... người lao động, đảm bảo hiệu suất côngtác Phân công phải gắn liền với hợp tác vận dụng tốt biện phápquảnlýlaođộng thúc đẩy nângcao suất laođộng Việc quảnlýlaođộng thể thông qua côngtác ... việc Vì để quảnlýlaođộng Dệt may tốt trước hết cần nắm rõ vấn đề quảnlýQuảnlýtácđộng có tổ chức, có hướng đích chủ thể quảnlý lên đối tượng quảnlý khách thể quảnlýnhằmsửdụng có hiệu ... CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CÔNGTÁCQUẢNLÝVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG NGÀNH DỆT MAY 2.1 Cơ sở lí luận côngtácquảnlýsửdụnglaođộng Dệt may 2.1.1 Một số khái niệm 2.1.1.1 Lao động doanh...
... độngCông ty: Việc quảnlýsửdụnglaođộng kết hợp với phân cônglaođộng hợp lý làm cho suất laođộngcông nhân tăng lên, làm cho lợi nhuận Côngty tăng lên Côngty TNHH Pbox, quảnlýlaođộng ... ngày Số nghỉ phép tăng ngày Số ngày nghỉ thai sản họp côngtác thấp, Côngty thực tốt côngtác kế hoạch hoá gia đình laođộngCôngty chủ yếu nam giới 9.Tình hình tổ chức quảnlýsửdụnglaođộng ... công ty, ta tháy côngty làm mặt sau: *Nguồn nhân lực côngty : nguồn nhân lực côngty tương đối trẻ *Tình hình sửdụnglaođộngcông ty: - Hàng năm côngty có chương trình đào tạo, thi nâng cao...
... DNG LAO NG TI CễNG TY TNHH THNG MI V DCH V VN TI AN TH 2.1 C s lý lun v qun lý v s dng lao ng 2.1.1 Cỏc khỏi nim v lao ng v qun lý s dng lao ng Khỏi nim ngun lc lao ng: Hin nay, ngun lc lao ... cụng nhõn viờn Cụng ty cú hiu qu cao, Cụng ty cn thc hin cụng tỏc ny theo mt nh k nht nh 3.3.2 T chc lao ng khoa hc v hp lý qun lý v s dng lao ng khoa hc v hp lý hn Cụng ty cn phi nm rừ trỡnh ... 2013 lao ng cụng ty tng t 120 lao ng lờn 135 lao ng Do yờu cu ca cụng vic nờn cụng ty cn tuyn thờm mt lng lao ng ỏp ng cho nhu cu cụng vic ca cụng ty Vi quy mụ m rng sn xut, nm 2013 cụng ty cn...
... trạng quảnlýsửdụnglaođộngCôngty nào? - Những khó khăn côngtácquảnlýsửdụnglaođộngCông ty? - Những yếu tố ảnh hưởng đến côngtácquảnlýsửdụnglaođộngCông ty? - Làm để nângcao ... quảnlýsửdụnglaođộngCôngty TNHH May thương mại Việt Thành, tìm yếu tố ảnh hưởng đến quảnlýsửdụnglaođộngCông ty, đề xuất giảiphápnhằmnângcao hiệu côngtácquảnlýsửdụnglaođộng ... Phân tích số yếu tố ảnh hưởng đến quảnlýsửdụnglaođộngCông ty; - Đề xuất giảiphápnângcao hiệu côngtácquảnlýsửdụnglaođộngCôngty 1.3 Câu hỏi nghiên cứu - Quảnsửdụnglaođộng bao...
... chất tinh thần người laođộng III MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰM HỒN THIỆN CƠNGTÁCQUẢNLÝVÀSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠI XÍ NGHIỆP Mộtsố đánh giá chung tình hình quảnlýsửdụnglaođộngMộtsố phương hướng phát ... tình hình sửdụnglaođộngCơngty Phân tích tình hình sửdụng thời gian laođộng Tình hình tổ chức, quảnlýsửdụnglaođộngCơngty Phân tích xuất laođộng Đánh giá hiệu sửdụnglaođộng Tình ... tích tình hình sửdụnglaođộngsố biện pháp hồn thiện quảnlýsửdụnglaođộngCơngty giấy Hồng Văn Thụ PHẦN I CƠ SỞLÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ, SỬDỤNGLAOĐỘNG 1.Khái niệm nhân lực quảnlý nhân lực:...
... nângcao chất lợng, côngty dựa vào kinh nghiệm để nângcao khả cạnh tranh thị trờng nôị địa giới Trong côngtác chất lợng, côngty đạt đợc kết đáng kể Việc kiểm tra chất lợng sản phẩm côngty ... xởng Côngty có đội ngũ cán quảnlý với trình độ chuyên môn cao, nhiệt tình có trách nhiệm với công việc Ban lãnh đạo côngty chủ động cải tiến, đổi cấu tổ chức lúc hớng Hiện máy quảnlýcôngty ... đến hoạt động kinh doanh côngtyĐồng thời hệ thống quảnlý chất lợng thiền côngtác kiểm tra chất lợng Điều thể nhận thức cha đầy đủ hệ thống quảnlý chất lợng dựa phơng phápquảnlý chất lợng...
