... nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU THU THẬP ÝKIẾN ... hã Cú tớnh hỡnh thc vỡ thng xột luõn phiờn các thành viên trong nhóm mà không chú ý đến thnh tớch thc.ã Khụng quan tõm6. Theo Bn hin nay ... vic cú kt qu tt hnã Tụi thấy cần tuân thủ chỉ đạo cấp trên hơn là có ý kiến 19. Bạn tự đánh giá khả năng làm vic ca mỡnhã Rt ttã t yờu cuCụng...
... - Fax : (84.8) 726 9012 - Email : nacol@hcm.vnn.vnPHIẾU THĂMDÒÝKIẾN KHÁCH HÀNGKính gởi: Trước hết, chúng tôi xin trân trọng cảm ơn Quý khách hàng trong thời gian vừa qua đã tin dùng các ... chọn 1. Có 2. Không Chân thành cảm ơn Quý khách đã nhiệt tình hỗ trợ và đóng góp ýkiến cho Công ty chúng tôi.Căn cứ trên các ýkiến đóng góp của Quý khách hàng. Chúng tôi cam kết sẽ liên tục ... phẩm mà Quý vị thấy phù hợp hơn trong thực tế5. Khác (Ghi rõ) Câu 3. Ngoài những ýkiến phản hồi trên, vui lòng viết về những khó khăn hiện tại của Quý vị hoặc những đề xuất cải thiện Quý vị muốn...
... Phỏng vấn viên Người được phỏng vaán 6 SVTH : TRẦN HỮU THỨC PHỤ LỤC 1 : MẪUPHIẾU ĐIỀU TRATrường Đại Học Kỹ Thuật Công Nghệ Tp HCMKhoa Môi trường và Công nghệ Sinh học PHIẾU THĂMDÒÝKIẾN CỘNG ... nuôi Do cơ sở hạ tầng kém Do ý thức người dân kém Do quản lý của cơ quan chức năng kém 2 SVTH : TRẦN HỮU THỨC PHỤ LỤC 1 : MẪUPHIẾU ĐIỀU TRAĐặt các thùng rác công cộng cho từng loại rác ... Bán cho dân các dụng cụ chứa rác khác nhau trong gia đình 5 SVTH : TRẦN HỮU THỨC PHỤ LỤC 1 : MẪUPHIẾU ĐIỀU TRA12. Nguồn nước dùng cho gia đình từ :Nước máy Giếng khoan Giếng thường Kênh,...
... quản lý phù hợp và có chiến lược phát triển nguồn lực (nhân lực, vật lực…) một cách hiệu quả.Vì vậy, Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Công ty mong muốn thông qua Phiếuthămdòýkiến này, ... Theo bạn, kiến thức pháp luật có thực sự cần thiết đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp hay không ?(…) cần thiết(…) không cần thiết CÔNG TY CỔ PHẦN XYZPHIẾU THĂMDÒÝKIẾN CÁN ... phù hợp (…) không phù hợp (…) không có ý kiến Công ty có cần thay đổi sang mô hình quản lý mới hay không ? (…) cần (…) không cần (…) không có ý kiến 09. Theo bạn, Công ty có nên phát triển...
... 5Cách trang trí món ănGiá cả phù hợpYếu tố vệ sinh của dụng cu ăn uốngThái độ phục vụ của nhân viên Câu 3: . Mức độ mong muốn nghỉ lại biển Thuận An với các hình thức nào sau đây:1. Hoàn ... thuyền du lịchCâu cá, mực trên biểnLặn khám phá động, thực vật biển Thả diềuCâu 1 1 : Bạn có ýkiến đề xuất như thế nào để phát triển du lịch nghỉ dưỡng ở Thuận An:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... An:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Thông tin cá nhân: Giới tính: nam nữ Tuổi: dưới 18 18- – – trên Nghề nghiệp: Công chức Kinh doanh Sinh viên Lao động phổ thông Nội trợ Nghỉ...
... khiếu nại của khách hàng mã số: 0124 Phiếu thu thập ýkiến của khách hàng mã số: 0125 Phiếu tổng hợp ýkiến của khách hàng mã số: 0126 Câu l c b Giám c nhân sạ ộ đố ự- Tr s : CT4.1001, ô th ... kinh doanh thu thập ýkiến của khách hàng theo biểu mẫu: 0125, việc thu thập được tiến hành định kỳ 6 tháng một lần.2.2 Sau mỗi đợt thu thập ýkiến của khách hàng nhânviên kinh doanh tổng ... contact@cpoclub.netBộ phận liên quan, Phòng Kinh doanh Sổ ghi nhậný kiến khách hàngGiải thích qui trình:1. Ýkiến khách hàng:1.1 Khi nhận được ýkiến và khiếu nại của khách hàng trong quá trình thực...
... theo mục đích của bảng thăm dò, bạn có thể tùy ý tạo nội dung cho câu hỏi và câu trả lời.Dưới đây là 1 ví dụ. Tạo bảng thămdòý kiến Bạn có thể tạo một bảng thămdòýkiến như thí dụ dưới đây:- ... bảng thăm dò Nhấp vào menu Create a poll để tạo bảng thămdòý kiến. Tiếp theo nhấp vào mục số 1 hoặc số 2.Điền câu hỏi và các câu trả lời cho bảng thămdò của bạn.Tùy theo mục đích của bảng thăm ... có thể Login vào bảng thămdò của bạn.Mở trang web http://www.addpoll.com và Login bằng username và password như sau: Mục 3: Viết vài dòng mô tả nội dung bảng thăm dò Mục 4: Nhập địa chỉ...
... Dept/Sec) BM.08.0115.05.2004(Form No) BM.08.0315.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN(EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET)ĐƠN VỊ: ………………………………………………(Dept/Sec)I- ... duyệt(Approval of Board ofDirectors)Ngày(Date):____/____/____Giám Đốc Nhân sự(HR Director)Ngày(Date):____/____/____Cấp quản lý trực tiếp(Direct Manager)Ngày(Date):____/____/____Trưởng phòng/Quản ... BM.08.0115.05.2004(Form No) BM.08.0315.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Unnecessary to pursuade others) Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận(Need to persuade other members...