... nhân sự- Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội- Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net PHIẾU THU THẬP ÝKIẾN ... hã Cú tớnh hỡnh thc vỡ thng xột luõn phiờn các thành viên trong nhóm mà không chú ý đến thnh tớch thc.ã Khụng quan tõm6. Theo Bn hin nay ... vic cú kt qu tt hnã Tụi thấy cần tuân thủ chỉ đạo cấp trên hơn là có ý kiến 19. Bạn tự đánh giá khả năng làm vic ca mỡnhã Rt ttã t yờu cuCụng...
... hàng nào sau đây:* Phiếu khảosátýkiến khách hàng về dịch vụ thẻ của ngân hàng Ngoại Thương Việt NamAnswers marked with a * are required.1. Phiếukhảosátýkiến khách hàng về dịch vụ ... là sinh viên năm cuối khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế- ĐH Ngoại Thương. Rất mong anh/chị bớt chút thời gian giúp tôi hoàn thành bản khảosát này. Mọi ýkiến của anh/chị vô cùng quý giá đối ... ATM thường phải bảo trìThẻ không thể thanh toán đượcBị trừ tiền không rõ nguyên nhân Khúc mắc không được nhân viên ngân hàng giải thích thỏa đáng 10.Theo anh/chị, mức phí 3.300 đồng/...
... tích đề tài lý thuyết thống kê:KHẢO SÁTÝKIẾN SINH VIÊN VỀ VIỆC CÓ NÊN ĐƯA GIÁO DỤC GIỚI TÍNH THÀNH MÔN HỌC TRONG TRƯỜNG ĐẠI HỌCA. Tổng quan về đề tài Khảosátýkiến sinh viên về việc có ... chọn mẫu Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp: Thu thập dữ liệu trong nghiên cứu quan sát: khảosát dạng viết (làm bảng câu hỏi cho đối tượng khảosát tự điền)Kỹ thuật chọn mẫu: kỹ thuật lấy mẫu ... Do đó nhóm chúng tôi có một ýkiến là nên đưa GDGT trở thành một môn học trong tất cả các trường đại học và muốn khảosátýkiến sinh viên về vấn đề này. Đây là lý do chính mà chúng tôi chọn...
... Phiếu khảosátýkiến khách hàng về dịch vụ thẻ của ngân hàng Ngoại Thương Việt NamAnswers marked with a * are required.1. Phiếukhảosátýkiến khách hàng về dịch vụ ... là sinh viên năm cuối khoa Kinh tế và Kinh doanh quốc tế- ĐH Ngoại Thương. Rất mong anh/chị bớt chút thời gian giúp tôi hoàn thành bản khảosát này. Mọi ýkiến của anh/chị vô cùng quý giá đối ... ATM thường phải bảo trìThẻ không thể thanh toán đượcBị trừ tiền không rõ nguyên nhân Khúc mắc không được nhân viên ngân hàng giải thích thỏa đáng 10.Theo anh/chị, mức phí 3.300 đồng/...
... của văn bản)2 PHỤ LỤC: MẪUPHIẾUKHẢO SÁT(Kèm theo Công văn số 303/ƯDCNTT-CPĐT, ngày 27/4/2012 của Cục Ứng dụng công nghệ thông tin – Bộ Thông tin và Truyền thông)PHIẾU CUNG CẤP THÔNG TINVỀ ... học và thời gian mà Quý đơn vị đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng hoặc đã cử cán bộ chuyên trách về CNTT tham dự:STT Tên khóa học Thời gian học Số cán bộ tham gia5 PHIẾUKHẢOSÁT THỰC TRẠNG VÀ NHU ... ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3.4 Theo Quý đơn vị, cán bộ chuyên trách CNTT trong các cơ quan Nhà nước có cần thiết phải nắm vững kiến thức về Quản lý Nhà nước hay không? Có Không, lý do: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….3.5...
... đạo.5. Tài liệu tham khảo: Sổ tay chất lượng 6. Phụ lục: Sổ theo dõi khiếu nại của khách hàng mã số: 0124 Phiếu thu thập ýkiến của khách hàng mã số: 0125 Phiếu tổng hợp ýkiến của khách hàng ... kinh doanh thu thập ýkiến của khách hàng theo biểu mẫu: 0125, việc thu thập được tiến hành định kỳ 6 tháng một lần.2.2 Sau mỗi đợt thu thập ýkiến của khách hàng nhânviên kinh doanh tổng ... contact@cpoclub.netBộ phận liên quan, Phòng Kinh doanh Sổ ghi nhậný kiến khách hàngGiải thích qui trình:1. Ýkiến khách hàng:1.1 Khi nhận được ýkiến và khiếu nại của khách hàng trong quá trình thực...
... ýkiến khách hàng rất quan trọng đối với ngân hàng. Vì vậy mà tôi chọn đề tài khảosátýkiến khách hàng về chất lượng dịch vụ thẻ quốc tế của ngân hàng Sài Gòn Thương Tín”. Khảo sátý ... loại khỏi thang đo. Khảo sátýkiến khách hàng về chất lượng dịch vụ thẻ quốc tế của ngân hàng Sacombank Nguyễn Thị Kiều Linh 29 4.5 Tóm tắt: Việc khảosátýkiến khách hàng về chất ... nhân viên, các chi nhánh bằng các chính sách hoa hồng cho các nhânviên phát triển thẻ tín dụng quốc tế, chương trình thi đua giữa các nhânviên chi nhánh… nhằm gia tăng động lực của nhân viên...
... Dept/Sec) BM.08.0115.05.2004(Form No) BM.08.0315.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN(EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET)ĐƠN VỊ: ………………………………………………(Dept/Sec)I- ... duyệt(Approval of Board ofDirectors)Ngày(Date):____/____/____Giám Đốc Nhân sự(HR Director)Ngày(Date):____/____/____Cấp quản lý trực tiếp(Direct Manager)Ngày(Date):____/____/____Trưởng phòng/Quản ... BM.08.0115.05.2004(Form No) BM.08.0315.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Unnecessary to pursuade others) Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận(Need to persuade other members...
... 2: Nhận thức của ngời dân Về khảosát và phơng pháp luận:5 Năm 2003 UNDP đà đa ra sáng kiến tiến hành một cuộc khảosát nhằm đánh giá nhận thức và ýkiến của ngời dân về tiếp cận pháp ... quả khảosát cho thấy những ngời đà tiếp cận và những ngời cha 19 Đó là những ngời trả lời không biết 20 Nếu chỉ tính ýkiến của 624 ngời đà đa ra nhận xét về toà án thì kết quả khảosát ... chế và tính chất định lợng của khảosát nên kết quả khảosát 2 Dữ liệu nêu trong báo cáo này là do một công ty t vấn đợc UNDP chọn thu thập đợc từ cuộc khảo sát. Vì vậy, UNDP không bảo đảm...
... <= 650.000 đ/người/tháng Ngày tháng năm Cán bộ điều tra (Ký, ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Đại diện hộ gia đình (Ký, ghi rõ họ tên) ... thu câu 4 - Tổng chi câu 4) 5.2. Thu nhập bình quân/người/tháng ( = Tổng thu nhập ở câu 5.1/số nhân khẩu của hộ/12 tháng) KẾT LUẬN: (Đánh dấu x vào ô tương ứng) 1. ĐÁNH GIÁ THEO TIÊU CHÍ...