... điểm côngtycó ảnh hởng đến hìnhthứctiền lơng Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.1 Quá trinh hình thành phát triển Trớc Côngtycổphần giấy Lam Sơn doanh nghiệp nhà nớc thuộc tổng Công ... tới nhằm khắc phục hạn chế nh nêu nhằm tăng tiền lơng tối thiểu cho ngời lao động Quỹ tiền lơng: Quỹ tiền lơng toàn sốtiềndùng để trả cho cán công nhân viên Côngty Quỹ tiền lơng Côngty quản ... hìnhthức trả lơng cách thức việc trả lơng, chia lơng sản phẩm tập thể Từ để thấy đợc u, nhợc điểm cách thức trả lơng từ tìm giảipháphoànthiện Đối tợng áp dụng: Hìnhthức trả lơng côngty áp...
... cán công nhân viên chức côngty nên em chọn đề tài “ Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnhìnhthứctiền lương Côngtycổphần giấy Lam Sơn” Đề tài nghiên cứu nhằm tìm biện phápnhằm nâng cao hoànthiện ... nghiệp Phân II: Phân tích đánh giá hìnhthứctiền lương côngtycổphần giấy Lam Sơn Phần III: Mộtsốgiảiphápnhặmhoànthiệnhìnhthứctiền lương côngtycổphần giấy Lam Sơn Do trình độ thân ... CÔNGTYCÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÌNHTHỨCTIỀN LƯƠNG Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.1 Quá trinh hình thành phát triển Trước Côngtycổphần giấy Lam Sơn doanh nghiệp nhà nước thuộc tổng Công...
... bn c mn sỏch ngy ú Phiếu mợn sách Số thẻ TV Số phiếu mợn Họ tên Lớp chuyên Khối .khoá học Hìnhthức mợn Mã số sách Tên sách Tác giả Mã thể loại ... Phiu qun lý sỏch Th viện Trờng THPT Hồng Quang phiếu quản lý sách Mã số sách Tên sách Tập Số trang Số lợng .Năm xuất Mã nhà xuất .Nhà xuất Mã thể loại ... Cú th phõn thụng tin lm loi: - Thụng tin dựng cho tra cu: L loi thụng tin c dựng chung cho h thng v ớt thay i Cỏc thụng tin ny thng c cp nht mt ln v ch dựng cho tra cu cho vic x lý thụng tin sau...
... LƯƠNG TẠICÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂYDỰNGSỐ 18.5 I KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂYDỰNGSỐ 18.5 Giới thiệu chung Côngty Tên công ty: Côngtycổphần đầu tưxâydựngsố 18.5 Tên ... nhiệm vụ côngty Cơ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức máy quản lý côngtycổphần đâù tưxâydựngsố 18.5: Côngtycổphần đâù tưxâydựngsố 18.5 đơn vị trực thuộc côngtycổphần đầu tưxâydựngsố 18 ... cấu tổ chức côngtycổphần đâù tưxâydựngsố 18.5 Chức năng, nhiệm vụ côngtycổphần đâù tưxâydựngsố 18.5 Là doanh nghiệp nhà nước cổphần hoá, Côngtycổphần đầu tưxâydựngsố 18.5 có...
... nghip phỏt trin ca t nc Trong thời gian tìm hiểu phân tích cỏc hìnhthức trả lơng Côngty Em thấy công tác tiền lơng Côngty tốt, nhng số hạn chế nguyên nhân khách quan hay chủ quan mang lại Vì vậy, ... khúa lun em ó cố gắng phân tích đánh giá tồn tìm nguyên nhân để từ đa sốgiảipháp góp phầnhoànthiệncông tác trả lơng Côngty ngày tốt hơn, đáp ứng lòng mong mỏi ngời lao động Tuy nhiên điều ... nghiệp phải lựa chọn hìnhthức trả lơng công phù hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất doanh nghiệp Đồng thời phát huy tối đa vai trò đòn bẩy kinh tế tiền lơng Không ngừng hoànthiệncông tác trả lơng...
... điểm côngtycó ảnh hởng đến hìnhthứctiền lơng Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.1 Quá trinh hình thành phát triển Trớc Côngtycổphần giấy Lam Sơn doanh nghiệp nhà nớc thuộc tổng Công ... công nhân viên CôngtyThựccông tác đào tạo dễ dàng Côngtycócông nghệ nâng cao tay nghề cho công nhân Các chơng trình phúc lợi Côngty đến với tất ngời lao động Côngty 30 Với sốcông nhân thuộc ... lao động Côngty thấy đợc mức tiền lơng nh chênh lệch tiền lơng loại lao động Đồng thời thấy đợc côngcông tác trả lơng Côngty .Tiền lơng bình quân Côngty mức trung bình so với sốCôngty khác...
