... chủ yếu laođộng nữ, trình độ văm hóa người laođộng khơng cao đòi hỏi trình độ chun mơn định 1.3 Năngsuấtlaođộng ngành du lịch 1.3.1 Khái niệm: Năngsuấtlaođộng lực sản xuất lao động, hiệu ... hiệu cao 1.5 Mốiquanhệnâng cao suấtlaođộng chất lượng phục vụ ngành du lịch "Năng suấtlao động" quan niệm trước "Năng suất" , tính vật tổng giá trị sản phẩm tổng doanh thu Theo quan niệm doanh ... định Năngsuấtlaođộng pham trù kinh tế, phản ánh trình độ sử dụng laođộng sống trình sản xuất kinh doanh, phản ánh mối tương quan kết đạt với chi phí laođộng sống để đạt đươc kết Năngsuất lao...
... tiềnlương khơng phản ảnh xác mốiquanhệ trực tiếp tiềnlương nhận số laođộng tiêu phí, khơng khuyến khích người laođộng tăng suấtlaođộng Tuy nhiên hình thức tiềnlương dùng cho trường hợp khối ... với ngạch lương người laođộng xét Hình thức tiềnlương phản ảnh đến mức độ định chât lượnglao động, đối tượng laođộng trình độ nghề nghiệp người laođộng Nhược điểm hình thức tiềnlương khơng ... học định mức laođộng dựa phương pháp quan sát trình laođộng phù hợp Các trị số Tc Tn xác định dựa số liệu quan sát ca làm việc 6.3.2 Năngsuấtlaođộng 6.3.2.1 Chỉ tiêu suấtlaođộng tính theo...
... trị: W=D/R : W- suấtlaođộng D- doanh thu S- số lượng sản phẩm R- số laođộng b nhân tố ảnh hưởng: - Nhân tố chủ quan: - sức laođộng - hệ thống sở vật chất kỹ thuật - đối tượng lao động( khách ... thuyết: suấtlao động: a khái niệm tiêu biếu : Năngsuấtlaođộng phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng laođộng sống trình sản xuất kinh doanh Vì tiêu phản ánh hiệu kinh tế, phản ánh mối tương ... kinh tế, phản ánh mối tương quan kết đạt với chi phí bở để đạt kết kết suấtlaođộng = chi phí laođộng sống kinh doang dịch vụ du lịch, suấtlaođộng đo lường theo hai loại tiêu:...
... niệm suấtlaođộng cá nhân suấtlaođộng xã hội Năngsuấtlaođộng cá nhân liên quan đến laođộng sống,tăng suấtlaođộng cá nhân hạ thấp chi phí laođộng sống Năngsuấtlaođộng xã hội liên quan ... sức laođộng họ bỏ Vậy mốiquanhệtiềnlương NSLĐ mốiquanhệ làm ăn Ngoài ra, mốiquanhệtiềnlương NSLĐ, tốc độ tăng tiềnlương thấp tốc độ tăng suấtlaođộng Như nói, tiềnlương NSLĐ có mối ... công laođộngNăngsuấtlaođộng Hình 3.1 Mối liên kết suấtlaođộngtiềnlươngGiữatiềnlương NSLĐ có điểm gắn kết sợi dây dàng buộc, trình laođộng Quá trình laođộng gồm nhiều hoạt độnglao động, ...
... Tỷ trọng 2 .Lao độngbìnhquân LĐBQ trực tiếp Tỷ trọng Tổng quỹ lương 4 .Năng suất lđ bìnhquân NSLĐ bìnhquân trực tiếp TiềnlươngbìnhquânTiềnlươngbìnhquân (tháng) Tỷ suấttiềnlương Nhóm ... người laođộngnâng cao Theo cách tính suấtlaođộng bắng tiêu giá trị: W=D/R với R = (R1/2+R2+R3+…+R12/2) Trong đó: W: Năngsuấtlaođộng D: Tổng doanh thu R: Số laođộngbìnhquân Để suấtlaođộng ... Trong đó: W: Năngsuấtlaođộng S: số lượng sản phẩm R: Số laođộngbìnhquân b) Chỉ tiêu giá trị: Năngsuấtlaođộng mức doanh thu bìnhquân nhân viên tạo thời kì định ,hay hao phí laođộng kết...
... khác T tr ng 2 .Lao ng bìnhquân L BQ tr c ti p T tr ng T ng qu lương 4 .Năng su t l bìnhquân NSL bìnhquân tr c ti p Ti n lươngbìnhquân Ti n lươngbìnhquân (tháng) T su t ti n lương ơn v tính ... i lao ng s Theo cách tính su t lao ó i u ki n c nâng cao ng b ng ch tiêu giá tr : W=D/R v i R = (R1/2+R2+R3+…+R12/2) Trong ó: W: Năng su t lao ng D: T ng doanh thu R: S lao su t lao ng bìnhquân ... R = (R1/2+R2+R3+…+R12/2) / 11 Trong ó: W: Năng su t lao ng D: T ng doanh thu R: S lao 1.1.3 Các nhân t ng bìnhquân nh hư ng t i su t laoNăng su t lao ng ng ch u nh hư ng c a nhi u y u t khác...
