... lãnh đạo quản lý cá nhân để chi trả tiền lương - Đối với phòng: Căn vào kết hoàn thành nhiệm vụ phòng Giám đốc định hệ số Kđc - Đối với người lao động khối phục vụ: Căn vào tổng tiền lương đơn...
  • 22
  • 897
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... tình hình biến động nguồn lao động giai đoạn 2004-2007 Chỉ tiêu Số lao Số lao Số lao Tỉ lệ lao Tỉ lệ lao chuyển động động động động động đầu năm 2004 2005 2006 2007 Thuyên động Năm Số lao đề bạt ... hóa nguồn nhân lực c Tuyển mộ tuyển chọn nhân lực d Bố trí nhân lực việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i ... việc quản trị tiền công, tiền lương Trả công lao động hoạt động quản trị nhân có ý nghĩa lớn việc giúp cho tổ chức đạt hiệu suất cao tác động cách tích cực đến đạo đức lao động Tuy nhiên tác động...
  • 87
  • 842
  • 5
177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống kê

177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống kê

Quản trị kinh doanh

... chung quản trị nhân lực - Chương 2: Đánh giá thực trạng số hoạt động quản trị nhân lực công ty phát hành biểu biểu mẫu thống kê -Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện số hoạt động quản trị nhân lực ... Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất – kinh doanh Có vài khái niệm quản trị ... trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1.3.1 Đánh giá kết quản trị...
  • 74
  • 549
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực  tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... tình hình biến động nguồn lao động giai đoạn 2004-2007 Chỉ tiêu Số lao Số lao Số lao Tỉ lệ lao Tỉ lệ lao chuyển động động động động động đầu năm 2004 2005 2006 2007 Thuyên động Năm Số lao đề bạt ... chọn nhân lực d Bố trí nhân lực việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i Các phúc lợi cho người lao động j Hoạt ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG...
  • 88
  • 503
  • 0
Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống kê

Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống kê

Quản trị kinh doanh

... Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động ... chung quản trị nhân lực - Chương 2: Đánh giá thực trạng số hoạt động quản trị nhân lực công ty phát hành biểu biểu mẫu thống kê -Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện số hoạt động quản trị nhân lực ... hiệu sử dụng quản trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1.3.1...
  • 71
  • 532
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... chọn nhân lực d Bố trí nhân lực việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i Các phúc lợi cho người lao động j Hoạt ... LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG QTNL TRONG MỘT TỔ CHỨC 1 .Một số khái niệm Nhân lực - Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình lao động sản xuất Như khái niệm nhân lực đề cập đến cá nhân cụ ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG...
  • 28
  • 506
  • 1
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực  tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... tình hình biến động nguồn lao động giai đoạn 2004-2007 Chỉ tiêu Số lao Số lao Số lao Tỉ lệ lao Tỉ lệ lao chuyển động động động động động đầu năm 2004 2005 2006 2007 Thuyên động Năm Số lao đề bạt ... chọn nhân lực d Bố trí nhân lực việc e Tạo động lực lao động f Đánh giá thực công việc g Đào tạo phát triển nguồn nhân lực h Quản trị tiền công tiền lương i Các phúc lợi cho người lao động j Hoạt ... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 20 Vai trò phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức 21 CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG...
  • 86
  • 556
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thạch Bàn

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thạch Bàn

Quản trị kinh doanh

... giỏm c cú th a nhng quyt nh kinh doanh ỳng n Biu 1: C cu lao ng ca Cụng ty Cỏc ch tiờu Tng s lao ng S lao ng n C cu lao ng qua o to - Tng s lao ng qua o to + i hc v trờn i hc + Cao ng + Trung hc ... nghip i vi ngi lao ng, vai trũ ca o to v phỏt trin ngun nhõn lc th hin ch : - To c s gn bú gia ngi lao ng v doanh nghip - To tớnh chuyờn nghip ca ngi lao ng - To s thớch ng gia ngi lao ng v cụng ... quỏ trỡnh t chc ngun lao ng cho doanh nghip, l phõn b s dng ngun lao ng mt cỏch khoa hc v cú hiu qu trờn c s phõn tớch cụng vic, b trớ lao ng hp lý, trờn c s xỏc nh nhu cu lao ng tin hnh tuyn...
  • 84
  • 414
  • 1
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc

Kế toán

... SN 1.3.1 .Lao ng khỏch sn bao gm lao ng sn xut vt cht v lao ng sn xut phi vt cht nhng lao ng sn xut phi vt cht chim t trng ln i ng lao ng sn xut vt cht l i ng lao ng tỏc ng lờn i tng lao ng l ... thuyờn chuyn lao ng (HSTCL) khỏch sn c tớnh nh sau: HSTCLD = LDCD LDTB Trong ú: HSTCLD: h s thuyờn chuyn lao ng nm LDCD: tng s lao ng chuyn i nm LDTB: tng s lao ng trung bỡnh nm Tng s lao ng b ... dng i ng lao ng khỏch sn Hiu qu s dng i ng lao ng khỏch sn l ch tiờu o mc hon thnh cụng vic ca i ng lao ng so vi chi phớ tr cho ngi lao ng s dng khỏch sn ỏnh giỏ hiu qu s dng i ng lao ng khỏch...
  • 74
  • 1,813
  • 25
Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Kế toán

... Cơ sở lý luận chung quản trị nhân lực I Quản trị nhân lực Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực đợc coi hệ thống quan điểm, sách, hoạt động thực tiễn đợc sử dụng việc quản lý ngời tổ chức ... quản trị nhân lực Chơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện Công tác quản trị nhân lực Công ty Điện lực Hải Phòng ... ngời lao động Một số học thuyết quản trị nhân lực 25 Một số học thuyết có quan điểm nhìn nhận, đánh giá ngời lao động khác thông qua khác này, nhà quản trị xây dựng nên biện pháp khác hoạt động...
  • 71
  • 1,580
  • 25
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc

Quản trị kinh doanh

... công tác quản trị nhân lực CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1.1 Quản trị nhân lực doanh nghiệp Nhân lực hiểu khả thể lực trí lực người ... nghệ có đại đến đâu hoạt động Trong ngành BCVT, lao động chia làm ba loại: - Lao động quản trị (Lao động quản lý); - Lao động công nghệ; - Lao động phụ trợ Cả ba loại lao động đóng vai trò quan ... luận chung công tác quản trị nhân lực - Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực Bưu điện tỉnh Thanh Hóa - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực Bưu điện tỉnh...
  • 81
  • 1,538
  • 18

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008