... vào mức thưởng hệ sốthưởng người theo công thức: TThưởng = Mức thưởng x Hệ sốthưởng TThưởng = T0 x k Hệ sốthưởng tính vào chức danh người, Côngtytự lập Mức thưởng xác định theo công thức: ... lương tiềnthưởng cao II HOÀNTHIỆNHÌNHTHỨCTIỀN LƯƠNG SẢN PHẨM Hoànthiện điều kiện để trả lương khoán 1.1 Hoànthiệncông tác định mức lao động để xâydựng đơn giá tiền lương khoán Khi Côngty ... Trong : ki :là hệ sốthưởng người thứ i n : số lượng lao động quản lý Ta tham khảo bảng hệ sốthưởngCôngtyxâydựngsố sau: Biểu 17: Bảng tính hệ sốthưởng cho chức danh Côngty năm 2001 STT...
... điểm côngtycó ảnh hởng đến hìnhthứctiền lơng Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.1 Quá trinh hình thành phát triển Trớc Côngtycổphần giấy Lam Sơn doanh nghiệp nhà nớc thuộc tổng Công ... công nhân viên CôngtyThựccông tác đào tạo dễ dàng Côngtycócông nghệ nâng cao tay nghề cho công nhân Các chơng trình phúc lợi Côngty đến với tất ngời lao động Côngty 30 Với sốcông nhân thuộc ... lao động Côngty thấy đợc mức tiền lơng nh chênh lệch tiền lơng loại lao động Đồng thời thấy đợc côngcông tác trả lơng Côngty .Tiền lơng bình quân Côngty mức trung bình so với sốCôngty khác...
... nghiệm thân góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh côngty 4 .Hoàn thiệnhìnhthức trả lơng thời gian Hìnhthức trả lơng theo thời gian áp dụngcôngty bộc lộ nhợc điểm ... cho công nhân theo cách tính sau: Bớc 1: Quy đổi số ngày hệ sốcông nhân Nihs= Nitt x Hi Trong đó: Nihs: Số ngày hệ sốcông nhân i Nitt: Số ngày làm việc thực tế công nhân i Hi: Hệ số xếp loại công ... Phân tích thực trạng hìnhthức trả lơng côngty thấy đợc hiệu có đợc Tuy nhiên bên cạnh hiệu đó, côngty cần có biện pháphoànthiện tốt việc áp dụnghìnhthức trả lơng đó, nh nhằmthực tốt hoạt...
... thu hút nguồn lao động có tay nghề tạo gắn bó người lao động côngty II) MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠICÔNGTYCơ chế trả lương mối quan tâm hàng đầu người lao động doanh ... nhân viên có mức tiềnthường đắn cho công nhân viên côngty 4) Hoànthiệncông tác tiềnthưởngCôngty cần áp dụng chế độ trả lương cho nhân viên khối văn phòng theo phương thức trả lương theo ... công tác trả lương côngty may Kyung_Việt Bộ phậncông tác: 1) Anh chị thấy công tác trả lương côngtycócông không ? Công Không công 2) Anh chị có hiểu công tác trả lương côngty không? Có Không...
... trạng hìnhthứcthức trả lương Côngty TNHH xâydựng Đông Triều số đề xuất nhằmhoànthiệnhìnhthức trả lương côngty mà em mạnh dạn đưa Trong năm vừa qua bên cạnh thành tích đạt côngty tồn ... hoạt động Côngty để phát triển Côngty thành Côngty lớn mạnh nước Côngty phải trọng tới đội ngũ CBCNV mình, phải khuyến khích có chế độ ưu đãi đặc biệt quản lý làm tốt phần việc - Xâydựng mức ... 24.135,66 đồng tiền lương Với cách thức trả lương này, côngty trực tiếp khuyến khích người lao động cách trả lương côngty Cách tính lương lương hàng phụ thuộc hoàn toàn vào kết kinh doanh họ Các cửa...
