... tạo người đánhgiá giúp cho việcđánhgiá thuận lợi, chuẩn xác Mục íchcông tác đào tạo cần đào tạo cho họ hiểu hệthốngđánh giá, mục íchviệcđánh giá, cách đánh giá, lỗi cần ý đánhgiá Chúng ... tả côngviệc tiêu chuẩn thực côngviệc Hai giúp cho người lao động định hình côngviệc họ cần phải làm yêu cầu thực côngviệc I.2- Hệthốngđánhgiá thực côngviệc I.2.1- Khái niệm hệthốngđánh ... công việc: Bộ phận công tác: Tên người đánh giá: Ngày đánh giá: Chữ ký người đánhgiá Chữ ký người giám sát STT Danh mục đánhgiá Đúng Sai Ghi Hoàn thành số lượng côngviệc Tính hợp tác làm việc...
... công ty Hi n nay, công tác ñánh giáthànhtích nhân viên t i công ty Vinatex Đà N ng ñư c xác ñ nh g m hai m c tiêu chính: - Đánhgiáthànhtích làm s ñ tr lương nhân viên - Đánhgiáthànhtích ... nhân trách nhi m t p th , gi a thànhtích cá nhân thànhtích t p th Không nên tr ng thànhtích cá nhân hay thànhtích t p th - Vai trò c a ñoàn th Đánhgiáthànhtích nhân viên ñ c tr lương tư ... ñánh giáthànhtích H sơ v k t qu ñánh giáthànhtích ph i ñ y ñ lo i biên b n, bi u m u: b n ñ ngh thànhtích c a b ph n, b n t ng h p ñánh giáthành tích, bi u m u ñánh giá, phi u ñánh giá Qua...
... thànhtích H sơ v k t qu ñánh giáthànhtích ph i ñ y ñ lo i biên b n, bi u m u: b n ñ ngh thànhtích c a b ph n, b n t ng h p ñánh giáthành tích, bi u m u ñánh giá, phi u ñánh giá Qua ñánh giá ... chính: - Đánhgiáthànhtích làm s ñ tr lương cho cán b gi ng viên - Đánhgiáthànhtích ñ quy t ñ nh khen thư ng nhân viên 2.2.2.2 Tiêu chu n ñánh giáthànhtích nhân viên N i dung ñánh giá cán ... ñánh giáthànhtích cán b viên ch c 3.2.4.1 Thông tin v k t qu ñánh giáthànhtích cán b viên ch c Thông tin ñ u v k t qu ñánh giáthànhtích cán b gi ng viên không ch ñơn thu n k t qu thành tích...
... n ñánh giáthànhtích Thi t k h th ng ñánh giáthànhtích Ti n hành ñánh giáthànhtích Ph n h i thông tin ñánh giá c i thi n thànhtích ñánh giá 1.2.1 Xác ñ nh m c tiêu ñánh giáthànhtích nhân ... ñánh giáthànhtích nhân viên bao g m: - Đánhgiá d a ñ c ñi m - Đánhgiá d a hành vi - Đánhgiá d a k t qu 1.2.5 Ti n hành ñánh giáthànhtích nhân viên 1.2.5.1 Đ i tư ng ñánh giáthànhtích ... NG H TH NG ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH T I CÔNG TY 2.3.1 Tiêu chu n ñánh giáthànhtích nhân viên t i công ty 2.3.1.1 Tiêu chu n ñánh giáthànhtích ñ i v i nhân viên lao ñ ng gián ti p t i công ty c...
... nhân) Chương CÔNG TÁC TRIỂN KHAI Lập biểu mẫu, hướng dẫn thực Chương ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH Thực bước đánhgiá xem xét đánhgiáthành tích, báo cáo kết đánhgiá thức Hướng dẫn đánhgiáđánhgiá thử nghiệm; ... Cấp đánhgiá - Tự đánhgiá sau ban lãnh đạo công ty đánhgiá lại Đối với phó phòng - Cấp đánhgiá - Đồng nghiệp đánhgiá - Tự đánhgiá sau cấp đánhgiá lại Đối với chuyên viên - Cấp đánhgiá ... nhân viên 4) Điểm trung bình cấp đánh giá, điểm trung bình đồng nghiệp đánhgiá chiếm 1/3 tổng số điểm nhân viên Mục íchviệcđánhgiáthành tích: Đánhgiáthànhtích nhằm dựa vào để lấy sở tính...