... lịch LĐBQ trực tiếp Tỷ trọng Tổng quỹ lương 4 .Năng suất lđ bìnhquân NSLĐ bìnhquân trực tiếp TiềnlươngbìnhquânTiềnlươngbìnhquân (tháng) Tỷ suấttiềnlương Nhóm 05 Người % Triệu đồng Triệu ... người laođộngnâng cao Theo cách tính suấtlaođộng bắng tiêu giá trị: W=D/R với R = (R1/2+R2+R3+…+R12/2) Trong đó: W: Năngsuấtlaođộng D: Tổng doanh thu R: Số laođộngbìnhquân Để suấtlaođộng ... riêng có mốiquanhệ biện chứng, bổ sung tăng cường lẫn 3.1 Tác động việc tăng suấtlaođộng tới chất lượng dịch vụ 3.1.1 Tăng suấtlaođộng Tăng suấtlaođộng trình tăng lực sản xuất lao động, ...
... Tỷ trọng 2 .Lao độngbìnhquân LĐBQ trực tiếp Tỷ trọng Tổng quỹ lương 4 .Năng suất lđ bìnhquân NSLĐ bìnhquân trực tiếp TiềnlươngbìnhquânTiềnlươngbìnhquân (tháng) Tỷ suấttiềnlương Nhóm ... người laođộngnâng cao Theo cách tính suấtlaođộng bắng tiêu giá trị: W=D/R với R = (R1/2+R2+R3+…+R12/2) Trong đó: W: Năngsuấtlaođộng D: Tổng doanh thu R: Số laođộngbìnhquân Để suấtlaođộng ... riêng có mốiquanhệ biện chứng, bổ sung tăng cường lẫn 3.1 Tác động việc tăng suấtlaođộng tới chất lượng dịch vụ 3.1.1 Tăng suấtlaođộng Tăng suấtlaođộng trình tăng lực sản xuất lao động, ...
... Tỷ trọng 2 .Lao độngbìnhquân LĐBQ trực tiếp Tỷ trọng Tổng quỹ lương 4 .Năng suất lđ bìnhquân NSLĐ bìnhquân trực tiếp TiềnlươngbìnhquânTiềnlươngbình qn (tháng) Tỷ suấttiềnlương Nhóm ... người laođộngnâng cao Theo cách tính suấtlaođộng bắng tiêu giá trị: W=D/R với R = (R1/2+R2+R3+…+R12/2) Trong đó: W: Năngsuấtlaođộng D: Tổng doanh thu R: Số laođộngbìnhquân Để suấtlaođộng ... Trong đó: W: Năngsuấtlaođộng S: số lượng sản phẩm R: Số laođộngbìnhquân b) Chỉ tiêu giá trị: Năngsuấtlaođộng mức doanh thu bìnhquân nhân viên tạo thời kì định ,hay hao phí laođộng kết...
... suấtlaođộng khác xã hội Năngsuấtlaođộng cường độ laođộng tác động khác lượng giá trị hàng hoá Cường độ laođộng mức độ khẩn trương căng thẳng laođộng Khi cường độ laođộng tăng lượnglao ... hình thức cụ thể nào, gọi laođộng trừu tượng Laođộng trừu tượng laođộng hao phí đồng chất người Giữalượng giá trị hàng hoá suấtlao động, cường độ laođộng có mốiquanhệ mật thiết ràng buộc ... quan trọng mà nhà kinh tế học đưa vấn đề hàng hoá, giá trị hàng hoá, suấtlaođộng cường độ laođộng Vậy, mốiquanhệlượng giá trị hàng hoá với suấtlaođộng cường độ laođộng nào? ý nghĩa mối...
... hố thay đổi Điều phụ thuộc vào nhiều yếu tố, vào suấtlao động, vào mức độ giản đơn hay phức tạp laođộngMốiquanhệlượng giá trị với suấtlaođộng cường độ laođộng Mác viết: "Như đại lượng ... Nhưng cơng nhân laođộngbình thường thời gian laođộng Việc làm cộng với đổi thiết bị làm giảm laođộng phức tạp Chuyển đổi laođộng phức tạp laođộng giản đơn nên suấtlaođộng tăng cao hiệu ... xuất laođộng thấp lượng giá trị hàng hố cao ngược lại Tăng sức sản xuất laođộng tăng cường độ laođộng tác dụng khác với lượng giá trị hàng hoá Tăng cường độ laođộng tăng sức sản xuất lao động...
... hoá thay đổi Điều phụ thuộc vào nhiều yếu tố, vào suấtlao động, vào mức độ giản đơn hay phức tạp laođộngMốiquanhệlượng giá trị với suấtlaođộng cường độ laođộng Mác viết: "Như làđại lượng ... Nhưng công nhân laođộngbình thường thời gian laođộng Việc làm cộng với sựđổi thiết bịđã làm giảm laođộng phức tạp Chuyển đổi laođộng phức tạp laođộng giản đơn nên suấtlaođộng tăng cao hiệu ... xuất laođộng thấp lượng giá trị hàng hoá cao ngược lại Tăng sức sản xuất laođộng tăng cường độ laođộng tác dụng khác với lượng giá trị hàng hoá Tăng cường độ laođộng tăng sức sản xuất lao động...
