một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty tnhh sx và tm thiết bị công nghiệp việt nhật
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật
... HONDA Vt liu St ng, st tm Thộp khụng g St ng, st tm St ng, st tm Nha, dõy in Nhụm hp kim St ng, st tm St ng, st tm Nhụm hp kim Nhụm hp kim St tm, xp nha Thộp, hp kim nhụm St tm, cao su Thộp trũn Thộp ... dng Phạm Văn Thái Lớp: QL12.09 28 Luận văn tốt nghiệp CHNG III MT S GII PHP NNG CAO HIU QU CễNG TC TUYN DNG V O TO NGUN NHN LC CA CễNG TY TNHH SX V TM THIT B CễNG NGHIP VIT NHT Thc tin cho thy ... ty Cụng ty s chi nhng khon sau i vi nhng nhõn viờn chớnh thc ca cụng ty ( khụng ỏp dng cho nhng nhõn viờn tm thi hoc nhõn viờn ang thi gian th vic): Tin mng ci ( ch mt ln sau vo lm cho cụng ty) :...
- 42
- 790
- 1
Nhận định một số tiêu chí xác định nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao cần thu hút cho tỉnh Quảng Trị
... THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO CỦA TỈNH QUẢNG TRỊ 2.1 Thuận lợi, khó khăn công tác thu hút giữ chân nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao tỉnh Quảng ... 3.6.1 Giải pháp thu hút nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao tỉnh Quảng Trị đến năm 2020 33 3.6.2 Giải pháp giữ chân nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao tỉnh Quảng ... VÀ GIỮ CHÂN NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TRÌNH ĐỘ CAO CỦA TỈNH QUẢNG TRỊ 2.1 Thuận lợi, khó khăn công tác thu hút giữ chân nguồn nhân lực khoa học công nghệ trình độ cao tỉnh Quảng Trị Trên...
- 40
- 473
- 0
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn
Quản trị tài chính doanh nghiệp
... tình hình hoạt động công ty Giới thiệu công việc Tổ chức phân công nhân viên cũ giúp đỡ nhân viên Tổ chức buổi tiếp nhận nhân viên Ví dụ công ty ERIE QUY ĐỊNH LỊCH TRÌNH CHO NHÂN VIÊN MỚI + Người ... ứng viên => Tạo cho họ hẫng hụt Biện pháp hỗ trợ Thực chương trình hướng nghiệp Phát cho nhân viên sổ tay: Gọi sổ tay nhân viên Giới thiệu công ty: Cơ cấu tổ chức công ty, tình hình ... tiêu chuẩn công việc bảng mô tả công việc để đặt tình khác g Phỏng vấn thành tích Kiểm tra trình độ hiểu biết lý thuyết Quyết định tuyển chọn Một số ứng viên bổ nhiệm thức Một số ứng viên...
- 44
- 1,819
- 7
Xác định và kiểm soát nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin kế toán trong môi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn nhân lực danh nghiệp ERP tại các doanh nghiệp việt nam
... gồm hệ thống quản lý chính, hệ thống sổ doanh nghiệp Phân hệ tài phân hệ xương sống, thiếu phần mềm ERP • Nguồn nhân lực Dùng để quản trị nguồn nhân lực bao gồm tính, trả lương; tuyển dụng; huấn ... không bị trùng lắp, không mâu thuẫn với nhau, liệu sử dụng hiệu cao Hoạch định toàn nguồn lực doanh nghiệp Đây điểm cốt lõi, hệ thống ERP Nguồn lực doanh nghiệp chia thành loại tài chính, nhân lực ... Lợi ích mặt quản lý o Quản trị nguồn lực doanh nghiệp tốt Các nguồn lực quản lý tốt mặt vật, chất lượng ghi chép nguồn lực Chẳng hạn việc luân chuyển hàng tồn kho quản lý dễ dàng doanh nghiệp có...
- 209
- 432
- 0
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... 2.1.Chính sách nguồn lực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Bất kỳ trình đào tạo phải dựa vào nguồn lực Giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực không nằm quy luật Để tăng cờng nguồn lực này, ... phụ thuộc vào sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực phục vụ cho nghiệp công nghiệp hoá-hiện đại hoá sách cho lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đợc ... sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Mục tiêu, quan điểm đạo sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1 Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Mục tiêu giáo dục đào tạo...