... thần người laođộng III MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰM HỒN THIỆN CƠNGTÁCQUẢNLÝVÀSỬDỤNGLAOĐỘNGTẠI XÍ NGHIỆP Mộtsố đánh giá chung tình hình quảnlýsửdụnglaođộngMộtsố phương hướng phát triển ... hình sửdụng thời gian laođộng Tình hình tổ chức, quảnlýsửdụnglaođộngCơngty Phân tích xuất laođộng Đánh giá hiệu sửdụnglaođộng Tình hình kích thích vật chất tinh thần người laođộng ... động đánh giá tình hình biến độngsố lượng laođộngCơng ty, tình hình bố trí lao động, từ có biện phápsửdụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng - Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao...
... côngtácnângcao chất lượng, côngty dựa vào kinh nghiệm để nângcao khả cạnh tranh thị trường nôị địa giới Trong côngtác chất lượng, côngty đạt kết đáng kể Việc kiểm tra chất lượng sản phẩm công ... xưởng Côngty có đội ngũ cán quảnlý với trình độ chuyên môn cao, nhiệt tình có trách nhiệm với công việc Ban lãnh đạo côngty chủ động cải tiến, đổi cấu tổ chức lúc hướng Hiện máy quảnlýcôngty ... đến hoạt động kinh doanh côngtyĐồng thời hệ thống quảnlý chất lượng thiền côngtác kiểm tra chất lượng Điều thể nhận thức chưa đầy đủ hệ thống quảnlý chất lượng dựa phương phápquảnlý chất...
... III Tỷ lệ NV quảnlýso với CNSX 10 8.3 9.1 -1.7 0.17 Số nhân viên quảnlý 05/10/14 0.8 0.09 Nhận xét chung số lượng laođộngcôngty Số lượng laođộngcôngty tăng qua năm Sốlaođộng khâu ... người laođộng cách hợp lý 05/10/14 12 Biện pháp 1: Nângcaocôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực a Lýgiảipháp • Trình độ người laođộngcôngty tương đối thấp • Năm 2010 sốlaođộng có ... đời sống cho người laođộng 05/10/14 14 Giảipháp 2: Giảm thời gian nghỉ không lý a Lýgiảipháp • Trong năm vừa qua số ngày vắng mặt lý người laođộng bình quâncao • Số ngày nghỉ không lý tăng...
... i pháp ñ nângcao hi u qu côngtác qu n lýlao ñ ng, s d ng lao ñ ng t i s nói riêng ñ a bàn huy n Th ch Th t nói chung 1.2.2 M c tiêu c th • H th ng hóa s lý lu n th c ti n v qu n lý s d ng lao ... chung, côngtác qu n lýlao ñ ng th công th gi i có k ho ch phát huy ñư c hi u qu cao nư c phát tri n nư c này, lao ñ ng th công h u h t ñ u làm vi c v i nh ng máy móc công ngh cao nên su t lao ... Chính l ñó, côngtác qu n lý dân s c a ñ a phương, côngtác qu n lýlao ñ ng s ngh c n ph i h p ch t ch ngày nângcao hi u qu qu n lý, ñ môi trư ng làm vi c, quy n l i, thu nh p c a ngư i lao ñ ng...
... động đánh giá tình hình biến độngsố lượng laođộngCông ty, tình hình bố trí lao động, từ có biện phápsửdụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng - Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao ... thợ - Hệ sốsửdụng = Sốlaođộng phân công làm việc laođộng có mặt Sốlaođộng có mặt ca làm việc - Hệ số giao = Sốlaođộng phân công nhiệm vụ nhiêm vụ Sốlaođộng phân công làm việc Các tiêu ... suất laođộng giờ, chứng tỏ doanh nghiệp sửdụng tốt cônglaođộng + Nếu suất laođộng ngày giảm suất laođộng giảm, chứng tỏ doanh nghiệp sửdụng không tốt cônglaođộng - Năng suất lao động...
... CƠ SỞLÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢNLÝVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG LÀNG NGHỀ 2.1 Cơ sởlý luận quảnlýsửdụnglaođộng làng nghề 2.1.1 Lý luận laođộng làng nghề 2.1.2 Lý luận quảnlýsửdụnglaođộng ... CƠ SỞLÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢNLÝVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG LÀNG NGHỀ 2.1 Cơ sởlý luận quảnlýsửdụnglaođộng làng nghề 2.1.1 Lý luận laođộng làng nghề 2.1.1.1 Khái niệm lao động, laođộng làng ... Từ Sơn, Tỉnh Bắc Ninh” nhằm tìm hiểu thực trạng quảnlýsửdụnglaođộng làng nghề địa bàn thị xã từ đề xuất sốgiảipháp để nângcao hiệu côngtácquản lý, sửdụnglaođộng địa phương 1.2 Mục...
