... theo mẫu đính kèm quytrình này.+ Bản cam kết nghỉ việc. 6. Quy t định cho nghỉ việc: - Sau khi hoàn thành việc thanh lý công việc, Phòng NS lập biên bản thanh lý nghỉ việc, thảo quy t định nghỉ ... QUI TRÌNHNGHỈ VIỆCMã tài liệu: NS - 09Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08 QUY TRÌNHNGHỈ VIỆCI/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:- Xây dựng các bước quytrìnhnghỉviệc của CNV công ty.- Đảm bảo quy n ... của NV. - Thời gian giải quy t không quá 3 ngày kể từ ngày nhận đơn.4. Duyệt cho nghỉ việc: - Với trường hợp xác định cho nghỉ việc, Phòng NS chuyển đơn xin nghỉviệc cho GD duyệt kèm theo...
... về nội quy, quy chế:- Sau khi được bàn giao đầy đủ các công cụ, nhân sự mới được học về các nội quy, quy chế theo quy định của công ty.- Nhân viên mới phải trải qua việc học về các quy chế ... chuẩn bị chương trình thử việc, đào tạo. Bộ phận quản lý nhân viên phải lập chương trình thử việc trước theo mẫu: NS – 03 – BM03.- Chuẩn bị các nội dung huấn luyện nội quy, quy chế.________________________________________________________________________________________________Bản ... giới thiệu, giao việc, giao tài sản công cụ…theo quytrình đào tạo hội nhập.2. Chuẩn bị thử việc: Căn cứ hợp đồng thử việc và chương trình thử việc, nhân viên nhân sự phối hợp với các bộ phận...
... QUI TRÌNH NGHỈ PHÉP, NGHỈVIỆC RIÊNGMã tài liệu: NS - 10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/082. Quytrìnhnghỉ phép:a> Viết yêu cầu nghỉ phép- Người xin nghỉ phép viết giấy xin nghỉ ... ty. Số trang 4 / 4QUI TRÌNH NGHỈ PHÉP, NGHỈVIỆC RIÊNGMã tài liệu: NS - 10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08I/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:- Xây dựng các bước quytrìnhnghỉ phép cho CNV công ... nhân viên các bộ phận muốn nghỉviệc riêng (không hưởng lương) thì phải viết giấy xin phép theo quytrình dưới đây.- Trường hợp nghỉ không lý do thì sẽ bị kỷ luật theo quy định của công ty.-...
... CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP ABC QUI TRÌNH NGHỈ PHÉP, NGHỈVIỆC RIÊNG Mã tài liệu: NS - 10Hà Nội, 15/02/2008QUI TRÌNH NGHỈ PHÉP, NGHỈVIỆC RIÊNGMã tài liệu: NS - 10Phiên bản: Ver ... nhân viên các bộ phận muốn nghỉviệc riêng (không hưởng lương) thì phải viết giấy xin phép theo quytrình dưới đây.- Trường hợp nghỉ không lý do thì sẽ bị kỷ luật theo quy định của công ty.- ... số ngày phép chưa nghỉ. b> Nghỉ bù:- Trường hợp nhân viên được nghỉ ngày off hoặc ngày lễ nhưng vẫn được quản lý điều động đi làm thì phải viết đơn xin nghỉ bù.- Nếu là nghỉ bù ngày off...
... ABCDQUI TRÌNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊMã tài liệu: HC-17Hà Nội, 15/02/2008 QUY TRÌNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊMã tài liệu: HC-17Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08nhà cung cấp vẫn kiên quy t huỷ ... ty. Số trang 5 / 6 QUY TRÌNH TỔ CHỨC HỘI NGHỊMã tài liệu: HC-17Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08- Người phê duyệt phải xem xét các nội dung sau:+ Lý do của việc tổ chức hội nghị.+ ... Kiểm tra và hỗ trợ quá trình thực hiện của các bộ phận.- Báo cáo kịp thời GD các trường hợp không giải quy t để xin ý kiến chỉ đạo.- Phối hợp với cá nhân liên quan để giải quy t các sự cố phát...
... thời.4. Quytrình cho mượn- Khi nhân viên có nhu cầu mượn sách, tài liệu thì nhân viên văn thư xem xét các danh mục ưu tiên, nếu có quy n ưu tiên thì giải quy t cho những người có quy n ưu ... liệu trong thư việc, nếu số lượng còn thì ghi các thông tin vào sổ theo dõi cho mượn sách theo mẫu: HC – 01 – BM06.- Tiếp đó hỏi người mượn về thời gian mượn, giải thích về quy định thời gian ... gian 10 ngày thì bị xử lý trừ điểm công việc ( trừ 2 điểm) và không được mượn trong vòng 3 tháng. Đối với trường hợp này, nhân viên văn thư ghi biên bản theo mẫu: HC – 01 – BM07, chuyển cho người...
