0

khảo nghiệm tính cấp thiê ́t và tính khả thi của nhóm các giải pháp quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ

Quản lý phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ tiếp cận chuẩn quốc tế tại Đại học Quốc gia Hà Nội giai đoạn 2012-2020

Quản phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ tiếp cận chuẩn quốc tế tại Đại học Quốc gia Hà Nội giai đoạn 2012-2020

Sư phạm

... tiễn quản phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Chương Thực trạng công tác quản phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội Chương Một số giải pháp quản phát ... nguồn nhân lực khoa học công nghệ .48 2.2.3 Công tác quản phát triển nhân lực khoa học công nghệ 62 Tiểu kết chương 76 Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... niệm công cụ 11 1.2.1 Nhân lực nguồn nhân lực 11 1.2.2 Nhân lực khoa học công nghệ 12 1.2.3 Quản quản nguồn nhân lực 14 1.2.4 Phát triển nguồn nhân lực quản...
  • 127
  • 679
  • 2
Các giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh nền công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam giai đoạn gần đây

Các giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh nền công nghiệp hóa hiện đại hóa ở việt nam giai đoạn gần đây

Kinh tế

... triển khoa học công nghệ, đặc biệt công nghệ thông tin; đồng thời phải đầu tư cho phát triển giáo dục đào tạo hay nói cách khác phải đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực Các nước muốn phát triển ... trạng cách xác để đề giải pháp hợp lý, để nâng cao hiệu nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá - đại hoá Đây vấn đề quan trọng nước ta nay, em chọn đề tài "Các giải pháp định hướng phát triển nguồn ... đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Nguồn nhân lực đào tạo cách có chất lượng tốt, nâng cao trình độ nguồn nhân lực lực lượng sản xuất phát triển mạnh được, trình độ lực lượng sản...
  • 27
  • 411
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại học viện công nghệ bưu chính viễn thông cơ sở tp.Hồ Chí Minh

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại học viện công nghệ bưu chính viễn thông cơ sở tp.Hồ Chí Minh

Kinh tế

... 3.3 Các gi i pháp phát tri n ngu n nhân l c t i H c vi n c s TP.HCM 64 3.3.1 Nhóm gi i pháp v phát tri n m c tiêu 64 3.3.2 Nhóm gi i pháp v xác nh nhu c u xây d ng k ho ch t o phát ... làm nhi u bi n pháp Giáo d c ti n phát tri n ngu n nhân l c”: phát tri n ngu n nhân l c - C i thi n c c u thông qua phát tri n ngu n nhân l c - C i ti n nh ng h th ng h p lý, hoàn thi n h th ng ... u 100% v n i u l Các công ty nh ng pháp nhân c l p v i công ty m , công ty m s h u toàn b ho c m t ph n v n i u l d i hình th c: công ty TNHH m t thành viên, công ty c ph n, công ty liên 16 doanh...
  • 84
  • 248
  • 0
PHÂN TÍCH VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP  CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC  CHO TRUNG CẤP NGHỀ GTVT NAM ĐỊNH  ĐẾN NĂM 2020

PHÂN TÍCH ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO TRUNG CẤP NGHỀ GTVT NAM ĐỊNH ĐẾN NĂM 2020

Thạc sĩ - Cao học

... sở luận chiến lược phát triển nguồn nhân lực tổ chức, nêu khái niệm chiến lược, nguồn nhân lực, vai trò nguồn nhân lực, nội dung chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việc phát triển nguồn nhân ... lược phát triển nguồn nhân lực tổ chức 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực "Nguồn lực người" hay "nguồn nhân lực khái niệm hình thành trình nghiên cứu, xem xét người với tư cách nguồn lực, động lực phát ... chọn nhân lực đ ược thực cách khoa học - Nâng cao chất lượng nhân lực : Nâng cao chất lượng nhân lực phát triển nhân lực mặt chất lượng Trong tổ chức, nâng cao chất lượng nhân lực việc thực thi giải...
  • 106
  • 362
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội.DOC

Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên Môi trường thành phố Hà Nội.DOC

Kế toán

... CHƯƠNG I CƠ SƠ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Nguồn nhân lực yếu tố cấu thành chất lượng nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Theo sách quản trị nhân lực PTS Nguyễn ... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực .3 1.2.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.2 Sự cần thi t đào tạo phát triển nguồn nhân lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực 1.2.3 Nội ... đại cần đến nhân tài, hội nhập kinh tế giới sâu vấn đề Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực trở nên thi t Mục tiêu công tác Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng...
  • 50
  • 1,233
  • 14
thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

thực trạng giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

Quản trị kinh doanh

... lực I Nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh khác - Với tư cách nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội nguồn nhân lực bao gồm tồn dân ... tư cách yếu tố phát triển kinh tế- xã hội nguồn nhân lực khả lao động xã hội - Với tư cách tổng thể cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động nguồn nhân lực bao gồm yếu tố thể lực trí lực ... từ 15 tuổi trở lên Các tiêu đánh giá nguồn nhân lực 2.1 Nhóm tiêu đánh giá số lượng nguồn nhân lực -Tỷ lệ nguồn nhân lực dân số.Tỷ lệ lực lượng lao động dân số Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động...
  • 19
  • 1,074
  • 6
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Thực trạng một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay.DOC

