một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại công ty
MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY
... tinh hinh nhân sự Công ty ̀ ̀ Ngoài Công ty cầ n phải nâng cao công nghê,̣ tăng hiêu quả lao đô ̣ng Công ty cũng ̣ cầ n chú ý nâng cao cả nhâ ̣n thức, kiế n thức và cả kỹ nhân viên ... đích cao Công ty áp dụng biện pháp sau: • Mở tham gia khóa đào tạo nâng cao trinh độ chuyên môn, lực ̀ • Khuyến khích nhân viên đảm nhận công việc mới, nhiều thách thức, không ngần ngại đưa nhân ... này giúp nhân viên gắ n bó tinh cảm với Hoă ̣c tă ̣ng quà nhân các dip ̣ ̀ lễ, tế t để nhân viên thấ y gắ n bó với Công ty Tich cực tim hiể u tinh hinh của các Công ty đố i...
- 6
- 663
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu
... nghiệp, năm gần công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã được công ty qua tâm úng mức Chất lượng đào tạo nhân lực đã được nâng cao rõ rệt Khái niệm chất lượng đào ... triển nguồn nhân lực một việc quan trọng để thực hiện mục tiêu này Đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, nâng cao trình độ lực cho cán bộ công nhân viên toàn công ty để ... những mặt còn tồn tại công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và...
- 66
- 542
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải.
... 17.58% Tỷ lệ tăng cao, điều chứng tỏ công ty trọng đến việc nâng cao trình độ cho đội ngũ cán công nhân viên công ty, công ty tuyển dụng đội ngũ cán trình độ cao tạo lợi định cho công ty Lao động yếu ... đa công ty chủ sở hữu công ty - Trung thành với lợi ích công ty chủ sở hữu công ty; không sử dụng thông tin, bí quyết, hội kinh doanh công ty; không lạm dụng địa vị, chức vụ tài sản công ty để ... phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dầu Khí Đài Hải” SVTH: Lê Anh Thanh MSV: 12110216 CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH DẦU KHÍ ĐÀI HẢI I THÔNG TIN CHUNG Tên công ty: Công ty TNHH Dầu...
- 43
- 452
- 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư thương mại điền phú
... chủ yếu sứ mạng, mục tiêu công ty, sách chiến lược công ty bầu không khí văn hóa công ty Cổ đông công đoàn có ảnh hưởng không nhỏ - Sứ mạng, mục tiêu công ty: Mỗi công ty có sứ mạng mục tiêu riêng ... 2013, công ty tổ chức đào tạo cho 18 cán bộ, công nhân viên công ty nhằm nâng cao trình độ, bồi dưỡng kỹ nghiệp vụ cần thiết 31 công việc với tổng chi phí 50.600.000 đ Tình hình đào tạo công ty ... Đối với thành tích cao biểu dương, khen thưởng theo quy định công ty Nhìn chung, công ty thực tốt công tác đánh giá tập thể + Đối với công tác đánh giá cá nhân nhân viên công ty không quy định...
- 71
- 383
- 0
247 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty viễn thông liên tỉnh đến năm 2015
... nguồn nhân lực có vai trò là: - Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp để nâng cao suất lao động nâng cao hiệu hoạt động tổ chức - Đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân ... NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực nhân tố có tốc độ thay đổi nhanh chóng Cơ chia hai nhóm nhân tố ảnh hưởng là: Nhóm nhân ... tồn thể NVcủa Cơng ty - Nhân viên gắn bó, trung thành với Cơng ty: nhân viên Cơng ty ln xác định gắn bó lâu dài với Cơng ty Từ năm 2000 đến nay, ghi nhận trường hợp chuyển Cơng ty khác số 26 trường...
- 74
- 871
- 2
một số giải pháp nâng cao kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển bình nguyên
... triển nguồn nhân lựctrong doanh nghiệp Chương II: Hiểu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Bình Nguyên Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu ... hành công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Do vậy em đã chọn đề tài Một số giải pháp nâng cao kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ ... dụng một cách có hiệu quả nhất các nguồn lực mà họ có Trong các nguồn lực đó, hiện nguồn lực được các nhà quản lý cấp cao đánh giá cao nhất đó là nguồn nhân lực...