... /05/TT , ngày tháng năm 2005TỜ TRÌNH(V/v: bổ nhiệm cán bộ)Kính gửi: ……………………….-Căn cứ vào -Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ. đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau:I- ... phiếuTrách nhiệmĐiện thoạiKhu vựcThu hútKiêm nhiệmTổngII-Lý do bổ nhiệm: .01 .02 III-Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm:.01 02 . Trân trọng./. Ban Tổng Giám đốcBan Tài...
... các bước công việc sau:- Thông báo với các Trưởng Bộ phận liên quan và trình GĐ ban hành Quy t định cử đi học cho từng cá nhân được tuyển chọn tham dự khóa đào tạo với các nội dung quy n lợi và ... cụ thể. - Đối đối với đào tạo nhân viên mới, Phòng NS tiến hành đào tạo theo quytrình đào tạo hội nhập.V/ BIỂU MẪU KÈM THEO:1. Phiếu xác định nhu cầu đào tạo nhân viên mã số: NS – 06 – BM012. ... BM045. Kế hoạch đào tạo mã số: NS – 06 – BM056. Tờ trình về việc cử đi đào tạo mã số: NS – 06 – BM067. Bảng cam kết đào tạo mã số: NS – 06 – BM078. Quy t định cử đi học mã số: NS – 06 – BM089....
... tạo về quy chế, nội quy: - Nhân viên đào tạo chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo về quy chế, nội quy của công ty.- Trong quá trình đào tạo, nhân viên phải ghi nhận, giải quy t ... cùng, quản lý phải lập biên bản đào tạo theo mẫu NS – 08 – BM04 và gửi về phòng đào tạo.4. Kiểm tra quá trình đào tạo hội nhập: Việc kiểm tra quá trình đào tạo hội nhập của nhân viên bao gồm ... giải quy t thì nhân viên đào tạo phải báo cáo giám đốc đào tạo giải quy t.- Sau khi đào tạo xong, nhân viên đào tạo lập biên bản đào tạo theo mẫu: NS – 08 – BM04.Đào tạo về nghiệp vụTrình...
... hướng dẫn theo chương trình thực tập.6. Học quy định, quy chế:- Nhân viên thực tập phải được học về toàn bộ nội quy, quy chế công ty theo quy định đào tạo hội nhập trừ những quy định liên quan ... 5QUI TRÌNH THỰC TẬPMã tài liệu: NS - 04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08+ Đánh giá công việc chung. Là đánh giá toàn bộ hiệu quả hoạt động của thực tập sinh bao gồm: kết quả công việc, ... thẻ tên của thực tập sinh.V/ BIỂU MẪU KÈM THEO:1. Giấy đề nghị thực tập mã số: NS – 04 – BM012. Quy t định tiếp nhận thực tập mã số: NS – 04 – BM023. Chương trình thực tập mã số: NS – 04 – BM034....
... /_______________________________Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việc Ngày___ /___ /________________________________Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện chương trình Ngày___ /___ /________________________________ ... QUI TRÌNH THỬ VIỆCMã tài liệu: NS – 03 – BM 05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08STT CÔNG VIỆC TRÁCH NHIỆMTỈ TRỌNG (%)KẾT QUẢ CẦN ĐẠT ... nhiệm).………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc. ………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...
... quán; ngày vào Đảng, ngày chính thức.3. Trình độ: Chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ.4. Quá trình công tác: Những công việc, chức vụ đảng, chính quy n, đoàn thể đã kinh qua và chức vụ ... tháng năm quy t địnhVề việc bổ nhiệm công chức lÃnh đạoBộ trởng bộ t phápCăn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quy n hạn và ... Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;Căn cứ Quy t định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ t-ớng Chính phủ về việc ban hành Quy chế bổ...
... ……………………………………………………………………………. QUY T ĐỊNHĐiều 1 …………………………………………………………………………… Điều 2 …………………………………………………………………………… Điều 3. Trong thời hạn ………ngày, kể từ ngày nhận được quy t định này nếu không đồng ý với việc giải quy t ... xem xột, quyt nh. Nơi nhận: (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu -nếu có) - (1); - Lu:. BM/TTR-01-04SỔ THỤ LÝ GIẢI QUY T KHIẾU NẠI, TỐ CÁOTT Ngày thángHọ tên, địa chỉ người Quy t định ... Nội dung làm việc (3) Nêu rõ diễn bến, kết quả của buổi làm việc BM/TTR-01-05B T PHP THANH TRAS: /Q-TTRCNG HO X HI CH NGHA VIT NAMc lp - T do - Hnh phỳcH Ni, ngy thỏng nm QUYT NHV vic...