Quản trị kinh doanh

... hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm vụ vừa vừa cấp ... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : Có nhiều nguồn ... giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá đại hoá tỉnh Nam Định, chuyên ®Ị nµy chØ ®Ị cËp mét sè vÊn ®Ị chung nguồn nhân lực thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp...
  • 49
  • 804
  • 8
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

Phân tích một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

Quản trị kinh doanh

... cán quản nguồn nhân lực; yêu cầu cán nhân viên làm công tác quản nguồn nhân lực doanh nghiệp - Môi trường thách thức quản nguồn nhân lực: Khái niệm môi trường quản nguồn nhân lực; thách ... Chức quản nguồn nhân lực doanh nghiệp: Khái niệm nhân lực doanh nghiệp; cần thi t phải tăng cường quản nguồn nhân lực; nội dung công tác quản nguồn nhân lực; trách nhiệm chủ yếu cán quản ... lược phát triển nguồn nhân lực Cơ cấu -22- sở hữu Các chức lĩnh vực quản Cấu trúc tổ chức Các kỹ cần có/yêu cầu Nhân lực Nguồn lao động/kỹ Cơ chế quản Kế hoạch quản phát triển nhân Hình...
  • 127
  • 1,220
  • 13
Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay

Thực trạng một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay

Quản trị kinh doanh

... hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm vụ vừa vừa cấp ... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : Có nhiều nguồn ... giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá đại hoá tỉnh Nam Định, chuyên đề đề cập số vấn đề chung nguồn nhân lực thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển...
  • 55
  • 695
  • 1
Thực trạng và giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Thực trạng giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

Kinh tế - Thương mại

... biện pháp phát triển Nguồn nhân lực I Cơ sở luận tính cấp thi t chuyên đề Cơ sở luận chuyên đề Nhân lực nguồn lực to lớn quốc gia, yếu tố vật chất quan trọng định lực lợng sản xuất động lực ... chất tâm xã hội) nhằm đáp ứng đòi hỏi Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội giai đoạn phát triển Phát triển Nguồn nhân lực có vai trò ý nghĩa định so với tăng trởng Nguồn nhân lực, bối ... Nguyên nhân nguyên nhân dẫn đến thành công hay thất bại ngời định 1.1 Một số khái niệm Phát triển Nguồn nhân lực: Có thể hiểu phát triển Nguồn nhân lực tổng thể hình thức, phơng pháp, sách biện pháp, ...
  • 51
  • 1,358
  • 3
234 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

234 Thực trạng một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

Quản trị kinh doanh

... hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm vụ vừa vừa cấp ... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : Có nhiều nguồn ... giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá đại hoá tỉnh Nam Định, chuyên đề đề cập số vấn đề chung nguồn nhân lực thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển...
  • 55
  • 656
  • 0
236 Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

236 Thực trạng một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH-HĐH của tỉnh Nam Định hiện nay

Quản trị kinh doanh

... hoá, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lợng nguồn nhân lực có ý nghĩa vô quan trọng công phát triển đất nớc Đây nhiệm vụ vừa vừa cấp ... đề phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta Các quan điểm luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm chủ nghĩa Mác Lê nin : Có nhiều nguồn ... giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá đại hoá tỉnh Nam Định, chuyên đề đề cập số vấn đề chung nguồn nhân lực thực trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển...
  • 54
  • 602
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CÁC BIỆN PHÁP QUẢN SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

Kế toán

... cán quản cấp nhân viên * Tiêu chuẩn cấp làm sở tính lương mềm + Cấp 1: Là cấp nhân viên đảm nhiệm cơng việc phức tạp đòi hỏi phải có cấp, có trình độ chun mơn lực khả chuyên môn, cương độ công ... việc cao khối lượng công việc nhiều + Cấp 2: Là cấp nhân viên đảm nhiệm công việc yêu cầu cấp, trình độ chun mơn trung bình + Cấp 3: Là cấp nhân viên đảm nhiệm công việc yêu cầu cấp, trình độ song ... cấp nhân viên cấp Hết thời gian thử việc vào việc phân cơng phụ trách phòng ban, giám đốc đơn vị làm văn đề nghị Giám đốc công ty định phân cấp nhân viên Nhân viên lái xe phân cấp nhân viên cấp...
  • 41
  • 767
  • 0
Thực trạng và giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Thực trạng giải pháp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 1 để đáp ứng yêu cầu hội nhập

Kinh tế

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đánh giá đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phân biệt đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Các tài liệu khác như: “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... đề luận bản: nguồn nhân lực tổ chức, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức, vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức - Khảo ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực, đề tài tập trung phân tích thực trạng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đưa giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty...
  • 87
  • 1,210
  • 6
Luận văn: Thực trạng và một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá và hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay pot