- 53
- 381
- 0
NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ
... người công ty có hiệu thông qua công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp công ty không ngừng nâng cao lực trình độ đội ngũ cán công nhân ... chức thực đào tạo Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thực hiên có hiệu cần phải nâng cao khả tổ chức thực hiên đào tạo công ty Hiện công tác đào tạo toàn công ty chủ yếu hai cán ... cho nhân viên làm công tác đào tạo Hiện công ty chưa có phận làm công việc phân tích công việc đánh giá thực công việc, công ty nên bổ sung hai phận sau: • Cần có nhân viên chuyên phân tích công...
- 17
- 622
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xuất nhập khẩu Đà Nẵng (cotimex Danang)
... thân hoạt động kinh doanh Công ty, tác động gián tiếp đối tác đến hoạt động Công ty buộc Công ty phải thích nghi thay đổi 3.1.2 Chiến lược phát triển Công ty - Nâng cao chất lượng quản lý chất ... năm, điểm yếu công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty Đồng thời tỷ lệ lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm tỷ trọng cao Công ty năm 2013 chiếm 34,8% 11 (Nguồn: Phòng Tổ chức nhân sự) Đồ ... phù hợp với chế xuất nhập hành, xí nghiệp Công ty trực thuộc Công ty XNK trước bàn giao cho sở chuyên ngành quản lý 2.1.3 Chức năng, nhiệm vụ Công ty Công ty thực chức bán buôn bán lẻ, XNK trực...
- 26
- 233
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung (full)
... Phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Vinatex” Nghiên cứu cho giải pháp nâng cao lực người lao động giải pháp nhằm nâng cao toàn diện chất lượng nguồn nhân lực, bao gồm nâng cao trình độ chuyên ... triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Thủy Sản Miền Trung Chương 3: Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ Phần ... lượng nguồn nhân lực[16] Đối với tổ chức lực thực công việc vị trí công tác phản ánh chất lượng nguồn nhân lực Như vậy, để nâng cao lực nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần tiến hành nâng cao trình...
- 111
- 464
- 1
DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc
... về công tác trì và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH tin học Anh Việt Chương : Một số biện pháp hoàn thiện công tác trì và phát triển nguồn nhân lực của Công ty ... niệm về quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực người, là một những nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác ... hình nhân sự Công ty Ngoài Công ty cần phải nâng cao công nghệ, tăng hiệu quả lao động Công ty cũng cần chú ý nâng cao cả nhận thức, kiến thức và cả kỹ nhân viên nhằm nâng cao...
- 52
- 2,314
- 26
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP
... hiểu và phân tích thực trạng tại công ty - Tìm một số giải pháp nhằm nâng cao và hoàn thiện nữa công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1TV SX-TM NGẬT MẬU Đối ... bản quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1TV SX-TM NGẬT MẬU Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn ... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, chức của quản trị nguồn nhân lực: 1.1.1 Khái niệm: - Nguồn nhân lực là nguồn lực người bao gồm: số lượng, cấu, trình...
- 30
- 542
- 2
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vận tải công nghiệp tàu thủy bình định
... tr ng v k t qu t o c a Công ty c t ng h p b ng 2.6 dư i ây Cùng v i s phát tri n c a Công ty, i ngũ cán b , công nhân viên c a Công ty c nâng cao v s lư ng ch t lư ng Công ty ã thu hút gi i quy ... NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N V N T I - CÔNG NGHI P TÀU TH Y BÌNH NH 2.1 KHÁI QUÁT V CÔNG TY C PH N V N T I - CÔNG NGHI P TÀU TH Y BÌNH NH HƯ NG NH N PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C 2.1.1 V công ... Công ty s d ng t t ngu n v n t o l i nhu n cho Công ty 9 2.2 TH C TR NG PHÁT TRI N NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C BÌNH PH N V N T I - CÔNG NGHI P TÀU TH Y NH 2.2.1 Th c tr ng v s lư ng ngu n nhân...
- 26
- 206
- 0
Hoàn thiện công tác lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần và thương mại ominsu
... không nhỏ nhân viên, công nhân quản lý phòng Nhân công ty Ominsu Qua thời gian thực tập phòng Nhân công ty, tìm hiểu công tác lập kế hoạch phát triển nhân nhận thấy công ty số điểm hạn chế công tác ... 1.7.1 Sự cần thiết đổi công tác lập kế hoạch phát triển nhân lực công ty 1.7.1.1 Khái quát đặc điểm Công ty Giới thiệu chung công ty CP & TM Ominsu Việt Nam Tên công ty: Công ty Cổ phần Thương mại ... sản phẩm công ty CP&TM Ominsu thấy, Phát triển nguồn nhân lực công tác đào tạo nghiệp vụ cách cụ thể nhân viên kinh doanh, nhân viên văn phòng, ban lãnh đạo công ty nâng cao kỹ tay nghề nhân viên...