- 35
- 1,046
- 4
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào tạo kiến ... trờng Các hình thức đào tạo cán chuyên môn chủ yêulà đào tạo quy, đào tạo chức đào tạo từ xa Ngoài nhiều hình thức đào tạo khác nh đào tạo phối hợp, đào tạo chuyên tu, đào tạo dới dạng hội thảo, ... cho giáo dục, đào tạo nớc ta 12 Chơng II thực trạng đào tạo nguồn nhân lực việt nam I Thực trạng đào tạo công nhân kỹ thuật: Về quy mô: Sau nhiều năm suy giảm, quy mô đào tạo công nhân kỹ thuật...
- 26
- 680
- 1
Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập
... Cơ sở lý luận nguồn nhân lực hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân lực: 1 .Một số khái niệm bản: Nguồn lao động:bao gồm ngời dân ngời thất nghiệp nhng có nhu cầu tìm việc làm Nguồn nhân lực: là toàn dân ... khắp đất nớc Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực, phát triển giáo dục đào tạo có tính định hớng giải pháp quan trọng.Tập trung đào tạo lao động có tay nghề, kỹ thuật cho khu công nghiệp ngành kinh ... ngày không đơn phụ thuộc vào sẵn có tài nguyên thiên nhiên, mà phần lớn phụ thuộc vào hữu nguồn nhân lực có chất lợng cao Nguồn nhân lực có chất lợng cao, với t cách nguồn lực sản xuất, có vai trò...
- 31
- 948
- 10
Cơ hội và thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay và những định hưỡng cho công tác đào tạo
... trang thiết bị cho công tác đào tạo Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực việc đầu t trang thiết bị sở vật chất cách đồng cho lớp học cần thiết Tuy nhiên, trang thiết bị phục ... việc sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Doanh nghiệp cần phối kết hợp đồng giải pháp để nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp phải tiến hành phân tích nhu cầu đạo tạo ... ứng dụng giới Một phận sở đào tạo nghề có trang thiết bị đào tạo, rèn luyện kỹ nghề lạc hậu công nghệ áp dụng kinh tế, hiệu đào tạo sử dụng lao động sau đào tạo nghề thấp + Chơng trình đào tạo...
- 42
- 2,371
- 21
306 Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế
... tin cụng cao ca lao ng cú k nng v c bit l lao ng cú chuyờn mụn k thut cao Quỏ trỡnh ton cu hoỏ phỏt trin, cỏc th trng c m rng, t hoỏ thng mi v u t nc ngoi to sc ộp cnh tranh ngy cng cao i vi ... hc v trờn i hc b xung vo ngun nhõn lc cht lng cao Hng nm Vit Nam t l cỏn b cú trỡnh cao ng, i hc trờn 1000 dõn ang tng lờn: Nm T l cỏn b cú trỡnh cao ng, i hc trờn 1000 dõn 1997 12,0 19 1999 ... ngh v k thut lc hu khụng cho phộp nõng cao nng sut lao ng xó hi, lm cho giỏ thnh cao, khụng cnh tranh c vi cỏc mt hng ca cỏc nc (7) Ngun: www.dpi.hochiminhcity.gov.vn 21 trờn th gii Nng lc cnh tranh...
- 55
- 939
- 8
514 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiền trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONGTIẾN TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào tạo kiến ... tế giới Mở rộng quy mô nâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ quản lý giáo viên phục vụ cho nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực nay… II CÁC GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TIẾN TRÌNH ... tâm công nghiệp Cần mở rộng quy mô đào tạo công nhân kỹ thuật đáp ứng cho mục tiêu công nghiệp hoá, đại hoá trước mắt Chú trọng đào tạo công nghiệp chế tạo, chế biến ngành công nghệ cao Cần đào...
- 38
- 459
- 0
774 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... c s quan trng nõng cao cht lng ngun nhõn lc Mt c mun tr thnh nc cụng nghip cn cú trỡnh hoỏ cao lm c s nõng cao trỡnh chớnh tr- chuyờn mụn-k thut cho ngi lao ng, nõng cao nng sut lao ng Do ... o to c s lng ỏng k, cỏn b cú trỡnh cao m trc õy ch yu phi da vo nc ngoi Giỏo dc o to ó gúp phn quõn trng nõng cao dõn trớ, o to i ng lao ng cú trỡnh hc cao phc v cỏc nhu cu phỏt trin kinh ... tng bc hỡnh thnh nn giỏo dc k thut xó hi, o to lc lng cụng nhõn lnh ngh bc cao - M rng hp lý quy mụ o to i hc Phỏt trin h cao hc, y mnh o to nghiờn cu sinh - y mnh nghiờn cu v ng dng khoa hc cụng...