... quy định: “Hợp đồnglaođộng thoả thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả cơng, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quanhệlaođộngGiữa thoả ước laođộng HĐLĐ có điểm ... phạm HĐLĐ khơng Vậy thoả ước laođộng HĐLĐ có mốiquanhệ khơng? Vàquanhệ nào? Câu trả lời thoả ước laođộng HĐLĐ có mốiquanhệ mật thiết với nhau, chúng có quanhệ phụ thuộc lẫn Cụ thể là: ... thoả ước laođộng pháp luật laođộng có mốiquanhệ tác động qua lại phụ thuộc lẫn 1.2 .Mối quanhệ thoả ước laođộng tập thể (thoả ước lao động) với hợp đồnglaođộng Điều 26 BLLĐ năm 1994, sửa...
... hành vi số động người laođộng chủ yếu bắt nguồn từ tranh chấp laođộng tập thể Tuy nhiên, quốc gia phân chia tranh chấp laođộng thành loại tranh chấp laođộng cá nhân tranh chấp laođộng tập ... khoản tiền tương ứng với tiềnlương phụ cấp lương ( có ) ngày người laođộng không làm việc cộng với hai tháng tiềnlương phụ cấp lương ( có) Vũ Thị Hồng Nhung _ HC33A Bài tập lớn Luật laođộng ... laođộng làm theo hợp đồnglaođộng theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng ốm đau điều trị nửa thời hạn hợp đồnglao động, mà khả laođộng chưa hồi phục Khi sức khỏe người lao động...
... cao suấtlao động, phải giải hài hồ mốiquanhệ lợi ích, coi trọng lợi ích đáng người lao động, thực cơng xã hội Chỉ Nhà nước có chế, sách phù hợp, đảm bảo lợi ích cho nhân dân laođộng tạo động ... kỷ luật laođộng cường độ laođộng Bên cạnh đó, để tăng suấtlao động, theo V.I.Lênin, cần áp dụng chế độ trả lương theo sản phẩm, phải tính tốn cân xứng ngành sản xuất kinh doanh để trả lương ... độ xã hội cao chủ nghĩa tư bản, nghĩa nâng cao suấtlao động, (và nhằm mục đích đó) phải tổ chức laođộng theo trình độ cao hơn”(1) Tăng suấtlao động, phát triển kinh tế nước Nga Xơ viết đòi...
... đó, hành động tốt trở thành đám đơng, không tuân theo trở nên lạc lõng "Ai làm (đúng) thế, chẵng lẽ lại làm khác"? Như vậy, không thực hành động đúng, thay hành động sai? 2.3.2 Mốiquanhệ tâm ... nhiên, phương diện tập trung, vài chục người vây quanh cửa hàng giảm giá, vài trăm, vài nghìn người đón xem thần tượng môn tâm lý đám đông Về phương diện không tập trung, vài trăm người ngồi trước ... độc lập, mốiquanhệ tư độc lập tâm lý đám đông nhóm tác giả nghiên cứu diễn giải phần sau 1.2.3 Tư độc lập từ đâu mà có? Tư độc lập có sẵn người định việc hay hành động phải đưa từ quan điểm...
... đó, hành động tốt trở thành đám đơng, không tuân theo trở nên lạc lõng "Ai làm (đúng) thế, chẵng lẽ lại làm khác"? Như vậy, không thực hành động đúng, thay hành động sai? 2.3.2 Mốiquanhệ tâm ... nhiên, phương diện tập trung, vài chục người vây quanh cửa hàng giảm giá, vài trăm, vài nghìn người đón xem thần tượng môn tâm lý đám đông Về phương diện không tập trung, vài trăm người ngồi trước ... độc lập, mốiquanhệ tư độc lập tâm lý đám đông nhóm tác giả nghiên cứu diễn giải phần sau 1.2.3 Tư độc lập từ đâu mà có? Tư độc lập có sẵn người định việc hay hành động phải đưa từ quan điểm...
... gian laođộng dùng để sản xuất đơn vị sản phẩm III Mốiquanhệ tăng NăngSuấtLaođộng với cờng độ lao động, tiền lơng, hiệu kinh tế khả cạnh tranh Tăng suấtlaođộng với tăng cờng độ laođộng ... suấtlaođộng Xí nghiệp xây lắp thiết bị điện nớc phần i lý luận Năngsuấtlaođộng I Khái niệm phân loại Năngsuấtlaođộng (NSLĐ) Khái niệm suấtlaođộng Theo Karl Marx NSLĐ sức sản xuất lao ... thuộc vào công cụ lao động, trình độ ngời laođộng mà phụ thuộc nhiều vào ý thức lao ®éng s¶n xt cđa ngêi lao ®éng, ®iỊu kiƯn tù nhiên, điều kiện lao động, bầu không khí văn hoá 2.2 Mốiquanhệ suất...