... lý thuyết đánhgiá thực côngviệc giúp người đọc hiểu đánhgiá thực côngviệc hiểu vai trò đánhgiá thực côngviệc tổ chức Phần II: Đánhgiá thực trạng hệthốngđánhgiá thực côngviệc Viện Khoa ... yếu tố hệthốngđánhgiá thực côngviệc bao gồm: 3.1.1.Tiêu chuẩn đánhgiá thực côngviệc Tiêu chuẩn thực côngviệchệthống tiêu thức côngviệc cần đạt chất lượng số lượng Người đánhgiá sử ... người đánhgiá người đánhgiá 3.3.Các lỗiđánhgiá thực côngviệc Để đánhgiá thực côngviệc hiệu cần tránh lỗiđánhgiá sau: Lỗi thiên vị: Là lỗi xảy người đánhgiá có thiện cảm với người đánh giá...
... lý thuyết đánhgiá thực côngviệc giúp người đọc hiểu đánhgiá thực côngviệc hiểu vai trò đánhgiá thực côngviệc tổ chức Phần II: Đánhgiá thực trạng hệthốngđánhgiá thực côngviệc Viện Khoa ... yếu tố hệthốngđánhgiá thực côngviệc bao gồm: 3.1.1.Tiêu chuẩn đánhgiá thực côngviệc Tiêu chuẩn thực côngviệchệthống tiêu thức côngviệc cần đạt chất lượng số lượng Người đánhgiá sử ... người đánhgiá người đánhgiá 3.3.Các lỗiđánhgiá thực côngviệc Để đánhgiá thực côngviệc hiệu cần tránh lỗiđánhgiá sau: Lỗi thiên vị: Là lỗi xảy người đánhgiá có thiện cảm với người đánh giá...
... hành đánhgiáthànhtích nhân viên 17 1.2.3.1 Đối tượng đánhgiáthànhtích nhân viên 17 1.2.3.2 Phương pháp đánhgiáthànhtích nhân viên 19 1.2.4 Phản hồi thông tin đánhgiáthànhtích ... đánhgiá rõ ràng, qua trình vấn số nhân viên quản lý công ty việcđánhgiáthànhtích họ trả lời tiêu chuẩn cụ thể để đánhgiáthànhtích nhân viên việcđánhgiá thực hiện, mục ích trình đánhgiá ... Loại đánh giá: Tại ngân hàng chủ yếu sử dụng loại đánhgiá tuyệt đối tức cách thức đánhgiáthànhtích nhân viên chủ yếu dựa tiêu chuẩn thực côngviệc Cách thức đánh giá: Việcđánhgiáthành tích...
... nghiên cứu đánhgiá thực côngviệchệthốngđánhgiá thực côngviệc doanh nghiệp việc nghiên cứu hệthốngđánhgiá thực côngviệc tập trung doanh nghiệp nhỏ vừa, hệthốngđánhgiá thực côngviệc tương ... thực côngviệc 10 1.2 Vai trò hệthốngđánhgiá thực côngviệc 11 1.2.1.Vai trò đánhgiá thực côngviệc quản trị nhân lực 11 1.2.2.Vai trò hệthốngđánhgiáviệcđánhgiá thực côngviệc ... VỀ HỆTHỐNGĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNGVIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm hệthốngđánhgiá thực côngviệc 1.1.1 Khái niệm đánhgiá thực côngviệc Khái niệm đánhgiá thực côngviệc không khái niệm công...
... nhiệm vụ: +Công tác quản lý tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tín dụng +Công tác quản lý rủi ro tác nghiệp +Công tác phòng chống rửa tiền +Công tác quản lý hệthống chất lợng ISO +Công tác kiểm ... 0918.775.368 Trờg đại học kinh doanh công nghệ Hà nội Tuy có nhiều yếu tố bất lợi tác động đến sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, hệthống ngân hàng dân c, song việcthành lập Ngân hàng thơng mại địa ... kinh doanh công nghệ Hà nội +Quản lý thực công tác hạch toán kế toán chi tiết, kế toán tổng hợp +Thực công tác hậu kiểm hoạt động tài chính- kế toán chi nhánh +Thực nhiệm vụ quản lý, giám sát tài...
... làm rõ vấn đề ta phân tích nội dung sau: Nội dung I Quy trình đánhgiá thực công việc: ĐGTHCV đánhgiá cách hệthống thức tình hình thực côngviêc (THCV) ngời lao động quan hệ so sánh với tiêu ... không đạt đợc mục ích đề thực đánhgiá hiệu làm việc? Quy trình ĐGTHCV mà công ty thực thiếu bớc điều ảnh hởng nh đến kết đánh giá? Hùng sử dụng đánhgiá hiệu làm việc nh công cụ để giải vấn ... Cần định hệthống đo lờng nên hớng vào việc sử dụng kết công việc, hành vi hay phẩm chất ngời lao động Thiết kế phiếu đánhgiá tuỳ thuộc vào chất côngviệc phòng sản xuất không làm côngviệc phòng...