... cấu phân bổ laođộngcôngty 23 II .Một sốgiảiphápnhằmnângcao hiệu côngtácquản 23 lý nhân taicôngty cổ phần thức ăn chăn nuôI 23 1.Tăng cờngcôngtácquảnlýlao động: ... côngtácquảnlýlaođộng thể nhiều lĩnh vực: tuyển chọn lao động, phân bổ lao động. Cách tiến hành quảnlýlaođộngcôngty cổ phần thức ăn chăn nuôI nângcao đời sống ngời laođộng vị côngty ... triển côngty cổ phần thức ăn chăn nuôI *Phần II: Thực trạng quảnlýsửdụnglaođộngcôngty thức ăn chăn nuôi *Phần III: Mộtsố kiến nghị nhằmnângcao chất lợng quảnlýlaođộngcôngty thức...
... cấu phân bổ laođộngcôngty 23 II .Một sốgiảiphápnhằmnângcao hiệu côngtácquản 23 lý nhân taicôngty cổ phần thức ăn chăn nuôI 23 1.Tăng cờngcôngtácquảnlýlao động: ... côngtácquảnlýlaođộng thể nhiều lĩnh vực: tuyển chọn lao động, phân bổ lao động. Cách tiến hành quảnlýlaođộngcôngty cổ phần thức ăn chăn nuôI nângcao đời sống ngời laođộng vị côngty ... triển côngty cổ phần thức ăn chăn nuôI *Phần II: Thực trạng quảnlýsửdụnglaođộngcôngty thức ăn chăn nuôi *Phần III: Mộtsố kiến nghị nhằmnângcao chất lợng quảnlýlaođộngcôngty thức...
... loại bậc thợ Sốlaođộng phân công làm việc - Hệ sốsửdụng = laođộng có mặt Sốlaođộng có mặt ca làm việc Sốlaođộng phân công nhiệm vụ - Hệ số giao = nhiêm vụ Sốlaođộng phân công làm việc ... xuất theo biện pháp 5.3 Mộtsố phương phápdùng để phân tích laođộngquảnlýsửdụnglaođộng * Phương phápso sánh Đối chiếu số thực tế với số kế hoạch số định mức, số dự toán, số gốc - So sánh ... hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình độ thành thạo lao động, tình hình suất lao động, thấy rõ khả tiềm tàng lao động, sở khai thác có hiệu - Qua phân tích có biện phápquản lý, sử dụng...
... hưởng đến côngtácquảnlý & sửdụnglaođộng đây? Qua đề sốgiảipháp để nângcao hiệu côngty vấn đề này.Để tìm lời giải đáp,em chọn đề tài nghiên cứu: Quảnlýsửdụnglaođộngcôngty cổ phần ... II CƠ SỞLÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢNLÝVÀSỬDỤNGLAOĐỘNG CỦA CÔNGTY 2.1 Lý luận quảnlýsửdụnglaođộng doanh nghiệp 2.1.1 Mộtsố khái niệm a) Laođộng Trong kinh tế học, laođộng hiểu ... người laođộng Có nguồn laođộng dồi dào, ổn định; công thêm trình độ, tay nghề laođộngcao chủ doanh nghiệp dễ dàng thực côngtácquảnlýsửdụnglaođộng Nói cách khác, côngtácquảnlýsử dụng...
... sửdụnglaođộngcôngty 82 4.6 Mộtsốgiảiphápnhằmnângcao hiệu quảnlýsửdụnglaođộngcôngty 82 vii 4.6.1 Hoàn thiện phân công bố trí lao động, áp dụng ... hình quảnlýsửdụnglaođộngcôngty cổ phần May II Hưng Yên, từ đề xuất sốgiảipháp giúp quảnlýsửdụng tốt đội ngũ lao động, góp phần tăng suất laođộng thu nhập cho người lao động, nângcao ... quảnlýsửdụnglaođộng 39 3.3.3 Chỉ tiêu phản ánh tình hình quảnlýsửdụnglaođộng 39 3.3.4 Đánh giá kết hiệu quảnlýsửdụnglaođộng 39 3.3.4 Đánh giá kết hiệu quảnlýsửdụng lao...
... cho laođộng nông nghiệp, để từ có hướng điều chỉnh nhân rộng loại hình sửdụng đất * Đối với LHSDĐ trồng lúa Loại hình sửdụng đất trồng lúa với sốcônglaođộng 300 ngày công/ ha/năm mức cao Lúa ... hội loại hình sửdụng đất đạt mức trung bình đến khá… Tuy số lượng laođộng nông nghiệp cao mức độ đáp ứng laođộng loại hình sửdụng đất chưa cao không đồng Tiềm đất đai nhiều số hộ nông dân thiếu ... trường độ che phủ hệ sốsửdụng đất gây ảnh hưởng đến môi trường sinh thái sau: 50 + Mặt tích cực - Sửdụng tối đa quỹ đất có, đưa phần diện tích chưa sửdụng vào sửdụngnhằm cải tạo đất hoang...