... Những trách nhiệm cụ thể của vị trí đó? Thông tin tuyểndụng chỉ đưa ra những yêu cầu chung chung. Xác nhận những nhiệm vụ cụ thể cho vị trí cần tuyển sẽ giúp bạn biết rõ hơn về trách nhiệm của ... trách nhiệm của mình. Cách đặt câu hỏi thể hiện cá tính và sự thông minh của bạn sẽ làm nhà tuyểndụng không thể không lưu ý tới bạn khi có quyết định cuối cùng. Đi du lịch từ nước này sang ... không nói được thứ ngôn ngữ địa phương sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi họ nghe thấy ngôn ngữ thông dụng của họ. Cho dù khách đến từ Bắc Mỹ, Australia, châu Âu, họ sẽ được thoải mái hơn với một người...
... eSilicon • Enabling Your Silicon Success™Are you ready?Kỹ năng tham dự phỏng vấn Chinh phụcnhàtuyển dụng! eSilicon • Enabling Your Silicon Success™Tóm tắt về quá trình học tập và kinh ... ra các câu hỏi thích hợp, tập trung vào việc làm rõ trách nhiệm của vị trí tuyển, kỳ vọng của nhàtuyểndụng và cơ hội học tậpTrong buổi phỏng vấn – phần chính13eSilicon • Enabling Your Silicon ... KHÔNG NÊN khi dự phỏng vấn18eSilicon • Enabling Your Silicon Success™2Quy trình tuyểndụng thông thườngSơ tuyển Kiểm traPhỏng vấnThư mờilàm việceSilicon • Enabling Your Silicon Success™Fail...
... khi chinhphục được nhàtuyển dụng, đã đến lúc bạn buộc họ phải chinhphục lại mình. Đây là lúc bạn có quyền lựa chọn nhàtuyển dụng. Bước 4: Chọn lựa nhàtuyểndụng Doanh nghiệp là ngôi nhà ... thời gian đi phỏng vấn tuyển dụng nhiều lần, khắc bạn sẽ có kinh nghiệm. 05 phút chinhphụcnhàtuyểndụng Đùa! 05 phút thì chinhphục được ai?! Xin thưa, với nhàtuyểndụng chuyên nghiệp & ... không quá 05 phút để chinhphục họ, nếu không bạn không còn cơ hội. Vậy làm thế nào để chinhphục được nhàtuyểndụng chỉ với 05 phút? Rất đơn giản! Trước tiên, muốn chinhphục được ai, bạn cần...
... “tạm biệt” nhàtuyển dụng. Biết mình, biết ta. Thái độ ứng xử trong buổi phỏng vấn là yếu tố quan trọng dẫn bạn đến cánh cửa thành công. Bạn cần cân bằng Bí quyết chinhphụcnhàtuyểndụng Được ... hiện sự quan tâm thực sự đến vị trí ứng tuyển. Nói vừa đủ. Trả lời lan man, không tập trung vào vấn đề nhà tuyển dụng muốn biết sẽ khiến nhàtuyểndụng đánh giá không tốt về kỹ năng giao ... gỡ đầu tiên. Trang phục chuyên nghiệp. Vẻ ngoài chỉn chu và chuyên nghiệp thể hiện sự tôn trọng bạn dành cho nhàtuyểndụng và sự nghiêm túc với công việc ứng tuyển. Trang phục công sở thường...
... viết sẵn. Thuyết phụcnhàtuyểndụng bằng các câu hỏi Thông thường trước khi đi phỏng vấn, bạn thường chỉ luyện tập cách trả lời các câu hỏi của nhàtuyểndụng chứ không bao ... giờ nghĩ rằng mình sẽ đặt câu hỏi cho nhàtuyển dụng. Thực ra đó là một sai lầm lớn vì đôi khi những câu hỏi từ phía bạn sẽ thuyết phục được nhàtuyển dụng. Vậy khi được yêu cầu hỏi, bạn nên ... bạn một số gợi ý sau: 1. Ở vị trí này công ty sẽ tạo cho tôi có những cơ hội thẳng tiến nào? Điều này chỉ cho nhàtuyểndụng thấy được bạn có một cái nhìn sâu sắc cho tương lai nghề nghiệp và...
... thể hiện, thuyết phụcnhàtuyển dụng. Sinh viên mới tốt nghiệp khi tìm việc cần xác định mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, biết thể hiện thương hiệu cá nhân để thuyết phụcnhàtuyển dụng. Sau đây là ... phải nắm rõ trước khi quyết định ứng tuyển để khi nhàtuyểndụnghỏi về mức lương mong muốn thì bạn đã có sẵn câu trả lời thích đáng. Thường thì các ngành xã hội có mức lương thấp hơn ngành tài ... kiếm nhàtuyển dụng: kết nối các mối quan hệ Là sinh viên mới ra trường, bạn hãy tận dụng mọi mối quan hệ bạn biết để tìm việc. Đừng rụt rè và xấu hổ, tất cả những điều bạn cần là một cơ hội...