Luận văn: Thực trạng một số giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá hiện đại hoá của tỉnh Nam Định hiện nay pot

Tài chính - Ngân hàng

... nghiệp hố - đại hố, phát triển nguồn nhân lực vừa mục tiêu vừa động lực Chính phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - 10 - có ý nghĩa vơ quan trọng công phát triển đất nước ... trạng nguồn nhân lực tỉnh Nam Định số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực IV/ Phương pháp nghiên cứu: Trong q trình phân tích vấn đề luận thực tiễn nguồn nhân lực vận dụng phương pháp sau: ... TRỌNG CỦA VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HỐ HIỆN ĐẠI HỐ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Các quan điểm luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Quan điểm...
  • 68
  • 565
  • 0
Thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam

Thực trạng giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam

Kinh tế - Quản lý

... lực I Nguồn nhân lực Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nghiên cứu nhiều khía cạnh khác - Với tư cách nguồn cung cấp sức lao động cho xã hội nguồn nhân lực bao gồm tồn dân ... tư cách yếu tố phát triển kinh tế- xã hội nguồn nhân lực khả lao động xã hội - Với tư cách tổng thể cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động nguồn nhân lực bao gồm yếu tố thể lực trí lực ... từ 15 tuổi trở lên Các tiêu đánh giá nguồn nhân lực 2.1 Nhóm tiêu đánh giá số lượng nguồn nhân lực -Tỷ lệ nguồn nhân lực dân số.Tỷ lệ lực lượng lao động dân số Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động...
  • 19
  • 392
  • 1
Thực trạng và giải pháp chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Kế hoạch và đầu tư

Thực trạng giải pháp chính sách phát triển nguồn nhân lực ngành Kế hoạch đầu tư

Quản trị kinh doanh

... SỞ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH KẾ HOẠCH ĐẦU TƢ 1.1 Khái nệm sách phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ... Khái niệm nguồn nhân lực b Khái niệm phát triển nguồn nhân lực c Vai trò phát triển nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm sách, sách phát triển nguồn nhân lực 10 ... sách phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực a Khái niệm nguồn nhân lực Theo giáo trình kinh tế lao động, Nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời đƣợc nghiên...
  • 71
  • 483
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Nhật Bản từ thập kỷ 1990 đến nay Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Nhật Bản từ thập kỷ 1990 đến nay Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Kinh tế

... luận chủ yếu nguồn nhân lực khoa học công nghệ Chương 2: Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Nhật Bản từ thập kỷ 1990 đến Chương 3: Bài học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực khoa ... khoa học công nghệ cho Việt Nam CHƢƠNG MỘT SỐ NỘI DUNG LUẬN CHỦ YẾU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực khoa học công nghệ 1.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực: ... 29 2.2 Quy mô tốc độ phát triển nhân lực khoa học công nghệ Nhật 30 Bản 2.3 Thay đổi cấu nhân lực khoa học công nghệ 33 2.4 Kinh nghiệm phát triển nhân lực khoa học công nghệ Nhật Bản 35 2.4.1...
  • 109
  • 837
  • 3
Tác động của văn hóa doanh nghiệp tới việc phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ

Tác động của văn hóa doanh nghiệp tới việc phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ

Thạc sĩ - Cao học

... 1.1 Phát triển nguồn nhân lực Khoa học công nghệ 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực khoa học & công nghệ 1.1.2 Phát triển nguồn nhân lực Khoa học công nghệ 11 1.1.3 Động lực tạo ... hay không đƣợc coi nguồn nhân lực Khoa học công nghệ Tài xế tắc xi có đại học, cán có cấp nghỉ hƣu đƣợc coi nguồn nhân lực Khoa học công nghệ Nguồn nhân lực Khoa học công nghệ đƣợc hiểu theo ... Triết phát triển nguồn nhân lực Khoa học công nghệ cách tiếp cận phát triển nguồn nhân lực Khoa học cơng nghệ, cách nhìn nhận ngƣời hệ thống yếu tố lực lƣợng sản xuất cách ứng xử ngƣời với tƣ cách...
  • 82
  • 618
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Hưng Yên

Phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Hưng Yên

Lý luận chính trị

... phải quản lý: Phát triển nguồn nhân lực KH&CN, sử dụng nguồn nhân lực khoa học công nghệ môi trường nuôi dưỡng cho nguồn nhân lực khoa học công nghệ Sơ đồ 1.3: Các yếu tố quản nguồn nhân lực Quản ... đến phát triển nguồn nhân lực KH&CN, như: “Vai trò trường đại học việc phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đất nước” tác giả Nguyễn Thị Mùi đưa thực trạng nguồn nhân lực khoa học công nghệ ... nhà khoa học, chuyên gia cao cấp đến công nhân kỹ thuật 23 1.1.2 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực KH&CN * Khái niệm phát triển...
  • 99
  • 1,130
  • 3

Xem thêm