- 77
- 716
- 2
Hoàn thiện công tác đào tạo vè phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần xi măng Bỉm Sơn
... nhõn viờn cụng ty Cụ phõn xi mng Bim Sn la kha cao Ty lờ lao ụng co trinh ụ hoc va cao ng chiờm ty lờ cao nhõt va cang tng tụng sụ lao ụng cua cụng ty Sụ ngi co trinh ụ hoc va cao ng nm 2008 ... doanh, bao cao tai chinh cua Cụng ty Ban kiờm soat hoat ụng ục lõp vi Hụi ụng quan tri va Ban Giam ục -Giỏm c cụng ty :L ngi i din theo phỏp lut ca cụng ty, l ngi cú quyn iu hnh cao nht cụng ty. L ngi ... loi xi mng PCB 40 pha ph gia t l cao, h giỏ thnh sn phm, nõng cao hiu qu sn xut kinh doanh ca ton Cụng ty 2.3.1.2 Thi trng tiờu thu san phõm cua cụng ty Cụng ty cụ phõn xi mng Bim sn a thc hiờn...
- 77
- 852
- 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT
... cầu dinh dưỡng cho nhân viên đây cũng là một yếu tố góp phần làm nhân viên bất mãn với Công ty Công ty yêu cầu doanh số cao nên gây áp lực đối với nhân viên bán hàng, ... Cơ cấu nhân lực tại Công ty Về số lượng lao động Bảng 2.3 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động Lao động Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Tổng số Số lượng (Người) ... 155 190 Tỉ lệ (%) 18,52 81,48 100 (Nguồn: Bảng tổng hợp tình hình nhân lực năm 2010) Công ty có tổng số lượng nhân viên là 190 người Với lực lượng lao động gián tiếp chiếm...
- 21
- 575
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch đà nẵng danatour
... lao ñ ng + Hàng năm Công ty nên t ch c thi tay ngh gi a ñơn v Công ty + Công ty xây d ng tiêu chí rõ ràng nh t quán vi c ñ b t nhân viên qu n lý thăng ch c cho nhân viên + Công ty c n tăng cư ng ... NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C 2.1 PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.3 Tình hình ho t ñ ng kinh doanh c a công ty Đ C ĐI M TÌNH HÌNH CHUNG C A CÔNG TY C PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.1 T ng quan v Công ty C Ph ... i Công ty vào th i ñi m khách du l ch Đ i v i nhân viên qu n lý nhà qu n tr : Công ty s d ng phương pháp ñào t o công vi c, c n ñào t o ki n th c v kinh t , v qu n tr kinh doanh 3.2.3 Nâng cao...
- 13
- 594
- 0
phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2
... học tập nâng cao trình độ chưa cao Như vậy, thấy thực trạng trình độ nhận thức người lao động công ty nhiều hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển công ty Trong thời gian tới, công ty Truyền ... tác giả tự nghiên cứu 3.2.3 Nâng cao lực nguồn nhân lực a Nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật - Lập kế hoạch đào tạo tổng thể công ty cần dựa nhu cầu đào tạo công ty, khả chi tài cho việc đào ... nhân lực; - Hoàn thiện cấu nguồn nhân lực; - Nâng cao lực nguồn nhân lực; - Tạo động lực thúc đẩy nguồn nhân lực Xây dựng tổ chức tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ nhận thức cho cán công...
- 13
- 315
- 0
- giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguổn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn giám định vietcontrol
- một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác khiếu nại và bồi thường bảo hiểm thân tàu và bảo hiếm trách nhiệm dân sự của tàu ở việt nam
- thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cp đầu tư xây dựng công nghiệp tàu thủy
- một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng ttlkb
- v một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ tại ngân hàng tmcp ngoại thương chi nhánh huế
- thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may hoàng thị loan
- giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty
- chương3 phân tích và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần prime tiền phong
- giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viên dha bắc ninh
- kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty
- công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty
- thực trạng đào tạo vào phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh một thành viên dha bắc ninh
- 2 thực trạng và giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh may một thành viên dha bắc ninh
- thực trạng hoạt động đánh giá việc xây dựng và triển khai kế hoạch dào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty thiên long
- phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng hado group tập đoàn hà đô
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25