... Những điều này sẽ giúp nhàtuyểndụng thấy rõ bạn nghiêm túc và nhiệt tình với vị trí dự tuyển ra sao. Nguồn TTO Có khả năng cống hiến cho công ty Nhà tuyểndụng sẽ ưu ái những nhân ... khả năng vận dụng trí sáng tạo để khắc phục các khó khăn, thử thách cũng như tận dụng các cơ hội đến với bạn ra sao. Giữ hình ảnh tốt đẹp trên các mạng xã hội Các mạng xã hội dần trở thành ... lưỡi. Các nhàtuyểndụng có thể truy cập vào đó để tìm hiểu đời tư, quan điểm chính trị cũng như tính tốt lẫn tính xấu của bạn. Vì vậy bạn phải giữ mình “trong sạch” trên các mạng xã hội, đặc...
... Những câu hỏi yêu thích của nhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn của nhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối ... quan trọng nhất đối với tôi. Điều tôi cần tìm là cơ hội. Đây không phải là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được ... mạnh những thông tin cụ thể về khả năng, kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, bạn mang đến cho nhàtuyểndụng một cái nhìn tổng thể về bản thân mình. Ngoài ra câu trả lời trên không chỉ đề cập đến...
... nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặtMột cuộc phỏng vấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác cuộc gặp với giám đốc thuê nhân viên. Một số người phụ trách việc tuyển ... nhiên, ông không coi những câu hỏi như vậy là không công bằng hay làm bối rối mà nói với các nhàtuyểndụng rằng ông “cực kỳ trung thực”. Theo Stevenson thì các giám đốc ở cấp của ông phải có ... McSherry, giám đốc hãng McSherry & Associates ở Westchester, Illinois, thì những người tuyểndụng muốn bạn trả lời được các câu hỏi ưa thích của họ. Các ứng cử viên hiểu rõ bản thân và...
... những nhà quản lý ở cấp độ thấp mà họ đang tìm kiếm những người có khả năng lãnh đạo ở nhiều cấp độ kể cả ở những cấp độ cao trong công ty. Thứ mười: Khả năng làm việc nhóm Những nhàtuyểndụng ... Nhà tuyểndụng cũng mong chờ nhân viên của họ có thể làm việc một cách độc lập khi cần thiết. Tuy trái ngược với khả năng trên nhưng đây cũng được coi là yếu tố rất quan trọng khi đi xin tuyển. ... coi là yếu tố rất quan trọng khi đi xin tuyển. Kỹ năng mềm giúp tân cử nhân thuyết phục nhàtuyểndụng Kỹ năng mềm là một khái niệm được nhiều người đề cập đến, vai trò của kỹ năng mềm...
... Câu hỏi hay dành cho nhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câu hỏi nào, những ... các nhàtuyểndụng thấy được tiềm năng cũng như hạn chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏng vấn nên biết cách chọn câu hỏi cho từng vị trí, để ứng viên có cơ hội ... Câu hỏi này cho phép ứng viên có cơ hội để thể hiện những điều khiến họ tự hào về bản thân. Họ sẽ thành thật kể ra những điểm tốt của mình và nhà tuyểndụng không chỉ hiểu được thế mạnh của...
... thuyết phụcnhàtuyểndụng Tóm tắt: Thách thức chủ yếu cho những sinh viên mới ra trường đó là ít kinh nghiệm làm việc, đây là điều gây khó khăn cho họ khi muốn thể hiện với nhàtuyểndụng ... giúp sinh viên mới ra trường thuyết phụcnhàtuyển dụng. 1. GIỚI THIỆU Trong thực tiễn, điều mà các bạn sinh viên mới ra trường cần có để được các nhàtuyển dụng mời vào làm việc là bạn hãy thể ... ghi điểm trước nhàtuyển dụng. Thậm chí kinh nghiệm đi làm tình nguyện tại địa phương hay tham gia đội tuyển bóng đá trường cũng giúp bạn thể hiện được khả năng mà nhàtuyển dụng đang tìm kiếm...
... thuyết phục được với NTD rằng họ sẽ trung thành với công ty sau khi được tuyển dụng? Tuynhiên, theo chị Trang, “Nếu ứng viên dạng “leap frog” nộp đơn ứng tuyển, chúng tôi vẫn dành cho họ cơ hội ... viên, Nhà tuyểndụng (NTD) sẽ không có nhiều thời gian để đọc kỹ từng hồ sơ một và họ sẽ‘lướt’ qua hồ sơ của bạn. Nhiệm vụ của bạn là phải tạo những điểm nhấn trong hồsơ, tối đa hóa những cơ hội ... viên xuất sắc của năm 2007” trong phục vụ kháchhàng- Tăng doanh số nhóm trong năm 2006 lên 15%- Là thành viên trong Ban tổ chức Hội nghị các nhà cung cấp – Hội nghị đã rất thànhcông tháng...