... TI CễNG TY C PHN T VN XY DNG V PHT TRIN C KH PHN I: TNG QUAN V CễNG TY C PHN T VN XY DNG V PHT TRIN C KH I Tờn gi, a ch, loi hỡnh v lnh vc hot ng kinh doanh ca cụng ty Tờn cụng ty: Cụng ty c phn ... dng Cty xi mng Cty xi mng Hong 20 mỏy thit b nõng nhp khu Vit Nam k KTTC cụng trỡnh; in hng mc 483- Trin lóm Vit Nam Phỳ Cỏt Lp BCNCKT, thit 19 Hi ch - Cty c khớ xõy dng & LMN Cty c khớ H Bc Cty ... tụng 60m3/h Ch to v lp t Cty c khớ 9-2005 12-200 VINACONE X Cty Phc 7-2005 9-2005 4-2004 7-2004 dng Sụng Hng TCTy xõy Lp bỏo cỏo NCKT 35 d ỏn u t xõy dng phỏt trin Cty khúa 435.483 438.483 572.764...
... điểm côngtycó ảnh hởng đến hìnhthứctiền lơng Quá trình hình thành phát triển Côngty 1.1 Quá trinh hình thành phát triển Trớc Côngtycổphần giấy Lam Sơn doanh nghiệp nhà nớc thuộc tổng Công ... công nhân viên CôngtyThựccông tác đào tạo dễ dàng Côngtycócông nghệ nâng cao tay nghề cho công nhân Các chơng trình phúc lợi Côngty đến với tất ngời lao động Côngty 30 Với sốcông nhân thuộc ... lao động Côngty thấy đợc mức tiền lơng nh chênh lệch tiền lơng loại lao động Đồng thời thấy đợc côngcông tác trả lơng Côngty .Tiền lơng bình quân Côngty mức trung bình so với sốCôngty khác...
... đề: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnhìnhthứctiền lơng côngtycổphần giấy lam sơn Phần I Tiền lơng hìnhthứctiền lơng doanh nghiệp I Khái niệm chất tiền lơng Khái niệm tiền lơng Dới hìnhthức ... chuyên đề: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnhìnhthứctiền lơng côngtycổphần giấy lam sơn Trong : TIqđi : Số làm việc quy đổi bậc I công nhân i TI : Số làm việc công nhân bậc I Hi : Hệ số bậc ... với cố gắng cán công nhân Côngty nhà máy đợc xâydựng Sinh viên: Trơng Quý Anh 20 Khoa: Kinh Tế Lao Động chuyên đề: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệnhìnhthứctiền lơng côngtycổphần giấy lam...
... hp ng giỏ tr cho Cụng ty Qung bỏ thng hiu , hỡnh nh cụng ty rng khp ton quc v cỏc nc lõn c 3.2 Mt s gii phỏp nhm hon thin cỏc hỡnh thc tin lng ti Cụng ty C phn t xõy dng Petrolimex 3.2.1 Hon thin ... Tĩnh Hoàng Minh Tân Phạm Ngọc Hậu Vũ Hải Đăng Cộng 5,9 4,3 3,3 5,9 5,9 3,3 4,43 3,3 2,1 2,3 3,3 3,3 2,3 1,84 1,84 56,31 19 19 16 19 19 19 19 19 19 19 19 18 19 19 19 281,00 Hệ sốhoàn Hệ số thành ... Chp hnh nghiờm chnh cỏc ni quy Cụng ty, khụng vi chp hnh phm k lut lao ng, nhc nh c cỏc ng nghip ni quy cựng thc hin ỳng cỏc ni quy, quy nh ca Cụng ty Cụng ty, Chp hnh ỳng ni quy, k lut lao ng...
... hìnhthức trả lương theo thời gian trả lương theo sản phẩm mà Côngty áp dụng chưa gắn trực tiếp với kết sản xuất kinh doanh Do vậy, để hoànthiện hai hìnhthức trả lương trên, Côngty chia phần ... tỷ lệ công nhân công nhân phụ, bố trí không hợp lý cấp bậc công nhân với cấp bậc công việc Côngty cần: tiến hành xác định tỷ lệ công nhân chính, công nhân phụ vào khối lượng công việc công nhân ... B: Hệ số 1,0 Người cósố điểm dười xếp loại C: Hệ số 0,7 Tiền lương sản phẩm công nhân tính sau: LSP = Tiền lương * NCĐ * * H H: hệ số mức độ đóng góp để hoàn thành công việc Ví dụ: Chị Hoàng...