... thốngđánhgiá thực côngviệc I.2.1- Khái niệm hệthốngđánhgiá thực côngviệcĐánhgiá thực côngviệcđánhgiá có hệthống thức tình hình thực côngviệc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn ... quan hệ ba yếu tố hệthốngđánhgiá mục tiêu đánhgiá thực côngviệc I.2.2.1- Các tiêu/tiêu chuẩn thực côngviệc Tiêu chuẩn thực côngviệchệthống tiêu/tiêu chí để thực yêu cầu việc hoàn thànhcông ... với nhau, tạo nên hệthốngđánhgiá thực côngviệc hoàn chỉnh Đánhgiá thực côngviệcThông tin phản hồi Thực tế thực côngviệc Đo lường thực côngviệc Tiêu chuẩn thực côngviệc Quyết định nhân...
... Phân tích thực trạng đánhgiá thực côngviệc Trung tâm thiết bị mầm non II.2.1- Xác định mục tiêu đánhgiá thực côngviệc Trung tâm Trung tâm xây dựng hệthốngđánhgiá với mục tiêu là: Đánhgiá ... côngviệc Sau tổng hợp lại, đưa đánhgiá chung tình hình thực côngviệc nhân viên Sau la mẫu phiếu đánhgiá ví dụ bảng biểu Phiếu đánhgiá Bảng 14: Mẫu phiếu đánhgiá Trung tâm Họ tên: Công việc: ... sót việc thực côngviệccông nhân II.2.2- Xác định hệthống tiêu, phương pháp đánhgiá Cũng Trung tâm khác Công ty, Trung tâm đồ chơi thiết bị mầm non xây dựng cho tiêu chí đánhgiá thực công việc...
... chung Nó mang lại nhiều lợiích cho ngời đánhgiá ngời đợc đánhgiá II Hệthống ĐGTHCV yêu cầu hệthốngđánh giá: 1 .Hệ thống ĐGTHCV: Để ĐGTHCV, cần phải thiết lập hệthốngđánhgiá với yếu tố sau: ... Đào tạo ngời đánh giá: Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu đánhgiá Ngời đánhgiá cần đợc đào tạo để hiểu biết hệthốngđánhgiá mục íchđánh giá, hiểu rõ cách đánhgiá quán đánhgiá Có cách ... cạnh đánhgiá tiêu chuẩn Sau thông tin phản hồi kết đánhgiá cho phận quản lý nhân đa cho giám đốc duyệt Các yêu cầu đôí với hệthống ánh giá thực côngviệc Để đánhgiá có hiệu quả, hệthống đánh...
... Khái niệm vai trò đánhgiá thực côngviệc (ĐGTHCV) Hệthống ĐGTHCV yêu cầu hệthống ĐGTHCV Các phương pháp đánhgiá thực côngviệc Những vấn đề cần lưu ý đánhgiácôngviệc Phỏng vấn ĐGTHCV ... đưa đánhgiá chung họ tên nhân viên: - công việc: - phận: -Giai đoạn đánhgiá từ….đến… - Các yếu tố Điểm đánhgiá Khối lượng côngviệc hoàn thành Tốt Khá Trung bình Chất lượng thực côngviệc ... nhân viên Giúp nv biết đánh giá, nhận xét lãnh đạo việc thực côngviệc Từ họ xây dựng kế hoạch điều chỉnh lại sai sót việc thực côngviệc II Hệthống ĐGTHCV yêu cầu hệthống ĐGTHCV Nội dung trình...
... giá ðiểm Mức ðộ hoàn thànhcôngviệc 60% Khả nãng ðáp ứng côngviệc 30% Thái ðộ ðối với côngviệc 10% Chất lýợng, số lýợng công việc, tiến ðộ thực hiện, ðộ phức tạp côngviệc sáng kiến côngviệc ... ðánh giácông chức Tuy nhiên, ðã có số hội thảo bàn việc có hay không tiết lộ kết ðánh giá ðó là: Một số lợiíchviệccông khai kết ðánh giácông chức, ðýợc ðýa ra, Mục íchhệthống ðánh giá ... nãng, yêu thích ðối với công việc, khả nãng am hiêu lập kế hoạch công việc, khả nãng bám việc Lĩnh vực ðýợc ðánh giá theo tiêu chuẩn - Kết ðánh giá mức ðộ hoàn thànhcôngviệc ðýợc chia thành mức...
... thànhcôngviệccôngviệc cụ thể ký: Bảng 3: Đánhgiá kết côngviệc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệthốngđánhgiá kết côngviệc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNGVIỆC ... hình đánhgiá kết làm việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông VT Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệthốngđánhgiá kết côngviệc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT Phân tích quy trình đánhgiá ... rõ ràng, có hệthống kiểm tra đại, xác … thất bại tuyển người cho việc, cách khuyến khích nhân viên làm việc Muốn có hệthống ứng xử công trả côngcông trước cần có hệthốngđánhgiácông Ngày...