- 45
- 495
- 1
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế
... tin cụng cao ca lao ng cú k nng v c bit l lao ng cú chuyờn mụn k thut cao Quỏ trỡnh ton cu hoỏ phỏt trin, cỏc th trng c m rng, t hoỏ thng mi v u t nc ngoi to sc ộp cnh tranh ngy cng cao i vi ... (: 0918.775.368 xung vo ngun nhõn lc cht lng cao Hng nm Vit Nam t l cỏn b cú trỡnh cao ng, i hc trờn 1000 dõn ang tng lờn: Nm T l cỏn b cú trỡnh cao ng, i hc trờn 1000 dõn 1997 12,0 1999 13,3 ... trng cao ng v trung hc chuyờn nghip cú dy ngh v 839 c s khỏc cú dy ngh Hng nm, o to hn 900 nghỡn hc sinh hc ngh v triu sinh viờn cao ng, i hc (13) Ci cỏch v giỏo dc v o to ó cú tỏc ng n nõng cao...
- 56
- 683
- 5
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào tạo kiến ... trờng Các hình thức đào tạo cán chuyên môn chủ yêulà đào tạo quy, đào tạo chức đào tạo từ xa Ngoài nhiều hình thức đào tạo khác nh đào tạo phối hợp, đào tạo chuyên tu, đào tạo dới dạng hội thảo, ... lợng đào tạo nguồn nhân lực Đây hớng gốc rễ, lâu dài đắn cho giáo dục, đào tạo nớc ta 13 THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Chơng II thực trạng đào tạo nguồn nhân lực việt nam I Thực trạng đào tạo công...
- 27
- 420
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
... Về phân loại đào tạo, thờng đào tạo đợc phân làm hai loại đào tạo công nhân kỹ thuật đào tạo cán chuyên môn 1.1 Đào tạo công nhân kỹ thuật: Đào tạo công nhân kỹ thuật : việc đào tạo trờng dậy ... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiến trình chuyển dịch cấu kinh tế I Tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào tạo kiến ... hỏi nguồn nhân lực cuả kinh tế, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ta cần phải đặt phơng hớng nh sau: Trớc tiên phải mở rộng quy mô nâng cao trình độ đào tạo phạm vi toàn kinh tế, nhằm nâng cao mặt nguồn...
- 26
- 397
- 0
Tài liệu Đề tài “Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” ppt
... VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TIẾN TRÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung bao gồm hai mảng đào ... _Đào tạo nâng cao trình độ lành nghề: đào tạo cho người có nghề, để họ làm công viêc phức tạp hơn, có yêu cầu trình độ cao Về phân loại đào tạo, thường đào tạo phân làm hai loại đào tạo công nhân ... thuật đào tạo cán chuyên môn 1.1 ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT: Đào tạo công nhân kỹ thuật : việc đào tạo trường dậy nghề, trung tâm dậy nghề, sở dậy nghề hay lớp dậy nghề… Các phương pháp đào tạo công...
- 30
- 453
- 0
Tài liệu Đề tài “Đào tạo phát triển nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pptx
... li nhun cao vi chi phớ thp nht Mun vy cỏc doanh nghip cn phi ỏp dng kp thi nhng tin b ca khoa hc cụng ngh mi vo sn xut cng nh kinh doanh, ng thi phi cú i ng lao ng cú trỡnh chuyờn mụn cao, cú ... vi nhiu loi v phng phỏp d bỏo khỏc Vai trũ D oỏn thng kờ c thc hin vi khong thi gian (cũn gi l tm d oỏn) ngy, tun, thỏng, quý, nm Kt qu ca d oỏn thng kờ l cn c tin hnh iu chnh kp thi cỏc hot ... dung c bn ca cỏc hot ng kinh t i ngoi i vi tt c mi quc gia, vai trũ ca xut nhp khu ngy cng c nõng cao v dn dn tr thnh mt nhng nhõn t c bn thỳc y s tng trng v phỏt trin kinh t Nh chỳng ta ó bit mt...
- 36
- 612
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25